街道半年纪委工作总结范文和下半年工作计划3篇
【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“街道半年纪委工作总结范文和下半年工作计划3篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!
街道半年纪委工作总结和下半年工作计划1
按照xx市纪委监委《关于报送xxxx年上半年工作情况的通知》要求，现将xx县纪委监委上半年工作总结如下。
一、上半年工作开展情况
xx县纪委监委严格按照中央、省、市纪委监委和县委安排部署，切实提高政治站位，从落实监督责任、强化教育监督、深化派驻改革、狠抓作风建设、打造过硬队伍、形成制度体系等多方面持续发力，主要领导靠前指挥、亲自部署、认真谋划、扎实推进各项工作有序有效开展。
(一)学习贯彻上级重要讲话重要指示重要批示精神。坚决拥护“两个确立”持续增强践行“两个维护”的政治自觉，坚决做到拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。班子成员坚持率先垂范学思践悟，带动全市纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在推动精准监督、全方位监督方面走出新路径，把对党忠诚、为党尽职作为根本政治担当和政治规矩，加强对党章党规执行和党的二十大精神、党中央大政方针贯彻落实情况以及省委、市委和县委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决做到令行禁止，为省委第十一巡视组反馈意见整改落实、中央环保督查等重大任务完成提供坚强纪律保障，上半年共落实“第一议题”制度x次、组织集中学习x次、确定自学题目xx个。
(二)坚决履行纪委监委监督职责。切实发挥纪委监委专责监督作用，上半年运用“第一种形态”批评教育帮助和处理党员干部xxx人(次)，受理问题线索xxx件，立案xx件，给予党纪政务处分xx人，其中科级干部xx人。按照《中央环境保护第十四督导组“回头看”反馈问题xx县整改实施方案》工作要求，制定《xx县纪委监委关于中央环境保护第十四督导组“回头看”反馈问题整改工作方案》。按照相关要求向xx市纪委监委报送环保督查相关问题线索的统计汇总数据xx次，向xx县委办报送相关数据xx次。
(三)营造风清气正政治生态。为推动xx政治生态持续向好，制定《xxxx年度关于落实全面从严治党两个责任践行第一种形态实施谈话纪实管理的通知》，发放了xxxx年度谈话纪实簿xx册。通过“掌上廉政通”手机软件完成政治生态测评x次。持续促进领导干部廉洁从政，上半年共受理科级领导干部婚丧喜庆事宜报告x人(次)，发放党员干部办理婚庆事宜提醒函x份。更新全县处级领导干部廉政档案xx份，科级领导干部廉政档案xxx份。受理“xxx民心网”群众反映问题x件，现已全部协调解决。
(四)持之以恒整治“四风”顽症。通过转发上级纪律要求、发布电视台公告、开展专项纪律检查等多种方式，在元旦、春节、清明、五一等重要时间节点和敏感时间段，进行“四风”预警。上半年共转发上级纪委相关纪律要求x次、发布电视公告x次、开展专项检查x次，促进了全市党员干部作风进一步好转。上半年查处违反中央八项规定精神问题x件，诫勉谈话x人。
(五)深化纪检监察体制改革。深入推进派驻机构改革，为持续加强派驻机构组织领导，xxxx年x月，从班子成员分工上狠抓落实，实行常委(委员)协管、副书记分管、书记统管的领导分工模式。配齐配强派驻机构人员，xxxx年x月从机关调整至派驻市委办、政府办纪检监察员x名，x月新调入派驻纪检监察组纪检监察员x名。为强化沟通协作，夯实派驻监督的“前哨”和“探头”作用，在每个驻在单位确定x名负责人和x名联络员，负责派驻纪检监察组与驻在单位日常工作的沟通协调。
(六)坚持不懈深化作风建设。为持续巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯，印发了《超标准使用办公用房专项清理工作方案》。坚持以解决腐败存量问题为目标，持续以高压态势严查群众身边腐败问题，上半年共查处群众身边腐败问题xx件，给予党纪政务处分x人，运用第一种形态处理x人。按照省纪委监委监督保障优化营商环境相关工作要求，上半年共受理关于营商环境方面的群众来电来访x件(次)，其中反映涉及民生类案件x件，反应企业服务类案件x件，反映机关干部作风类案件x件，现已全部办结。
(七)完善巡察工作格局。七届县委第三轮巡察启动以来，对县公安局、住建局、医保局等x家市直党组织和及xx镇所辖xx个行政村和光义社区进行了常规巡察。巡察发现共性问题x个，个性问题xx个，向县纪委监委移交问题线索xx件，向市委有关部门提出意见建议xx条。按照xxx市委巡察办统一安排部署，确定了“立足推动改革促进发展，推动高质量做好巡察整改和后半篇文章”和“提高对村和社区巡察工作质量”x个调研课题。为进一步加强巡视巡察“后半篇”文章建设，印发《关于进一步加强和完善xx县巡察整改督查的实施方案》，确保巡察整改落实落靠。
(八)一体推进“三不”体制机制建设。全面落实党中央一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部署，持续深化标本兼治，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。推进完善廉政文化主题公园“清风园”建设，新建xx县廉政教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育。为充分发挥典型案例的警示作用，下发《关于破坏营商环境典型违纪案件的通报》典型案例通报x期，起到了良好的警示教育作用。为深入推进标本兼治，健全“三不”机制，扎实做好整改落实“后半篇”文章，印发《在全县各级党组织中开展全覆盖常态化讲规学法活动方案》(x发〔xxxx〕x号)文件，要求在全县各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动。修改完善《关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见》(x纪发〔xxxx〕x号)文件，将“以案三促”工作引向深入，全县监督教育全覆盖，达到上下贯通。
(九)深化专题警示教育工作。高度重视xxx、xx案件专题警示教育工作，迅速成立了以主要领导为组长的专题警示教育领导小组，印发了《县纪委监委开展xxx、xx案件专题警示教育工作实施方案》。印发《专题警示教育学习资料》《纪检监察干部纪律规定汇编》《监督执纪基础法规》《纪检监察工作基础法规》xxx余册，为全县纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。创新纪检监察干部思想政治工作新举措，组织全县纪检监察干部xxx人签订了《廉洁自律承诺书》。向纪检监察干部及家属发放《构筑廉政防线、共建清廉家庭》倡议书。从新形势下纪检监察工作重点着手，研究委内制度缺项和薄弱环节，强化内部制度建设，健全完善《中共xx县纪律检查委员会书记(主任)办公会议事制度(试行)》《中共xx县纪律检查委员会常委(委员)会议事制度(试行)》《xx县纪委监委工作月例会制度(试行)》等x项会议制度，坚决执行三重一大会议议事制度，切实保障令行禁止、政令畅通。健全完善《xx县纪委监委印章管理制度(试行)》《xx县纪委监委财务管理规定(试行)》《xx县纪委监委公务用车管理制度(试行)》等xx余项内控制度，强化内控管理，坚决做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。健全完善《xx县纪委监委来访举报管理办法(试行)》《xx县纪委监委谈话场所管理制度(试行)》等xx余项业务管理制度，初步形成了科学、严密、有效的制度体系，巩固和优化了专题警示教育工作成果。
(十)打造过硬纪检监察干部队伍。以“树铁纪、办铁案、建铁军”为目标，锻造信念、政治、责任、能力、作风都过硬的纪检监察铁军。xxxx年x月，召开派驻纪检监察组上半年述职述廉汇报会，严格要求派驻纪检监察组落实监督责任，发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用。以机关党建工作为引领，推进党支部改组党总支。开展“党员之家”阵地建设软硬件升级工作，着眼于加强党的基层组织建设、工会活动，以党员活动室、工会活动室、图书室、心理疏导室等多功能作用为核心，新建党员之家。坚决筑牢办案安全生命线，不定期召开审查调查安全工作专题会议。升级改造谈话点、机关大楼、档案室等重点区域监控等软硬件设备。持续重视内部监督，强调纪检监察机关不是保险箱，纪检监察干部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”，班子成员定期或不定期对纪检监察干部开展谈心谈话、工作约谈，教育引导纪检监察干部做事先做人，上半年班子成员共开展谈心谈话xx余次。
二、履行监督责任存在的问题
(一)深化思想共识仍不到位。有的单位领导习惯于把纪委当成党委的工作部门，把党风廉政建设当成是纪委的事，导致纪委监督责任错位、党委主体责任缺位。
(二)“后半篇文章”作用发挥不到位。在当前新形势下，纪委监委查办案件应是标本兼治，有的基层纪委将监督执纪作用发挥的日益彰显，但将监督“后半篇文章”抓的仍然不实，比如基层纪委以案释纪、以案释法的次数和质量有待于提高。
(三)监督意识还有待于提升。个别纪检监察干部对监督的重要性和紧迫性认识还存在不足，没有切实将监督作为首要职责来看待。工作中，存在重审查调查轻日常监督检查的倾向，以查办大案要案为重中之重的想法还存在，认为办案是重点工作，只有办理的案件数量多、大案多，才能体现工作的成果和自身价值。
三、下步打算
(一)强化监督职责定位，实现监督首责新进展。在加强督导、传导压力上持续发力，推动“两个责任”落地生根。把落实“两个责任”作为是否遵守和维护政治纪律和政治规矩的“经验交流”，推动落实责任在全覆盖、抓具体、抓细化上下真功夫，推进党风廉政建设责任制量化考核，督促落实“两个责任”清单任务，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，把压力层层传导到基层，形成发现问题、推动整改的闭合效应。
(二)强化纪检监察职责，实现监督检查新突破。采取行之有效的措施，督促全县党(工)委(党组)自觉承担起抓日常监督的职责，在各单位各部门以及每名党员干部中形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。将整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，持续针对民生领域、涉农问题、扶贫攻坚、干部作风等方面开展监督检查，深入开展各类专项治理。以中央八项规定精神为遵循，在严查各种“四风”变异问题的基础上，突出节日期间公款送礼、公车违规停放等问题的查办力度。
(三)强化教育引导功效，实现不想腐新目标。结合廉政教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学省委、市委和县委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和廉政教育基地的功能，开展廉政教育参观培训。进一步完善廉政文化六进六结合，发挥廉政文化渗透作用。
(四)强化队伍建设，实现纪检监察工作新跨越。坚持用最严的纪律管住纪检监察干部，严格执行省纪委监委关于纪检监察干部的“八项纪律”，引导干部自觉接受党内监督和其他各方面监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，坚决防止“灯下黑”，严防纪检监察干部被“围猎”。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，准确把握线索处置、执纪监督、审查调查、案件审理、监督管理等环节具体规定和相关要求，确保监督执纪审查工作规范有序、顺畅高效运行，确保办案绝对安全。
按照工作要求，现将办公室xxxx年上半年工作情况汇报如下：
一、各项工作开展情况
今年以来，办公室在市纪委监委领导班子的带领下，在委机关各室、派驻机构和乡镇纪委的支持配合下，紧紧围绕纪检监察中心工作，认真搞好服务，切实履职尽责，全力推进了各项综合业务和后勤保障工作有序开展。
(一)文秘与文书方面。以“主动谋划、超前服务”为原则做好领导班子的参谋助手和信息联络员，抓好各部门对领导班子决策的落实情况反馈;做好机要文件保管和保密工作，上半年累计收文xxx件，其中：中央x件、省级xx件、x市级xx件、市本级xx件;累计发文xxx件(含处分决定)。做好对省保密局、省纪委监委关于保密工作的迎检任务x次。严格按照程序审批，规范机关印章使用。
(二)机关事务方面。以“干部满意，优质提供”为原则抓好机关事务和后勤工作。规范车辆使用管理，累计外派公车xxx辆(次);做好政务值班执勤，合理调配值班排班xx次、累计值班值宿xxx人次;做好公务接待服务，累计完成对省纪委监委、省保密局等部门接待xx余次。做好会务工作，及时准确发布会议通知，会前搞好布置、会中搞好保障、会后搞好归档，累计办会xx场(次)，其中其中大型会议xx次、常委会及班子会xx次，制发会议议题xx次、会议纪要xx件。圆满完成七届市纪委一次会议的各项工作任务。打造让干部职工满意放心的集体食堂，后勤人员大力推行营养就餐计划，制定科学的营养食谱。根据实际制定具体的周食谱、日食谱，并进行公示，积极接受干部群众的意见和建议，及时调整。
(三)新媒体与信息化建设方面。以“不断升级、持续提高”为原则提高信息化保障能力和全委人员对新媒体的运用能力。向省纪委监委报送周报xx份。更新调整市纪委监委信息化建设工作领导小组成员和纪检监察网络安全成员名单及领导小组，落实安全保密职责，共组织签订网络安全保密责任书及使用管理承诺书xx份。完成委机关办公电脑国产化替代xx台，投入采购费用xxxxxx元完成对派驻机构所需设备派发。做好承接省纪委监委安全工作领导小组检查，完成对委机关、派驻机构、乡镇纪委保密安全、办案安全、网络安全检查工作，将针对检查出的问题细化，建立整改台账x份。
(四)材料综合与专项任务方面。以“思路清晰、彰显风格”为原则抓好各项文字材料的起草和运转，保证调研深入细致、格式规范严谨、内容准确详实、佐证有据合理。上半年，累计撰写各类信息简报、领导发言、汇报提纲、工作总结等文稿xxx篇;全面建立纪检监察机关工作推进“四个体系”，完成好全会部署任务推进、巡视整改、平安建设、机关“能力作风建设年”、“派驻工作突破年”等x项重点工作任务，每项工作均制定任务推进台账，按月汇总督办，并将结果及时向”一把手“书记和常委会汇报。制发常委会议定事项工作提示、近期重点工作提示单xx期，汇总各项任务进展xx次，做好省纪委监委、省委政法委、省委巡视办、市委作风办等上级部门的迎检工作xx次。
二、存在的问题
一是平时多忙于事务性工作，放松了对政策文件的学习，造成了个别情况下对工作矛盾处理时理论基础不够、大局观念缺失的现象。二是与其他科室之间缺乏有效沟通，服务意识有所欠缺，降低了工作效率。三是各成员之间只限忙于做好自己的分工范围内的工作，对其他同志的工作缺乏主动了解和配合，互补意识淡薄。
三、下步打算
一是加强政治理论和业务知识学习，拓宽知识结构，不断更新思维理念，紧跟中心步伐，树立大局观念。二是增强服务意识，热情待人接物，与各科室搞好配合，真正做到“想干事、会干事、干成事”。三是用好办公室工作人员“AB角”制度，提高“一盘棋”观念，加强工作的主动性，改进工作作风。四是打造办公文化，定期召开办公室工作研讨会议，使每位工作人员畅所欲言，对好的建议积极采纳，增强每位工作人员的“主人翁”意识。同时，优化、简化办公流程，在不违背正常手续和审批的前提下，积极探索新路径，办公室尽量在印章、公车、后勤等方面打好“提前量”，为各科室办公、办事提高效率。
街道半年纪委工作总结和下半年工作计划2
今年以来，我局纪检监察在开发区纪委和市工商局的正确领导下，以开展党员先进性教育活动为契机，一手抓队伍作风教育整顿，一手抓业务，全面规范监管执法行为，进一步提高队伍素质，加强党风廉政建设，依法行政水平得到进一步提升，为创建和谐平安、促进经济社会发展作出了贡献。版权所有
一、提升队伍依法行政水平，增强服务意识
今年以来，我局紧紧围绕建设一支高素质队伍为目标，坚持教育与管理并重，监督与查处并举，着力提高队伍服务水平和执法能力。首先在全局开展了队伍作风教育整顿，通过学习教育、广聚诤言、查摆剖析，队伍整体素质有较好提高。其次是强化职能，规范管理。在办证窗口，我们推行在服务中求定位，把服务作为履行工商行政管理职能的根本。在登记注册窗口，坚持“六不”要求，即政策不在手中截留，时间不在手中浪费，客商不遭自己冷遇，该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推。还实行了“一站式办公”和“一条龙式服务”，推行了“首办负责制”、“限时办结制”“服务承诺制”等制度，全力打造“服务型”工商。今年，食品安全是群众最为关心的热点问题，我局便把全面实施食品放心工程作为头等大事来抓，积极推行了食品准入制度，严把市场准入关，重点对奶制口等十类商品要实行购销台帐、索证索票、进货验收制度，实现了监管关口前移，取得了明显效果。我们还结合先进性教育活动中查摆出来的问题，进行认真整改。我局通过广泛征求意见、开展交心谈心、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、民主生活会等，认真查找存在的问题。同时印发了份征求意见表分别发给个体工商户份、企业份以及本局干部职工份。征求来的条意见和建议大都中恳实在，我局及时进行了梳理，举一反三，剖析根源，制订了整改措施。并且狠抓落实。我局针对人民群众最关心、呼声较强烈的集贸市场秩序混乱、农村消费者维权不够深入的问题，迅速整改，务求实效。通过整改，市场秩序明显好转，占道经营、无照经营得到有效遏制。同时，在乡镇及村委会成立了打假维权站，聘请了位维权联络员，让农民在家门口就能维权举报。
二、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风
今年，我局首先对党组班子严要求，做到班子人员严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正执法、廉洁执法，做到时时、事事、处处严要求，“不收、不贪、不占”，坚持执法不讲情面、办案不论关系、处罚不分亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到“一身正气，两袖清风”。其次，狠抓中层领导干部的廉洁自律，要求中层干部讲党性、讲原则，守纪委自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。第三，健全制度，完善机制，纠正队伍中的不正之风。一是抓认识，通过深入开展廉洁从政教育，使干部认识到加强党风廉政建设的重要性，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度，完善了党风廉政建设联席会议制度、人事任免制度和党风廉政建设责任制，形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理，按照“六项禁令”、“三不准”规定和队伍教育整顿的要求，从加强思想道德教育入手，完善监管制约机制，建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系，使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，勤奋，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。半年来，我局党风廉政建设取得了较好效果，社会评议较好。局机关党支部被市局评为先进基层党组织，二位同志被省、市局授予优秀共产党员。
三、加强行风建设、建立健全各项制度。
我局坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，建立健全了各项规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热情周到，服务技能规范熟练，服务设施先进完备，服务质量群众满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树形象放在首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高效率，经多方筹资为各科室配备了六台微机，开通了局域网，实现了网上平台。根据现有人员结构不合理，整体水平不高等情况，采取派出培训和请进来辅导等办法，提高执法人员的业务水平，使我局行政执法再上一个台阶。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。
始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关，党组一班人按照高起点、高标准、严要求的思路，建立
起规范化、制度化、科学化的制度，严格按照开发区提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、工版权所有程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律规定》、《局领导接待制度》、《财务管理制度》、《行政执法责任制》等，通过这些制度的`建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项逐步走上了规范化道路。
今年上半年，我局在队伍建设、行风建设中取得了较理想的成绩，各项职能也得到有序开展，在注册登记中，办理企业注册登记户，其中私营企业户(新增户)，比去年同期增长，注册资金万元，发展个体工商户户(新增户)，比去年同期增长，个私经济从业人员达人。在整顿和规范市场经济秩序中，我们查处各类违法违章案件起，捣毁制假窝点处，查缴不合格食品、过期饮料多公斤，三无产品多袋，查处注水牛肉公斤，查缴硫磺熏制白木耳公斤，取缔处松香拨鸭毛经营点。此外，我局以实际行动开展“为农护农”，通过对全区户农资经营点进行跟踪检查，查处一起销售不符合国家标准化肥案，一起非法经营农资案，较好地维护了农民的利益。半年来，我们虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，力争在下半年中再创佳绩。
下半年思路：
一、巩固先进性教育成果，加强队伍教育整顿
为巩固先进性教育成果，下半年将在全局开展“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立干部职工的宗旨意识和服务意识，发挥党员的模范带头作用，在全局掀起“学先进、赶先进、争先进”的热潮，努力造就一支合格的执法为民工商队伍。
二、狠抓各项制度的落实，确保各项顺利开展
继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日”等制度，公开办事程序，把办照办事程序印成“明白纸”，让投资者一看就懂，做到“一次讲清、一趟办成”。继续抓好“六项禁令”的落实。要求全局同志以《禁令》来规范自身行为，真正做到公正执法、文明执法。
三、深入开展党风廉政教育
将党风廉政建设责任制落到实处，要始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变的能力。
起规范化、制度化、科学化的制度，严格按照开发区提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、工版权所有程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律规定》、《局领导接待制度》、《财务管理制度》、《行政执法责任制》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项逐步走上了规范化道路。
今年上半年，我局在队伍建设、行风建设中取得了较理想的成绩，各项职能也得到有序开展，在注册登记中，办理企业注册登记户，其中私营企业户(新增户)，比去年同期增长，注册资金万元，发展个体工商户户(新增户)，比去年同期增长，个私经济从业人员达人。在整顿和规范市场经济秩序中，我们查处各类违法违章案件起，捣毁制假窝点处，查缴不合格食品、过期饮料多公斤，三无产品多袋，查处注水牛肉公斤，查缴硫磺熏制白木耳公斤，取缔处松香拨鸭毛经营点。此外，我局以实际行动开展“为农护农”，通过对全区户农资经营点进行跟踪检查，查处一起销售不符合国家标准化肥案，一起非法经营农资案，较好地维护了农民的利益。半年来，我们虽然取得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，力争在下半年中再创佳绩。
下半年思路：
一、巩固先进性教育成果，加强队伍教育整顿
为巩固先进性教育成果，下半年将在全局开展“改善经济发展软环境从我做起”的大讨论活动，进一步树立干部职工的宗旨意识和服务意识，发挥党员的模范带头作用，在全局掀起“学先进、赶先进、争先进”的热潮，努力造就一支合格的执法为民工商队伍。
二、狠抓各项制度的落实，确保各项顺利开展
继续推行“首问负责制”、“限时办结制”、“局长接待日”等制度，公开办事程序，把办照办事程序印成“明白纸”，让投资者一看就懂，做到“一次讲清、一趟办成”。继续抓好“六项禁令”的落实。要求全局同志以《禁令》来规范自身行为，真正做到公正执法、文明执法。
三、深入开展党风廉政教育
将党风廉政建设责任制落到实处，要始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，将思想政治教育作为首要任务，狠抓讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。进一步增强廉洁自律和遵纪守法意识，提高队伍的拒腐防变的能力。
街道半年纪委工作总结和下半年工作计划3
今年以来，戚家山街道按照区纪委的工作部署，结合街道实际，认真落实“转作风、转方式、转职能”要求，突出执纪监督和案件查办，狠抓“正风肃纪”，强化自身建设，各项工作取得新进展、新成效。
一、所做的主要工作
(一)注重监督检查，致力于推动规范履职
1、深化党员干部监督管理。街道将个人有关事项报告延伸到中层干部，年初，中层干部一人不落、一项不漏填报个人有关事项报告表;有2名科室负责人主动上交礼卡，折合人民币约6000元。逐个约谈街道各科室负责人、各村(社区)主要负责人，明确各科室、村(社区)及负责人在党风廉政建设中担负的主要工作和承担的主要责任，听取他们对纪工委工作的意见建议，帮助他们梳理廉政风险点和效能梗阻点，共同探讨制定防范措施，提醒他们时刻要有风险和危机意识，绷紧廉政勤政这根弦。
2、抓实正风肃纪工作。进一步加大正风肃纪检查力度，坚持每星期不少于一次，完善街道《违反机关效能建设处理办法》，对存在问题的责任人将实施严厉的惩戒，始终以高压态势强化机关效能建设和干部队伍作风建设。对在检查中发现的一名早退的临聘人员和上班时间玩游戏的机关干部实施了告诫谈话。
3、推进重点工作督查。围绕区委、街道党工委的决策部署，加强对青峙区域综合整治提升、“三改一拆”专项活动、“五水共治”、林唐村整体拆迁等重大项目、重点工作的监督检查，坚持有计划的走访调查、跟踪问效，实时监督各项工作的进度、质量和廉洁情况。特别是对街道第一次党员代表大会提出的10项重点实事工程，邀请党风廉政建设监督员、老干部、“二代表一委员”等共同参与监督，通过定期现场检查、听取进度报告、回头看等措施，实施全程监督，纪工委坚持对工作推进不力的责任人予以诫勉谈话。
(二)注重治本抓源，致力于突出惩防工程
1、着力推动基层廉洁工程。突出抓好村(社区)资金管理，重新修订《会计结算中心财务管理实施办法》、组织基层财务人员业务培训，进一步规范村级财务管理;对4个整体拆迁村资金实施全面清查，为“撤村并居”工作打下良好基础。深入实施村务决策“四个一”、村务监督“十清单”制度;积极推行网格化管理、多元化监管、规范化履职的社区居务监督运行模式。
2、认真开展廉政宣教活动。深化廉政景观群建设。进一步完善了廉政文化景观群各景点硬件设施;廉政景观群宣传措施、廉政文化主题活动等正在筹划落实当中，争取通过提升品质、扩大影响，把廉政文化景观群打造成街道党风廉政宣教的重要场所。开展实施纪工委与街道干部双向谈心活动。活动不签名、不记档、不写承诺书、保证书，在轻松的氛围中，以交流的方式点拨警醒干部，听取意见建议。今年来，纪工委开展谈心43人次，征求意见建议25条，帮助干部解决思想和实际问题23件，口头告诫干部2人，起到了很好的防微杜渐的作用。
3、扎实做好纪检信访工作和案件办理工作。切实落实领导批信、接访、包案制度，进一步拓宽案源渠道，加强案源线索管理，加大案件查办力度。在办案过程中，积极与相关职能部门沟通协调，整合力量，做到有案必查，有访必清。上半年，受理办结信访2件;自办党员违纪案件2起，给予2名违纪党员严重警告处分。
(三)注重自身建设，致力于提升工作基础
1、突出主责主业。积极寻求街道党工委支持，进一步明确纪工委职责定位，不再参与一些议事协调机构，不再参与招投标、车贴审批等既当运动员又当裁判员的事项，使纪工委把更多精力聚焦到主责主业上。
2、加强责任担当。教育引导纪工委工作人员坚定理想信念、强化党性锻炼，确保秉公用权、依法执纪;对纪工委工作人员严格教育、严格管理、严格监督，在执好纪、问好责、把好关的同时，把制度约束作为刚性约束，令行禁止，不搞例外，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
3、强化能力提升。积极参加区纪委组织的各类业务培训、纪检干事挂职锻炼，进一步拓宽街道专职纪检监察干部工作事业，提升业务修养。定期召开纪工委会议，学习上级文件精神，通报纪检监察工作进展情况，开展委员工作交流，讨论、表决纪检监察重大事项，商讨纪检监察工作任务;安排纪工委委员参与信访案件调查，强化实践锻炼，通过以会代训、以工促训的方式，不断提升纪工委委员的工作能力水平。
二、存在问题与不足
(一)农村干群矛盾还是比较突出。
(二)执纪监督的力度还不够大。
三、下步重点工作
(一)加大制约监管力度，确保权力运行规范透明
加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，完善集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，落实信访处理、谈话和诫勉等制度。规范议事决策机制和程序，强化工作问责，强化对民主集中制执行情况的督查机制，推进法律监督、行政监督、民主监督、群众监督和媒体监督。继续推进三务公开，推行权力清单制度，实施“阳光工程”。
(二)加大明察暗访力度，确保正风肃纪行动持续有力
认真贯彻落实执行中央八项规定，坚持一个节点一个节点抓，加大集中检查、重点督查和明察暗访力度，强化对党风政风的执纪监督，对顶风违纪的发现一起、查处一起、问责一起，及时通报曝光，决不姑息。认真落实廉政谈话提醒机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性倾向性问题要及时了解核实、诫勉谈话，扯扯袖子，防止小错酿成大祸。
(三)加大效能监察力度，确保政令畅通、政务高效
贯彻执行《北仑区(开发区)党政机关及其工作人员问责办法》，充分发挥社会各界的监督作用，严肃查处违反机关效能建设制度规定的各种行为。积极参与“阳光热线”节目，接受群众面对面问政问效。继续督促3名“实权科长”做好效能评价工作，借此进一步推动解决“中梗阻”问题。严格执行执法检查，督促执法对象规范执法行为，提升执法服务水平，严肃纠正、处置执法过错行为。