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争先意识方面存在的问题3篇

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争先意识方面存在的问题1

1、庸:学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”,缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

整改措施:一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。

2、懒:主要表现在思想安于现状精神萎靡,贪图安逸,不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

整改措施:一是增强工作责任心和责任感,工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先,以实干求实绩,以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手,干不成功不罢手,充分发挥自己的聪明才智和业务技能,脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志,抵制诱惑,改变被手机电脑的控制状态,以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时,要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排,真正做到忙而不乱、规范有序,确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情,准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作,深入一线调查研究,掌握第一手资料,了解基层工作实际,为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署,充分担当起决策执行者、推动者的角色,确保各项既定决策部署,件件有着落,事事有回音

3、散:深入基层调查研究不够,对基层关心不够、了解不够。

整改措施:一是在工作中发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众,更加关心干部职工,注重倾听他们的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层,掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下,办事讲原则,做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

4、浮:创新意识缺乏、进取精神不足。

整改措施:一是从严要求自己,坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法,务真求实。特别是在安全执法检查时要深入,不能只看结果,只看报表,要深入基层,施工一线、实地检查隐患,深入到镇街,深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子,讲究方法、注重实际,脚踏实地,一步一个脚印地干,干一件成一件,把工作切实落到实处。

5、推:在处理复杂及难办事情上,脸难看,不愿意为下属解决问题,对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。

整改措施:一是加强业务知识学习,放下思想包袱,坚持一视同仁、公平、公正原则,大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训,结合自身及单位实际,创新思维,探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系,掌握工作内容和工作重点,提高工作效率和工作质量,尽快胜任工作岗位。

6、拖:群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

整改措施:制定作风建设总体目标,完善作风建设考核机制,每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会,尽量减少自己出席会议次数,会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制,规定各级领导工作开展宣传报道要求,突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

争先意识方面存在的问题2

通过党的群众路线教育实践活动的开展,根据县委的部署要求,本人进行了深刻党性分析和自我剖析,认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题,及产生“四风”问题的根源,为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,现拟定个人整改措施如下:

一、形式主义方面的问题 1、问题:工作作风不够实

整改目标:无私才能无畏,对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。具体措施:(1)从严要求自己,坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点,不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识,积极为民办实事办好事解难事。

(2)对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务,增强工作实效。

(3)对于能够合并的文字材料尽量合并,对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果。

进度安排:已整改

完成时限:长期坚持

2、问题:抓工作不够深入

整改目标:各项工作不断深入,科学性、针对性不断提高。具体措施:(1)端正工作态度,培养只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

(2)工作分配安排时,认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况,有针对性的分配工作任务。(3)建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度,明确工作落实责任,专人负责跟踪督促,及时反馈进展情况,切实掌握工作进度,把工作落到实处。

进度安排:已整改

完成时限:长期坚持

3、问题:改革创新意识不强

整改目标:着眼全局,在不断学习中,提升改革创新力。具体措施:(1)加强学习,不断汲取新知识。创新的根源是学习,因此要通过增强学习力,提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习,提高思想认识,牢固树立终身学习理念,制定和完善集中学习制度,同时要注重学以致用,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,有效提升自身工作水平。

(2)勤于思考,进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考,进一步增强创新意识,大胆探索,创新工作思路。重点围绕解决突出问题,创新工作机制。

进度安排:正在整改

完成时限:长期坚持

二、官僚主义方面的问题 4、问题:创新意识不强,循规蹈矩

整改目标:解放思想,扩宽思路,做到“敢为人先、争创一流”。

具体措施:(1)要以宽广的眼光观察世界,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,不安现状,不甘平庸,不惧困难,打开工作新局面。

(2)矫正思想偏差,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,争创一流业绩。

(3)提高标准、严格要求,切实增强革命的事业心、责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上的水平。

进度安排:正在整改

完成时限:长期坚持5、问题:调研检查不够深入。

整改目标:调查研究工作不断深入,力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平。

具体措施:(1)每周至少安排一天,深入基层项目和生产一线进行调查研究,确保每年深入基层调研的累计时间

两个月以上。

(2)在深入调查、掌握第一手资料的基础上,注重在“研究”上多做文章,实现调查与研究的统一,在解决实际问题上狠下工夫。

进度安排:正在整改

完成时限:长期坚持

三、享乐主义方面的问题

7、问题:工作激情有所松懈

整改目标:增强工作使命感、责任感和紧迫感,保持旺盛的工作热情。

具体措施:(1)大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,迎难而上,一门心思干事业。

(2)在解决自身问题的同时,注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性,提高工作效率,.形成上下联动、整体推进的工作局面。

进度安排:已整改

完成时限:长期坚持

8、问题:开始有追求安逸、讲究舒适的心理

整改目标:加强党性修养,提高思想觉悟。

具体措施:加强党性的修养,切实坚持党的思想路线,增强政治意识、大局意识、责任意识,坚持底线思维,积极投入全面深化改革的伟大实践,力争做到“我们必须增强忧患意识,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊。”,进一步改进、增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

进度安排:已整改

完成时限:长期坚持

9、问题:对艰苦朴素的优良作风坚持不够

整改目标:艰苦奋斗、勤俭节约,杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。

具体措施:发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神,树立正确的人生观、价值观和荣辱观,认真贯彻落实中央“八项规定”,厉行节约,生活朴素,不盲目攀比,多比贡献与付出,不比待遇与回报。

进度安排:已整改

完成时限:长期坚持

四、奢靡之风方面的问题

10、问题:防范奢靡之风思想防线还不牢固。

整改目标:加强自身建设,抵制奢靡风气的侵蚀。

整改措施:(1)筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害

和保持艰苦奋斗优良传统的必要性,对照历史进行反思反省,消除认识上观念的误区,为抵御奢靡之风奠定思想基础。

(2)严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡,不参与任何形式的高消费活动。

争先意识方面存在的问题3

按照党的十七大的总体要求和中央的统一部署,在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动已全面启动。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是推进党的建设伟大工程具体化、科学化的平台和抓手,是围绕中心、服务大局,激发活力、凝聚力量,有力推动经济社会发展的载体和引擎。各级党组织和党员是创先争优活动的执行者和推动者,广大党员一定要提高认识,统一思想,以高度责任感和满腔热忱投身于创先争优活动中来,强化自身创先争优意识,以实际行动发挥先锋模范作用,为把曲周打造成邯郸东部次中心城市作出更大贡献。

一、主要做法

(一)加强基层党组织建设。围绕提升科学管党水平,下力实施“两创一治、素质提升、民主建设、责任激励”等四大工程,狠抓农村党员干部管理,抓实村级组织活动场所建设,提供党员活动场所,建立“1+4”治难转后机制,发挥县级党员领导干部、县直有关包村部门和工作队的作用,强力推进后进村整治,建强党员创先争优活动阵地。

(二)注重典型示范引领。建立实行县乡党员领导干部联系点制度,党员领导干部定期深入联系点,帮助解决问题,指导活动开展。结合“学彦生精神,做时代先锋”主题实践活动,选树不同行业、不同战线的先进“标杆”,深入开展“对照先进差什么、立足岗位干什么、赶超先进怎么办”大讨论活动,进一步调动了

全县各级党组织和广大党员干部奋力赶超、创先争优的积极性和主动性,人人争一流、事事争一流、时时争一流成为全县上下的共同追求和一致行动。

(三)开展主题实践活动。紧紧把握创先争优活动在基层党组织和党员中开展的特点,创新活动载体,彰显实践特色,紧密联系实际,组织开展形式多样的主题实践活动。一是亮牌示岗。以“一名党员一份责任,一名党员一面旗帜”为目标,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求,大力开展“共产党员示范岗”、“共产党员先锋号”、“共产党员品牌工程”等创建活动,制发了有亮明身份、践行承诺、接受监督、警示告诫等功能的“共产党员示范户”标识牌,积极推进党员佩戴党徽、亮牌示范工作,开展在职党员“依岗承诺”、无职党员“设岗定责”活动,认真组织实施“党员包片联户责任制”,发挥无职党员的作用。二是夺标竞赛。紧紧围绕完成“双增”(企业增效、财政增收)目标、重点项目建设、节能减排、三年大变样、新民居建设、保障和改善民生、社会稳定、基层党组织建设等全县重点工作,提出自己在服务和推动发展中发挥先锋模范作用的目标,提出达到自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法“五个模范”目标的时间进度。各基层党组织结合实际,明确共产党员五类模范星基本条件,组织党员进行评争,每季度进行一次评授,评选数量定期增减。各行业和战线分类明确党员、干部、职工标兵的条件,教育引导全县党员干部职工争当行业标兵。农业

系统开展“支农标兵”评选活动,政法系统开展“和谐卫士”评选活动,卫生系统开展“优质服务模范”评选活动,教育系统开展“师德标兵、师能标兵、师表标兵”评选活动,每年一次,根据自身情况,确定评选数量,引导广大共产党员创先争优。

(四)浓厚舆论宣传氛围。在县“两台一讯”(曲周电视台、曲周广播电台和《曲周通讯》)和党建网等主要媒体上开辟活动专栏,多角度、深层次选搞好宣传报道。在县城显要位置设置大型标志牌、在主要街道设置固定条幅等,浓厚活动开展氛围。同时指导基层单位采取党员群众喜闻乐见的方式,大力宣传活动中的好做法、好经验。选树先进典型,采取举办先进事迹报告会等形式进行集中宣传报道,激发广大共产党员“立足岗位争先进、干事创业争一流”的工作激情。

二、存在问题

一是部分农村党员文化程度整体偏低,不注重学习,创新意识不强,在学习贯彻上级政策上创先争优做得还不够。

二是部分农村党员干部缺乏集体致富的意识与能力,在引领群众创业致富上创先争优做得还不够。

三是部分农村党员队伍老化,缺乏生机与活动力,党员的思想老化,跟不上当前的形势发展,在紧跟当前发展形势上创先争优做得还不够。

四是部分农村党员服务意识淡薄,为群众办实事、好事,解决群众实际困难的积极性不高,在服务群众、服务社会上创先争

优做得还不够。

、对策与建议

1、在思想认识上创先争优。创先争优就是创先进、争优秀,广大党员思想认识要高,工作作风要优,形象素质要好。开展创先争优活动,是巩固学习实践活动的重要举措、是加强基层组织建设的重大机遇,广大共产党员围绕党委、政府的中心工作,服从大局、爱岗敬业,精益求精、有所作为,公道正派、树立形象,在作为上领先一步。

2、在本职岗位上创先争优。党员创先争优就是在自己的岗位上创造优秀业绩,争当先进个人。通过集中学习与自学相结合的方式,加强党员业务学习培训,不断夯实业务知识的厚度,不断提高业务知识的水平和能力,结合本职岗位、日常工作,围绕工作的重点、难点,敢于打破传统思维,不断创新方法和思路,推动本职工作有序运转、高效运行,争创一流的工作业绩。围绕经济建设大局中存在的新情况、新问题,积极调查研究,努力探寻新思路、新途径。

3、在服务群众上创先争优。创先争优活动的重点是干好事、干实事、干群众欢迎的事,让群众切实感受到创先争优活动带来的新气象、新变化。向全县公开承诺要办民生实事,接受群众监督。开展民主考评县直机关中层干部活动,促使全县党员干部工作提质、服务提效。组织开展帮扶活动,面对面传授,手把手指导,把服务送到群众手里,送到群众的心坎上。对困难群众进行

资金、技术、信息帮扶,帮助解决生产生活中的实际困难,让他们感受组织的关怀和温暖。

4、在健全机制上创先争优。以“党员奉献积分制”为载体,建立党员考核评价体系,实现党员“亮身份、作奉献、创业绩、树形象”目标。制定《党员奉献积分手册》,量化评分标准,详细列出考核项目、考核内容,根据事情难易、大小、轻重、复杂程度设置分值不等的计分标准,确定“党员自评申报、评定小组审定证明、党支部综合评定、定期公布接受监督、年终评定”的考评程序。坚持“刺激落后、激励合格、鼓励争优”的原则,确定每个党员的积分多少成为党员评优评先的重要依据,并与经济考核挂钩。大大激发党员干部创先争优意识,激励党员你追我赶,变被动上进为主动争先。

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