党风廉政警示教育工作具体实施方案3篇

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党风廉政警示教育工作实施方案1

今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年，为深入贯彻落实省、市、县部署，加强我中心全面从严治党主体责任工作，落实党风廉政各项工作，不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市、县相关部署，聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系，深入开展“改革创新落实年”活动，强化干部执行力建设，进一步深化清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。

二、工作目标

根据县委统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。

三、任务要求

（一）坚决贯彻各项决策部署

1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究党风廉政建设年度工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。

3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神，围绕本职中心工作，服务全县发展大局，积极主动作为，确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作，按时发放移民直补资金，高效推进移民后期扶持项目谋划实施，不断改善移民群众生产生活条件，不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大，不断提高移民群众文化素质和创就业技能，不断探索移民后期扶持新模式，不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理，不断取得移民工作新的更大进步。

（二）改进作风提高服务效能

1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作，坚持干部职工深入移民乡镇（村）走访调研，在“三重一线”中提升干部能力，推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设，参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法，力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题，不断强化干部执行力建设，围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题，把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。

2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署，把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向，结合移民工作实际，厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单，认真落实平安稳定领域工作责任，加强移民群体平安稳定领域风险管控，今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。

3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则，把干部的“德”放在首要位置，结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动，充分搭建干部锻炼平台，实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制，倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围，增强各年龄段干部干事激情。

（三）持续开展清廉机关建设

1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导带头学习，认真记录学习笔记，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。

2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制，制定党史学习教育实施方案，常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻十九届五中全会精神，扎实做好意识形态工作。

3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识落实中央八项规定重大意义，认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。

（四）完善制度筑牢廉政防线

1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，“一把手”带好班子，全面负责党风廉政建设和反腐败工作；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查，动态制定廉政风险清单和防控措施，重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理，积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理，紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查。

3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况，党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，举一反三，建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，开展批评和自我批评，自觉接受监督。

四、保障措施

一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件，成立工作领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查，设立工作办公室，确定具体工作联络员。

二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实，制定年度任务清单，明确具体责任人和完成时限，分管领导牵头实时跟进，定期梳理、总结工作情况，及时向主要领导汇报，实时落实问题整改。

三是注重工作实效。紧密结合单位实际，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，确保年度党风廉政工作取得明显成效。

党风廉政警示教育工作实施方案2

20xx年是x县城乡发展投资有限公司转型改制攻坚之年，是进一步推进和预防腐败体系建设的重要之年。我司党风廉政建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造风清气正的党内政治生态，全面从严治党。为助推我司高质量转型发展，结合我司工作实际，制定2022年党风廉政建设工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力推动中央和省委、市委、县委决策部署有效落实。

二、主要任务

(一)筑牢思想防线。

1、以迎接和开好党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果。

2、丰富教育形式。通过观看廉政教育警示片、优秀党员事迹，参观廉政教育基地、看守所，开展家风家训传承活动等多种形式，接受警示教育、传承优良传统。通过集体学习、上党课等，学习廉政案例和有关政策法规，使党员干部警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。

(二)规范权力运行。

1、不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对党员干部的监督，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会等制度规定。拓宽监督渠道，研究管理办法，提高监督效能，自觉接受纪检监察部门、群众、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造深厚的监督氛围、切实做到按制度用权、依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。

2、坚持公司领导班子民主议事制度和民主集中制，凡涉及三重一大事项，需经党委会、董事长主持的经理办公会、董事会集体研究决定，公司主要领导进行末位表态，确保决策民主化和科学化。

(三)扭住关键环节。

突出抓好工程招标、资金支付、干部提拔使用等易出问题的关键环节，没有问题早提醒，发现苗头扯袖子，出现问题严查处抓早抓细抓小，防范于未然。

(四)落实主体责任。

通过开展日常督查，严格落实主体责任。责任主体要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与各项业务工作紧密结合，做到一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。党支部坚持定期组织党员进行党性体检，引导党员自我反省，及时发现问题，加强思想建设。

(五)突出领导干部。

领导干部是党的执政骨干，是推进建设事业发展的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象和事业兴衰。单位领导班子成员一定要认真学习党的各项纪律规定，严守党章，坚决执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法纪党规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。

（六）深化以案促改。

深化“四种形态”运用机制，深化以案促改，加强廉洁文化建设，完善一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

三、工作要求

1、思想重视，认识到位。要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是促进城乡投资事业健康发展的重要保证；要认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下党风廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠；要认识城发投系统党风廉政建设也面临着新情况、新问题、新考验，要保持定力，迎难而上，确保城发投系统廉政方面不出任何问题。

2、加强领导，明确责任。强有力的组织领导是抓好党风廉政建设的重要保证。单位成立党风廉政建设领导小组，由党委书记彭献任组长，统一筹划组织党风廉政建设各项工作的开展。

3、依靠制度，狠抓落实。抓好党风廉政建设，教育是基础，督查是关键，制度是根本。进一步梳理党风廉政建设制度清单，全体党员干部要自觉学习制度，遵守制度，落实制度，切实做到执行制度不走样，落实制度不变通，确保城发投系统党风廉政建设走上法治化轨道。

党风廉政警示教育工作实施方案3

20xx年，市编委办党风廉政建设总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话为指导思想，紧紧围绕全面深化改革的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从抓党的作风建设入手，扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障，在坚决惩治腐败的同时更加科学有效地防治腐败。经过紧密的工作安排部署，使“四风”问题得到有效治理，党风政风和社会风气有新的好转；惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥；预防腐败工作扎实开展，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力进一步增强；消极腐败现象蔓延势头得到有效遏制，人民群众满意度不断提高，为我机构编制工作的发展提供坚强有力的政治保证。

1、完善促进党风廉政责任制的落实，进一步强化主体责任意识。编委办主任首先履行好“第一责任人”的职责，并结合实际制订本单位2014年度党风廉政建设计划，分解下达责任目标，明确责任分工，与各科室、下属单位签订责任书。建立健全责任考核、责任追究等配套制度，增强可操作性和有效性。

2、进一步严明党的政治纪律，自觉维护稳定大局。党员干部必须严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实市委、市政府的重大决策部署，切实做到不利于稳定发展的话不说，不利于稳定发展的事不做，绝不允许有令不行、有禁不止，切实维护全县经济社会发展和稳定。

3、加快推进具有本单位特色的惩防体系。结合实际制定年度实施意见和年度工作计划，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项工作，强化组织领导和督促协调，完善构建途径和方式，确保惩防体系建设各项任务的落实，进一步推进廉政风险防控机制建设，加强工作领域内突出问题专项治理。

4、严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律。坚持不懈抓好党的作风建设，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”，强化纪律约束，坚决纠正“四风”，进一步密切党和人民群众的血肉联系。深入开展党性党风党纪教育、权力观教育、廉洁从政教育和示范教育、警示教育、岗位廉政风险防范教育。专题教育活动每年度不少于二次。

5、加强党员干部特别是领导干部廉洁自律工作。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，着力解决党风政风和干部作风方面存在的突出问题，严格规范廉洁从政行为。切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、专题民主生活会、经济责任审计、廉政谈话、党风廉政建设等制度的落实。

6、深化纠风治乱，认真解决损害群众利益的突出问题。对本部门群众反映强烈的不正之风和腐败现象进行集中整治。以“改进服务、提升效能”为目标，着力解决机关干部在作风和效能方面存在的突出问题。

7、依纪依法严惩腐败。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以惩治腐败的实际成效取信于民。

8、深化改革，扎实推进反腐倡廉制度建设。深入推进公共资源市场化配置工作，加强对部门所属国有资产管理和监管。严格执行会计集中核算制度，按照“收支两条线”规定，严禁私设“小金库”，从严控制公务接待开支，严格执行规范津贴补贴的有关规定。深入推进党务公开、政务公开和公用事业办事公开。

9、服务、保障和推动科学发展，进一步优化经济发展环境。进一步深化机关效能建设，完善落实机关效能“三个规范化”长效机制，继续深入开展作风建设，以着力解决“庸、繁、慢、散、乱”为主要内容，集中开展“强效能、转作风、优环境”为主题活动。

10、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。专题研究廉政建设工作全年不少于二次。继续抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，着力完善促进责任制落实机制，进一步形成齐抓共管的预防职务犯罪工作合力，促进反腐倡廉各项任务的落实，为促进我市机构编制工作发展做好服务。