成果转化心得体会范文实用 注重成果转化、指导实践的成效【最新5篇】

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成果主持词【第一篇】

人们都说：有一份的付出，就有一份的收获。

去年同学送我一个葫芦，我非常开心，幻想到明年将葫芦中到地里，到了秋天葫芦长出来的情景。

说干就干。到了今年春天，绿色充满大地的时候，我把种子播下，期待着葫芦瓜蔓藤的情景，一天、两天、三天、四天、五天、六天、七天、八天、九天、十天……由于天气寒冷葫芦还没发芽，我非常着急想我天天浇水，它怎么还不发芽。

邻居阿姨看我愁眉苦脸，于是问我怎么了，我将事情的经过原原本本的告诉了邻居阿姨，邻居阿姨笑着说：“不松松土，葫芦怎么能钻出来呢？”我马上拿了根小棒，把土松了松，看到了一个绿头。

第二天，绿头就变成了小绿芽，破土而出，还有两个露出了绿头还没有出来，我就帮它们“出来”。可过了一天被我“拔”出来的葫芦都死了，我伤心极了。还好剩下的四棵葫芦健康的成长着。

慢慢地葫芦都长大了。开了花，到现在一共开了12朵花有一天我惊奇的发现葫芦藤上长出来小葫芦，一共有6个。等秋天我就可以收获自己劳动的成果。

我懂得了得到了劳动的成果是多么开心、快乐。我打算明年再种下我自己的劳动成果。

工业产品的定义【第二篇】

成果作文

浙省杭州 杭州市西湖区西湖小学六（3班）班 周向颖     自从我们学校展开“三跳”比赛以来，许多参加“≮≯三跳”比赛的同学都非常努力。不管最终有没有取得比赛的名次，但我看见了我们班的同学的确在努力，的。确付出了心血和汗水。

在临近“三跳”比赛的前几个礼拜，我无意间拍下了几个我们班“三跳”队员练习的画面，这里记录了他们训练的成果，那就让我们一起来看看吧！

镜头一在体育活动课时，我无意间发现我们班好几个“花跳”和“单跳”的队员三五成群的，放弃了自己休息和活动的时间，在那里练跳绳。他们的头上渗出了豆大的汗珠，流到了面颊上，但他们也没有叫苦叫累，还是在那里默默无闻的练习着……

镜头二“丁零～丁零～”下课铃打响了，只见许多踢毽子的同学手拿毽子，冲出教室，来到学校的天台上，踢起毽子来。他们为了给班级争光，为了给学校争光，就连下课那么一点自由时间也不放过，真是值得我们学习！

镜头三我想，最值得我们学习的应该是那些跳长绳的队员们，因为他们可以说是最努力、最辛苦的了。在老师“一二，一二”的有节奏的口号声下，同学们用各种姿势冲进长绳了。有的同学绊倒了，但是他们面对挫折毫不气馁，又重新站了起来；有的同学受伤了，但他们又包扎好伤口，重新回到了“战场”上。我为我们的队员感到骄傲、自豪！

“三跳”比赛结束了，我们班也取得了好成绩。但我想他们要的并不是结果，而是过程，其实过程是最重要的，重在参与，不是吗？我在这里代表全体师生对你们说：“感谢你们，感谢你们为学校付出了那么多，你们的努力没有白费。祝贺你们获得了好成绩，在这里预祝你们在明年的‘三跳’比赛中再获佳绩！”

成果主持词【第三篇】

尊敬的各位领导、各位教官，亲爱的老师、同学们：

大家上午好！在这秋风送爽、硕果飘香的美好季节，我校20xx级七年级20xx余名新生为期8天的军训活动即将结束。几天来，我们的同学在施训员、班主任、副班主任的带领下，经受了炎炎烈日的考验，经受了大运动量的考验，我们的同学用健康的肤色、饱满的精神、整齐的步伐、昂扬的斗志向学校交了一份令人满意的答卷。首先，我代表学校向顺利完成军训任务的20xx余名新同学表示热烈的祝贺！向无私奉献、为本次军训做出巨大贡献的全体施训员及七年级教学部全体教师致以崇高的敬意！

在这8天里，同学们脸上带着稚嫩、带着好奇、带着期盼、带着渴望，经历了学校安排的军事训练和内务规范训练。此时此刻，带着喜悦的心情，我们将要在这里隆重举行军训汇报表演暨总结大会，我们希望每位同学都能以规范的步伐、认真的态度、团结的精神，去接受领导的检阅、去展示作为一名育才学子的靓丽风采。

现在我宣布，育才中学20xx级七年级新生军训成果汇报大会现在开始！

大会进行第一项：奏国歌、升国旗(请全体起立)……请坐下！

同学们，军训天来，我们的同学学会了基本的队列、行走技术，体会到解放军战士训练的辛苦；天的军训虽然很短暂，但我们却在军训中磨砺出坚强的意志、钢铁般的纪律、健康向上的决心。下面，该是我们同学们大展身手、一展风采的时候了。

大会第二项：请各连队入场汇报表演。

感谢同学们刚才精彩的表现，更感谢各位施训员、各位班主任、副班任的悉心指导和辛苦付出，老师们不仅让我们的学生看到你们的严肃，更让孩子们体会到了你们的慈爱；几天的军训，老师们的声音虽已不再洪亮，但沙哑中仍然流露着刚毅，学校感谢你们对孩子们真情的付出！

亲爱的同学们，让我们把最热烈的掌声送给自己，更送给为我们辛苦付出的老师们！

纵观整个军训活动，我们的施训员、全体老师和同学，人人出色、班班争先，涌现出了很多的优秀指挥员、优秀连队。为了总结军训成果，表彰先进，我们共评选出：模范连队个，优秀连队()个。

大会进行第三项：请政教处姚主任宣读“模范连队”、“优秀连队”获奖名单。

有请——模范连队——优秀连队——上台领奖。

同学们进校才短短8天，就发生了很大的变化。同学们的身姿更挺拔了，同学们的行动更迅速了，同学们的意志更坚韧了，同学们的言行举止确确实实更文明了。面对军训，我们的同学有着怎样的内心感受呢？

大会进行第四项：请学生代表发言。大家掌声欢迎！

在本次军训活动中，学校领导、七年级教学部领导始终和全体教师、同学们团结在一起，努力在一起，既检查督促，又热心服务。

大会进行第五项：请军训团长、七年级教学部孙磊主任讲话。大家掌声欢迎！

大会进行第六项：让我们以热烈的掌声欢迎育才中学常务副校长赵致同志作总结讲话！

结束语：

感谢赵校长的讲话！同学们，你们是优秀的育才学子，身处风景秀丽的校园，脚踏这片美丽的土地，你们当了一回军人。当兵一日，受益一生。我们深信，军训培养出来的坚忍不拔、积极进取的精神，顽强不屈、勇往直前的毅力，团结、紧张、严肃、活泼的作风，定会成为同学们人生道路上一笔珍贵的财富。同学们，如火如荼的军训生活虽然已经结束，但是，我们在军训中学习和形成的良好习惯却永远也不能丢。

希望你们带着这种精神，满怀豪情地投入到新学期的学习与生活中！

大会进行第七项：请全体起立，奏滕州育才中学校歌。

滕州育才中学20xx级七年级新生军训汇报表演暨总结表彰大会到此结束。

请各连队依次退场。

科技自主创新与成果转化工作总结【第四篇】

说起数据剖析但是一门慢中出细活的技巧，把数据剖析好了咱们能够很精准带来用户，并且订单转化率相对来说要进步许多，下面就拿“百度计算”作为东西 剖析下具体怎样做，具体的账号能够到百度查找“百度计算”注册“站长账号”和“推行账号”。今日咱们用推行账号作为剖析东西，由于百度 推行的功用比站长东西愈加强壮。小脑袋竞价助手今天给您详细说明一下。

具体怎样获得百度的计算的数据呢？能够经过百度计算后台“手动装置”仿制装置代码到网站中，另一种方法是经过网站空间账号“一键装置”计算代码。具体怎样装置能够检查百度后台的百度计算“网站列表信息”找到。数据剖析咱们参阅这些目标作为规范：

一、流量的数量目标，进入咱们网站的用户有多少，一天内不同人依照一次的点击量作为一个访客；

二、流量的质量规范

1.只阅读网站的一个页面就脱离占总的拜访次数的百分比，称为跳出率；

2.在一个网站从进入到脱离的均匀拜访时长，称为均匀拜访时长；

3.用户拜访网站的均匀阅读页面数量，页面数阅读量越高就阐明用户对咱们网站的认可度就越高，订单成交量就越高；

三、转化率，也是衡量咱们的订单成交量的一个关键要素，能够经过在线客服软件来计算，如TQ软件；

四、百度推行的其他目标，一个网站假如没有展示量就没有点击量，没有点击量就没有转化，所以说这三个环节缺一不可。

百度推行的数据剖析要注意这四个环节的数据：

一、展示量，由咱们的账户核算决议，首要参阅关键字出价、质测量、综合排行指数等，联系商品的赢利做出数据调整战略；

二、点击量，根本同竞价账户相似，得看网站的排行是不是靠前；

三、征询量，竞价账户和竞价网站决议，竞价账户的以上都有具体阐明，下面说下咱们的网站，把用户带来进入咱们的网站，网站的内容不行吸引用户，用户没有找到自个重视的商品那么咱们的征询量相对要大打折扣；

四、转化量，客服的话术与订单的成交量有很大的联系，这个就需要长期的总结用户的问询习气总结成自个独特的独特风格，

接下来就对以上做一个具体的解说：

一、展示量

1.每日的核算少，提早在投进的时间段就下线了；

2.展示的关键字展示量少，直接要素是由出价决议的，还有即是关键字查找量少，能够调整关键字的匹配方法拓展展示量；

二、点击量

1.展示方位不明显，进步关键字的出价和关键字的质测量；

2.构思不吸引人，不能够刺激人的点击愿望和购买能力，合理运用通配符环绕关键字调整构思描绘突出卖点；

三、征询量，经过在线客服计算软件计算，查找词的设置不行精准，还有即是网站的用户体会欠好，以上也有阐明这里就不做具体阐明；

四、转化量，和客服的话术有直接的联系，上面也有阐明经过客服软件经过征询量和对话记载剖析调整战略。

转化【第五篇】

第一章 总则

第一条 为了推动全市工交企业开展全面质量管理，抓好工业产品质量管理工作，鼓励工业产品质量升级、创优，创名牌，以不断提高我市工业产品的信誉和竞争能力，使我市经济稳定持续地发展，特制定本暂行办法。

第二条 凡本市工交企业(含乡镇企业)在开展全面质量管理和产品创优工作中取得显著成果，经国家、部委和省质量奖评审委员会评定授予质理管理奖、优质产品称号、优秀质量管理小组、质量管理先进集体、先进(优秀)工作者荣誉称号，以及经市质量领导小组审议批准的市级优秀质理管理小组、质理管理先进集体、先进工作者，均属本暂行办法规定的鼓励对策。

第三条 奖励形式应坚持荣誉鼓励和物质奖励相结合，以荣誉奖为主的原则，对取得一定经济效益的获奖企业和项目，以及对产品质理管理工作作出贡献的集体和个人，可发给奖状(证书)和奖。

第二章 奖励的标准

第四条 奖励金额应根据获奖的不同情况，按下列等级标准分别给予奖励。

一、质理管理奖：凡荣获国家级、部级、省级质量管理奖的企业，分别给予一次性奖励，其额度按单位职工总数平均每人为100元、80元、50元。

二、优质产品奖：凡获国家级优质产品金质奖、银质奖和部优、省优产品称号的，除上级直接奖励外，对直接生产该种产品的职工(含连续生产、工作一年的临时工)和企业管理的有功人员(创国优单位管理人员评80%，部优评60%，省优评40%)，分别给予人均一次性奖金为100元、80元、50元、30元。

三、优秀质量管理小组奖：凡获国家级、部级、省级、市级优秀质量管理小组称号的，给予每个小组一次性奖励分别为500元、400元、200元、100元。

四、质量管理先进集体奖：凡获国家级，部级、省级、市级质量管理先进集体称号的科室、车间、班组，分别给予一次性奖励500元、400元、300元(上限人均不超过100元)。

五、质量管理先进(优秀)工作者奖：凡获国家级、部级、省级质量管理先进(优秀)工作者称号的，除授荣誉奖外，给予每人一次性奖励分别为300元、200元、100元。市级按评委会评定等级进行奖励，一等奖150元、二等奖100元、三等奖80元(三个档次的人均奖金额不超过 第五条 实行晋升浮动工资奖励标准如下：

一、凡获国家级质量管理奖的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资一级；同时获部级和省级质量管理奖的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资半级。

二、凡获国家优质产品金质奖、银质奖的企业，以及连续三年创三种部级优质产品称号的企业和连续五年创五种省级优质产品称号的企业，在评比周期内，全厂职工平均晋升浮动工资分别为：金质奖一级，银质奖半级，部优“三连贯”半级，省优“五连贯”半。

三、凡获国家级、部级质理管理优秀工作者称号的，可分别浮动一级和半级工资。

第六条 凡保持优质产品称号和质理管理奖称号达五年以上(含五年)，并再次复评蝉联确认的，第一次晋升的浮动工资可转为固定工资。经市质量领导小组评审通过，报市政府批准，按本办法第五条规定的标准，再次浮动晋。

第七条 企业质量直接主管部门在所属企业的产品获国家金质奖、银质奖和国家级质量管理奖后，按本办法第四条第一、第二项规定幅度给予一次性奖励，或在岗位责任制考核评比中适当增加比例。

第三章 奖励资金来源与审批

第八条 企业的奖励资金和晋升浮动工资的资金来源，凡获国家质量管理奖、国家优质产品奖、国家优秀质量管理小组和优秀质量管理工作奖，以及获部、省质量管理奖，部、省优质产品奖，部、省优秀质量管理小组和优秀质量工作者奖的，除上级直接奖励外，按本办法第四条规定的标准，不足部分由获奖单位在生产成本 中列支，由企业内部消化(当年不能全部兑现的，可延期兑现)。

第九条 市级每年评定的质量先进集体、优秀质量管理小组和质量管理先进工作者，其所需的奖励基金(每年控制在5万元以内)，经市质量管理领导小组审议批准，由市财政拨给，市经委组织发放。

第十条 奖励资金的审批程序：由市经委会同市财政、劳动、税务局以及企业主管部门共同抽人到企业现场，按照企业的申请获奖报告，逐家核定获奖人数、奖励金额、晋升工资和奖励浮动工资金额，报市质量管理领导小组审议批准后联合发 文通知执行。企业领导晋级和晋升浮动工资的审批程序：由主管部门推荐，经市质量管理 领导小组审议同意后，按干部管理权限上报审批。

第四章 附则

第十一条 凡属上述奖励资金，不征收工资调节税和奖金税。

第十二条 职工工资总额与利税增长挂钩的企业，凡企业获产品质量各种荣誉称号的，其奖励所需资金可单列，不列入利税挂钩浮动。

第十三条 同一种产品、同一种奖励项目、同一个质量管理小组，在同一个年度内获不同等级奖励时，只按最高一级给予奖励，不足部分可以补足，但不得层层重复发奖。

第十四条 在评定各种奖励时，应按贡献大小、不得平均分配。对不符获奖条件和无关人员不奖；对特殊有功人员和厂长、“三师”要实行重奖，其奖金和晋升可高于平均水平。

第十五条 获奖企业在评比周期内，如不能保持荣誉或不能继续蝉联荣誉称号时，晋升的浮动工资可随时予以取消。获奖企业的职工调出时，其晋升的浮动工资自动取消。

第十六条 本暂行办法自公布之日起施行。解释权属于合肥市经济委员会。原合肥市人民政府合政[1984]197号《关于工业产品创优工作的若干决定》同时废止。