警务协作协议书范例【精编4篇】

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警务协作协议书【第一篇】

为加快整合网格内各类资源力量，促进社会治理网格化和公安基础工作协同发展，根据上级关于创新社会治理、深化平安建设的任务部署，按照全市“社会治理网格化深化年”目标要求，现就全镇综治网格和警务网格“双网融合”工作(以下简称“双网融合”)制定如下实施方案。

一、指导思想

围绕推进社会治理体系和治理能力现代化总目标，以服务群众、维护稳定和促进和谐为根本任务，以统筹兼顾、整合资源和联动融合为方式，推动网格治理、公安社区警务和社区管理职能聚合、工作融合，深化社会综合治理体制改革，创新治安管理防控机制，提升社会治理精细化和精准化水平，为XX高质量发展创造良好的社会环境。

二、总体目标

聚焦平安稳定更加扎实、联动融合更加高效、资源配置更加优化总思路，按照全镇“一张网”总要求，从组织架构、人员力量、信息平台、工作机制、管理考核和业务协同“六个对接”入手，建立基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣“六联机制”，做到警力向网格延伸、要素向网格集中、服务在网格开展、问题在网格解决。通过“双网融合”，

实现社会治安防控能力明显增强，网格实战效能明显提高，人民群众安全感和满意度明显提升的目标。

三、重点任务

(一)统一组织架构。派出所勤务指挥室对接镇综治网格化联动分中心升级打造成“综治警务网格联动分中心”。村(社区)推进网格化联动工作站和警务室一体化建设，集成打造成“综治警务网格联动工作站”。以社会治理综合网格为基本治理单元，派出所科学调整现有社区警务网格，网格统一编号上图，无缝对接，不留死角，实现“双网合一”。

(二)整合人员力量。由派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任，村(社区)由社区民警兼任网格化联动工作站副站长。依托警务协管员建立专职网格员队伍，按照“一格一员”的配备要求，做到专职网格配备率100%。警务协管员全面融入下沉综合网格，配合网格长开展日常工作，实施“五统一”管理，即统一标识、统一证件、统一装备、统一督查、统一考核。

综合网格组建配强“1+3+N”服务管理团队：“1”即网格长，综合网格长由村(社区)干部兼任，专属网格长由单位分管领导或者职能部门负责人担任;“3”即网格督导员、网格警务员和专职网格员，分别由党员干部、社区民警和警务协管员担任;“N”包括城管、民政、应急管理和环保等部门专业网格员，以及楼道长、保安、

物业人员、社工、志愿者和群众代表等作为网格辅助员。

(三)共通信息平台。推进综治网格化联动平台和公安社区警务平台数据共享、互联互通。公安“一标四实”(标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位和实有事件)、“数字门牌”等智慧警务融入网格，实现对网格内“人、地、事、物、组织”全要素精准定位和精细管理。待XX市“综治警务网格APP”开发出来后，共同开展 “信息采集、事件上报、线索直报、安全隐患、矛盾纠纷、治安巡防”等实战工作。

(四)健全工作机制。待XX市“双网融合”工作机制出台后，参照并制定本镇“双网融合”工作机制，明确分工、功能设置和职责任务，优化社会治理事项的智能化闭环流转机制，做到“件件有落实、事事有回应”。通过“一个网格一支队伍、一套机制”，快速处置综合网格发现的微小事项，做到资源在基层整合、问题在基层发现、矛盾在基层解决。

(五)加强管理考核。按照科学量化、数据考评和结果导向原则，制定本镇“双网融合”工作考评办法。建立绩效考核专项经费，对综合网格实施捆绑考核，奖勤罚懒。建立网格队伍晋升和淘汰机制，工作绩效与年度考核、评先评优和提拔任用相挂钩，同时建立责任追究和倒查机制。开展双向考核，建立网格队伍和部门、网格长和专职网格员之间的相互考评机制。定期组织开展业务和技能培训，做到培训和考试全覆盖，全面提升队伍综合素质。

(六)业务协同联动。梳理整合网格治理、公安社区警务和社区管理三项职责，制定综治警务网格化工作责任清单，全面落实基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管和防范教育联宣六项重点任务，整合治理力量资源，助力公安减负增效，做强平安稳定主业。

1.基础信息联采。通过“分时错时、倒休换休”弹性工作机制，网格长(员)全面采集网格内“一标四实”基础信息，使基础信息更全面、更准确和更鲜活，做到人房关联、以房管人。主动采集上报平安稳定、城市管理和民生服务等事件，依托综治警务网格指挥平台，实现警务类警情和非警务类警情双向派单、联勤联动、闭环处置。

2.安全隐患联治。落实网格长(员)重点排查处置群租房、流动人员漏登漏管、消防重点部位、治安重点区域和矛盾纠纷易发领域等安全隐患，落实隐患整改闭环化，定期开展“回头看”，建立长效监管机制。主动融入“XX”、扫黑除恶、整治非法金融和安全隐患排查整治等专项行动，集中化解一批涉稳难点热点问题。按照“平安网格”创建要求，打造一批“五没有”网格，即没有发生重点人员漏管失控、没有民转刑案件、没有连续性侵财案件、没有违法犯罪活动聚集场所和没有重大公共事故。

3.治安防范联巡。建立全天候、高频率和全覆盖的治安防范“大联巡”工作模式，公安巡防队伍开展路面巡查，网格长(员)在小区和治安重点区域开展日常巡查，城管、民政、应急管理和环保等部门专业网格员在专业区域开展巡查，积极发展物业人员、楼道长和平安志愿者等社会力量开展群防群治，将网格内巡查责任明确到人，有效管理每一寸土地。镇、村(社区)综治警务网格联动指挥平台接入公共安全视频监控，开展线上线下双巡查。

4.矛盾纠纷联调。按照“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”工作要求，创新建立矛盾纠纷三级网格化联动调处机制。在综合网格建立网格议事点，由网格长(员)、老党员和热心群众等组成工作团队，主动调处化解家庭、邻里等简单矛盾纠纷。在工作站设立网格议事站，由村(社区)书记、民警和法律工作者等及时调处综合网格内无法化解的矛盾纠纷。依托镇级公众评判庭，由综治办、派出所、司法所和相关职能部门调处复杂疑难、专业性行业性矛盾纠纷。

5.特殊人群联管。围绕“三必清”“五必访”工作重点，整合相关职能部门人员数据，建立刑满释放人员、社区矫正对象、重点信访人员和吸毒人员等重点人员信息库，以及生活困难人员、心理失衡人员、失业人员和空巢老人等关爱人员信息库，

实行“一户一档”管理，明确核查、走访和稳控重点，关注思想动态，加强人文关怀，配合职能部门做好稳控疏导工作。

6.防范教育联宣。建立健全网格化全覆盖的安全防范宣传体系，网格长(员)通过入户走访、公告提醒、集中宣传、信息群发等方式，对非法集资、电信诈骗、消防火灾等内容进行广泛宣传提醒，做到责任到人、宣传到户。充分利用新媒体多元推送、精准到人的优势，通过“网格微信群”“智慧门牌”“公安微警务”和“XX网格联动”等互联网平台，以发布图文信息、短视频和开展线上互动等方法，让群众在家门口就能获取各类防范知识，提升安全防范意识。

四、序时进度

(一)工作准备阶段(2020年9月底前)

召开全镇“双网融合”工作部署会议，制定本镇“双网融合”工作方案;根据综治网格调整现有警务网格划分，与综治网格做到“双网合一”;对现有警务协管员进行摸底查缺，并及时与组织和财政部门协调对接准备招聘。

(二)全面实施阶段(2020年10月至11月底)

1.派出所分管副所长兼任网格化联动分中心副主任、社区民警兼任网格化联动工作站副站长、警务协管员下沉综合网格全部到位，综治办做好岗前培训。

2.结合工作实际，不断优化网格队伍管理、考核培训等工作，落实各项工作任务。

3.待“综治警务网格APP”开发出来，组织集中培训，并制定“工作职责清单”和具体考核办法。

(三)总结验收阶段(2020年12月)

镇网管办通过实地调研，开展线上数据考评、群众知晓率满意度测评等方式，做好总结验收工作。

五、工作要求

(一)强化组织推动。成立XX镇综治警务“双网融合”工作领导小组，整体策划和组织协调推进“双网融合”工作，出台配套方案和制度，部署、推进和督查工作落实情况。

(二)强化各项保障。组织、财政要加强人力及经费保障，配足队伍力量，落实绩效考核、业务装备和日常管理等工作经费。各有关部门、村(社区)要立足部门职能，进一步推进系统治理、职能整合、联动融合，形成齐抓共管工作合力。

(三)加大宣传力度。利用各类宣传平台，加大工作宣传力度，提高群众对“双网融合”的认知。同时，积极宣传各有关部门、村(社区)在推进“双网融合”工作中的好经验、好做法，选树典型，形成全社会关心网格化工作、主动参与平安建设的良好氛围。

警务协作协议书【第二篇】

甲方：苍溪县人民医院

乙方：苍溪县陵江水陆派出所

根据《四川省卫生厅、四川省公安厅关于印发维护医疗机构正常

治安秩序工作规定的通知》、《关于建立重大医疗纠纷处置联席会议制

度的通知》等上级文件的精神和要求，为进一步加强医院综合治理工

作，着力构建警医联动机制和和谐医患关系，严防医闹及群体性事件

的发生，维护医院正常医疗秩序，切实保障广大医务人员和患者的合

法权益，甲乙双方经过多次协商，特制定本协议。

一、甲乙双方成立警医联动工作领导小组，指定专人（或兼职）

负责日常工作，制订《警医联动工作实施方案》，按照实施方案的具

体要求加强协作，安排落实好警医联动各项具体工作。

二、乙方要协助甲方建立医院警务室，并加强对保卫人员的培训。

三、甲方要加强安全保卫工作，积极配合乙方做好有关治安事件

的处置工作，每月向乙方报告安全保卫工作情况。

四、甲方在处理医疗纠纷（争议）时如发现患方有下列行为之一

的，应当在及时处置的同时立即向乙方报告有关情况。

1.在医院内寻衅闹事的；

2.故意损坏公共财物的；

3.侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的；

4.非法限制医务人员人身自由的；

5.占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品，扰乱医疗机

构秩序的；

6.在医院内或大门口拉横幅、张贴大字报、散发传单、设灵堂、

堵塞通道及大门，扰乱医疗机构秩序的；

7.其他扰乱医院正常工作秩序的行为。

五、乙方在接到甲方警情报警后，要迅速出警到达现场协助甲方

疏导、化解因医疗纠纷引发的矛盾，坚决制止各种干扰医院秩序的过

激或违法行为，保证甲方的正常工作秩序，保护医患双方的合法权益，

维护社会稳定。

六、乙方参与处置时，甲方要派专人与乙方保持联系，并安排人

员做好宣传、疏导工作，协助乙方做好调查取证工作。

七、乙方应指导甲方制定《医院突发群体性事件处置应急预案》，

配合其每年进行一次演练。

八、每年至少开展一次旨在“普及就医与法律知识，提高医患法

律意识”宣传教育活动。

九、甲乙双方应每半年召开一次警医联动工作联席会议，对日常

警医联动工作开展情况进行分析、评估，并提出改进意见或建议，并

限期整改落实。

十、本协议一式四份，甲乙双方及上级主管部门各留存一份。

甲方：苍溪县人民医院乙方：陵江镇水陆派出所

负责人（签字）：负责人（签字）：

二○年月日二○一一年月

警务协作协议书【第三篇】

一、接出警及打击情况。

年初以来，我们警务室以保稳定，促发展为己任。以大调控，大调解为契机，努力打造平安**、稳定**为目标，认真开展了打防控、保平安活动。取得了一定效果。年初以来，我警务室共接警**起与去年相比减少**起。下降**%，其中110指令**起、直接警**起、有效警**起、无效警**起、求助**起、刑事案件**起、治安案件***起、纠纷**起、行政拘留**人、罚款*人、调解***起***人，配合其他职能部门抓获各类违法犯罪人员*人。打击*种违法车辆**台，扣押报废车辆*台，抓获醉酒驾车人员*名。

二、社会管理及人口管理工作。

按照县局党委的指示精神，认真落实*号和**号文件精神，积极开展了三次“五进七讲”活动，摸清了辖区的基本情况，掌握了辖区的动态，宣传法律法规及安全防范知识，特别对五小车辆进行了登记，发放了反光标示，减少了交通事故的发生。通过“五进七讲”活动，掌握了辖区内宗教活

动的情况。通过“五进七讲”活动的开展，对辖区内的企事业单位，行业场所进行清查，下发了整改书。而通过“五进七讲”活动摸清了辖区人口情况，辖区现有****户、*****人，重点人口**人、五犯**人、精神病人**人，上访重点人*人，流动人口**人等情况。对第六次人口普查工作和地理信息的采集打下良好的基础。

三、信访和矛盾排查工作

**乡是我县的重点上访乡镇之一，多年来，信访工作是我们警务室难解决的问题，特别是资源纠纷引发的上访已然成风。年初以来我们警务室涉法涉讼到市局上访发生*起、县局发生*起、因资源发包分配不公等到市县上访的**起、个体上访的**起，到乡里上方的约**起。针对这些情况，我们警务室采取提前介入、说服、开导等方法进行工作。全年未发生进省、进京等越级上访事件。

四、****年工作中的亮点和下步打算

1、人性化执法方面:年初以来,我们警务室加强了对有关法律法规的学习,认真开展了,以人为本、化解矛盾、促进和谐为前提的人性化执法活动，为社会稳定，化解矛盾起到了一定的效果。如：****年**月*日，**乡四家子村村民柳明与他淑柳春富，因经济纠纷发生矛盾，互相殴打，接到报案后，经调查双方都违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，按照以往的执法活动，双方都应受到处罚，但我们考虑到双方是亲属关系，切两家人是柳性家族的主要力量，为此我们没有简单执法，而是对双方的行为进行了批评教育，并帮助由此引发的后果进行分析。通过我们的调解，叔侄双方互相谅解和好如初。

*、信访调控、矛盾排查方面。处理信访矛盾纠纷排查使我们警务室的工作重点之一。信访案件居高不下，也是我们工作难点之一。而因资源纠纷引发的上访问题，也影响我们工作的开展。**西伯乡面积大，出警战线长，周边环境复杂。是我县历来信访案件、集体上访的重点乡镇之一。年初以来我们加强了对信访案件的调控力度，处理了金城上访案、奚亚军上访案、林文杰上访案。特别对影响社会政治稳定的四家子村、永发村、诺尔村群体上访案等进行了调控掌握。主要采取了建立秘密力量、提前介入等方法。如：永发村约**人在，***年*月**日预谋雇车进省上访，我们接到秘密力量报告后一方面将情况向县局汇报、一方面和乡政府提前进入永发村，入户宣传、说服、开导，及时制止了一次进省上访事件。

*、今后打算：****年将要过去，新的一年就要来临，我们警务室在县局党委的领导下，在职能部门的帮助下，决心做好今后的工作。(1)加强学习提高干警的政治责任感、大

局意识。(2)加强打击力度，确保完成县局制定的目标、任务。(3)继续加强信访矛盾排查力度，严格落实人性化执法活动，确保不发生越级上访事件。(4)加强队伍管理保证队伍不出现问题。

警务协作协议书【第四篇】

第一章：总则

根据国家林业局森林公安局《关于建立跨区域林区治安防范合作机制指导意见》，为共同保护国家森林资源安全，统筹现有林区警务资源，充分发挥森林公安机关的整体作战优势，积极构建林区治安防控体系，努力形成分工合作，高效协调，优势互补的林区治安防范跨区域合作机制，确保森林和野生动植物资源得到有效保护及林区长治久安。本着平等互助的原则，经过友好协商，与贵县(区)森林公安机关的行政边界区域，建立林区治安防范跨区域合作制度，形成有效地林区治安防范跨区域合作机制，特签订本协议。

第二章：责任和义务

第一条：双方行政边界两处森林公安机关的局（分局）、派出所实行对等合作。合作区域是各自辖区。

第二条：共同搞好边界区域的法制宣传活动，教育群众遵纪守法，爱护森林及野生动植物资源，有效保护生态环境。

第三条：以现有公安信息网为支撑加大情报信息资源整合，最大限度实现县（区）信息共享。充分利用“三情”“四网”等基础业务信息互联网，建立社情民意联系点，布建特情耳目，并将边界林区自治联防纳入治安防范合作管理机制，严格落实区域信息共享，调处边界涉林纠纷、涉林案件、禁毒、防火等工作责任制。

第四条：实行巡防联动。跨区域林区结合部地区，要根据各自地理区位，森林和野生动植物资源分布情况以及林区治安状况，联合建立开展全天候、全覆盖林区巡逻防控网络，共同巡逻防控工作。合理布建各自的治安卡点，有效开展区域巡防协作。遇到重大警情时，可跨县（区）一对一直接指挥巡防力量，缩短响应时间，形成堵截违法犯罪的快速通道。

第五条：共同联防。相邻县（区）森林公安机关要通过召开协作会、例会、网上沟通以及联合调动的方式，共同分析研判区域涉林违法犯罪的发案特点，治安动向和重点行业、场所管控方面的薄弱环节，并以研判为指导，实行区域协同作战，联合开展排查整治行动，联手遏制和解决突出问题，实现区域乱点整治一体化。

第六条：互援共处。相邻县（区）森林公安机关应当推动地方政府和主管部门建立涉林矛盾调解机构，及时排查化解涉及林区社会稳定的矛盾纠纷。对规跨区域林区发生的涉林案件、群体性事件等，相邻各级森林公安机关在执法过程中应当加强沟通，互相支持，共同开展调查处理，最大限度地挤压违法犯罪空间。

第七条：办案协作。相邻县（区）各级森林公安机关按照，切实提高合力打击犯罪的整体效能。跨区域案件应当按照就近、便利、迅速的原则确定侦办单位。对于已经发生的跨区域重特大案件，由案件所在地森林公安机关牵头迅速启动跨区域办案协作机制，在协查线索、查缉罪犯、收集证据、提供技术支持等方面联合开展行动。对于一般性跨区域案件，要在信息核查、嫌疑人抓捕、重点人员掌控等方面相互支援、积极协助，全面落实协助配合责任制。

第八条：每年定期互访，交流经验，加深感情，共同研究新情况，解决新问题，制定新措施。必要时可临时会晤。

第九条：本协议自2011年10月1日起生效，有效期为一年，有效期内任何

一方不能终止自己的责任和义务。

第十条：本协议一式两份，各执一份为凭。