执行力方面存在的问题及整改措施（4篇）

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执行力方面存在的问题及整改措施【第一篇】

企业的执行力已经成为现代企业发展的动力，理论研究和实践管理都不断在探索如何提高企业的执行力。笔者从企业执行力存在的问题入手，认为要提高企业的执行力就要求决策者重视起提高管理者和员工的综合素质、构建有效的执行组织、制定科学的管理制度和评估体系，同时营造和谐有利的企业文化，促进企业执行力的提升。

企业执行力是把企业的经营决策落实为实践的过程的能力，是运用管理、组织等方法贯彻执行企业决策的力度。现代企业要想在市场中求得生存，提高企业的市场竞争力就必须重视企业的执行力。对于石油企业来说，执行力是实现企业规划与目标的基础，是发挥制度规范作用的基石，是企业管理的根本内容，是企业发展成功与否的条件。

一、企业执行力存在的问题

企业的执行力在多数企业中普遍存在以下几方面的问题：

第一，企业决策空泛，执行缺乏内容。

目前大多石油企业的决策管理层制定的企业发展战略与企业的实际发展状况并不符合，对企业工作的具体情况并不了解也没有经过论证和研究，因此企业执行阶层就无法完成战略目标，执行力更加无从体现。

第二，制度内容难以执行，员工消极应付。

有的企业在制定出台公司制度规范时是以经营者的主观判断来作为依据的，真正科学有效的制度应当是经过科学论证和针对企业实际特性的，空泛的制度规范对于员工来说只能是消极应付，由此执行中出现问题在所难免。

第三，企业组织结构不合理，责任不明晰。

组织结构不合理这一问题在很多企业中都有体现。企业组织结构设置不合理，会导致企业各部门之间责任不清，整个执行无法畅通运行。企业组织结构不合理造成的管理混乱，当出现问题，在解决时也找不到责任人，责任主体会借用这一漏洞相互推诿，对整个事件的解决有着阻碍作用，执行也会就此中断。

第四，企业缺少执行文化，员工没有执行意识。

企业员工心理普遍存在一种“差不多”的心理，这种不求实认真的态度严重阻碍执行力的运行。企业文化影响着整个企业从管理层到员工，执行力并不是唯一的经营内容，执行力的长效与否是靠执行文化的推动的。企业中这种“差不多”氛围是由于我国传统的社会文化所致，执行问题出现，上下利益关系、人情关系等相互交错矛盾形成了执行力的阻碍。

执行文化的缺失，使得这种“差不多”的心理泛滥，对待执行问题员工消极应对，出现错误也是无人负责，对错界限不明，员工的工作态度和积极性受到挫伤，使得执行没有动力也就导致企业的目标战略难以实现。

二、企业执行力不强的解决措施

第一，自上而下提高企业管理层和员工的素质。

首先，管理者的执行能力对整个企业的执行力起着决定性作用，是实现企业战略目标的关键，管理者对企业的经营决策有着决定权，他们的素质对执行力的过程有着引导作用，企业要想实现好经营目标就要有高素质的管理者制定行之有效的战略和决策。管理者还要不断的跟进执行过程，在其中发现问题并及时解决问题，确保执行的有效性和连贯性。尤其是对于石油企业来说，提高管理层的执行能力是确保企业稳定、提高经济效能、不断改革创新的关键。

其次，企业员工的职业素质也是实现企业执行力的重要方面。如何提高员工的职业素质来确保企业执行力的实施是一项具体的工作，一是要在录用员工时挑选较高素质和具有执行力的员工；二是要在员工内部培养企业执行文化和奖惩分明的体制，充分发挥员工的自身能动性；三是要不断提高员工的职业能力，提高执行能力。

第二，构建有效的执行组织。

大部分石油企业都属于大型企业，有效的执行组织是确保是有企业整体执行力运行的保障。执行组织要对执行力的过程进行规划设计、对执行中遇到的问题制定预警和解决方案、对执行过程进行监督和引导。不论是管理层还是员工的职责都要由执行组织来明确和细化，权责清晰的制度是执行力的有效条件之一。

第三，制定科学的管理制度和评估体系。

实现执行力必须要有科学的管理制度和评估体系。现代企业的生产和管理活动都要在科学规范的制度中运行，企业制定符合自身的管理制度和具有实际意义的评估体系是提高企业执行力的前提。管理制度的先进与否直接决定着企业的走向，关系企业的发展。

第四，培养企业的执行力文化。

现代企业应当拥有自己的企业执行力文化，执行力文化是企业在发展过程中形成的文化氛围和理念，是企业内部的价值标准和道德标准，是全体成员共同选择和认可的价值观，整个执行力的过程无不受到企业文化的影响。

良好地企业文化对管理层、员工阶层的思维方式、行为方式、工作态度等都有指导作用，是企业团结的向心力。执行力文化也是员工自身进取心和责任心提高的基础，在企业文化中实现执行力，才能激励每个员工执行好份内的工作，从而才能使整个企业的目标执行力能够实现。

三、结语

近年来，执行力已经被越来越多的现代企业所重视，石油企业在面对执行力这一问题时，要想提高自身的执行力就要把握上述方法，比较借鉴其他成功企业的管理经验和制度设计，结合本企业的发展制定适宜的发展战略，并根据具体企业形势变化不断完善执行力策略，推动企业发展。

执行力方面存在的问题及整改措施【第二篇】

习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班仪式上强调，各级领导干部特别是高级干部必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，把党中央决策部署贯彻落实好。

政者正也。从政就要思想端正、信念坚定，这体现在讲政治上。实践反复证明：讲政治是从政之端。要从好政就要从一开始讲政治，始终做到讲政治，否则，即使能力再大、本领再强、水平再高，也会误入歧途，终将踏上背离党和人民的不归之路。“讲政治”是从政的“第一粒扣子”。

讲政治里有方向之“舵”，只要方向对了，就能行稳致远。从政之路没有坦途，更多的是要面对磨砺，会遇到种种困惑，也会在前进中遇到十字路口。不少落马干部的案例警示我们，越是在迷茫时，越要讲政治，把准方向之“舵”，越要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，只有这样才不会误入歧途，才不会陷入自我堕落的深渊。无数个优秀干部的成长事例告诉我们，只要坚定地、一心一意地跟党走，哪怕是穷山距海也不能限，终将会成为让党和人民满意的好干部。人最怕没有方向，作为党员干部最怕迷失方向。要不忘初心、牢记使命，补好理想信念之“钙”。要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，指导实践。

讲政治里有力量之“源”，能够战胜一切艰难险阻。民心是最大的政治。讲政治就要赢得民心。自古以来，得民心者得天下，得民心者就能汇聚战胜一切艰难险阻的力量之源。能不能做群众工作，会不会做群众工作，考验着党员干部的政治能力。要坚持从群众中来，到群众中去，与群众想在一起、干在一起，心连心、情牵情，成为群众的贴心人、暖心人。讲政治还要落实到具体的民生上。民生无小事，一枝一叶总关情。要站稳群众立场，多与百姓换位思考，深刻了解社情民意、关注民生福祉，不断聚焦幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶等民生关切，凝聚好群众的智慧和力量，群策群力，勠力同心，以实干去铸就为民事业的坚固，以拼搏去成就人民心中的美好，办好民生实事，答好民生答卷。

讲政治里有情怀之“境”，能以无我之心，全心全意为民。“我将无我，不负人民”充分彰显了新时代中国共产党人崇高的政治情怀。作为党员干部，要有这样的境界。要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，公而无私、公而忘私，不计个人得失，甘于无私奉献，以牺牲个人之小我实现人民需要、时代需要之大我。讲政治还要做到廉洁自律，保持纯洁性。廉才能公，公才能明，才能不做糊涂事，才能增强宗旨意识，将人民置顶。要勤于自警自省，慎独慎微，防微杜渐，时刻筑牢自我拒腐防变“堤坝”。不仅要廉洁修身，还要干净用权、廉洁齐家，严格遵守党纪法规，坚决守住“底线”，不踩“红线”，不闯“雷区”，让公权力在阳光下运行，接受人民监督，同时管好亲属，管好身边人，一直念好廉洁的“紧箍咒”，做到公权为公，公权为民。

学习政治判断力领悟力和执行力”三力”心得结感受

心怀“国之大者” 要练三手“高招”

近日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上对各级领导干部强调：“必须立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，心怀‘国之大者’。”心怀“国之大者”，要时刻关注党中央在关心什么，深刻领会党和国家最重要的利益是什么，既要有思想自觉的先手，又要有行动自觉的高招，胸怀天下、智谋全局。

要有“政治意识”的先手，练就“紧跟党走”的高招。知之愈明，则行之愈笃。习近平总书记指出：“要心怀‘国之大者’，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”心怀“国之大者”，第一要义是讲政治。各级领导干部要加强对党中央精神的学习，原原本本读原著、一字一顿学原文、持之以恒悟原理，杜绝“三天打鱼两天晒网”的惰性和“临时抱佛脚”的侥幸，真学真思真总结，知其然还要知其所以然，切实提升把握党中央精神的政治领悟力，始终与党中央保持高度一致。知行合一，贵在行动。领导干部提高政治能力要紧密结合实际工作，把党中央精神贯彻到实践活动全过程，切实做到党中央提倡的坚决执行，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提升政治领悟力的高度，切实加强政治执行力的硬度，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。

要有“忧患意识”的先手，练就“未雨绸缪”的高招。习近平总书记强调：“随着我国社会主要矛盾变化和国际力量对比深刻调整，必须增强忧患意识、坚持底线思维，随时准备应对更加复杂困难的局面。”居安思危，思则有备，有备无患。人间正道是沧桑，实现中华民族伟大复兴梦是一项光荣而艰巨的历史任务，当前和今后一个时期，中国的发展道路上，机遇和挑战并存。面对世界百年未有之大变局，我们要从忧患意识把握“国之大者”，既要有防范风险的先手，从历史中学经验，以史为鉴，深刻体察风险的本质与走势，提升风险形势的研判能力；

也要有应对、化解风险挑战的高招，用创新破难题，集思广益，用好创造性思维方法，提升风险应对的行动能力，防微杜渐、未雨绸缪，做好应对任何风险挑战的准备，逢山开路、遇水架桥，引领全国各族人民凝成巨大发展合力。

要有“担当意识”的先手，练就“善于作为”的高招。当前，我们正处在高质量发展的新时期，越是在这种爬坡过坎、闯关夺隘的关键阶段，各级领导干部就越要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的担当情怀，立足天下、为国为民。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”有担当就要干事业，尽责任就要“功成有我”。各级领导干部要在日常工作中始终保持认真负责的态度，兢兢业业、尽职尽责，用始终如一的敬业态度造就平凡工作中的不凡之处；

要在面对急难险重任务时发扬无私奉献的精神，豁得出来、顶得上去，用冲锋陷阵的行动破解难题要事、直面矛盾问题；

要在面对各种歪风邪气时发扬战风斗雨的斗争精神，敢于较真、敢抓敢管，用敢于担当、勇于负责的觉悟切实维护政治安全、人民安全、国家利益至上有机统一。

面对光荣艰巨的历史使命和波云诡谲的国际形势，各级领导干部必须跳出日常事务的思维局限，心怀“国之大者”，不断提升认识高度，锤炼行动硬度，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，为党谋大局、为国谋大事、为民谋幸福、为中华民族谋复兴。

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学好“第一课”为2021起航充电蓄能

1月11日，省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班在中央党校开班。习近平总书记在开班式上强调，要全面做强自己。广大党员干部要做好2021年的各项工作，就需要认真学习“新年第一课”，从中不断汲取营养成分和前进力量，强化理想信念、奉献精神和纪律要求，提升自己处理各类复杂问题的能力。

学“国之大者”之理，树信念坚定之“魂”。思想是行动的先导，信念是成功的基石。党员干部要在“新年第一课”中不断汲取养分，将国家的大打算与个人的小打算结合起来，始终坚持做到“不畏浮云遮望眼”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，自觉增强对党负责、对国家负责、对民族负责、对人民负责的责任心和事业心。党员干部要始终心怀“国之大者”，发挥好先锋模范作用，带头做到旗帜鲜明讲政治，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”和做到“两个维护”落实到实际行动中，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

学“实干兴邦”之道，立真干苦干之“态”。“致理之要，惟在于安民；

安民之道，在察其疾苦。”我党的最大优势就是密切联系群众，广大党员干部要不断强化责任意识，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。在其位需谋其政，任其职要尽其责，不推干部之责，不负干部之名，做老百姓的“好亲戚”。党员干部要发扬无私无畏的精神，不怕苦、不怕累、不怕受委屈，将精力和注意力放在寻找工作中的难点和解决影响改革发展的问题上，以咬定青山不放松的韧劲，担当起自己应负的责任，坚守为人民谋幸福、为民族谋复兴的“根”和“魂”，干出实实在在经得起时间和历史检验的业绩。

学“敝车羸马”之形，展清正廉洁之“姿”。“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”党员干部要勇于刀刃向内，敢于自我革命，始终心存敬畏、手握戒尺，握好权力“方向盘”，系好纪律“安全带”，做忠诚干净担当的好干部。在面对矛盾危机时敢于承担责任、坚守使命，面对深化改革难题敢于克难奋进、踏石留印，面对金钱名利地位诱惑敢于不忘初心、砥砺前行。党员干部更要自觉增强政治自制力，不断增强思想警觉和行动自觉，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，始终做政治上的明白人、老实人，不断增强我们的生存力、竞争力、发展力和持续力。

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以优良作风续写“风卷红旗过大关”

日前，《风卷红旗过大关——以习近平同志为核心的党中央领航中国为实现第一个百年奋斗目标而奋勇拼搏纪实》震撼全网，迅速成为网友热评、群众热议的热门话题。文章之所以获得人民盛赞，既是源于率先控制疫情、复工复产、由负转正的制度自信，也是源于“八年脱贫何等艰辛、一朝圆梦何等激越”的历史壮举，还是源于新发展理念开辟新发展空间的发展奇迹，更是源于日益走向世界舞台中央、共建人类命运共同体的自强豪迈。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。无论是开“顶风船”、啃“硬骨头”、谋“大棋局”，还是扩“朋友圈”、筑“同心圆”，这一切胜利的背后，我们都能在近期的另1篇热文《以优良作风书写非凡答卷》中找到答案。一切的胜利，离不开党中央以马不离鞍、缰不松手的定力所抓出的优良作风；

一切的幸福，更离不开广大党员干部以初心照民心、以生命赴使命所体现的优良作风。过去，我们依靠优良作风“风卷红旗过大关”，未来，我们更要依靠优良作风“装点关山更好看”。

用优良作风净化“打铁还需自身硬”的廉洁本色。一年来，党中央以反复抓、抓反复的韧劲推进作风建设，查处违反中央八项规定精神问题万余起、“四风”问题共计万余起。公生廉，廉生威。党员干部既是干事创业的“主心骨”，又是廉政建设的“风向标”，一旦突破了廉洁底线，最容易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败，最终只会污染政治生态，造成发展病态。

党员干部越是职务高、资源多、诱惑大，越要真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决贯彻民主集中、请示报告、“三重一大”等制度，严守中央八项规定及其实施细则，以自我革命精神向“四风”问题和“庸懒散拖”“怕慢假绕”等顽疾动刀子、下猛药。积小胜为大胜，化量变为质变。新年伊始，党员干部唯有丢掉名利的“包袱”，净化廉洁本色，才能以轻装上阵的灵活体态、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在“十四五”的开局起步之年开足马力、提速争先。

用优良作风染红“大战大考当先锋”的政治底色。过去的2021年是极不平凡、极不容易的一年，挑战前所未有、斗争艰苦卓绝、成效好于预期。面对战疫、战洪、战贫三场硬仗，面对疫后重振的经济发展战、民生保卫战、社会稳定战，广大党员干部以初心照民心、以生命赴使命，党的政治底色在一系列大战大考中越染越红。

2021年，硬仗尚未结束，考验还在继续。当前，河北、黑龙江等地疫情零星散发造成疫情防控常态化形势严峻，各类“灰犀牛”“黑天鹅”事件也有发生。惊涛骇浪显砥柱，大战大考炼作风。面对百年变局加速演进和外部环境风高浪急，我们不仅要对标“我是党员我先上”“疫情不退我不退”“请组织把我派到最危险的地方”等先进典型，更要继承和发扬挺身而出、舍生忘死、英勇奋战的优良作风，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，拿出更大的干劲、拼劲、闯劲、韧劲，抢时间、抢机遇、抢要素，主动作为、奋发有为、担当善为，凝聚起成众志成城、共克时艰的磅礴力量。

用优良作风擦亮“刀刃向内剜肉疮”的改革成色。习近平总书记强调，越是长期执政，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失自我革命精神。勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。一年来，党中央、国务院率先垂范，把每次全体会议时间控制在小时以内，发文分别减少28%和%，中央本级支出安排负增长，非急需非刚性支出压减50%以上，为持续解决形式主义问题，深化拓展基层减负工作带了好头、树了标杆。

破除困扰基层的形式主义，构建共建共治共享的基层治理体系是一场深刻而重大的社会变革。为此，我们必须以刀刃向内的自我革命精神，防止文山会海反弹回潮，改进“督检考”方式方法，健全容错免责和激励机制，推动治理重心和资源向基层一线下沉。切实用敢于担当的优良作风，为基层放权、赋能、减负，把更多精力转移到基层党组织建设上来，转移到公共服务、公共管理、公共安全上来，转移到为经济社会发展营造良好环境上来。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。忆往昔，《风卷红旗过大关》文中的每一个故事、每一个脚步、每一个数据都镌刻着“优良作风”四个大字。俱往矣，当我们望向下一个百年奋斗目标，依然需要用“优良作风”贯穿治国理政始终，去攻克更多的“娄山关”和“腊子口”，去续写“装点关山更好看”的光明前景。

学习政治判断力领悟力和执行力”三力”心得结感受

以“讲政治”开篇 上好“新年第一课”

1月14日下午，省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班在中央党校（国家行政学院）结业。开班式上习近平总书记发表重要讲话，再次强调各级领导干部要不断提高“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，才能把党中央决策部署贯彻落实好。

“十四五”开局之年，以“讲政治”开篇，既瞄准“关键课题”，又瞄准“关键少数”；

为好干部“画像”，对“国之大者”心中有数，对“民之关切”丝发必兴。对于广大干部而言，政治标准是选用干部的首要标准，而政治能力是第一位的能力，突出强调了“讲政治”这个重大问题，既是激励也是鞭策，既要充满信心，也要居安思危，既让我们高举旗帜听指挥，又让我们咬紧牙关向前冲，为实现“两个一百年”目标任务取得新成效、做出新贡献矢志奋斗。

强健“政治肌体”，立“根”铸“魂”固基础、塑风气。如何拥有健康的“肌体”、强壮的“体魄”，广大党员干部不仅需要“全面做强自己”，还要在反复“政治体检”、历经“政治洗礼”中找出“病灶”、清除“病毒”，持续巩固和发展风清气正的政治生态。各级党组织要把党的政治建设摆在首位，牢牢把握住党领导现代化建设的“根”与“魂”，时刻将“谋幸福、谋复兴、谋大同”政治使命贯穿始终，提升广大党员政治生活标准化、规范化水平，用严格的政治纪律和规矩为干部划出底线、红线和保障线，教育引导党员拥有正确的政治追求，永葆干事创业精气神。广大党员干部特别是领导干部要始终绷紧讲政治这根弦，带头做到“两个维护”，擦亮政治本色，经受住严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，始终将“人民立场、为民情怀”内化于心、外化于行，在经风雨、见世面中提高在政治上发现问题、解决问题的能力，在抓班子、带队伍中掌好前进之舵、把好奋斗之向。要坚持党建领航，在统筹兼顾各条“战线”中蹚出路子、扎下“深根”，永葆政治本色，自觉同一切损害党的健康“肌体”的思想行为作斗争，增强政治定力和政治免疫力，让初心“保质保鲜”，不断焕发生机活力。

练就“政治慧眼”，察“表”析“里”补短板、锻长板。如若“病毒”不能及时清除干净，就无法在干事创业中把握住先进性纯洁性的本质内涵，更不能看清是非对错，做到不被假象迷惑、自觉抵御各项风险。“准确识变、科学应变、主动求变”考验着每名党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，要紧紧依靠人民群众才智和力量，锻造在群众中发现问题、分析问题、解决问题的能力和本领，坚持破立并举、防治结合，精准查摆、“开门”整改，涵养忧患意识和风险意识，有效鉴别出“已病”和“未病”，真点问题、点真问题，提高防范化解政治风险能力。始终保持“察其表、析其里”的科学性、准确性、主动性，做到“不畏浮云遮望眼”，既需要党的科学理论武装头脑，还需要在把握历史进程规律时廓清思想迷雾，避免陷入“头痛医头、脚痛医脚”怪圈。要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面系统进行党性分析，严肃开展批评与自我批评，对标对表先进典型，形成“见贤思齐，见不贤而内自省”的良性循环，在识别风险、应对变局中经常校准偏差，在“比学赶帮超”中不断克服本领恐慌，提振听党话、跟党走的精神状态。

激活“政治细胞”，敢“斗”敢“闯”谋发展、争一流。我们党历经百年风雨而初心不改、经受各项风险挑战而充满生机活力的“制胜密码”就在于自我革命这个“传家宝”。让党员“肌体细胞”动起来，让党建“一池春水”活起来，让干事作风硬起来，没有斗争精神不行，没有创新精神也不行。一方面，要织细织密织牢监督“天网”，始终保持高压态势，有效破除“怕躲推”思想桎梏，教育引导党员干部自觉与歪风邪气、与危机困难、与守旧思想“作斗争”，让“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风指引干部奋勇搏击、矢志向前，在敢于斗争善于斗争中发扬精神、增强本领，以“永远在路上”的坚定执着和“重整行装再出发”的毅力决心攻难关、涉险滩，争创赢得机遇、赢得胜利的新风口。另一方面，要在“一流的队伍，一流的业绩，一流的风貌”目标引领下全力以赴创新创造，观大势、谋全局，以改革创新为根本动力推动党的政治建设，在乡村振兴有效衔接、数字化智慧化综合治理、法治中国建设等重点难点领域树牢发展“风向标”，注入创新“动力源”，拓展深化改革、开放合作“融合面”，强化创新成果转化应用，确保广大党员干部在新发展格局构建中保持思想统一、步调一致。

执行力方面存在的问题及整改措施【第三篇】

中国共产党宜宾市第五届纪律检查委员会第七次全体会议在市委党校江南会堂召开。市委书记刘中伯出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、省委书记彭清华在省纪委十一届五次全会上的讲话精神，始终保持政治定力、坚定决心意志，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚韧不拔的奋斗精神和自我革命的勇毅执着，推动全面从严治党向纵深发展。市委副书记、市长杜紫平，市人大常委会主任陈政，市政协主席谢杰，市委副书记黄河出席会议。

刘中伯指出，1月22日，习近平总书记出席十九届中央纪委五次全会并发表重要讲话，讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略视野、居安思危的政治清醒、兴国强党的使命担当，是推进全面从严治党向纵深发展的重要遵循，为新时代纪检监察工作高质量发展提供了行动指南。1月27日，省委书记彭清华出席省纪委十一届五次全会并讲话，讲话通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分彰显了省委坚持党要管党、全面从严治党的政治自觉和政治定力，为抓好党风廉政建设和反腐败工作指明了方向路径。

刘中伯指出，过去一年，面对严峻复杂的宏观经济形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务和突如其来的新冠肺炎疫情，在以习近平同志为核心的党中央和省委的坚强领导下，市委团结带领全市人民攻坚克难、砥砺奋进，推动经济社会发展保持稳中有进的良好势头，向党和人民交上了一份满意答卷。在发展过程中，宜宾坚决贯彻新时代党的建设总要求和党中央、省委全面从严治党部署，切实担负管党治党政治责任，持之以恒保持坚强政治定力、持之以恒用党的创新理论武装头脑、持之以恒纠“四风”树新风、持之以恒一体推进不敢腐不能腐不想腐、持之以恒坚持严管与厚爱相结合，为今年建成全省经济副中心和加快建成成渝地区经济副中心提供了坚强保证。

刘中伯强调，今年是建党100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，是我市建成全省经济副中心的决胜之年，是加快建成成渝地区经济副中心的起步之年。全市上下要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和省委书记彭清华讲话精神，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和省委书记彭清华讲话精神作为重要政治任务，坚决把思想和行动统一到中央纪委、省纪委全会决策部署上来，始终保持政治定力、坚定决心意志，一以贯之、坚定不移全面从严治党，确保党中央、省委重大决策部署在宜宾落地落实。

刘中伯强调，要准确把握形势任务，以高度的政治自觉和责任担当推动全面从严治党向纵深发展。全市上下必须始终保持清醒头脑，站在政治的高度看待问题、审视问题，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚韧不拔的奋斗精神和自我革命的勇毅执着，推动全面从严治党向纵深发展。

刘中伯强调，要坚定不移加强党的政治建设，坚决推动中央、省委决策部署在宜宾落地落实。全市各级党员干部必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，坚定政治信仰、严守政治规矩、加强政治监督，真正内化于心、外化于形。

刘中伯强调，要坚持态度不变、决心不减、尺度不松，以刮骨疗毒、标本兼治的决心深化正风肃纪反腐，坚持“严”的主基调，从严抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保证。要坚定不移惩贪治腐，不断提升反腐败斗争标本兼治效果;要持续用力整治“四风”，以新风正气迈步新征程;要从严整治群众身边腐败问题和不正之风，不断增强群众的获得感幸福感安全感;要持续完善监督体系，以高质量监督保障“十四五”规划顺利实施;要严肃换届纪律规矩，确保换届风清气正。

刘中伯强调，要强化严管严治、自我净化，着力锻造一支纪检监察铁军。各级纪检监察干部要带头提升政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要带头从严律己修身，始终做到行使权力慎之又慎、自我监督严之又严，一言一行、一举一动都要合规、合纪、合法;要带头增强过硬本领，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强执行政策、执纪执法、做思想政治工作的能力，当好行家里手;要带头防控内部风险，层层压实系统内“两个责任”，扎紧制度笼子，强化对监督执纪执法全过程的监督制约，严防“灯下黑”。

刘中伯强调，全面从严治党是系统工程，必须形成齐抓共管的良好局面。各级党委(党组)要切实履行管党治党主体责任，切实加强对纪检监察工作的领导，完善党委领导反腐败工作的制度机制、重大举措，担负起统筹纪检监察干部培养、选拔、任用的责任，为纪检监察机关履行职责创造良好条件。党委(党组)书记要认真履行第一责任人职责，落实“四个亲自”要求，切实抓好班子、带好队伍。党员领导干部要切实履行“一岗双责”，抓好分管部门和联系领域党风廉政建设。

会上，市委常委、市纪委书记、市监委主任贾璋炜传达学习十九届中央纪委五次全会精神、省纪委十一届五次全会精神，并代表中共宜宾市第五届纪律检查委员会常务委员会作了题为《以高质量监督推动高质量发展为开启宜宾全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障》的工作报告;会议学习讨论了十九届中央纪委五次全会精神、省纪委十一届五次全会精神和刘中伯在市纪委五届七次全会上的讲话精神，审议了市纪委五届七次全会《工作报告(审议稿)》《决议(草案)》。

大会通过了市纪委五届七次全会《工作报告》《决议》。

大会第一次全体会议以电视电话会议形式举行，各县(区)设分会场。市委、市人大常委会、市政府、市政协领导，宜宾军分区司令员，市法院院长，市检察院检察长，五粮液集团公司党委、市委市政府决策咨询委员会主要负责同志，市人大常委会、市政府、市政协秘书长，市政府有关党组成员，市纪委委员，市监委委员，宜宾三江新区管委会、各县(区)党委和政府、市直部门(单位)党组(党委)主要负责同志，以及有关方面负责同志等在主会场参加会议。

执行力方面存在的问题及整改措施【第四篇】

摘

要：企业执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。本文通过对企业执行力在工作中存在的问题进行分析，并提出提高企业执行力的建议。

关键词：企业；执行力；重要性；问题；建议

一、前言

一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。

企业要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨，解决管理中存在的问题，就必须在员工中打造一流的企业执行力。一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。

要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力，只有这样，才会形成企业的系统执行力，从而行成企业的执行力，竞争力。

执行力落地差是企业的最大内耗，不仅会消耗企业的大量人才、财力，还会错过机会，影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力，首先要从管理上得以体现，用管理的方法来形成企业的整体风格和氛围，最后使整个企业和人员都具备这种能力。

二、企业执行力中存在的问题

（一）管理制度不严谨

我国企业中缺少完善、严谨的执行力管理制度，或缺少针对性和可行性，或过于繁琐限制执行力。这就会导致企业的执行力出现连续性不强的问题，导致好的方案没有办法及时的实行错过了良机。

（二）繁琐且没有好方法

我国企业的项目执行往往其中间流程耗费的时间十分长，由下到上逐级批复不及时，导致工作出现延误，影响具体执行人员的积极态度。在项目执行的过程中，企业中各部门容易出现沟通不良的状况，人员方面也容易无法协调，并且，人员的工作能力参差不齐，任务无法彻底的执行，相关的培训也缺乏有效性和针对性。

（三）监管不到位

我国企业中对于企业执行力监管方面还存在着一定的欠缺，有的企业是干脆就没有监管部门，有的企业是没有明确监管工作归属的部门，职责不明确，便没有办法进行企业执行力的监管考核。

三、提高企业执行力的建议

（一）建立和完善相关的规章制度

企业需要建议一套完整的企业执行力的相关规章制度，来规范企业各级员工的工作时间，确保企业执行力得到落实，不会产生内耗的现象。同时，有了明确的规章制度，也使监督部门有了明确的考核章程。

（二）完善和加强监督部门

作为企业执行力的监督部门，其需要彻底的贯彻和落实企业执行力的现状，能够发现企业项目执行过程中的问题，并及时的进行问题的处理，保证企业的执行力可以更快捷、更正确的执行下去。

（三）提高企业员工的素质能力和配合能力

企业的项目不是一个人能够完成的，这就需要各部门的负责人进行配合。企业需要对员工进行针对性比较强的培训，让员工可以在培训中了解企业的执行章程，让工作可以顺利的进行。同时，企业还需要对员工进行素质能力的培养，让员工对自身的工作产生责任感和自豪感，使其可以主动的去推进工作。