护士廉洁风险点及防控措施【精编4篇】
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护士廉洁风险点及防控措施【第一篇】
一、党政管理风险点及防控措施
(一)党政管理风险点
1、行政工作、党务工作决策武断,不民主,搞“一言堂”。2、不重视党员干部思想道德教育及廉洁教育。
(二)风险等级:高级
(三)党政管理风险防范措施
执行“三重一大”集体决策制度,充分发扬民主,院务、党务公开,自觉接受监督,加强学院思想教育工作,筑牢拒腐防变的思想防线。
二、教师管理风险点及防范措施
(一)教师管理风险点
1、新进教师公开招聘中接受请托、收受或索取财物。
2、岗位设置审定中接受请托、收受或索取财物。
3、职称评定中接受请托、收受或索取财物。
4、在人才培养、评优评先中接受请托、收受或索取财物。
(二)风险等级:中级。
(三)教师管理廉政风险防范措施
1、选派有较高学术造诣、丰富教学经验、教学效果好的教师组成面试专家组,名单按保密要求严格保密,相关人员不得以任何形式泄露与考试有关的任何信息,如有违反,则承担相应责任;专家要本着公平、公正的原则严格按照评分标准进行评分。
2、成立岗位设置管理工作领导小组,认真履行职责,确保岗位设置管理工作按计划有序开展;严格按照岗位说明,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;有中级及以下专业技术职务要根据学院下达的指标,认真评聘专业技术人员,做到公开、透明、公正;加强思想工作,切实维护稳定;对在岗位聘任工作中不坚持原则、忽视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。
3、成立职称评审组,认真履行职责,确保职称评审工作按计划有序开展;严格按照职称申报条件,认真审查申报人员相关资料,保证所有申报材料真实可靠;对不符合要求的材料不能作为申报依据,对申报者弄虚作假的行为要及时批评教育和予以纠正;对在职称评审工作中不坚持原则、忽视标准,徇私舞弊、弄虚作假的干部、职工,一经查实,严肃处理。
4、加强人才培养,严格按照干部选拔任用工作条例或其他规定执行。人才培养要经学院党政联席会议讨论,班子成员形成共识,并报学院人事处审批或把关后方可实施。
三、教学管理风险点及防范措施
(一)教学管理风险点
1、有意或者无意泄露、贩卖考题。
2、在学生成绩认定过程中弄虚作假。
3、监考徇私舞弊。
4、在专业调整中徇私舞弊。
5、在实验室设备和实验药品、易耗品管理中,未严格执行管理制度,造成国有资产流失。
6、实验室物品领用、损坏、遗失、维修以及学生赔偿等登记帐册数与实物数不相符合。
(二)风险等级:中级。
(三)教学管理风险点防范措施
1、加强对教研室出题教师、教学秘书等的培训教育,尽量减少试题流通环节,一旦有违规行为严加处理。
2、严格按照教务处规定规范成绩上报程序,杜绝漏洞。
3、严格考场纪律,要求监考教师将姓名写在黑板上供学生监督。坚持院领导、学生工作干部巡考制度。
4、对各类结果进行公示,接受监督。
5、完善实验室设备和实验药品、易耗品的购买管理制度,加强对实验室的管理,物品领用、损坏、遗失、维修、学生赔偿等,应及时登记造册,定期检查物品库存数与实物数是否相符。
四、科研管理风险点及防范措施
(一)科研管理风险点
1、在课题申报或项目负责人的确定中有偏好,不公平公正。
2、科研实验、学术论文、著作等弄虚作假,剽窃他人成果。
(二)风险等级:中级。
(三)科研管理廉政风险防范措施
1、规范课题申报程序,由学院学术委员会成员集体初筛,再报科研处审定。
2、加强学习,提高自身素质,纠正学术中歪风邪气,加强科研过程管理。
五、学生管理风险点及防范措施
(一)学生管理风险点
1、学生思想教育放松,“三观”出现偏差。
2、学生干部选拔任用中任人唯亲、借机索要学生钱财礼品、接受宴请。
3、贫困生资助中弄虚作假、私吞少发。
4、党员发展工作中程序不规范,用各种方式向学生索取钱财礼品、接受宴请、篡改学习成绩与党课培训结果、对学生故意刁难、把关不严、降低标准、造成发展党员失察失误。
5、评奖评优和学生处分工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假、私报瞒报;学生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了;借机索要财物,接受宴请。
(二)风险等级:中级。
(三)学生管理廉政风险防范措施
1、加强学生思想道德教育,弘扬主旋律,树立正确的“三观”。
2、在学生干部在选拔和任用上实行公平公正公开原则,及时公布岗位和名额及招收条件,促进基层学生组织工作良好开展。
3、实行贫困生动态管理,准确掌握贫困生经济来源及困难程度,贫困生评定严格按照名额标准进行等级评定,自觉接受民主监督。
4、加强对入党积极分子的全面考察,科学制定党员发展计划,成熟一个发展一个,及时进行公布,严格按程序进行操作。
5、奖学金初评结果要进行公示,接受全体同学的监督,在无异议的情况下才进行确认和上报。
6、在对学生违纪处理中,本着得体适度、爱护学生的原则,重在教育;学生违纪的处理意见和结果应及时通知本人及家长,并积极开导其改正错误。
护士廉洁风险点及防控措施【第二篇】
岗位工作职责:
1编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;
2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
3建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;
4承办公司领导交办的其他工作。
存在的廉政风险点:
1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
2、在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。
3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险。
4、结对资金的调控不合理,资金的拨付审批不严,不按程序审批拨付资金,可能导致财政资金的误用、挪用。
5、对分管的科室在制度建设上要求不高,管理不到位的风险。防控措施:
1、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金管理制度建设,完善内部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉洁奉公,清正廉洁。
3、强化责任意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制,按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。
4、用制度管人,用制度管事,加强财政项目、资金管理机制的建设,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。
护士廉洁风险点及防控措施【第三篇】
通过认真学习,并结合自身实际工作,深入仔细的查找存在的问题,剖析问题的原因,提出切实可行的整改措施,改进工作作风,优化工作效果,提高工作效率。
一、存在问题原因分析
1、是学习的积极性不强,求知欲望不高,对专科知识学习不够深入,没有完全用理论知识武装自己的头脑,从而导致处理问题不够熟练,给病人解释不够全面。
2、是以工作忙为理由,当病人询问时,继续做自己的事情,怕手头的事情出错,回答不及时,不够耐心。
3、是为了早点完成任务,省略了一些步骤,没完全按各项规章制度步骤执行,或者凭印象做事,造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习,振奋精神,努力提高自己的技术水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,扎实深入的学习,学以致用,为了更好地为病人服务,减轻治疗时病人的疼苦,要把自己空余的时间都放在学习上,学习基础知识,新技术,新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高自己护理工作的能力。
2、强化服务理念,提高为病人服务的意识,想病人之想
对于在儿科工作的我,一定要有足够的责任心以及耐心,在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中,由于家长的警长心理,促使我们在穿刺中紧张施加压力,导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。儿科是个大科室,在季节和天气使患儿不断反复发病,患者住院期间出现床位不够,护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间,不能及时的巡视病房,更换吊液不能及时到位。在种种的问题中。我们希望得到家长的理解及配合。因此我们要在工作中发现问题,要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺成功率,做到以病人为中心,要关心病人。在做治疗期间及时巡视病房,想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的服务理念。
护士廉洁风险点及防控措施【第四篇】
为了加强自身工作质量,规范护理行为,消除安全隐患,保障患者就医安全,医院护理科进行了严格的自查自纠工作,情况如下:
存在的问题如下:
1、无菌技术等操作不够严格
2、医患沟通有待加强
3、团队合作观念不强
4、专业技医疗风险意识淡薄
5、医疗护理服务流程不够规范
6、文明礼貌用语有待加强
7、病房整齐度,舒服度不严格
针对上述几点我们应做到:
1、在医疗护理等操作中,应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹
3、加强团队合作精神,内部要团结
4、积极学习先进的医疗护理知识,提高自身专业技术水平,提高医护质量,为患者更好的服务,同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度,并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且,我们在今后的护理工作中应做到’十要”
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救药及时;内部要协同;责任心要强。