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医院副院长述职述廉报告4篇

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医院副院长述职述廉报告1

局领导:

我叫XXX,1992年参加工作,20*年入党。20*年被提升为副院长,分管防疫、医政、人事、办公室等工作。

一年来,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实把干好本职工作作为自己的行动指南。虽然自己在档案室和防疫科两个科室工作,但是我宁可加班加点,也要把这两份工作干好,从来没有向领导提任何困难。20*年我被提升为副院长后,在生活、工作中更加以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作斗争。现就本人一年来履行的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下:

一、在工作方面

在干好本职工作的前提下,认真干好自己的分管工作,在防疫工作方面,经常下到科室监督检查,发现问题及时提出,经常和科室人员沟通工作中遇到的困难。医政工作是范围广、难度大,在乡村医生管理上,严格按照卫生局的要求执行,经常搞乡村医生会议和培训,目的是提升三级医疗网络的网底质量。在打击非法行医上,积极配合卫生局和镇政府,充分发挥卫生院的职能作用,现我镇非法行医点的数量已明显减少。今年农村合作医疗的开展又是一次对我院的考验,为此我认真按照卫生局的要求完成相关工作,并积极向领导提出各种可行性方法的建议。在人事方面,我监管医院的考勤工作,自己以身作则,严格要求职工,虽然被一些职工不理解,但是我觉得医院的形象和气氛较以前有了明显改善,为医院的长久发展起到了基础的作用。

二、坚持廉洁从政,保持民主作风。

1、加强学习,不断提高自身素质。时刻以一名党员干部的标准严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应医院发展的需要。

2、认真履行好职责,当好党员带头人。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉维护群众利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行医院各项制度,不讲特殊,以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

3、坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人做的自己首先不做。不搞形式主义,铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。

4、坚持民主集中制,慎重决策求实效。十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气。对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制原则,公开办事,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定,充分发扬民主,尽力避免决策失误。

三、在今后工作中,廉洁自律主要做好以下三个方面:

1、要认真学习十六大报告并深刻领会其精神,要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受局纪委的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、要以《廉政准则》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。

3、要和领导以及其他干部经常进行思想沟通,及时把本单位廉政建设执行情况汇报好和掌握充分。深入现场,听取职工群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。

一年来,我脚踏实地做好本职工作,廉洁自律,取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和各位职工的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我将继续发扬成绩,克服不足,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。

以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们批评指正。

医院副院长述职述廉报告2

尊敬的各位领导,各位委员:

根据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。

今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真学习党的创新理念,全面落实科学发展观,深化后勤改革,加快医院建设,创造性地完成了各项保障任务,促进了医院后勤又好又快地发展。

一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。

领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。

一是学为所思,力求当个好助手。党和国家的路线、方针、政策是指导一个单位实现健康发展的框架,及时准确地领会精髓,才有可能在工作中少走弯路。基于这样认识,我始终把学习党在新时期的创新理论当作必修课,特别是十七大以后,如何准确把握科学发展观的实质内涵,怎样把党的创新(更多内容请访问好范文网)理论贯彻到具体工作中,做到学以致用,是我在学习中重点把握的环节。今年,按照院党委统一部署,我们在深入学习十七大报告和新党章的同时,坚持结合自身实际,在学习交流中,坚持把十七大理论具体化,将核心内涵溶入到实际工作中,做到知无不言,言无不尽,并撰写了多心得体会。

二是学为所专,力求做个好管家。要作一名称职的领导干部,不仅视野要宽,而且还要尽量做到博学。我始终认为,获得的知识多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革方面,我们提出了利用社会资源购买后勤服务的思路,实现了生活保障社会化;在降低成本,实现资源共享方面,我们借助兄弟单位力量,推进洗涤联勤一体化保障。

三是学为所用,力求做个好领导。常言道:为官一任,造福一方。就我而言,说“造福”还谈不上,但作为副院长,要对得起自己岗位、对得起职责、对得起群众,是我一直以来追求的目标。在推进精品战略,立足质量建院,创建友好型医院过程中,我们积极营造整全和谐的人居环境,在楼宇建设、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。

二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。

要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。

一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保障力。

安全是大局,关系学校整体形象。说实话,分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。

二是依托精品战略,推动精细管理。一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实,讲究管理效益。今年,先后组织开展节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”,经过多方努力,总后有关部门已基本同意减免3年上缴的租费,每年为医院节省129万元。严格预算管理,有效调节资金,特别是完善全成本核算和激励机制政策,有效地调动了全院上下创造热情,今年医院医疗收入再创新高。

三是坚持以人为本,致力内外和谐。医院就是服务,就是要力所能及地让患者满意,后勤就是服务,就是要全力保障一线工作人员。这两年,我们更加认识到,服务是一个链条,要让患者满意,首先要让员工满意。今年,随着营院建设全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。

医院副院长述职述廉报告3

尊敬的各位领导,各位委员:

根据院党委的统一部署和要求,我就一年来的工作进行述职。不妥之处敬请指正。

今年,在学校和医院两级党委的正确领导下,我认真了医院后勤又好又快地发展。

一、坚持把学习当成提高素质的阶梯,努力做到思想观念不落伍。

领导的思路,决定一个单位的出路。身为一名领导干部,如何抓好分管工作,履行好自己的职责,是我经常思考的问题。学而知不足,时代在发展,社会在进步,不学习是不行的,特别是领导干部,放松学习,思想观念就有可能跟不上时代,就有可能错失单位发展的良机,就有可能辜负党组织和全院广大教职员工的期望。

一是学为所思,力求当个好助手。党和国家的路线、多一点,决策谋划就会更加科学一点。今年,我利用业余时间学习了经济、管理、法律、领导科学等知识,特别是听了总后预提干部学习班名家、名师精彩授课,更是让我受益非浅,启发很大.例如,在推行后勤社会改革、房屋装修、环境改造等设计上,积极听取专家意见,坚持长远与近期、规划与建设、文化与生态、美观与功能的统一,努力实现医院整个营区新美如画目标。

二、坚持把工作当成实现价值的过程,努力做到创新务实不掉队。

要把工作干好没有动力是不行的,没有热情也是不行的。从xx年到口腔医院,如今在副院长岗位已工作了5个年头,之所以至今依然保持着高涨的工作热情,我总觉得人还是要做点有意义的事情,有价值的事情。

一是树立大局意识,充分整合资源。四医大是个整体,各部院系十指相连,攥起手来就是拳头,团结起来大有奔头。近几年,医院的发展得益于学校和各部院系的大力支持,我们营院建设压坏了兄弟医院的道路,安全工作受益学校综合治理等等,所有这些都提醒我们,我们的医院离不开上级和兄弟单位的支持。我们率先与兄弟医院洗涤联勤,实现一体保障,节省了能源,减少了用工。特别是综合服务楼依托社会化保障,住宿、餐饮、商业全面实现社会化。这些举措,使我们彻底改变了过去条件差、功能缺、效益低的保障现状,甩掉了后勤服务滞后的旧帽子,提高了后勤整体保障力。

安全是大局,关系学校整体形象。说实话,分管安全如坐针毡。结合一些兄弟单位教训,我时刻要求自己和部属,对待事故苗头,看到了要讲到,讲到了要抓到。事故苗头在演变,杜绝问题发生,必须严查细防,抓好制度落实,除此之外没有捷径。今年第15个安全年的实现,并被总后评为安全稳定先进单位,但在荣誉面前,倍感压力巨大。

二是依托精品战略,推动精细管理。一个单位要实现突破性发展,必须要克服固有的惯性思维,就是要把人的思想从旧的束缚中解放出来。精品战略是推行改革的突破口。医院后勤工作要再上台阶,就要推行精细管理。为此,工作中,我要求自己和部属做到“三细”:掌握情况要细,决策论证要细,执行落实要细。为了有针对性地完成各项后勤保障任务,我们坚持每周一次后勤查房,每月一次综合检查,每半年一次后勤座谈会等多种形式,深入基层科室,广泛听取意见,为临床一线解难题、办实事。坚持求真务实,讲究管理效益。今年,先后组织开展节约节能工作,实现了门诊楼中央空调合同能源管理,并试行了用电远程计量监控系统,管理效益与经济效益明显;沿街商业开发项目已拿到了“军队房屋租赁许可证”,经过多全面完工,我们解决了64户经济适用房入住,调整180户公寓住房,实现了全院工作人员住房全部达标,居住条件得到根本改善;为了落实院党委对聘用人员的关心,我们完成了94名聘用人员“三金”缴纳工作,使聘用人员队伍的凝聚力进一步增强;随着医院工作时间调整,我们建成了“员工之家”和综合楼午餐区,为全院460名在岗员工提供了温馨就餐环境和优美的免费午餐服务,实现了优质高效的人性化服务;为营造整体和谐的人居环境,我们用文化生态理念,规划建设了营区景观工程。并邀请清华大学景观设计所进行指导和参与设计,建设具有独具特色的人文环境。

医院副院长述职述廉报告4

*****年度,按照医院领导班子分工,本人分管行政、党务管理和护理人事管理工作。作为副职,我服从领导,服从组织,思想上摆正位置,行动上顾全大局,工作积极主动,协助院长较好的履行职责。现按要求,将一年来的工作情况作如下汇报:

一、加强学习,努力提升政治素养和管理能力

积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育,认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实市委市政府及上级主管部门的各项政策部署,认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》,牢固树立宗旨意识,全心全意为病人服务,坚持以病人为中心的服务理念,尽力为医院的医疗服务做好保障工作。

积极参加党组织的各项活动,带领大家学习党的各项路线方针政策,增强党的威信和凝聚力,自觉与党中央保持一致,为医院美好明天谋思路、谋发展。

二、工作开展情况汇报

一年来,我协助院长进一步完善了各项行政管理规章制度,坚持用制度管人、管权,坚持用制度办事,按计划安排落实各项工作,坚持把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合,按时完成上级交给的各项指令性任务,完成重点党报党刊的征订。

认真落实廉政风险防控工作,严格执行八项规定,严禁“酒桌办公”,广泛开展医疗行业“九不准”等相关宣传教育活动。协助院长做好医院行政管理和人事工作,落实薪酬制度相关工作,严格执行干部任用条例。完善请销假制度,严格落实行政值班制度,规范全院干部职工日常行为,制定支部组织架构、行政组织架构等。

加强资产的管理工作,健全资产管理制度,建立健全固定资产的采购规定,院内申报手续及固定资产的报废处置手续流程。制定并落实物资设备采购申报程序,制定并规范公务出差、公务接待、公务误餐等制度流程。树立为临床一线服务的理念,完善后勤服务的制度和流程,加强物资采购工作的制度化,为医院的后勤服务提供保障。

依据“以人为本”的服务理念加强护理人员的管理,提倡责任制整体护理服务以提高对病人的服务质量。负责院内护理人力资源的管理与调配,动态掌握护理人员工作、思想、学习情况,拟订护理人员培训计划。每月组织一次全院护理人员护理技术操作培训、考试及三基考试。组织新入护理人员的培训、考核,培养合格的护理人才。加强医院感染控制工作,加强护理管理知识学习,拓宽思路,狠抓护士长管理和护理质量及安全管理,避免护理差错及事故发生。

三、工作作风情况

一年来,我始终严格要求自己,尽职尽责做好本职工作。坚持不懈的学习理论知识,不断提高工作水平和工作效率。工作中,我尊重领导,团结群众,办事认真,谦虚谨慎,忠于职守,脚踏实地,顾全大局。始终牢记党的培养和教导,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好勤务兵。以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。

四、廉洁自律情况汇报

自觉加强党风党纪学习和廉政教育,能够做到严于律己,廉洁自律。能够做到严于律己、廉洁自律、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,始终保持共产党人的政治本色,不参加可能影响公务的宴请,不受礼、不送礼,严格执行重大事项报告制度。

严格遵守组织人事纪律,不谋私利,带头执行廉洁自律各项规定,坚持以身作则,自觉接受组织和群众监督。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻以高标准要求自己,增强拒腐防变的自觉性。

五、存在不足

(一)虽然能够尽量安排时间学习,但主要是为了完成上级部署的学习任务,没有把学习看作是提高自己思想政治素质的需要,改造主观世界的需要,仅是一种被动的应付性的学习,学习不够深入,缺乏系统性,对一些重大理论问题理解掌握的不够。

(二)受社会上奉行的“好人主义”思想的影响,在班子内部、同志之间,开展批评、进行管理时有“老好人”的思想,批评时“辣味”不足。同时,自己对各方面的批评和帮助虚心接受不够,自我批评更不够。

(三)工作按部就班,缺乏创新,习惯于布置什么干什么,能做多少做多少,遇到难度大的事情,攻坚克难的勇气不足,办法不多,没有一抓到底的精神。

六、下一步工作计划

本人在下一步工作中,要不断加强自己的思想道德修养,认真学习领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神,不断提高自己的政治思想水平,树立崇高的科学的理想和信念,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

学习、落实好《廉政准则》,端正思想作风、克己奉公、坚持原则、主持正义、维护群众的权益。在加强理论学习的同时,还要坚持理论联系实际,勤奋学习,用于实践,创造性地完成工作任务。

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