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对学院领导班子的意见和建议高校(优质4篇)

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对学院领导班子的意见和建议高校【第一篇】

1、领导班子一定要维护好团结,要以学院发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全院教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。要在全院弘扬正气,说真话,办实事,切实维护好学院安定团结的大局。

2、进一步完善学院各项管理制度,通过各种途径使全院教职员工进一步明确学院的发展目标,进一步增强责任感和使命感,面对当今社会不断出现的新情况、新问题,继续保持坚强党性和良好作风,为学院规范发展提供有力保证。

3、要切实加强学院党组织的建设,充分发扬党内民主,加强监督,建设学习型党组织和学习型学院,发挥党员先锋模范作用。

4、要切实密切联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如通勤车、提高福利标准等。进一步关心基层教职员工工作、生活方面的实际困难,了解情况并尽可能帮助其解决。领导干部要经常下基层,与教职工座谈,倾听教职工的心声。

5、建立领导班子信箱或网上留言机制,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学院发展的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。

6、多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学院的感情。集思广义,团结群众,开创学院发展的新局面。

对学院领导班子的意见和建议高校【第二篇】

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。

对学院领导班子的意见和建议高校【第三篇】

一是增强队伍认同。应更加注重宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,推动从严治党,维护良好政治生态,对相关职能部门和处室给予更多关注和指导,特别是对所属队伍建设、规划发展等给予支持,增强队伍的凝聚力和战斗力。

二是贴近基层干部。身体力行,以上率下,多关心干部的工作生活情况,加强与干部的交流谈心,创造条件支持干部参与培训、考察和学历教育、专业教育;担当负责,不回避矛盾,对一些苗头性问题及时提醒,避免“小毛病”发展成“大问题”,进而形成干部时时想工作、积极干工作的良好局面。

三是创新工作方式。加大对管理人才、专业人才的培训,提高所属人员的业务指导力度;结合当前意识形态领域形势和重要时间节点,广泛开展实践活动,弘扬主旋律,提升回应社会关切的能力和水平。

对学院领导班子的意见和建议高校【第四篇】

******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:

1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是经过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现团体力量,班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰、明确,异常是交通安全设施行业竞争如此激烈的情景下,我们今日的成绩,跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强,能正确应对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

2、主要问题:

1、提议领导在决策上要多研究职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上研究问题。

2、提议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

3、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

4、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题

(一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:

1、形式主义方面,具体为:

1存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;

2习惯用会议传达、落实工作,会后分解职责不够,跟踪不力。

2、官僚主义方面,具体为:

1有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;

2有时大局观念不强,过分强调客观条件;

3往来文件签个字,自我主张不多,作用不大。

3、享乐主义方面,具体为:

1注重效益,组织纪律性不强;

2业务工作方面,还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面,具体为:

1勤俭节俭、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;

2加强“三公”管理。

(二)其它方面存在的问题

1进一步加强厂务公开工作;

2工会应做好职工慰问工作。

三、深入开展教育实践活动的意见提议:

1加强基层领导干部教育培训;

2抓好主题教育活动;

3设计求真务实的载体;

4坚持开门搞活动,充分调动群众参与的进取性;

5抓好活动与具体工作的结合;

6建立群众路线的长效机制;

7树立正面典型,纯洁风气,树立正气;

8加大对违法违纪行为的惩治力度。

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