党支部党务工作者的业务能力有待进一步提升范例3篇

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党支部党务工作者的业务能力有待进一步提升1

拓宽眼界视野、汲取前行力量

有幸参加此次培训学习，这场学习“浓度”很高，是增长知识、坚定信仰的三天，是锤炼党性、终生受益的三天，是开阔视野、提升境界的三天。有如下三点心得体会：一是强化理论武装，坚定了理想信念。通过老师的专题授课和现场教学，使我进一步加深了对机关党建特色品牌建设的认识和更深一层思考探索如何发挥党建引领作用，以高质量党建推动高质量发展的路径，进一步深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定了自身理想信念，强化了理论武装，切实在真学、真懂、真信、真用中掌握理论知识。二是锤炼党性修养，砥砺了初心使命。通过诵读红色家书，感悟建党“求什么”、立党“为什么”、兴党“靠什么”、强党“要什么”的建党精神，让我接受了心灵洗礼，汲取了前行力量。行远莫忘始点，根深方可叶茂，作为新时代党员干部，一定要像先烈那样，守住初心，承担起时代赋予的历史使命、组织赋予的岗位责任，始终保持笃实、向上的状态，在新征程中永葆党员本色。三是拓展视野眼界，提升了履职能力。培训班课程内容丰富，学习方式多样，研讨座谈紧贴工作实际，也让我看到自身在发展理念、工作思路等方面存在的差距和不足。我将以本次学习为新的起点，加快把培训中学到的知识和经验转化为更好推动工作的具体实践，做到学以致用，以更强的责任感、更昂扬的干劲、更务实的作风，以实际行动为推动高质量发展作出自己的努力。

党支部党务工作者的业务能力有待进一步提升2

党务干部是基层党建工作的中坚力量，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。基层党务干部履职能力的强弱，直接决定着党建工作的质量和水平。在推进伟大工程的过程中，各级各部门应聚焦提升党务干部履职能力，在增强党务干部学习能力、业务水平和组织能力上下功夫，着力打造一支“能征善战”的党务干部队伍。

在增强学习能力上下功夫。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学习是党务干部成长进步的阶梯，更是做好各项工作的前提和基础。党务干部提升履职能力，首先要提升学习能力。广大党务干部要树牢终身学习的意识，通过加强理论学习，进一步增强学习本领，积累工作经验，增长知识才干、提升工作能力，切实解决工作中存在的突出问题。

在增强业务水平上下功夫。打铁还需自身硬。党务工作涉及面广，政策性强，对党务干部业务能力的要求较高。但当前部分党务干部对党务知识的了解和运用还存在一定差距，自身业务水平还有待进一步提升。比如：有的党务干部对“四个意识”和“四个自信”的具体内容含混不清，有的党务干部对“三会一课”一知半解，说不出具体是哪“三会”，有的党务干部不熟悉发展党员的要求和流程等等。针对这些问题，各级各部门要在增强党务干部业务学习上下功夫，通过加强党务和业务知识的培训，不断提升党务干部的业务能力和水平。

在增强组织能力上下功夫。党务工作者是支部工作的具体执行者、实践者，主要从事思想政治、党员发展、教育、管理等各方面的工作。在开展党务工作的过程中，如果党务工作者不注重发挥党组织的组织优势，仅靠党务工作人员“单兵作战”，很难达到预期工作效果。因此，党务工作者要聚焦本地、本部门组织工作实际，充分发挥党组织的密切联系群众优势，注重加强统筹协调，积极组织动员普通党员参与到支部工作中来，逐步扭转部分党员“坐着不动，永远是观众”的“局外人”心态，使每位党员都成为支部工作的参与者，不断增强党支部的凝聚力、向心力、战斗力。

党支部党务工作者的业务能力有待进一步提升3

为进一步提高党务工作者业务能力水平，提升党务工作服务质量，年初以来，通辽市霍林郭勒市沙尔呼热街道党工委以全市开展党务干部持合格证上岗工作为契机，多措并举、学用并重，不断提高党务工作者综合素质，以高质量党建助推街区高质量发展。

突出“自觉性”，搭建学习平台。充分发挥移动终端微党课、微讲座、微培训作用，依托“霍林郭勒先锋”公众平台定期向党务干部发送学习资料、推发党务知识，并组织开展理论测试，引导党务干部利用碎片化时间自主学习，让党务干部随时随地“在线”充电。目前，已转发“霍林郭勒先锋”公众号“党务课堂”图文24期，街道23名党务工作者累计开展线上答题500余次。

突出“组织性”，开展专题培训。定期组织召开党务工作者培训会，由街道基层党建办主任亲自授课，聚焦党支部建设、组织生活、党员发展、“三会一课”、廉政建设、群团工作等重点方面，打基础，攻难点、树亮点，结合真实案例进行专题辅导，保证每项工作有目标、有标准、有节点、有责任。注重将集体学习与讨论交流相结合，让党务干部在培训中互相交流分享、以帮促学，并安排党务干部“一对一”结对帮带基层党务干事，有效提升党务干部能力素质。

突出“实践性”，加强业务指导。将强化党务工作者实践锻炼作为提高业务水平的重要途径，支部联系点包联领导定期深入各党支部，通过查阅资料、谈话提问等方式，了解党建工作任务落实情况，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者理清工作思路。同时，举办2022年度党务干部“持证上岗”专题考试，对近期学习成果进行验收，切实做到边学边用、学用相长，进一步提升基层党组织书记、党务干部党建工作水平。