机关作风纪律大讨论发言稿样稿范例精编5篇
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机关作风纪律大讨论发言稿1
同志们:我们:
本次会议由局党组研究决定召开。今天,我们召开这次大会,主要任务是从即日起,开展一个月的作风纪律整顿和集中学习训练活动,主题是严格纪律、转换作风、执行,大家要统一思想,提高认识,贯彻落实,认真寻找差距,采取措施接下来,我代表局党组,提出一些意见。
一、要加强政治建设,严格明确政治纪律和政治规则。
政治问题随时都是根本的大问题。做为审计干部务必提升政治立场,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在经济社会发展中不断强化四个意识。习总书记说:党的领导干部要有意识,有意识。自觉,自觉高了,就能找到行为的准星。在日常工作中,全部党员干部和职工必须站在全局的视角去考虑难题,树立大局意识,自觉维护保养大局部署。不谋全局者不足以谋一域。因此,我们要善于从大局出发,跳出局限,在复杂的情况下抓住要害,抓住根本。
必须遵守严格的原则。政治上的坚定来源于理论上的认同和思想上的冷静。作风建设要坚持严格的字头、严格的字头,始终记住习总书记和中、省、市、县作风建设系列的要求,严格按照县委的要求工作。
第二,要遵循严格的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和八不准审计纪律和四不准工作要求,严格执行各项规则制度和纪律要求,始终把作风建设作为工作重点,形成审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全权复盖的风险预防管理体系。
三要执行严格的要求。要牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识和整齐意识,领导政治纪律,遵守政治规则,始终思想、政治、行动与党中央高度一致,与省委、市委、县委同心、同频共振。认真落实每周一次集体学习,每月一次中心组学习,每半年一次总结学习制度。要率先遵守审计纪律和廉政规定,把审计权力关进制度的笼子里,坚持问题导向,严格执行,坚持以上率下、常态长期,坚决消除不行、禁止的行为,自觉维持局党组制定的各项规定,确立忠诚、清洁、负责的审计形象。
二、加强学习,提高自己的素质。
经验表明,只有勤奋学习,学习,才能创造性地开展工作。古人云说:非学无广才,非学无明识,非学无立德。在新常态下,审计工作要取得新的发展,必须全面修炼审计内功,提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作发展形势的需要,努力建设复合型审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍,制定统一计划,制定培训计划,下一步加强实行。为此,我们要大力倡导全员学习、终身学习和积极学习的理念,培养高素质的审计干部队伍,作为建设学习型组织的切入点,坚持理论联系实际,以谦虚的态度、顽强的毅力抓住学习,基于缺乏什么、补充什么的原则,从书本知识中学习,从审计工作实践中学习
一是利用内外资源,促进学习。领导干部要以身作则领导学习,先学习一步,深入学习,学习更多,不断丰富领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样,学习是我们重视的工作,特别是干部同志,学习需求更加迫切,不学习就不能领导工作,不能改善工作和建设大党。加强学习教育是一项系统工程,决不能一朝一夕发挥作用,也不能有旺季淡季的区别。我们要坚持请进与派出相结合,加强开放式学习,结合审计工作中的热点、难点、重点问题,根据不同时期,学习不同的内容,针对存在的不同问题,提出不同的要求,重点解决一两个问题。例如,通过政治理论学习,不断加强工作中的理论自觉和理论指导
通过宏观经济知识和科学管理知识的学习,开拓视野,提高管理能力
通过反腐倡廉教育,提高执行各廉政纪律的自觉性
通过调查取得经验,交流,找到弱点,调整工作构想,提高工作能力。
二是抓住审计人员业务知识的更新和提高。对于审计机构来说,老业务骨干面临知识老化,需要更新充实
新同志需要进一步实践提高和学习新技术。这要求我们改善训练方法,从多方位、多学科、多门类开展训练。缺少什么就训练什么。此外,有机会选择业务骨干到大学脱产进修,学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识,了解外国审计动态,进一步扩大知识面,掌握先进的审计技术和方法。
三是以学历教育和业务职务考试为中心的继续教育。审计机构是高层次综合经济监督部门,相关部门多,行业广,要求员工具有高、广博的文化科学知识和业务能力,我们要花费成本,提高人才培养能力。在审计机构人员编制有限的情况下,对于目前审计机构不足的专家,年轻有用的同志可以深入大学,系统掌握审计和相关基础理论。同时,必须在时间、财力、精神上鼓励有志于自学成才的同志。也可以统一订购审计和相关专业技术资格考试资料,精心组织职务统一考试指导。必须鼓励自学成才获得职务和资格的审计干部。磨刀不误砍柴工,只有重视审计师智力方面的投资,审计工作的发展才有坚实的基础。
四是抓住岗位练兵,从实践中锻炼提高。结合市局,可以吸引人员,参加市局学习,实地练习,学习技术,结合工作和学习,结合理论和实践,逐步提高他们的实际操作能力。此外,有计划地对审计人员轮流工作,担,承担主审计项目,使他们有压力,多学习,多接触审计对象,提高工作适应能力,使所有审计人员成为精兵良将。
三、要守住底线,在勤政廉政中发挥表率作用。
审计机构行使国家审计权力,从事国家审计监督活动,政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强,审计工作的特殊性要求我们必须以监督他人的标准严格要求自己,进一步加强内部管理,深入推进审计团队勤政廉政建设。
一是加强审计团队的廉政教育,建立拒绝腐败的思想防线。我们必须遵循严格管理审计队伍的要求,加强审计干部的思想教育,防止先行,严格建立防线。要善于发现思想上的新征兆和趋势。与社会上的一些高收入机构相比,审计机构工作辛苦,收入不高,也惹怒一些机构和个人。对此,要加强教育,特别是对不健康的思想迹象及时纠正,有计划地组织学习廉政先进事迹,自觉纠正不良倾向,做清正廉洁的公务员。
二是加大对审计干部的内部监督力度。对审计人员的工作信任、重用并不意味着疏忽监督。要特别重视以审计谋私现象的发生。建立和执行审计访问、审查、审查、质量检查、通报制度和奖惩制度。及时表扬好人的好事,建立廉政监察组,专门管理这方面的工作,使监察人员始终以严格的纪律规范行为,具有良好的形象。
三是正视社会现实,反腐保廉与爱护干部相结合。加强廉政建设,不让审计干部栽培是政治爱护。但是,随着社会经济的发展,在加强干部教育和监督的同时,也要从生活福利和政治待遇等方面尽量关注,减少生活压力和担心,放心积极审计。
四是以强有力的负责促进审计工作。许多审计人员要坚持从我开始,从现在开始,从小事开始,以自重的标准、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,实践良好风格的表现率。特别是要增强工作热情,承担的工作和工作任务,有不甘心,晚上睡不着的压力感和不达目的的誓言不放弃的责任感,有勇气工作,有效提高审计工作的执行力。
同志们,美国前国务卿基辛格说:最累的不是远处的青山,而是我们鞋子里的沙子。我们整理作风纪律是去除鞋子里的沙子。作风纪律是形象、力量、生命,也是做好各项工作的重要前提,我们必须以高热情积极参加本次活动,以良好的作风、严格的纪律、扎实的工作创造一流的效率、一流的形象,为我局审计工作的新发展做出贡献。
机关作风纪律大讨论发言稿2
按照市委、市政府统一安排,局机关开展了干部纪律作风整顿教育活动。自我经过前段时间的学习、思考、撰写读书笔记,武装了头脑,更新了观念,强化了纪律,真正做到了学有所得,学有所获。下头,我根据活动要求,结合自身实际,就自我学习体会谈几点想法。
一、问题及原因
在前一阶段深入学习的基础上,广泛听取各方面意见,并与“三查”要求对照查摆,自我还存在着以下突出问题:
(一)理论学习有待进一步深入。一是学习不够深入。虽能进取参加团体组织的各项活动和学习,并认真记录和思考,但拘于日常工作,理论钻研还不够深入,对科学发展观只是的掌握和运用程度有待进一步加强。二是业务学习还不够全面。联系实际还不紧密,系统性不强,针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展,二是侧重于分管工作有关的资料,在学习过程中侧重于与本职工作有关的资料,强调学以致用,对很多新事物、新知识学习不够透彻,缺乏全面系统的知识升华,学习的自觉性和主动性还有待进一步提高。三是结合自我的思想实际的较少。理论素质尚未完全适应形势发展的要求,总体缺乏吧学习当做一种职责、一种境界的自觉行动。
(二)工作要求有待进一步提高。一胜作要求标准不高。在工作安排上,强调每项工作要按时高效完成,但在具体落实上,没有用更高的标准去要求、去衡量,二是深入基层调查研究不够深入。虽然经常利用下乡等机会了解一些情景,但没有做到扑下身子全面、深入、细致地调查研究,缺乏对基层和企业新动向、新问题、新经验的及时全面了解和掌握,以致在工作上有时缺乏针对性。三是对企业的指导力度不够。全球性金融危机对我市中小企业的发展产生了重大影响,企业发展资金短缺,市场需求大幅萎缩,产品科技含量低,管理水平不高,发展形势严峻,部分企业尚未摆脱困境。虽然我们也在资金、信息、用地、服务等多方面进取帮忙企业解决难题,但还不能完全满足企业需求,帮扶力度尚需进一步加强。四是改革创新上有差距。我对分管的工作在抓工作落实上投入的精力较大,在必须程度上影响和忽视了静心思考,总是忙于事务,有时就忽略了反思,应对新情景、新问题、解决问题的方法缺乏创新。
(三)工作方法有待进一步改善。工作作风与可续发展观的要求还有差距,自我感觉虽然工作比较投入,进取心也较强,但工作作风还不够大胆,还存在固守经验的做法,做事按部就班的情景较多,步子迈得比较谨慎,工作新局面的构成还不是太快,对新事物新方法运用的还不够,能够解决的实际问题还不多,推动、指导分管科室开展工作的力度需要进一步加大。在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的做到统筹兼顾。
(四)带头作用有待进一步加强。虽能自觉学习党的政治理论,落实党风廉政建设职责制和党政机关厉行节俭的有关规定要求,做到廉洁自律,发扬艰苦奋斗精神。可是,发挥党员领导干部模范带头作用还不够充分,争先表率精神不足,自我加压、负重奋进的意识不强,缺少敢为人先的气魄和干劲。
产生问题的根源,有思想观念上的,也有够方法上的,但主要还是对科学发展观的认识需要进一步深入,科学发展的理念还需进一步增强。从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是政治理论学习还不够系统深入,思想解放程度不够。二是宗旨观念有所淡化,工作上存在自满心里,仅满足于完成上级领导交办的任务,全心全意服务人民的意识有所淡化,忽视了工作的进取性、主动性、创造性。三是自我要求有所放松,有时放松了对前沿业务知识的及时更新,凭经验做事,没有时刻提醒自我注意全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。四是全局观念不够强,怕得罪人的细想影响工作的全局的开展,未来创立和谐的人际关系、而对人要求不严,对工作标准要求不高。
二、方向和措施
经过本次科学发展观学习实践活动,经过查摆问题,寻找原因,使自我更加明确了今后努力的目标和方向:进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进一步提高全局意识、职责意识、进取意识,要求自我坚持学习,做到政治坚定,思想解放,业务精通;牢记宗旨,做到以身作则,心系基层,勤政为民;爱岗敬业,做到求真务实,扎实高效,业绩突出;严以律己,做到清正廉明,作风正派,举止礼貌。针对自身存在的问题和努力方向,制定以下整改措施:
(一)加强学习,全面提高。应对新形势,需要我们加强政策理论的学习,解决实际问题的本事,围绕“三个代表”重要思想,科学发展观以及党的方针政策,加强政治理论学习;要吃透政策、把握政策、用活政策。提高学习是实效性和针对性,紧扣经济工作的热点、难点问题,深入开展调查研究,撰写调查报告,为领导决策供给借鉴。
(二)转变作风,塑造形象。不断总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改善工作的心办法、新思路,努力推进工作再上新台阶。对企业反映强烈的用地、融资、人才等问题,加强协调解决力度。树立强烈的自觉意识和职责意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把群众满意不满意作为工作的标准,将领导干部包抓重点企业和重点项目职责制与“三问三保”、“三带三为”活动紧密结合起来,进取协调解决企业最关心、最急需的困难和问题。
(三)转变作风,塑造形象。针对我市企业产业规模小,普遍存在加强与企业的沟通交流,更好地帮扶企业争取优惠政策资金扶持,开拓招商渠道,加大招商引资力度,增强企业安全生产、清洁生产、节能减排,发展循环经济的科学发展意识,引导企业做大做强,提高产品的技术含量,增强市场竞争力,实现主导产业又好又快发展。
(四)忠于职守,当好表率。坚持求真务实的工作作风。坚持讲实话,出实招,办实事,务实效,不做表面文章、不搞形式主义。实事求是,把为群众负责和为上级负责统一齐来,扎扎实实推进各项工作的开展。以身作则,发挥模范带头作用,把学习实践科学发展观与做好新形势下的反腐倡廉等工作紧密结合起来。坚持民主集中制原则,始终做到严于律己,防微杜渐,要求别人做到的自我首先做到,要求别人不做的自我坚决不做,以身作则,为干部职工树立良好的形象。
(五)严于律己,廉洁奉公。按照贯彻落实科学发展观要求,推进工作创新,切实履行工作职责,进一步明确各项工作的运转程序、办理时限、质量目标。落实工作职责,严格按照岗位职责制、服务承诺制、限时结办制等工作制度,指导和督促分管科室对每一项工作任务在规定时限内保质保量的完成。在企业发展、结构调整、项目建设、园区发展、安全生产等各项工作任务上抓出成效,再创佳绩。自觉遵守党风廉政建设的规定,从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观,廉洁奉公,忠于职守,依法办事,以身作则,坚持艰苦奋斗的优良传统,在廉洁自律方面让群众满意、组织满意、个人满意。
机关作风纪律大讨论发言稿3
同志们:
今天公司开展的这次“***”活动,是按照县委、县政府统一安排部署召开的。本次活动的主要目的是传达学习《**》,结合我公司实际情况,认真查找公司领导班子作风方面存在的突出问题,分析原因,做好问题整改。为积极营造干部职工风清气正、担当作为的工作氛围,打赢脱贫攻坚战,实现公司高质量发展提供有力的纪律作风保障,使大讨论活动取得实实在在的效果。作为公司一把手和这次大讨论活动的“第一责任人”,首先由我带头查摆问题,剖析思想根源,提出整改措施。
一、存在的问题
学习方面:
1、政治理论学习深度不够。平时在政治理论学习方面投入的精力较多,能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、牢记使命”重要论述,但是领悟精神实质还有不准确的地方,运用新思想指导实践、推动工作的思路还不够开阔、举措不够多。
2、业务方面学习不够,来公司近三个月的时间,多用于了解公司经营状况,对供热运行方面的业务知识了解较少,不善于用“钻”劲挤出点滴时间学习,导致在业务知识的学习上更新不快。
工作作风方面:
1、工作中有求稳的思想。习惯用旧有思维处理问题,开拓创新意识不够,工作思路不宽,面对新情况、新问题,工作方式方法还不够灵活。
2、抓工作落实力度不够。比如,日常工作在办公室的时间多,主动深入基层站所调查研究、指导工作少,对生产一线的实际问题未能准确、全面把握;有些工作满足于开会研究了、部署了,但是没有抓细、抓小,欠缺“钉钉子”和一抓到底的恒心、毅力,压了任务、定了指标,缺乏跟进督促检查,导致部分工作流于形式,实际效果不甚明显。
3、对贫困群众帮扶的热情不够。比如,在组织干部职工开展入户帮扶活动中,工作繁忙时偶尔存在重结果请过程的问题,深入了解困难群众家庭情况方面做得不够,为贫困群众办实事办好事的力度还不够,没有真正做到尽心细致落实工作。
精神状态方面:
攻坚克难、锐意进取的精神有所减退。工作的积极性、主动性、创造性不足。对一些深层次矛盾、复杂棘手的难题,以更高标准投入精力研究不够,有时还存在只求过得去,不求过得硬的问题。
二、存在问题的原因
1、学习不够深入。理论和业务知识的学习欠缺系统,学习的意识有所淡薄。特别是将理论学习转化为工作实践的认识不够,没有从更深层次上思考,影响工作质量的进一步提升。
2、创新精神欠缺。对新形势新要求的把握还不够及时,有求稳怕乱思想,习惯按部就班,开拓进取的锐气有所减弱。解决问题有时习惯于固有经验和传统思维。
3、宗旨观念有所淡化。平时忙于事务性工作,有时会产生松口气的念头,仅满足于完成任务,服务大众的意识弱了,没有很好的做到“感情上贴近群众,工作上依靠群众”。
三、整改措施
针对以上列出的问题,我将在今后的工作中着重从以下几个方面进行改进:
1、提高政治站位,强化理论武装。持之以恒认真系统学习党的理论、路线、方针、政策,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,抓好公司党组织理论学习,真正学懂、弄通、做实,使之“入脑入心”。坚持问题导向,从而更好地指导实践,推动工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”;系统学习业务知识,把学习目标量化,细化,做到博学而不穷,笃行而不倦,争取工作能力和业务知识水平双提高。
2、落实制度,加强管理,努力造就一支作风过硬,纪律严明,业务精良,技术全面的干部职工队伍。这是一项长期的,持之以恒的工作,需要我们的正确引导和率先垂范,要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作紧密结合起来,认真完善和落实各项规章制度,提高组织纪律观念,对于上下班迟到、早退、脱岗、上班玩手机、值班值守不认真的,采取公司领导约谈主管领导,主管领导教育基层职工的方式,一级管一级,层层负责制,并对确实存在的问题,发现一起处理一起,绝不姑息迁就。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
3、强化宗旨意识,密切联系职工群众。克服精神状态不佳的消极思维,牢固树立“群众利益无小事”的理念,尽心竭力为群众解难事、办实事。通过设立“一线工作日”、联系服务对象等制度带着问题深入实际,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,通过现场办公、交流探讨,针对性解决好供热服务、管理和保障等方面的难题。增强工作的责任感、使命感和紧迫感,把主要精力和心思集中到干事创业上,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,扎扎实实做好公司工作。
以上剖析发言,不妥之处,请大家给与批评指正。
机关作风纪律大讨论发言稿4
同志们:
今天,我们按照市委部署要求,召开“局机关作风整顿动员大会”,目的是贯彻全面从严治党要求,坚决纠正“为官不为”的不良风气,持续深入推进机关作风建设。春节之后上班第一天,省委、市委就召开了省级机关、市级机关作风整顿动员大会,要求从现在开始,利用一年的时间,在机关和党员干部中开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿,解决一些部门和干部不能为、不想为、不敢为的问题,向不良作风开刀亮剑,新年必须有新作风、新气象、新作为。下面,我就贯彻落实省、市委决策部署,切实开展好我局作风整顿活动,讲三点意见:
一、充分认识,高度重视开展机关作风整顿的重要性和必要性,把思想和行动统一到市委的决策部署上来
首先,开展机关作风整顿是落实中央、省委、市委要求部署的重要举措。党的十八大以来,中央先后作出开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等决策部署。省委提出在全省开展解放思想大讨论,要求各级干部认真践行“三严三实”,做到“八破八立”,做到夙兴夜寐、激情工作。特别是从现在开始,省委、市委要求集中一年时间开展机关作风整顿。这一系列决策部署,都是剑指干部作风中存在的问题,对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。商书记在全市动员大会讲话中要求,在全市开展机关作风整顿,就是要与中央和省委看齐,与中央和省委保持高度一致,不折不扣落实好中央和省委要求部署。
其次,开展机关作风整顿是适应新常态下推动科技创新发展的迫切需要。党的十八大以来,中央作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,把科技创新摆在国家发展全局的核心位置。省委、省政府提出在经济发展进入新常态的大背景下,要把创新发展作为贯穿经济社会发展的一条主线,把科技创新摆在全省发展大局的核心位置,以科技创新支撑河北绿色崛起。市委、市政府提出推进“五城建设”,将“创新之城”列为五城建设之首。从中央到省到市,把科技创新提到了前所未有的高度,出台了一系列促进科技创新的政策措施,对科技工作提出了新任务、新要求,任务艰巨,压力前所未有,这就要求我们科技管理部门干部队伍,只有坚决纠正“为官不为”的作风,进一步振奋精神状态,改进工作作风,提升服务效能,进入激情干事的状态,才能不负众望,勇挑重担,敢于担当、敢于突破,做好科技创新这篇大文章。
第三,开展机关作风整顿是打造良好发展环境的迫切需要。一个地方的发展快慢与环境有着密切联系。良好的环境可以带来商机,可以吸引人才来干事,否则将使这一地区变为封闭地区。
因此,我们一定要作为一项重要政治任务来抓,坚决贯彻落实全市动员大会精神,首先从思想上充分认识开展机关作风整顿的极端重要性和必要性。
二、扎实推进,绝不走过场,彻底解决好机关作风存在的突出问题
商书记在动员大会讲话中指出,根据调研和群众反映来看,全市机关作风建设主要存在“四个不适应”和“八个突出问题”。
“四个不适应”即:一是思想观念上不适应;二是能力素质上不适应;三是精神状态上不适应;四是严规肃纪上不适应。“八个突出问题”即:一是不作为、不干事;二是纪律松弛、工作懈怠;三是官气十足、态度生硬;四是是非不分、管理不严;五是心浮气躁、敷衍塞责;六是思想狭隘、不讲大局;七是拈轻怕重、执行力差;八是吃拿卡要、不守法纪。
对照商书记指出的上述种种机关作风问题,结合我局实际,主要存在以下六个方面问题:一是思想观念有一定差距。面对经济新常态下,对科技创新的新情况新问题新要求,还是沿用传统思维,沿用老路子、老办法,创新意识还不够强,创新办法还不够多。二是精神状态有一定差距。有的同志存在精神状态低迷,不愿再吃苦受累,工作标准不够高、工作节奏不够快,没有把精力全部用在工作上,存在不催不动,不拨不转现象。三是制度落实有一定差距。定的制度多,抓落实还不够彻底,存在失之于宽、失之于软现象。四是工作纪律有一定差距。有的同志存在上下班迟到早退现象,个别同志在工作时间忙与工作无关的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志学习能力不强,对新知识、新政策研究不够,自己本身的职能、业务范围不清楚,存在对上情了解不够,对下情掌握的不够,尤其是在推进重点难点工作中有效办法不够多,存在畏难情绪,落实上级决策部署不够坚决,执行力有待进一步提高。六是大局观念有一定差距。有的同志存在考虑部门利益、个人利益多,考虑整体利益还不够,大局观念还有待提高。这次机关作风整顿,集中查摆问题是关键环节,希望领导班子成员和每名干部都要对照上述存在的问题,对号入座,列出问题清单,明确目标措施,建立整改台账,逐项逐条落实,坚决整改,坚决纠正,立改立行,要在全局树立起解放思想、真抓实干、改革创新、勇于担当、攻坚克难、高效服务、勤学善思、清正廉洁八种新风正气。
同时,要配合市活动领导小组搞好专项行动的实施,尤其是与我局工作密切的对标进位、专项资金、创新突破、争取上级支持、纪律整饬、“五城建设”督查等专项行动,对每项行动要制定具体工作方案,逐项抓好落实。
三、加强领导,强化措施,确保机关作风整顿取得实效
对开展机关作风整顿,市委制定了具体意见,明确了主攻方向、主要原则、工作重点和具体措施,我们要迅速行动起来,不折不扣抓好落实。根据市委的实施意见,我局将制定具体办法,希望大家认真贯彻落实。在这里我再强调以下几点:
一要加强组织领导。为切实开展好这次活动,局机关成立领导小组,由杨运启任组长,肖金恒、穆跃军任副组长,机关党委、监察室、办公室为成员单位,下设办公室,设在机关党委。领导小组要切实负起责任,制定活动方案,统筹协调,迅速把活动全面铺开。
二是加强学习。要注重理论和业务学习,不断提高自身能力。学习要有计划、有读书笔记、有体会,同时要加强向先进地区学习,学习创新方法、创新思路,开拓进取,丰富自己的知识。
三是加强制度建设。以机关作风整顿为契机,重新梳理以往制度规定,进一步完善机关作风各项制度,严肃纪律,做到以制度管事、管人,并抓好落实。
四是搞好有机结合。把开展机关作风整顿与深化“三严三实”专题教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动及做好当前各项工作相结合,相互促进,相得益彰,切实做到两手抓、两不误、两促进。
五是严格目标责任。按照省、市督导的工作和局确定的2016年重点工作,建立全员责任体系,从领导班子到科室到一般工作人员,逐人逐岗明确岗位职责,具体工作任务、完成时限、完成标准,明确专人负责,定期上报,确保全年目标任务完成。
同志们,从今天起,我局机关作风整顿就正式开始了。希望大家一定要高度重视,要通过这次作风整顿,全体机关干部职工凝聚心气、奋发作为、激情干事,全身心投入新一年的工作中,全力推进创新之城建设,为全市经济发展作出新的更大贡献!
机关作风纪律大讨论发言稿5
自从开展机关作风教育整顿活动以来,我能够按照区委区政府的安排,积极参加学习,认真查找问题。现将自查问题汇报如下:
一、自查自纠中存在的问题
1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度的高度,思考问题,处理矛盾。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学交通工程业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在作风纪律整顿活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成效。