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争先进位方面存在的问题3篇

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争先进位方面存在的问题1

为扎实有效地开展好"争先进位年"活动,大力加强招商引资工作,不断更新观念、创新工作方式,提高工作效率与水平,根据上级有关文件精神,结合我自身实际情况,特制定如下目标和措施:

一、目标:

正确理解和把握“争先进位年”的深刻内涵,力争在招商工作的各个方面都有新的突破。

只有创新才能突破,只有突破才得以争先进位。作为一名招商引资工作者,对“争先进位”这个关键词,我们还要有更深刻的理解和把握。首先,不要只把它当成了句口号,而要把它作为了一种导向,一种新的理念,作为行动的纲领或指南;其次,不要把它孤立地看成是一种政治活动,而应当把它与每个人的学习、工作和生话紧密结合起来,把它当成学习实践科学发展观活动的继续。所以要打破常规创新思路创新方法以更严格的要求,更高的标准,更务实的作风,创造性的开展工作,力争在2014年工作的各个方面都跨上新的台阶。

二、措施:

(一)进一步加强学习,把学习作为一种责任、一种习惯、一种追求,不断充实和提高自己,努力增强做好本职工作的能力。

(二)认真贯彻执行市委市政府、区委区政府领导布置的各项招商任务,积极配合上级领导完成各项外出招商活动,尤其做好“百日招商”等重大招商活动的落实工作。

(三)加强与友好商会的联系,充分利用各类节会,与企业进行广泛联系和接触,联络感情,寻找项目信息和线索。收集与招商引资工作有关的各类活动信息,如招商洽谈会、项目博览会、招商业务培训会等,与部分中介机构建立长期稳定的合作关系。

(四)进一步做好重点项目的接洽、服务与来访客商的接待。对我区引进的重点项目提供全程服务。接待好来我区考察的重点客商,并经常联系,以便获得有用的招商信息,建立客商信息库,

(五)抓好项目包装与促进。

根据我区产业特点和资源优势,随时更新项目库里的项目,包装市场前景好、配套能力强、能形成规模效益的项目及时推介出去。

(六)做好我区的宣传推介工作。

利用各种招商经贸活动,广交朋友,认真做好我区招商引资优势和招商项目的宣传工作,并利用国家和省市招商平台发布项目信息,抓好网上招商。

争先进位方面存在的问题2

根据通知精神及要求,现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下:

一、存在的具体问题

(一)工作创新不够。对待上级的决策,党组的决议、决定、工作部署,习惯用文件套工作、凭经验办事情,因循守旧、墨守成规,问题能解决的就解决,不能解决的就应付了事,不能够解放思想,创新工作,尽最大努力去完成。

(二)大局意识不强。个别部门,个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够,大局意识不强,做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发,有利就争,无利则推,遇麻烦就退,见困难就躲、强调客观的多,理解对方的少,总想把手中的权力最大化,而不顾整体的工作效果。

(三)执行力还有待提高。个别部门,个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价,一推再推;对交办的事臵于脑后,一拖再拖;牵头负责的事不主动作为,执行力层层衰减。

(四)党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开,例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。

(五)机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面,仍存在办事拖拉、效率不高的问题,存在纪律松弛、作风疲沓的问题,存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干,反而在一旁讲怪话、发牢骚。

(六)廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识,不能做到慎独、慎微、慎行,致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善,现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。

二、整改措施

(一)领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩,展示班子的风采。对工作遇到的新情况,要敢于探索,寻找新答案,拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家,以知识更新引导人,以作风更实带动人,以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则,又重友情。要发扬党的优良传统和作风,严于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自励。

(二)加强业务能力建设。做好各项工作,不仅要有过硬的政治素质,而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度,科学安排,严密组织,使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习,不断提高政治觉悟,拓展知识面,提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫,提高协调办事能力。要准确领会上级意图,充分考虑各方面的因素,严谨细致,把握好分寸,把事情办稳妥、办周密、办扎实。

(三)拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见,以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通,发现和解决问题。加强与社会各界,包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接,主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱,受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话,严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

(四)加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度,做到用制度管事,用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确,流程规范,标准统一,衔接有序。按照“零差错”的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作,细化任务,明确责任,切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神,爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,以科学理性的态度对待每一项工作,扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作,在实践中不断创新工作理念和工作方式,在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

(五)进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究,深入实际,深入基层,深入群众,总结经验,了解实情,提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访,做到件件有着落,事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开,实行阳光作业,接受社会和广大党员群众的监督,拆除党群之间的“隔心墙”,架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员,被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念,主动热情服务,互相配合,积极帮助办理有关事宜,不得冷落和刁难服务对象,不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上,提高机关服务质量,维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时,被群众投诉或被新闻媒体曝光,经查实,对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手,进一步完善惩治和预防腐败体系,着力推进党员干部廉洁自律;以提高人民群众的满意度为重点,切实加强政风行风建设,明确工作纪律,完善行为规范,创优政务环境;以完善奖惩机制为重点,倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线,警戒每一位工作人员,对于不听招呼、顶风违纪的,要让其付出沉重代价。

争先进位方面存在的问题3

“争先进位年”活动,是落实市十二次党代会提出的目标任务的实际行动,我们积极参加“争先进位年”活动,就是要以争先进位为一种精神追求,既要克服小成既满,又要力戒妄自菲薄,以大目标求大作为,以新定位促新跨越,善抓机遇,奋勇争先。“假如你想成为一名优秀的教师,那么你就必然会有所发展。如果你对现在的状态满足了,那么你不会成为一名优秀的教师。”从教几年来,我对这句话的认识又深刻了许多。争先进位就是一种积极进取,勇于拼搏的精神,是激励我们干好本职工作的一种理念。

为更好的完成工作,现制定20-年个人争先进位目标:

以身边的县名师、县教学能手为榜样,努力学习他们的奉献精神和专业能力、授课技巧;树立终身学习的观念,抓住点滴时间学习,增强文化底蕴;要善于思考,多思多想,总结得失找出成长方向,争做让领导放心,学生喜欢,家长满意的一名优秀的人民教师,将自己的工作做得更好。具体措施:

1、师德方面:热爱祖国,忠于党的教育事业,认真执行党的教育方针,教书育人。提高师德修养,用心灵去塑造学生的心灵,用言行去影响学生的言行,用人格魅力去培养学生,做学生的表率。

2、教学方面:认真学习和实践新课程理念,苦练基本功,认真备好每一节课,做好学情分析,上好每一节课,多向老教师、优秀教师请教,及时总结。寻找出一条适合自己的发展之路,形成自己的教学特色。重视课堂教学,形成独具特色的教学风格。在教学中要勇于实践,在实践中不断反思,在反思中学习,在学习中逐渐成熟,在成长中得到提升。

3、学习方面:做好读书笔记,写好学习心得,丰富自己的文化知识内涵。要培养自己良好的读书习惯,养成终身学习的理念,科学合理的安排时间读书,不断丰富、提高自己的文化知识水平。

4、教育科研方面:开展教育教学研究,努力撰写有质量的教学论文,坚持经常写教学反思、教学随笔,不断总结实践中的经验和不足,以此提高自身的理论水平和科研水平。

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