领导班子考核谈话提纲【热选5篇】

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领导班子考核谈话提纲【第一篇】

地委考核组各位领导你们好：

根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

一、班子总体运行情况

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

二、现任班子主要特点

1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作；

3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，

促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策；班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

领导班子考核谈话提纲【第二篇】

一、对主体教育的认识：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要。

二、**镇科技领导班子和党员干部在学习贯彻习近平总书记重要讲话、社会主义思想、党中央决策部署和省委要求情况，特别是对总书记视察河南重要讲话精神贯彻落实情况。存在的主要差距有：1学习还不够全面、深入。虽然党员干部能够积极通过集中学习、个人自学等方式学习总书记新时代中国特色社会主义思想，但是学习还不够全不够深，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质理解还不够；2在融会贯通上还有欠缺。因乡镇事务繁多，有时对总书记最新讲话精神只是通过召开会议传达，缺乏系统全面的研究，不能真正做到举一反三；3理论联系实际工作上还有一定差距。部分干部没有很好的把总书记新时代思想与脱贫攻坚、乡村振兴、环保攻坚、土地制度改革等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有差距。

三、乡科级领导班子和党员干部精神状态、现实表现、工作作风、守初心担使命情况：

精神状态方面：整体表现都比较好，能够用积极饱满的工作热情开展日常工作，但是用新思想、新理论指导基层工作还不够。当在工作中面对新问题新挑战时，依然感觉部分干部有些跟不上新政策的思路，例如在土地制度改革工作刚刚推行的一段时间内，一些干部对相关政策的理解和应用都处于模糊状态，导致土改工作在初期进展较慢。

现实表现方面：绝大多数干部都能够按照镇党委、政府的要求按照安排开展日常工作，个别干部工作时仍有提升空间：1、主动学习意识不强，工作危机感不强，在某些工作执行上缺乏主动性和争先意识。如在开展乡村振兴工作时，有的村前期行动较慢，导致了后期未能参加示范村的验收，一定程度上影响了全镇乡村振兴工作的推进；2、部分同志在开展工作时韧劲不够。当任务多、压力大的时候存在急躁情绪，影响了工作效果。例如在拆除违章建筑前，有的干部没有和群众沟通好政策，导致在实地开展拆除工作时，场面混乱，有的群众用激烈的言语抵抗，导致拆违工作不能如期进行。

作风方面：绝大多数干部都能够遵守机关各项规章制度，按时参加点到，保持吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，以高度的政治责任感和使命感完成各项工作任务。极少数同志纪律意识较差，自我要求不够严格，不能按时参加点名及各种培训和学习，一定程度上影响了工作的开展。

守初心、担使命方面：自开展“不忘初心、牢记使命”主题活动以来，得到了全镇党员干部、镇直部门和各企业支部的积极关注与广泛参与，思想上受到了新的洗礼，全心全意为人民服务的意识大大加强，干事创业敢担当能力有所提升，清正廉洁做表率方面更加自觉。

四、**镇主题教育的安排：镇党委、政府高度重视主题教育，成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，印发了《在全镇党员中开展“不忘初心、牢记使命”主体教育的实施方案》，组织班子成员在所负责的办公室或者分包行政村开展学习调研，组织各镇直部门及企业支部开展相关的学习。重点解决的问题有：如何开展好土地制度改革、如何加快镇区基础设施建设，让群众不出门就能享受高质量医疗、娱乐、教育等资源、如何高质量实施乡村振兴战略、如何建设好长垣县城市北大门等问题。解决问题的意见和建议有：1、加大对政策的宣讲，各村挑选2名年轻好学、德高望重的同志，由镇政府给予统一培训，组成宣讲团，到各村开展政策巡回讲解，解答群众疑问；2、做好对**镇各入驻项目企业的服务工作，给予企业在办理土地、规划、安保等手续时的指导，促进各项目快速建成投产，增加**镇经济总量，促进产业兴旺；3、聘请专业的环评工程师，指导企业开展环保工作，最大程度降低污染，提升**镇环境质量。

五、对开展主题教育的意见建议：一是抓好主题教育宣传，营造良好氛围。围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，面向全镇党员干部开展理论宣讲，充分利用广播、条幅、公众号等新媒体，扩大宣传的覆盖面，让干部群众全面深刻理解主题教育重大意义；二是要明确教育目标，做到落实落细。通过抓学风、抓过程和抓效果，引导党员干部学好新党章、学好、学好、弄通、做实总书记新时代中国特色社会主义思想；三是坚持带着问题学，针对问题改。把解决问题贯穿在主体教育的全过程中，用党的创新理论提升自己、指导实践、推动工作。

六、目前**镇在开展主题教育中存在的问题有：一是宣传主体教育的氛围不强，停留在开广播会、开动员会、集中学习上，没有利用LED显示屏、宣传车等进行宣传；二是在理论学习方面形式不够多样。大多数同志都是通过读专著、写笔记等传统方式开展主体教育的学习，没有把观看专题教育片、学习先进典型事迹等融入学习中，学习形式有待丰富；三是此次开展主体教育基层群众参与度较低。活动开展局限于领导班子、党员、干部、企业支部、镇直部门，群众参与度较低，倾听不到群众的呼声和对学习的意见建议。

六、对**镇主体教育提出的建议：一是要重视宣传引导。充分利用广播、条幅、公众号、宣传车等形式，及时宣传主体教育的重大意义，在群众范围内掀起开展主体教育的热潮；二是要丰富教育及活动学习内容。在学习中加入对各行业先进典型的事迹学习和红色教育基地的参观学习，在全镇形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚；三是要提高群众参与度。组织基层群众参加主体教育活动，让活动深入民心，通过发放宣传页、开展有奖问答及入户访问的形式，让群众及时了解活动的开展，向群众征求意见建议，接受群众的监督，主动请群众评判，用群众的获得感检验主体教育的成果。

领导班子考核谈话提纲【第三篇】

一、本人：

1、请你简单进行自我介绍、有什么特长及不足之处。

2、请你谈谈你对自己报考的这个职业的认识。

3、如果你被正式录取你将如何开展工作。

4、你是否有违法违纪违规的记录或行为。

5、你本人是否有散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等行为。

6、你是否存在政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

7、你家庭是否有精神疾病遗传史。

8、你是否有其他不适合在公安机关工作的情况。

二、其他人员：

1、请你简单介绍一下自己(什么职务)。

2、你是否认识XXX考生一家。

3、XXX考生及其家庭成员是否有违法违纪违规的记录或行为。

4、XXX考生及其家庭成员是否有散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德等行为。

5、XXX考生及其家庭成员日常表现怎么样?

6、XXX考生是否存在政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

7、XXX考生家庭是否有精神疾病遗传史。

8、XXX考生是否有其他不适合在公安机关工作的情况。

领导班子考核谈话提纲【第四篇】

根据《关于县级领导班子成员同乡镇（街道）、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案》精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是县委对我们的廉政教育，也是对我们的关心和爱护。在此，我结合自身实际作如下汇报:

一、严明党的纪律和个人廉洁从政情况

1、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚定理想信念，在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，对党中央和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际认真抓好贯彻落实，确保政令畅通。同时，认真学习贯彻党章、《准则》和《条例》等党规党纪，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规矩。

2、严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，并严格按照程序、按照规矩办事，及时向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。

3、严格遵守党的廉洁纪律。平时工作和生活中，能认真学习、落实中央八项规定精神和省市县委厉行节约反对浪费等作风建设制度规定，持续纠正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡；没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。

4、严格遵守党的群众纪律。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，定期深入所联系包扶企业开展调研走访，并及时帮助协调解决实际问题。没有发生搞特权和以官僚主义态度对待群众，对群众疾苦和困难漠视的现象。同时，按照有关规定，通过宣传栏及时公开党务、政务工作，自觉接受职工群众监督。

（五）严格遵守党的工作纪律。认真履职尽责，严格按照规定行使权力，团结带领全局干部职工，敢于担当、开拓进取，认真做好粮食业务工作和县委、县政府安排的各项重点工作。落实从严管理干部的有关规定，加强对干部职工的教育、管理和监督，通过开展警示教育、廉政谈话等形式，引导大家严守纪律和规矩，防止了违规违纪行为的发生。

（六）严格遵守党的生活纪律。自觉加强党性修养，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。认真把好思想关，带头勤俭节约、艰苦朴素；把好小节关，在小事小节上了严格要求自己；把好交友关，谨记人情里面有原则，绝不公权私用；把好亲情关，教育管理好亲属和身边工作人员，防止亲情错位；把好金钱关，常思贪欲之害，抵得住利益诱惑。

二、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任职责情况

1、加强组织领导，从严抓管党治党。一是把党风廉政建设工作列入单位重要议事日程，每季度召开一次党组专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析单位推进全面从严治党工作，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是结合单位实际和工作职责，研究制定了《2018年度全面从严治党主题责任任务分工及责任清单》，进一步明确了重点任务、责任人和完成时限，推动全面从严治党落地生根。三是认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促班子成员落实好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成推进全面从严治党合力。

2、严格党内组织生活，从严抓思想教育。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真召开了领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，同时班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展民主评议党员工作。二是把“两学一做”与“三会一课”、支部主题党日相结合，建立了周五固定学习日制度，认真制定学习计划，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，开展集中学习12次、专题讨论3次，提升了党员思想理论水平和党性修养。三是深入宣传学习党的十八大以来全面从严治党的成效和经验，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》、习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例的通报等内容，增强了全局党员干部的廉政意识。

3、严守组织纪律，从严抓选人用人。通过日常考察、民主评议、谈心谈话等方式动态跟踪干部的思想状况、作风情况和廉洁自律表现，并加强监督管理，教育引导干部弘扬清风正气，清白做人，干净干事。

4、强化正风肃纪，推进机关作风建设。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动，制定了具体活动方案，扎实完成了三个阶段的任务，局机关作风建设取得了较好的成效。二是把开展“大学习、大调研、大改进”工作与纪律作风整顿活动紧密结合、有效衔接，着力解决突出问题，对调研梳理出的问题，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点，召开会议安排部署工作，重申作风纪律有关要求，坚持早部署、早提醒、早预防，做到防患未然。

5、加强制度建设，从严抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“大学习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题，抓好制度的“立改废”工作，认真梳理单位原有的工作制度，进行修订重申，做到有章有制可循，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。二是严格执行民主集中制，制定了《局党组工作规则》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度，认真制定谈话方案，5月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进行履责谈话，督促谈话对象自觉加强党性修养，充分发挥表率作用。

三、存在的问题及下步打算

（一）存在的问题

一是教育管理方式单一，内容不够丰富；二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。

（二）下步打算

一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，班子成员在抓好业务工作的同时，抓好各自分管范围内的从严治党工作，为粮食事业健康发展提供强有力的政治保障。

二是注重加强学习教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神，进一步加强理想信念、党风廉政教育，引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，团结互助，创先争优，促进粮食业务工作取得新成效。

三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，做到廉洁从政、警钟长鸣；通过完善各项制度建设，规范权力运行，努力实现全方位、无缝隙的监督；积极推进党务、政务公开，促进重大决策的民主化和科学化，做到用制度管权、管人、管事，从源头上预防腐败。

领导班子考核谈话提纲【第五篇】

请你谈谈领导班子本年度发挥职能作用和班子运行情况，内容包括思想政治建设、贯彻落实科学发展观的工作实绩和领导班子存在的问题不足，对下一步加强领导班子建设分别有什么意见建议。领导班子年度考核等次分为好、较好、一般、较差四个等次，你认为本单位领导班子应评为哪个等次？

请你谈谈每一名考核对象本年度履行岗位职责的现实表现、适应现职情况，有什么特长？熟悉哪方面的工作？有什么个性特点和不足？

按照这次年度考核的要求，领导干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中评为优秀等次的干部数按照考核对象总数的20%掌握。按照这个要求，请你对每一个考核对象提出评价等次意见，其中县级干部评为优秀等次的不超过*人。