实用医院科室岗位设置精编5篇
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医院科室岗位设置篇1
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二.努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三.树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四.把好质量关，提高经济效益
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
二.强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间：每天早评片之后。
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
医院科室岗位设置篇2
今年8月，南召县女教师高增被南阳市中心医院误诊为“绒癌”，住院化疗近半个月，之后又被该院诊断为“炎症”。
昨天，高增获得了该院赔付的4万元补偿款。
妇三科初诊为绝症
高增今年36岁，在南召县皇路店二初中教学，婚后生育有一女。今年8月，因为意外怀孕采取药物流产后，她感觉身体不适，就到南阳市中心医院就诊。
高增说， 8月6日下午2点多到医院后，丈夫陪着她到了妇三科，主治医师带她做了阴-道彩超、心电图、ct等一系列检查，最后确诊为“绒癌”。
从8月9日开始，高增被安排化疗，直至20日出院。出院时医生嘱咐：19天后返院化疗。
因为化疗，高增的头发全掉光了。
妇二科复诊为炎症
在化疗中，高增厌食、恶心、呕吐、头疼、肚子疼，心慌气短，全身乏力，特别是头发全掉光后，她感觉到生不如死，几次想从病房楼上跳-楼自杀，都被亲人劝阻。
住院近半个月，花费了4000余元，因家庭条件有限，病情稍微好转，高增要求出院。
高增说，出院后在家休养，亲朋好友们都来看望她，都不相信原本健康的她会得绝症，就建议她复查。
时隔一个月后的9月6日，高增找到熟人再次来到南阳市中心医院，这次她找的是妇二科的主治医生。做了b超和病理检查，结果被诊断为药流不净，胚胎残留，不是绒癌，只是一般的`炎症。后在妇二科住院治疗五天后痊愈出院。
高增最终获赔4万元
高增说，前后诊断结果天壤之别，一家人先是悲痛绝望，后是惊喜欲哭无泪，特别是前期的误诊，使自己和全家人精神受到严重打击。
斟酌之余，高增决定用法律武器为自己讨回公道。她聘请律师向宛城区人民法院提起诉讼。
南阳市中心医院调查后认为，最初确诊为绒癌没有错，有医学依据认定，后来确诊为炎症，是因为患者病史不断变化而得出的。虽存在误诊，但责任应区别对待。
对于后期的纠纷调解，院方态度很坚决，在患者提出合理要求范围内，妥善处理，争取达到患者满意。
今年8月，南召县女教师高增被南阳市中心医院误诊为“绒癌”，住院化疗近半个月，之后又被该院诊断为“炎症”。
昨天，高增获得了该院赔付的4万元补偿款。
妇三科初诊为绝症
高增今年36岁，在南召县皇路店二初中教学，婚后生育有一女。今年8月，因为意外怀孕采取药物流产后，她感觉身体不适，就到南阳市中心医院就诊。
高增说， 8月6日下午2点多到医院后，丈夫陪着她到了妇三科，主治医师带她做了阴-道彩超、心电图、ct等一系列检查，最后确诊为“绒癌”。
从8月9日开始，高增被安排化疗，直至20日出院。出院时医生嘱咐：19天后返院化疗。
因为化疗，高增的头发全掉光了。
妇二科复诊为炎症
在化疗中，高增厌食、恶心、呕吐、头疼、肚子疼，心慌气短，全身乏力，特别是头发全掉光后，她感觉到生不如死，几次想从病房楼上跳-楼自杀，都被亲人劝阻。
住院近半个月，花费了4000余元，因家庭条件有限，病情稍微好转，高增要求出院。
高增说，出院后在家休养，亲朋好友们都来看望她，都不相信原本健康的她会得绝症，就建议她复查。
时隔一个月后的9月6日，高增找到熟人再次来到南阳市中心医院，这次她找的是妇二科的主治医生。做了b超和病理检查，结果被诊断为药流不净，胚胎残留，不是绒癌，只是一般的炎症。后在妇二科住院治疗五天后痊愈出院。
高增最终获赔4万元
高增说，前后诊断结果天壤之别，一家人先是悲痛绝望，后是惊喜欲哭无泪，特别是前期的误诊，使自己和全家人精神受到严重打击。
斟酌之余，高增决定用法律武器为自己讨回公道。她聘请律师向宛城区人民法院提起诉讼。
南阳市中心医院调查后认为，最初确诊为绒癌没有错，有医学依据认定，后来确诊为炎症，是因为患者病史不断变化而得出的。虽存在误诊，但责任应区别对待。
对于后期的纠纷调解，院方态度很坚决，在患者提出合理要求范围内，妥善处理，争取达到患者满意。
医院科室岗位设置篇3
一年来，我积极参加医院、门诊部组织的各项政治学习，深入学习实践十七大精神和"科学发展观",使我进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力。
一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治觉悟进一步提高
一年来，我积极参加医院、门诊部组织的各项政治学习，深入学习实践十七大精神和"科学发展观",使我进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，从而为我积极努力地做好本职工作，全心全意为干部服好务建立了强大的思想动力。
二、爱岗敬业保持良好的工作作风
由于人员的变化，从三月份起，我工作量增加了很多，为此我放弃了许多外出学习的机会，坚守岗位;始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早退现象。在作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。
三、强化理论和业务学习不断提高自身综合素质
门诊的工作责任重大，又非常琐碎，需要有非常的耐心、清晰的头脑、认真负责的态度。为了做好药房本职工作，我在这一年里，能够始终以饱满的热情，积极的态度投入工作，不断地在实践中提高自己的综合业务能力，本着"从经验管理到科学管理"这样一个目标，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，较好地完成了各项本职工作。
(1)加强业务学习，努力提高服务质量。认真学习《药品管理法》和药物知识，严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂室工作制度》的规定调剂药品，坚持"四查十对"严防发生差错事故。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
(2)把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础。每次进药及时与财务、科室沟通，每季度的盘点我都提前做好表格，和财务协商好时间，盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符。做好医用耗材领用登记，按需所发不浪费。
(3)把好进药关，保证药品质量和数量，做到既节约资金又保障供应。认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。今年根据医院财务和门诊部的实际情况，在工作中我根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。
总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，积极努力地完成好医院、门诊部领导交给的各项任务，工作量饱满，总体上对自己的工作是比较满意的。在新的一年里，我将不断改进工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自己的各项工作，也希望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。
医院科室岗位设置篇4
全矿共设10个科室，其中生产科室5个，包括调度室、安全质量检查科、机电运输科、通风防突科、地测防治水科。经营科室3个，包括企业管理科、供销科、财务科。后勤科室两个，综合办和保卫科。
各科室的业务范围及岗位责任如下： 一、综合调度室
业务范围：所有采煤工作面的管理；对矿井各部门各系统的工作进行调度，使矿井各项工作顺利进行。
岗位责任：
1.对全矿各个生产环节及生产工序系统进行合理调度，保证矿井各项任务均能顺利完成。
2.对各采煤工作面的安全管理、生产管理、技术管理负责，确保工作面安全生产。
3.抓好煤质管理，提高经济效益。
4.抓好矿井值班、带班管理，杜绝弄虚作假现象。 5.做好采区上下山及水平大巷水沟管理工作，防止水乱流现象发生。
..6.对各类生产事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。
7、认真做好调度记录，对井上下出现的各类问题积极进行协调解决，无法协调解决的立即向分管领导汇报。特殊情况先撤人后汇报。
业务范围：矿井各项安全管理制度管理措施的监督落实，矿井各类培训的组织工作，职业病防护工作，矿山救护队及一线监督员管理工作。
岗位责任：
1.认真落实各施工地点的安全措施，确保安全措施有效执行。
2.每周组织一次安全大检查，对查出的各类隐患督促落实，不留死角。
3.做好对上级各类安全检查的迎检工作。
4.抓好矿井质量标准化建设，每周组织一次工程质量大检查，每月进行汇总考核。
5.对各类安全事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。
6.做好职工培训的组织管理工作，确保特殊工种及安全生产管理人员持证上岗。
..7.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。三、机电运输科
业务范围：全矿供电系统、机电系统、运输系统、各类设备的安装、运行、维护管理工作。
岗位责任：
1.做好设备选型工作，保证设备高效运行。
2.抓好供电系统、机电设备的安装工作，打好安全管理基础。
3.加强设备的维修维护，保证运行设备完好，不影响矿井安全生产。
4.不断采取新措施，降低电耗、电费。
5.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 四、通风防突科
业务范围：矿井通风、防突方面所有的技术管理、资料管理、现场管理工作。
岗位责任：
1.做好矿井通风管理工作，保证矿井通风可靠，杜绝各类瓦斯事故。
2.做好矿井防突管理工作，杜绝突出事故。
3.加强监测监控系统、压风自救系统的管理，保证系统可靠运行。
4.抓好井下防火及防尘管理，保证职工健康安全。
业务范围：全矿地质、测量、防治水、开拓掘进等方面的管理工作。
岗位责任：
1、科学、合理编制采掘作业规程和安全技术措施，并监督贯彻执行。
1.做好地质预报及测量工作，确保矿井采掘作业安全准确。
2.抓好开拓掘进工作，保证采掘平衡。 3.抓好矿井水防治，保证安全生产。
4.搞好矿井采区及工作面设计，优化生产布局，简化生产环节。
5.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 六、企业管理科
业务范围：矿井各类生产经营计划及材料、工资等成本项目的制定、管理工作，矿井人力资源管理。
岗位责任：
1.做好矿井月度、季度、年度生产经营计划的编制、下达及验收、考核工作，明确各部门工作目标。
2.做好矿井各单位材料消耗的统计管理工作，不断降低材料消耗。
..3.做好全矿各单位工程验收、工资核算与控制工作，确保工资分配合理。
4.加强人力资源管理，对在职员工基本情况做到心中有数，合理分配人力资源。
5.每月组织召开一次经营计划及成本分析考核会，总结经验，弥补不足。
6.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 七、供销科
业务范围：材料供应、煤炭销售方面的各项工作。岗位责任：
1.材料供应及时，满足矿井安全生产的需要。 2.建立健全各类材料账目，做到帐卡物对照。3.加强采购环节管理，确保采购物资质量，同时降低采购费用。
4.做好煤炭销售工作，积极拓展销售市场达到产销平衡。
5.保证煤款回收达到要求。
6.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 八、财务科
业务范围：财务管理方面的各项工作。岗位责任：
1.各类财务账目健全，管理有序。
..2.财务支出审批手续齐全，控制严格。3.每月向有关领导及部门出具收支明细帐。
4.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 九、综合办
业务范围：矿区环境“两堂一舍”管理工作，区队楼、调度楼卫生管理工作，全矿办公用电脑及网络管理工作。
岗位责任：
1.做好矿区环境“两堂一舍”管理工作，确保职工吃住有序，干净、整洁、卫生。
2.食堂管理要做到饭菜品种多样、味道可口、价格低廉，保证职工下班就能吃上热菜热饭。
3.做好全矿办公用电脑及网络的维护工作，保证完好畅通。
业务范围：维护矿内治安，搞好工农关系，管好炸药雷管。为矿井发展创造稳定的内外部环境。
岗位责任：
1.维护矿内治安，防止各类治安案件出现。 2.保护矿井及职工利益不受外部人员侵犯。
3.做好工农关系协调工作，保证矿井发展不受干扰，顺.
.利进行。
4、保证炸药雷管按需审批，并做好领、用、退及库区的安全管理。
4.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。.
医院科室岗位设置篇5
全矿共设10个科室，其中生产科室5个，包括调度室、安全质量检查科、机电运输科、通风防突科、地测防治水科。经营科室3个，包括企业管理科、供销科、财务科。后勤科室两个，综合办和保卫科。
各科室的业务范围及岗位责任如下： 一、综合调度室
业务范围：所有采煤工作面的管理；对矿井各部门各系统的工作进行调度，使矿井各项工作顺利进行。
岗位责任：
1.对全矿各个生产环节及生产工序系统进行合理调度，保证矿井各项任务均能顺利完成。
2.对各采煤工作面的安全管理、生产管理、技术管理负责，确保工作面安全生产。
3.抓好煤质管理，提高经济效益。
4.抓好矿井值班、带班管理，杜绝弄虚作假现象。 5.做好采区上下山及水平大巷水沟管理工作，防止水乱流现象发生。6.对各类生产事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。
7、认真做好调度记录，对井上下出现的各类问题积极进行协调解决，无法协调解决的立即向分管领导汇报。特殊情况先撤人后汇报。
业务范围：矿井各项安全管理制度管理措施的监督落实，矿井各类培训的组织工作，职业病防护工作，矿山救护队及一线监督员管理工作。
岗位责任：
1.认真落实各施工地点的安全措施，确保安全措施有效执行。
2.每周组织一次安全大检查，对查出的各类隐患督促落实，不留死角。
3.做好对上级各类安全检查的迎检工作。
4.抓好矿井质量标准化建设，每周组织一次工程质量大检查，每月进行汇总考核。
5.对各类安全事故及时组织分析，对责任单位及责任人及时进行处罚。
业务范围：全矿供电系统、机电系统、运输系统、各类设备的安装、运行、维护管理工作。
岗位责任：
1.做好设备选型工作，保证设备高效运行。
2.抓好供电系统、机电设备的安装工作，打好安全管理基础。
3.加强设备的维修维护，保证运行设备完好，不影响矿井安全生产。
4.不断采取新措施，降低电耗、电费。
5.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 四、通风防突科
业务范围：矿井通风、防突方面所有的技术管理、资料管理、现场管理工作。
岗位责任：
1.做好矿井通风管理工作，保证矿井通风可靠，杜绝各类瓦斯事故。
2.做好矿井防突管理工作，杜绝突出事故。
3.加强监测监控系统、压风自救系统的管理，保证系统可靠运行。
业务范围：全矿地质、测量、防治水、开拓掘进等方面的管理工作。
岗位责任：
1、科学、合理编制采掘作业规程和安全技术措施，并监督贯彻执行。
1.做好地质预报及测量工作，确保矿井采掘作业安全准确。
2.抓好开拓掘进工作，保证采掘平衡。 3.抓好矿井水防治，保证安全生产。
4.搞好矿井采区及工作面设计，优化生产布局，简化生产环节。
5.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 六、企业管理科
业务范围：矿井各类生产经营计划及材料、工资等成本项目的制定、管理工作，矿井人力资源管理。
岗位责任：
1.做好矿井月度、季度、年度生产经营计划的编制、下达及验收、考核工作，明确各部门工作目标。
2.做好矿井各单位材料消耗的统计管理工作，不断降低材料消耗。 3.做好全矿各单位工程验收、工资核算与控制工作，确保工资分配合理。
4.加强人力资源管理，对在职员工基本情况做到心中有数，合理分配人力资源。
5.每月组织召开一次经营计划及成本分析考核会，
总结
经验，弥补不足。6.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 七、供销科
业务范围：材料供应、煤炭销售方面的各项工作。岗位责任：
1.材料供应及时，满足矿井安全生产的需要。 2.建立健全各类材料账目，做到帐卡物对照。3.加强采购环节管理，确保采购物资质量，同时降低采购费用。
4.做好煤炭销售工作，积极拓展销售市场达到产销平衡。
5.保证煤款回收达到要求。
6.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 八、财务科
业务范围：财务管理方面的各项工作。岗位责任：
1.各类财务账目健全，管理有序。 2.财务支出审批手续齐全，控制严格。3.每月向有关领导及部门出具收支明细帐。
4.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。 九、综合办
业务范围：矿区环境“两堂一舍”管理工作，区队楼、调度楼卫生管理工作，全矿办公用电脑及网络管理工作。
岗位责任：
1.做好矿区环境“两堂一舍”管理工作，确保职工吃住有序，干净、整洁、卫生。
2.食堂管理要做到饭菜品种多样、味道可口、价格低廉，保证职工下班就能吃上热菜热饭。
3.做好全矿办公用电脑及网络的维护工作，保证完好畅通。
业务范围：维护矿内治安，搞好工农关系，管好炸药雷管。为矿井发展创造稳定的内外部环境。
岗位责任：
1.维护矿内治安，防止各类治安案件出现。 2.保护矿井及职工利益不受外部人员侵犯。
3.做好工农关系协调工作，保证矿井发展不受干扰，顺利进行。
4、保证炸药雷管按需审批，并做好领、用、退及库区的安全管理。
4.认真完成本部门的其他工作及矿临时安排的工作。