违反廉洁纪律原因分析范例通用4篇

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违反廉洁纪律原因分析1

今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

一、坚持学习制度，加强理论修养。

能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及;三个代表;重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防_体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政

始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的;三无现象;：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的行为。

三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。

四、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍_、铺张浪_费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

五、存在的问题与不足

一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

六、整改措施

1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和;三个代表;重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。

3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

违反廉洁纪律原因分析2

按照公司党委要求，在本次会前，我深入学习了清廉国企精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及清廉国企精神。围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，坚持以《党章》为根本准则，原原本本、逐字逐句学习规定内容，对自身思想、学习、工作、生活各方面进行全面而深刻的剖析总结，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、“全面建设清廉国企”专题民主生活会查摆问题

（一）在理想信念方面。作为龙泉公司副经理，我始终坚持带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中会精神，并作为思想旗帜和行动指南来武装头脑、指导实践、推动工作，带头贯彻落实党中央、省委、煤气化公司的重大决策部署。经检视，存在学习的深度上不够问题，理论学习与实际工作还存在一定脱节现象，没有真正做到融会贯通。

（二）在政治立场方面。本人始终能够同以习近平同志为核心的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，牢记共产党员第一身份，忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但是，本人一定程度上也存在政治敏感性不够强的问题，对社会上的不良倾向、网络上的错误言论没有进行坚决斗争。

（三）在主体责任方面。在工作中能够主动作为、主动协调，积极落实“第一责任人”责任，带头遵守执行全面从严治党各项规定，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，对党忠诚，懂规矩、守纪律，不做两面人，不搞两面派。但也存基层调研不深、不细、不实的现象。到基层调查研究跑面多、听汇报多，深入一线、深入实地解剖问题少，面对面和一线干部职工谈心交流听取诉求少，存在“重安排，轻落实”现象。

（四）在作风建设方面。本人能够严格执行单位各项规章制度，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任。在工作中，我坚持一切从实际出发的工作原则，实事求是、敢于担当，坚决拥护并严格执行中央八项规定相关要求，力戒四风问题。但是自己也存在：一是学风不实。自己不够重视政治理论知识的学习，很多时候都是为了学习而学习，学习上不求甚解，常常浅尝辄止。存在以会议落实会议、文件落实文件的问题，工作安排部署多，检查落实少。二是存在工作被动，工作和生活中存在习惯安于现状，按部就班。缺乏开拓创新意识，不愿艰苦奋斗。对待困难有畏难情绪。对自己要求不严，一定程度上存在等、靠、要等思想。

（五）在法制意识方面。本人在日常工作和生活中，注注重学习法律知识，切实增强法制观念，各项工作均能做到依法办事，但一定程度上存在自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关党员法律法规等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。

（六）在宗旨意识方面。本人能够树立群众观念，践行群众路线，但是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到有群众来单位反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时候存有“事不关己，高高挂起”的思想。淡化了全心全意为人民服务的宗旨，往上面跑得多了，往下跑得少了，对群众意愿关注不够。

二、产生问题的根源剖析

(一)理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

（二）放松了严格的党性修养。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，自己在面对上级管理部门安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和教师们的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上缺钙的问题解决得不够好。

（三）对自我要求有所降低。随着经济的发展、社会的变化，缺乏自我反省的意识和能力，淡化了自己的政治身份和政治责任，坐在办公室看材料、听汇报、开会的时间多，主动深入基层、带着问题去调研不到位。存在了解情况靠汇报，解决问题靠开会，掌握下情靠材料的现象。致使对一些问题了解的不够细致，掌握不够全面，分析不够透彻，把握的不够准确，未能及时发现一些深层次的问题。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己对工作的要求。

（四）密切联系群众方面力度不足。深入基层、深入群众方面做得不够，与群众面对面、交心谈心不够，了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对基层和群众反映的困难问题解决不够及时、指导不够到位。工作上缺乏系统领导和管理的意识，考虑问题不全面，未能将基层职工的思想意识与工作效率正确看待，没有找到工作最佳结合点；在思想上转变工作作风的迫切性不强，为改革创新发展的意识不够。

（五）亲力亲为方面有欠缺。日常工作中，能够严格执行公司各项规章制度，但由于非本专业业务知识欠缺，煤矿专业业务知识学习不到位，对非分管业务口存在的问题不提醒不关心不推进；对自己要求不够严格，存在老好人思想，在考核上有时候刚性不足，究其原因主要还是偏向于业务水平的提高，政治理论学习不扎实，未能深刻领会管理的意义以及长远效果。

（六）为职工群众服务的宗旨观念还需要进一步加强。意识和信心不强，对职工反映的问题重视和关心还不够，与职工的面对面交流做得还不够好。特别是一些事关群众切身利益的问题没有充分做到想群众之所想，急群众之所急。

三、个人重大事项报告

四、下一步整改措施

通过对查找存在的问题，我立足工作与生活实际情况，结合当前正在开展的党史学习教育，重点在以下几个方面加以改进提高。

（一）持续加强理论学习。针对所从事经营管理等工作，制定详细可行学习的计划和举措。针对自身，树立规矩准则，摆正自身位置、提高自身修养、强化担当意识。展现出共产党员的先进性，保持好党建工作者的良好形象。

（二）坚持理论联系实际。结合党史学习教育，坚持排好学习时间，对所学知识学深悟透，重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯。时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时提高个人眼界，拓宽发展思路，时刻把理论知识当做指导实际工作的先导，坚持学以致用、用以促学，把学习成果转化为推动工作的强大动力，推动工作的开展。

（三）强化担当，保障工作履职尽责。严守公司各项规章制度，贯彻落实各项要求。牢记自己的职责和使命，用更高的标准要求自己，提高工作整体水平和工作效率。保持积极进取的锐气，以时不我待的劲头投入到工作中。在工作中要做好表率，抓住工作重点，整改工作问题，全心全意做好党建工作。

（四）做好“一岗双责”。要狠抓责任落实，坚定扛起管党治党“一岗双责”的责任，把从严管党、从严治企落到实处、落到具体的事情上。要牢固树立“国企之强在于党建之强”的思想观念，把党建工作和经营管理工作协同部署、协同推进，党政同心，推动龙泉公司各项工作始终沿着正确的方向前行。要始终保持全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的清醒和坚定，更加自觉强化全面从严治党引领保障作用，持续净化企业政治生态，深入推进清廉企业建设。

（五）提高服务意识，以为职工群众服务为己任，转变工作作风。加大深入基层、深入一线、深入群众的力度，用行动取得群众的信赖。同时也要提高防范意识，要防止自己在不经意间沾染上形式主义和官僚主义的习气，身体力行，才能赢得群众支持，才能发挥出共产党员的先锋模范作用。

（六）加强纪律修养，严守政治底线。作为一名党员领导干部，始终要把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，始终保持清醒的政治头脑，坚决落实晋能控股集团党委《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》，严格对照《晋能控股集团有限公司领导干部行为规范》要求，自觉规范自己的言行，坚持高标准、严要求，服从大局，听从指挥，令行禁止。在日常生活中始终做到“自重、自省、自警、自律”，严守廉洁从业的底线。

以上就是我“全面建设清廉国企”专题民主生活会的个人检视剖析材料，不妥之处请大家批评指正。同时也请大家给我提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进。并把同志们的鞭策转化我前进的动力，继续为企业和职工群众服好务。

违反廉洁纪律原因分析3

存在问题：

一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，2017 年全县仍有 58 人因违反中央八项规定和实施细则精神被查处。

二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现“把权利关进制度的笼子”。

三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

二、问题原因分析

1、学习上不主动。有的同志对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。

2、认识上有差距。少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够，

注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。

3、教育管理工作相对滞后。农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部分党支部对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。

4、自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊。

5、制度不完善。制约机制不健全，难以监督。特别是在基层监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督

违反廉洁纪律原因分析4

近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻干部违纪违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和必要。

一、基本情况

十九大以来，我委共涉及;80后;;90后;人员违纪违法问题线索95件，涉及111人。

从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科47人，占比%，大专35人，占比%，中专6人，高中17人，初中以下5人。

从违纪违法方面看，违反六大纪律37人(违反组织纪律3人，违反廉洁纪律5人，违反群众纪律3人，违反工作纪律29人)，占比%，职务违法犯罪4人(玩忽职守3人，其他1人)，占比%，其他违法犯罪70人(破坏社会主义市场经济秩序3人，妨害社会管理秩序61人，其他7人)，占比%。

从处分情况看，给予党纪处分36人次，给予政务处分76人次，双重处分1人。

从年龄结构看，30岁以下29人，占比%，31岁—41岁82人，占比%。

二、表现形式、主要特点以及产生问题的原因

深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄结构偏小、社会阅历少，人生观、价值观不够坚定。大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很容易受不良文化的影响。多数是直接从家门到校门，从部队到机关，没有经历过复杂环境的考验，面对各种诱惑，往往缺乏定力，存在浮躁之气，有的法纪意识淡薄，有的爱慕虚荣等。这些违纪违法人员集中表现在公职人员吸毒、打架、赌博、酒驾等行为。主要表现在以下几方面：

(一)制度建设和用人机制不健全，干部来源单一。近年来干部通过招考录用的少，大部分都是退伍军人安置工作，方式单一。

(二)政治思想学习不到位，监管力度不严。一方面年轻干部不注重政治思想学习，党性修养缺乏锻炼。其次作为主管部门，单位的监督职能落实不到位，导致年轻干部出现思想滑坡等现象时有发生。

(三)法律、法纪观念薄弱是年轻干部违纪的重要原因。在所查处的案件中，许多年轻干部虽然受过良好教育，适应工作环境快，但正确的世界观、人生观和价值观相对不够牢固，面对金钱、毒品等诸多诱惑，法治意识淡薄，没有筑牢思想防线。

三、年轻干部违纪违法预防对策

1、高度重视年轻干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。要最大限度地提高年轻干部整体思想道德，牢固树立法纪观念，有针对性地在年轻干部范围内开展思想政治教育。2、要积极开展党风党纪教育、理想信念教育、艰苦奋斗教育，提高自律能力，让他们在干部中起好表率作用。3、要加强法律、纪律知识学习，增强法纪观念。4、定期召开全市警示教育大会，使其做到警钟长鸣。

(二)严肃查处年轻干部违纪违法案件，形成强有力的震慑作用。一是要以查办案件为手段，增强教育的说服力、制度的约束力、监督的威慑力。二是纪检监察机关加强与公、检、法等部门的沟通联系，以获取更多年轻干部违纪违法的案件线索，从而保持对违纪违法案件严肃查办的高压态势。三是要加强典型案件剖析，充分发挥以案促改功能，做好;后半篇文章;，要加大对年轻干部违纪违法案件査办的宣传力度，真正起到;办理一个案子、教育一批干部、净化一方风气、促进一地发展;的社会效果。真正使年轻干部明确知道哪些事情干不得，哪些东西拿不得，哪些习气染不得，哪些地方去不得，始终保持清醒的头脑，谨言慎行让创新型年轻干部轻装上阵，心无旁骛，全心全意为人民服务。