主题教育检视问题不足原因通用5篇

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主题教育检视问题不足原因1

调研中，大家反映，近年来市直机关党建工作总体状况良好，但也存在着一些问题：

(一)对机关党建工作重视程度还有不平衡的现象。

从调查情况看，多数单位的党组(党委)重视机关党建工作，把党的工作同业务工作放在同等重要的位置，定期听取汇报，及时研究党建工作。但也有少数市直机关党组(党委)对机关党建工作重要性认识不足，重视程度不够，存在多年的“重业务、轻党务”的现象和“说起来重要，干起来次要、忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。。

(二)市直机关党的基层基础工作还比较薄弱。

其表现在：一是少数机关基层党组织认为机关党建是务虚工作，没有量化的硬指标，因而没有兴趣去抓，即使抓了，也是被动应付。二是绝大多数单位的机关党组织虽然是健全的，但党内生活和有针对性地开展活动不经常，“党组代替机关党委”工作的现象依然存在。因此机关党建工作作用不明显。三是机关党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部年龄偏大，结构老化，素质有待进一步提高;专职党务干部成长难、流动难、提拔难，影响了不少同志的工作热情;党务工作与业务工作相比，务虚多、要求高、难度大，少数党务干部“人心思走”盼望交流换岗的现象客观存在。

(三)新形势下党建工作方法研究不够，围绕中心抓党建的办法不多。

一是对机关党建工作如何融入到市委的中心工作中去，服务经济发展这个大局，缺乏深入研究，探索建立机关党建工作与市委市政府中心工作、与各单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。二是市直机关离退休干部党员的比重较大，如何做好新形势下离退休老党员的教育管理还比较薄弱，措施不多。离退休老干部党组织的工作有待研究和加强。

(四)党内制度执行不够严、落实不到位。

主要是行之有效的“三会一课”等党内生活制度，在一些单位坚持不够经常，落实不够到位。有的单位建立了很多机关党建工作制度，但疏于管理，流于形式;有的虽然执行了，但质量不高，效果不明显;还有的把党内生活办成了文化体育或其他娱乐活动，缺乏应有的针对性和实效性。

主题教育检视问题不足原因2

近年来，在各级党委的正确领导下，我县国有企业党建工作虽然有了很大程度的提高，党组织在企业发展中发挥了重要的政治核心作用，为企业发展提供了强有力的组织保证，但企业党建工作中还存在着一些不容忽视问题：

一是个别企业党组织软弱涣散，政治核心和堡垒作用发挥不好，主要表现在个别企业党员人数少，组织活动不规范，党员结构不合理，纳新对象少等方面。

二是个别党员思想保守，行动消极，对建立社会主义市场经济体制不理解，对国有企业出现的困难怨言颇多。

三是个别党员组织纪律性差，党性不强，不按时交纳党费，不过组织生活，对组织交给的任务敷衍塞责，没有起到先锋模范作用。

主题教育检视问题不足原因3

根据市委组织部《关于认真开好度乡科级领导班子民主生活会的通知》的要求，以“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题。通过深化学习，自查问题，发现了自身在工作中存在的一些不足。通过深刻反思，现作自我批评、自我剖析及日后努力方向如下：

一、存在的主要问题

1、思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。

2、精神状态方面，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

3、工作作风方面，一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。

二、存在问题的原因

对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。

2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、及巡视整改专题民主生活会上整改措施落实情况

两次民主生活会后，我严格按照给自己制定的整改措施进行整改。每天坚持学习习总书记系列重要讲话，关注政治新闻，紧跟中央政治动向;重新学习党章党规，重温红色著作，加强党性修养。加强业务学习，提高自身工作能力。

四、整改措施及努力的方向

1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓视野，扩展知识面。

2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

3、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

主题教育检视问题不足原因4

根据公司有关文件要求，我结合实际情况做以下6个方面问题的查摆：

一、自身存在的问题

(一)学习不深不透。

本人能够维护习总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上，政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别支持习总书记反腐行动，和为民造福的伟大创举。

但是，我在学习上做的非常不够，特别是十九大，仅限于十九大开幕会，和平时党工委组织的学习，没有自觉地学习，总认为十九大距离我们的生活很远。强调干好工作，不存私心地落实公司和项目的管理制度就行了。

通过查摆问题发现，学习党章，特别是十九大，能够开拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待问题上，才会更高，更远。在处理问题的水平上，才会提高。作为一名老党员，只有熟悉党章，学好十九大才会在大是大非面前不糊涂，才不会栽跟头。

(二)请示报告做的不到位。

参加工作近30年来，我始终认真执行党中央决策部署，和上级党组织的决定。作为一名老党员，近年来，即使对公司党委的安排不理解，甚至内心抱怨，也是不折不扣地去执行。去认真落实好组织交给我的每项任务，做到始终相信组织。

在工作上，坚持多请示多汇报的原则。但是，办公室工作繁忙，有一些小事情没按照程序报告就自己做主了。比如购买办公用品，应该是先申请，再购买。但是，有关部门要的急，主管领导又不在，这种情况下，没有报告就直接网购了。认为自己也是班子领导，为项目办事问心无愧，出发点好就行了。通过检查，自己不仅没有做到带头坚持请示报告制度，而且还经违反了程序和规定。

(三)对党忠诚老实。

能够严守党的政治纪律和政治规矩，能够落实公司规定。参加工作以来，无论从事什么工作。都能够坚持原则，做到不该说的不说，不该做的坚决不做，坚守住了道德底线。

随着年龄的增大，多年来世事的磨砺，发现自己棱角越来越少，能不说的不说，能不表态的不表态。少了以前对待工作的泼辣和认真，特别是到这个项目后，和同事交往，唯恐得罪人，变得瞻前顾后，甚至是畏手畏脚。其实，说心里话，无论是做人，还是从党员的角度讲，我都想做个光明磊落的人，做个坦坦荡荡的人。那么，从何时起，我变得里表不一了?变的虚与委蛇了?对此，我深感惭愧。

(四)担当作为不够。

对新知识、新事物的学习热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不求质量。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好。以上表现，均和不作为，没担当有关系。

(五)不良“四风”有所抬头

天天忙于办公室日常事务，陷入对上对下的大事小情，难以自拔。服务职工的时候，有时会受心情的影响，顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;虽然大多时候能从全局谋事，但对一些繁琐，特别是重复劳动的事务，就缺少了耐心。此外，还存在浪费现象。我分管的办公室后勤工作，还存在对餐桌上、办公用品等浪费现象的监管还不够精细等问题。这些不良现象，都是工作不深入，官僚主义所致。

(六)廉洁自律

自己所负责的办公室工作，购置办公用品，和生活用品尽可能采取网购办法，透明度强，任何时候都有据可查;线下购置均安排办公室文员去落实，自己负责监管。工作和生活方面，能够严格遵守管理制度。经查，自己不存在这方面问题。

二、问题产生的原因

(一)学习态度不端正。对用科学理论武装头脑的重要性认识不到位，没能踏实对政治理论进行深入思考。

(二)服务职工观念立得不牢。

(三)工作创新不足。满足于自己旧有的工作方式方法，满足于解决领导交办的事项，对如何创新工作方法、提高工作效率考虑不足，进取创新的意识还有待进一步加强。

三、今后努力方向

一是加强学习的自觉性，进一步加强政治理论学习，重点学习习总书记的系列讲话和党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。认真践行党章党规，做一名合格党员。

二是改进工作作风，增强工作的主动性和自觉性，强化宗旨意识。努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作，不断完善和提高自己业务水平。

三是注意工作方法，切实转变工作作风，加强与班子成员，部门的沟通和协调，突出抓好重点工作和难点工作，进一步提高工作效率。

总之，通过对照检查，我发现自己不足还很多，我愿意虚心接受大家给我的批评，我一定知错就改，努力做一个实事求是、敢于担当、清正廉洁的合格党员。

主题教育检视问题不足原因5

在全党内开展的党的群众路线教育实践活动正轰轰烈烈进行着，为了进一步提高党员的党性、纯洁性，更深地认识自己、解剖自己，保证教育实践活动不走过场、取得实效，近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》，要求领导机关、领导班子和领导干部把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评。

批评与自我批评是我党的优良作风，毛泽东同志曾在《论联合政府》的报告中指出要“经常地检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评和自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’，‘言者无罪，闻者足戒’，‘有则改之，无则加勉’这些中国人民的有益格言”。

作为一名坚定的共产党人，在通知下发后，我仔细研读了相关规定，学习了习近平同志等优秀同志在教育实践活动中的重要讲话以及讲话精神，以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，结合本人工作实际，认真开展批评与自我批评活动，查摆问题，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。

在开展反四风批评活动方面：

很多同志为了保住现有职位、人际关系，往往不能对其他同志的错误进行指正，甚至助纣为虐，走入歧途。这不仅是葬送自己、同事，更是对共产主义事业的抹黑与不尊重，是妨碍全党进步的一块绊脚石。

为了维护我党事业的长治久安，为了同志们更好地进步，在教育实践活动反四风运动中，我将秉着公平、公正、真实的原则来做好批评活动。同时我也将虚心接受同志们对我的批评，欢迎大家对我的不足和缺点进行指正，帮助我向一名更优秀的共产党员靠拢。

在开展反四风自我批评活动中：

第一，反形式主义作风，做脚踏实地、为民办事的好党员。

形式主义是浪费国家资源、损害群众利益的一股歪风邪气，必须坚决扫除，保持党的肌体健康，保持党的纯洁与高尚。

我是从基层成长起来的一名干部，了解百姓们的生活，也深知目前他们可能存在的各种困境。过去我可以毫无愧疚地说自己一心一意为民办事。但随着职位的升高，各种诱惑纷至沓来，给我造成了诸多困扰。当我再次下基层的时候，发现自己虽然做了一些表面上看起来了不得的事情，但实际上却没有给当地百姓带来显著的帮助。为此，我深感惭愧，并彻夜反思：我是要做一个思想的堕落者，还是行动的积极者。

我不禁再次想起当初在厂中担任党委书记给工人解决了问题的那些画面，想起了他们对好干部的诉求和事情解决完后的感激面孔，这些都让我热泪盈眶：一个人的成就不应该存在于一座座高楼大厦，而应该在于人心民心!

第二，丢官僚主义帽子，做贴近群众、真正为民着想好干部。

官僚主义自古就盛行，但那些打官腔、摆官架子、不为民办事的官员遗臭万年，而像苏轼先生这样的好官员却深得民心。借古思今，我们如今已经是社会主义国家，我们党员干部是人民公仆，是必须全心全意为人民服务的——但很多同志却遗忘了这点。

在这方面，我曾经也有过虚荣之心。那是前几年发生的事情。当初我去xx进行调研，随行人员有xxx、xxx和xxx。当我去走访民众的时候，有群众反映，我是在作秀，跟我谈话特别累，因为我一直表现得不冷不热，令人望之就不想亲近。这话给我的感触很深，也令我意识到自身在无形中养成的一些毛病。自此之后，我在下基层前会仔细了解当地情况，尤其是人文风俗和地质条件，这让我在与群众聊天时有话可说，而且能够获得更详实、更真实的资料。

第三，去享受主义念头，做吃苦耐劳、勤恳为民的人民公仆。

享受是一切腐败思想的来源之一。做干部就要干实事，干实事就难免会累人。这是我一路走来的经验。如果干部只想着享受，人民急事没人办，群众要事无人理，这势必是会让我党形象大打折扣，而且会造成社会的不安定以及民心的涣散。作为稳定社会秩序的维护者，我们党员干部既然选择了入党，选择了这么一个看似风光的职位，那么，就要对得起自己的位置，对得起依然愿意付给我们信心和依赖之心的群众!

有些干部喜欢买名牌奢侈品，有些喜欢坐进口汽车，有些则要把自己的宅邸布置得有如皇宫——在享受主义的侵蚀下，我们又怎么能真正做好干部呢?!

过去，我自己也觉得既然当了官就应该要享受“相配套”的官员待遇。于是工作出门要用公车，要住好的酒店等。但当我那终于答应进城安享晚年的父亲住到家里，当晚就跟我谈话，说我忘了本之后，我心中有心虚，也有醒悟。

第四，除奢靡作风思想，培养艰苦朴素党风，提高党员党性。

习近平同志曾经说过，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙，把党和人民群众隔开，党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

而奢靡作风的肆虐和猖狂就是典型的工作作风问题。奢靡，是享受，是隔断党与群众的一道鸿沟，也是形式主义毒瘤出现的一个源头。因此，我们在思想上必须保持高度的觉悟，切断奢靡作风源头。

奢靡可以表现在方方面面，如浪费水资源，或者用公款吃喝等。奢靡作风是与艰苦朴素党风相违背的，也是与群众路线相背驰的。想要当一名好干部，就要杜绝奢靡作风，如叫停豪华晚会，禁止中秋节、国庆节公款吃喝、送礼等。

我们有理由相信，虽然奢靡自古以来具有长期延续性，但在我们的共同努力下，在新一届中央领导集体的带领下，我们终将扫除四风，迎来党内的和谐、干净空气!