团结协作精编4篇

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团结协作1

轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。

群雁无首不成行，羊群出圈看头羊。

群众心里有天平。

人心齐，泰山移。

人和万事兴。

人多好办事。

人多势众。

人多山倒，力众海移。

三个臭皮匠，合个诸葛亮。

双拳难敌四手。

天时不如地利，地利不如人和。

土帮土成墙，人帮人成城。

人心齐，泰山移。

众人拾柴火焰高

天时不如地利，地利不如人和

单丝不成线，独木不成林。

二人齐心，其利断金。

孤雁难飞，孤掌难鸣。

墙倒众人推。

三个臭皮匠，顶个诸葛亮

一箭易断，十箭难折。

一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。

一人难挑千斤担，众人能移万座山。

一根线容易断，万根线能拉船。

一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。

一人知识有限，众人智慧无穷。

一花独放不是春，百花齐放春满园。

一人难唱一台戏。

一朵鲜花打扮不出美丽的春天。

一颗星星布不满天，一块石头垒不成山。

一根稻草抛不过墙，一根木头架不起梁。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

不怕虎生两翼，就怕人起二心。

不怕巨浪高，只怕桨不齐。

柴多火焰高，人多办法好。

柴多火旺，水涨船高。

船载千斤，掌舵一人。

稻多打出米来，人多讲出理来。

滴水不成海，独木难成林。

独脚难行，孤掌难鸣。

多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。

孤雁难飞，孤掌难鸣。

火车跑得快，全靠车头带。

集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。

莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。

墙倒众人推。

团结加智慧，弱者胜强者。

团结就是力量。

团结则存，分裂则亡。

团结协作2

精彩演讲稿：团结协作 共创未来范文

各位领导、各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《团结协作，共创未来》！

“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”同志们，当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。

伟大的文学家列夫．托尔斯泰说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”著名哲学家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。

那么，我们到底应该怎样做到团结协作呢？首先，我们需要做到一个字——仁。“仁”又是什么呢？有人将“仁”分解成“人”和“二”，这便解释了“仁”由人而来，只有人与人之间互相关心爱护，才能称得上拥有一颗仁爱之心。不过，这里的“仁”，并不是指朋友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而是与同事之间的相互协助，当同事遇到困难时，我们要伸出援助之手，当同事彷徨时，我们要给予正确的分析，我们需要时刻树立仁爱的思想。

团结协作的广大寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？

此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。再者，我们要积极参加各种集体活动，增强团结协作精神。因为参加集体活动，不但可以增强我们的团结协作意识，还可以凝聚集体的力量。除此之外，我们还要营造你追我赶，力争上游的工作氛围，要充分的信任同事和周围的人。竞争是保持团队锐气的必要条件，是促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。

团结协作3

一、领导重视、协同配合，工作稳步推进

市政府及时成立债务审计领导协调小组，统筹协调总体工作。市政府市长在去北京参加人大会前，亲自交代部署分管领导和各部门要积极支持配合审计工作，保证不拖全省的后腿。各县（市）政府在接到市政府下发的审计通知后，纷纷成立债务审计协调小组，安排专门办公场所，指定专门联络人员，签订承诺书，保证按要求配合完成好审计任务。

审计过程中，债审领导协调小组有关领导经常过问审计情况，提出指导意见。市审计局各位局领导不断深入各地现场指导，帮助解决工作中遇到的困难与问题。如针对3月9日初步填报存在的问题，专门召开局长办公会和调度会，分析问题、查找原因。进一步强化协调领导和督促检查，建立了要求各审计组按时点报送报表，以及时掌握总体工作进度的机制，取得了很好的效果。

特别要指出的是，局领导班子注意把握全局，正确处理好债务审计与换届前部分领导干部经济责任审计的关系。面对要同时进行150多个经济责任审计项目的工作任务与要求，整合全市审计资源，调整充实力量，在每个审计组内部进行合理调度，做到分工不分家，团结协作，保证了按时保质完成两大审计任务。

在结束现场审计，进行报表汇总审核阶段，局领导仍然投入了非常多的关心和关注。马晓聪局长多次指示要做好后勤保障，尽可能地提供各种工作和生活便利，保证了报表审核攻坚战的顺利实施。

二、组织得力、保障有力，审计有序进行

市审计局在第一时间成立了债务审计工作协调小组，负责系统内债务审计工作的组织和协调工作。审计过程中，债审小组利用各种平台及时上传下达有关精神，解释政策规定，规范技术填报。注重工作交流，加强审计动态管理，向省债审办编报《工作动态》6期，及时上报工作进展情况和经验做法。在后勤保障方面，在配合支持省厅对市本级的审计方面，局办公室和债审小组也是细致周到，任劳任怨，保障有力。

作为牵头科室，市局财金科为圆满组织完成好此次审计任务殚精竭虑。早在春节前，向领导作好汇报，就人员的选调和组织提出初步设想；春节一过立即行动起来，着手协调各项工作，组织人员参加各种培训；进点前，制定各审计组审计见面会的相关要求和细则；审计过程中，及时对上级下发的问题解答进行重新梳理，从不同角度系统归纳，使各审计组更方便快捷领会掌握上级有关政策精神。

为了将报表填报质量尽可能做到整齐划一，确保每一个审计组都不拖后腿，债审小组采取了终极保障措施，抽调来自县里的计算机技术和政策把握都过硬的审计人员，组成专门小组负责报表审核。面对海量数据，审核小组首先确定审核要点，由审核人员进行初步交叉审核，归纳出3类12项需要重点审核的内容；集思广益解决审核技术与手段问题，如对保留小数点超过2位的问题，利用电子表格设置精度的小功能进行修复；对上下年结转债务余额不相等的问题，通过筛选、分类汇总等功能进行核查，极大简化了靠肉眼审核的缺陷；通过应用分析软件、SQL查询语句和新校验表等查错纠误，最终确认数据的规范与准确。经过近一个月多轮艰苦的反复校验和核查，最终把全市的报表填报质量控制在一个高水平线上。

三、落实责任、创新方法，质量可信可靠

债务审计是一项全新的工作，时间紧、任务重，没有经验可循。各审计组严格按照工作方案，在把握实质，吃透精神的前提下，注意节奏，创新方法，扎实开展工作。

1.搞好培训，落实责任。各审计组进点后，纷纷以各种形式组织培训，取得了事半功倍的效果。如赴信丰审计组进点后，立即组织各相关单位培训会，对三类债务类型的划分进行重点讲解，对《债务统计表》进行详细解释，并提出具体填报要求。当日到会人数136人，会议秩序井然，讨论活跃，确保了债务填报工作顺利进行。

各审计组在填报和审核的过程中，严格落实被审单位填报各环节责任，同时将责任划分到审计组每个人。赴定南审计组在第一次全省情况通报时工作相对比较靠后，审计组及时进行总结，调整人员分工，打好提前量，为圆满完成工作打好基础。

2.规范操作，突出重点。审计实施过程中，各审计组严格按统一的标准和口径界定三类债务，先易后难和突出重点相结合。正确处理好全面审计与突出重点的关系。对每个有债单位、每一笔债务都做到逐笔审计，对每一笔债务的借、管、用、还等环节进行全面取证。赴信丰审计组在对外债转贷的项目进行审计时，发现财政部门和项目实施单位的数据出现了差异，审计组及时到项目实施单位核实账目，发现上级统一配置的实物没有通过财政部门，而是直接在项目实施单位报账，查实了差异的原因。

各审计组在收集各种有效证据的基础上，坚持债务事项“见账、见人、见物”。还注意正确处理好摸清底数与查处问题的关系，把好范围关不漏报，把好项目关不重报，把好审核关不多报。重点揭露债务资金在使用过程中损失浪费、投向不当、弄虚作假，融资平台公司虚假出资、抽逃资本、注册资本不到位以及违规注资等问题。

3.创新方法、点面结合。为提高工作效率，各审计组灵活运用审计方式。对债务资金多的融资平台公司等单位采取现场审计，而对债务资金相对较少的单位和部门则采取报送审计。审计中注重把“资金和项目”作为审计的关键点，以债务资金流向为主线，以建设项目为载体，注重“点、线、面”的有机结合。如赴石城审计组注意选取债务较多，情况复杂的债务单位进行试点，形成“资料真实性、完整性严加审核；债务分类、认定严格把关；审计统计表格、审计取证记录规范化”模式，重点攻克然后加以推广，在讲究工作效率的同时提升审计质量。

四、严守纪律、敬业奉献，不懈攻坚克难

审计过程中，各审计组注意保持信息沟通渠道的畅通，及时交流、沟通审计过程中遇到的问题及信息；对有疑义的问题，及时查阅相关文件，并逐级向上反映，以取得正确无误的解释和答复。各审计组在审计过程中能严格执行审计纪律和各项廉政规定，做到依法审计、文明审计。处理审计信息的计算机均不上互联网，确保审计数据不外泄。

在近一个月时间里，全市审计干部以强烈的事业心和高度的责任感，克服家庭、生活等多方面困难，服从命令听从指挥，夜以继日，加班加点，始终坚持在工作第一线，全身心投入到债务审计攻坚战中。

市审计局的几位女科长，年龄偏大，但责任心却非常突出，常常一《山草香·》有新的任务，报表有新的调整，她们总是表现出特别的迫切，恨不得立刻将问题解决掉，以可贵的奉献精神为年轻的同志树立榜样。

安远组的肖燕同志，克服水土不服，生病体弱的困难，想方设法解决夫妻两人同时下县参加债务审计工作，小孩无人照管的难题，无怨无悔坚持在工作一线；定南组的巫显峰同志，患痛风多年，带病坚守岗位，经常加班至凌晨，并协助组长出谋划策。因为工作出色，还被市局抽调参加全市的债务汇总审核工作；大余组的肖慧同志，小孩才1岁多，宝宝有一次生病发热总退不下来，当时总哭着找妈妈，由于任务紧无法请假回家，只能在电话里安慰宝宝，把对宝宝的思念之情都转移到工作上来。

抽调到市里汇总审核报表的文天凤、卢奕君和谢红梅等审计人员，业务精通、责任感更强。会议室细致校验的身影，饭桌上交流探讨的声音，宾馆里深夜加班的背影，上下班行色匆匆的脚步，形成一道独特的风景。以近乎透支的精力和追求完美的工作态度保障了全市债审工作的完美收官。

团结协作4

关键词：人才；校风；误会

实践证明，教育实质上是整体劳动，教育过程是一种教育合力影响的过程，每个学生的成长都凝结着群体的智慧和力量。正如陶行知先生所说，每个活人之雕塑，是这个人雕一刀，那个人刻一下，有时是多刀并用。倘使刀法不合于交响曲之节奏，那便是处处伤痕，而难以成为完美之活雕塑。在刀法交响中，若投入一丝一毫的杂声，都是对整个和谐的中伤。陶行知先生的比喻极其生动地说明只有教师之间团结协作，才能培养出合格的人才。所以，在教育教学工作中，我们应该尊重同事，互相帮助；维护其他教师在学生中的威信，不在学生面前贬低他人，抬高自己关心集体；以自己的努力积极为集体创造荣誉，共创文明和谐的校风。

诚然，教师是学校的中流砥柱。只有拥有一支敬业爱岗、奋发进取、能够充分释放自身能量的教师队伍，一所学校才有望提升品位，办得有声有色。但是个人的力量毕竟是单薄的，俗话说得好：团结起来力量大。只有同仁们团结协作，互帮互学，才能在不断地交往与协作中共同进步，学校也才有望发展。良好的教师集体会使教师产生强大的向心力，这是保证学校完成教育教学任务的必要条件，也是教师充分发挥聪明才智的保证，教师的教育教学活动离不开集体的支援和激励。没有教师的团结协作就没有教师的教育成功，有了良好的集体，教师之间相互帮助，团结协作，就能有力地促进每个教师业务能力的提升，有利于教师思想水平的提高，有益于教师身心健康。总之，良好的教师集体是每个教师智慧和力量的源泉。

试想：如果我们这些人类灵魂的工程师们心理相克、相互贬低；冷漠无情、私字当头、损人利己；勾心斗角，尔虞我诈；个个虎视眈眈、剑拔弩张，将社会上的不良风气移植到校园之中，被这些乌七八糟的事情耗得筋疲力尽，无精打采，个人的才能被这些充满火药味的“硝烟”笼罩，怎能静下心来努力工作？学校何谈发展？教师集体内部一旦产生矛盾，一定要从团结的愿望出发，相互谅解，消除误会和隔阂。

比尔・盖茨认为：一种协作的文化，在信息流的增强之下，就会使聪明人彼此发生可能的联系。当一所学校拥有一定数量的人才并能良好地协作时，其能量水平将会激励其产生新的思想火花。人生活在社会群体当中，有强烈的合群意识和需要。如果教师在相处与交往中，心理相容，互相接纳，有效地协作，就能够很好地相互激励；学会尊重、理解、宽容、关爱他人，对人情感真诚、善良；强化道德行为，用人格力量塑造心灵，以集体利益为重，乐于奉献；倡导正当竞争，发扬团结协作的集体主义精神。这样，同仁之间建立起平等、融洽的关系，其乐融融，其情浓浓，心情愉悦，干劲十足，教学质量定会蒸蒸日上，校容校貌定会日新月异，教风学风定会不断净化，构建和谐校园也就指日可待。

如今，新课改的洪流汹涌澎湃，席卷而来。要使新课改工作如火如荼地开展，并卓有成效，更需要教师之间的团结协作。在新课改中，单个工作方式势单力薄，合作工作方式势在必行。要进行相互之间的密切合作，团结是第一要素。同学科教师之间要很好地合作，以便相互探究，学习和继承别人优秀的教学经验和研究成果，共同提高；即使不同的学科，也要改变彼此之间孤立封闭的现象，加强合作。如语文教师可请美术教师帮助配插图，也可请计算机教师指导策划，制作课件……同时，一名优秀的教师除做好本职工作外，还应学会与学校管理者合作，工作中遇到难题，如果请校长给予指导和支持，将事半功倍。

再说，如果教师之间团结相处，共同协作，在面对不同的问题时，质疑争执，见仁见智，加强教学反思，就能形成浓厚的学术氛围，也利于发挥集体智慧。

团结协作5

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。