刑侦工作总结范文及下步工作计划精彩4篇

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刑侦工作总结及下步工作计划【第一篇】

一、本人基本情况

我叫_x，今年38岁，本科文化。1989年参加工作，1995年8月入警，现任_县公安局刑警大队教导员。先后在局办公室任副主任、主任、警令处主任，2021年11月至20_年2月代理巡警大队长，2002年荣立个人三等功一次。

二、2021年主要工作情况

(一)认真履行教导员职责，扎实抓好本大队队伍建设。一是开展交心谈活动。今年我认真研究刑侦队伍的现状，针对性地开展思想政治工作，对每位民警都进行了一次以上的单独谈心活动，了解民警的思想动态，及时化解了民警心理上的烦恼，让民警没有因思想负担而影响工作。二是认真开展批评与自我批评。针对大队目前队伍的思想状况，我利用每周例会的机会，多次组织全体民警开展批评与自我批评，树立了正气，全体民警有一个良好的工作心态。三是认真加强公安宣传工作。我通过对大队的网页维护和更新，同时与政治处负责外宣的_同志密切配合，在省、州级媒体上多次宣传大队侦破案件的事迹，展示了全体刑侦民警的形象。四是积极认真培养干部。近两年来，我大队先后有四名同志到其他单位任主要职务，我认真履行教导员职责，注重培养发现人才，并潜意识地进行培养，不带私心，严肃认真地向组织推荐干部，为党委考察干部提供了正确的参谋意见。

(二)努力为基层服务，不断提高自身的业务能力和全大队的警事技能。今年是公安基层基础年，我在配合大队长狠抓基层基础的同时，为_、_x、_x三个派出所建立了网站，同时对三个此文来源于是文秘家园派出所维护网站的同志进行了业务培训和技术指导。本大队新建一个警察体育网站，传播警察体育知识，为深入开展大练兵活动贡献自己的力量。今年底，本大队还将开展一次大比武活动，进一步增强民警的警事技能。

(三)加强团结协作，保持队伍的团结。我与大队长密切配合，全力支持大队长抓好全盘工作，同时协助几个副大队长抓好业务工作，大队目前班子团结，战斗力强，在多次侦查破案中均有突出表现。

(四)加强自身修养，不断提高自身业务素质和政治理论水平。我认真开展政治理论学习，不断加强自身的修养，认真研究新时期公安工作的特点，及时了解外警动态。在工作中做到严格要求自己，吃苦在前，淡薄名利，关心爱护他人，做到了与每位民警相互沟通，各项工作得到了党委的充分肯定。在今年的大练兵活动中，我积极参与全局的大练兵活动，为县局争得了荣誉。回顾一年来的工作，我虽然取得了一定的成绩，各项工作也有所进步，但个人工作中仍有以下几点不足：

一是工作方法上仍需改进。

二是对刑侦工作和队伍的现状研究不够，办法不多。

三是业务素质还有待于进一步提高。在今后的工作中，我将认真履行警察职责，竭尽全力努力工作，全心全意为民服务，忠于宪法和法律，为维护社会政治稳定和全县社会治安平稳做出自己应有的贡献。

刑侦工作总结及下步工作计划【第二篇】

我叫***，男，现年**岁，大专文化程度，中共党员，现任我局刑警大队政治教导员。一年来，在市局党委和上级业务部门的领导下，我与大队班子成员一起，按照市局总体工作部署，齐心协力，勤奋工作，发挥表率作用，认真履行职责，推动刑侦队伍和刑侦业务全面进步，打造了一支政治可*、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法严格、特别能战斗的刑事执法队伍，较好地完成了上级交办的各项任务和本职工作，为维护我市治安大局的稳定做出了自己的贡献。现将一年来的工作情况作以汇报，敬请评议。

一、用正确的理论武装头脑，提高在新形势下认识问题、分析问题和解决问题的能力一是积极参加支部学习，用马列主义、毛思想、邓理论和“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践。二是坚持学习领导干部必备的知识，不断增强党性修养，提高领导艺术和领导水平，牢固树立党性意识和服务意识。三是努力学习与公安工作有关的科技知识，为提高我市刑侦工作科技含量，提出切合实际的发展建议，为局领导当好参谋。四是注重学习方法，讲求学习效果。在学习中努力克服学用脱节现象，发扬理论联系实际的学风，克服“为学而学”，把学习理论同解决工作中的实际问题结合起来，提高运用科学理论解决思想和实际问题的能力。不断总结自己学习的方法，纠正学习中的偏差，把端正学风放在学习的全过程，认真解决在改造客观世界的同时改造主观世界，严于解剖自己，多想自己的缺点、弱点和问题，使自己的思想跟上形势的发展，不断提高政策理论水平、领导艺术和领导能力，创造性的开展工作。

二、增强主动进攻意识，针对不同时期突出的社会治安问题，采取有力的措施，严厉打击各类刑事犯罪随着经济的发展、市场的活跃，社会治安问题日益突出，黑恶犯罪、团伙犯罪、流窜犯罪、暴力性犯罪日趋猖獗，严重困绕着公安工作，也给社会稳定带来了严重威胁。面对日益严峻的治安形势，我始终保持清醒头脑，积极开展刑事调研活动，从中发现并掌握新形势下刑事犯罪的规律、特点，并根据不同时期的社会治安形势和突出的社会问题，因地制宜，因情施策，适时开展专项打击和破案会战。－－及时侦破现行大要案。认真落实“十*”措施，强化“命案可防”、“命案必防”意识，强力挤压犯罪空间，严厉打击各类严重性犯罪，有效预防和减少可防性命案的发生。对发生的重特大刑事案件，我能够做到组织人员快速反应，快侦快破。今年以来，快速侦破了“***”***伤害致人死亡、“**”**杀人等一批疑案难案，实现了年初制定的“现行命案全破”的工作目标，为我市治安大局的稳定发挥了积极的作用。－－竭尽全力打好“命案攻坚”战。命案侦破攻坚战打响后，按照市局的安排和要求，我具体负责对积案命案的攻坚方面。工作中，我紧紧围绕“三个目标”的工作目标，抓住“三个重点”，做到“六个必须”，以侦破“挂牌命案”、抓获命案逃犯为重点，打破常规，超常运作，加强领导，精心组织，卓有成效地组织开展命案侦破攻坚战。侦破命案攻坚战期间，我带领参战民警，顶风雨，踏泥泞，查线索，抓疑犯，转战山西、安徽、河北、山东等8省、40余个地市，通过艰苦卓绝的工作，成功攻克了久侦未破的市局挂牌督办案件“”**杀人案，抓获了在逃八年之久的命案逃犯**，突破了“”**伤害致人死亡案，取得了“侦破命案攻坚战”的阶段性成果。－－卓有成效地开展“打黑除恶”专项斗争。在党委、政府和上级公安机关的直接领导下，本着“有黑打黑，无黑打恶，无恶打霸，无霸打痞”的指导思想，精心组织，周密安排，秘密运作，严密高效，在全市范围内卓有成效地开展了“打黑除恶”专项斗争。斗争中，重点对象重点经营，重要线索重点督办，成熟一个，抓捕一个，综合运用异地羁押、异地用警、内紧外松、重点突破、巧用计谋等多种侦查手段和策略，滚动推进，扩大战果。与此同时，严明组织纪律、完善工作制度，保障斗争的健康发展。工作中，自己既是指挥员，又是侦查员，亲自参与工作方案的制定，具体负责对涉案人员的抓捕，时时、处处、事事发挥表率作用，以自已的言行带领广大参加民警积极投身于工作中去。通过对涉黑涉恶犯罪的集中打击，一批作恶多端、危害一方的犯罪团伙被打掉，一批横行乡里、称霸一方的地痞恶棍被抓获。截至目前，共打掉黑恶犯罪团伙/个，抓获犯罪嫌疑人/人，逮捕/人，从中破案/起。今年五月份，通过两个多月的苦心经营，打掉了以谢建利为首的聚众赌博、寻衅滋事恶势力犯罪团伙，涉案的/名主要成员全部落网。

第2篇：刑事侦查大队工作自我总结

我叫***，男，现年**岁，大专文化程度，中共党员，现任我局刑警大队政治教导员。一年来，在市局党委和上级业务部门的领导下，我与大队班子成员一起，按照市局总体工作部署，齐心协力，勤奋工作，发挥表率作用，认真履行职责，推动刑侦队伍和刑侦业务全面进步，打造了一支政治可*、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法严格、特别能战斗的刑事执法队伍，较好地完成了上级交办的各项任务和本职工作，为维护我市治安大局的稳定做出了自己的贡献。现将一年来的工作情况作自我总结。

一、用正确的理论武装头脑，提高在新形势下认识问题、分析问题和解决问题的能力

一是积极参加支部学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践。二是坚持学习领导干部必备的知识，不断增强党性修养，提高领导艺术和领导水平，牢固树立党性意识和服务意识。三是努力学习与公安工作有关的科技知识，为提高我市刑侦工作科技含量，提出切合实际的发展建议，为局领导当好参谋。四是注重学习方法，讲求学习效果。在学习中努力克服学用脱节现象，发扬理论联系实际的学风，克服“为学而学”，把学习理论同解决工作中的实际问题结合起来，提高运用科学理论解决思想和实际问题的能力。不断总结自己学习的方法，纠正学习中的偏差，把端正学风放在学习的全过程，认真解决在改造客观世界的同时改造主观世界，严于解剖自己，多想自己的缺点、弱点和问题，使自己的思想跟上形势的发展，不断提高政策理论水平、领导艺术和领导能力，创造性的开展工作。

二、增强主动进攻意识，针对不同时期突出的社会治安问题，采取有力的措施，严厉打击各类刑事犯罪

随着经济的发展、市场的活跃，社会治安问题日益突出，黑恶犯罪、团伙犯罪、流窜犯罪、暴力性犯罪日趋猖獗，严重困绕着公安工作，也给社会稳定带来了严重威胁。面对日益严峻的治安形势，我始终保持清醒头脑，积极开展刑事调研活动，从中发现并掌握新形势下刑事犯罪的规律、特点，并根据不同时期的社会治安形势和突出的社会问题，因地制宜，因情施策，适时开展专项打击和破案会战。

及时侦破现行大要案。认真落实“十*”措施，强化“命案可防”、“命案必防”意识，强力挤压犯罪空间，严厉打击各类严重性犯罪，有效预防和减少可防性命案的发生。对发生的重特大刑事案件，我能够做到组织人员快速反应，快侦快破。今年以来，快速侦破了“***”***伤害致人死亡、“**”**杀人等一批疑案难案，实现了年初制定的“现行命案全破”的工作目标，为我市治安大局的稳定发挥了积极的作用。

竭尽全力打好“命案攻坚”战。命案侦破攻坚战打响后，按照市局的安排和要求，我具体负责对积案命案的攻坚方面。工作中，我紧紧围绕“三个目标”的工作目标，抓住“三个重点”，做到“六个必须”，以侦破“挂牌命案”、抓获命案逃犯为重点，打破常规，超常运作，加强领导，精心组织，卓有成效地组织开展命案侦破攻坚战。侦破命案攻坚战期间，我带领参战民警，顶风雨，踏泥泞，查线索，抓疑犯，转战山西、安徽、河北、山东等8省、×××余个地市，通过艰苦卓绝的工作，成功攻克了久侦未破的市局挂牌督办案件“××”**杀人案，抓获了在逃八年之久的命案逃犯**，突破了“××”**伤害致人死亡案，取得“侦破命案攻坚战”的阶段性成果。

卓有成效地开展“打黑除恶”专项斗争。在党委、政府和上级公安机关的直接领导下，本着“有黑打黑，无黑打恶，无恶打霸，无霸打痞”的指导思想，精心组织，周密安排，秘密运作，严密高效，在全市范围内卓有成效地开展了“打黑除恶”专项斗争。斗争中，重点对象重点经营，重要线索重点督办，成熟一个，抓捕一个，综合运用异地羁押、异地用警、内紧外松、重点突破、巧用计谋等多种侦查手段和策略，滚动推进，扩大战果。与此同时，严明组织纪律、完善工作制度，保障斗争的健康发展。工作中，自己既是指挥员，又是侦查员，亲自参与工作方案的制定，具体负责对涉案人员的抓捕，时时、处处、事事发挥表率作用，以自已的言行带领广大参加民警积极投身于工作中去。通过对涉黑涉恶犯罪的集中打击，一批作恶多端、危害一方的犯罪团伙被打掉，一批横行乡里、称霸一方的地痞恶棍被抓获。截至目前，共打掉黑恶犯罪团伙/个，抓获犯罪嫌疑人/人，逮捕/人，从中破案/起。今年五月份，通过两个多月的苦心经营，打掉了以谢建利为首的聚众赌博、寻衅滋事恶势力犯罪团伙，涉案的/名主要成员全部落网。

强力开展专项打击和集中整治行动。按照市局的统一部署，根据不同时期的案发特点，以打击街头两抢、入室盗窃、盗抢机动车和破坏电力通讯设施等多发性犯罪为主要内容，以逮捕、劳教、收戒、追逃数为主要任务，在全市范围内分阶段地组织开展了“春雷”、“利剑”、“百日破案竞赛”、“打击盗窃电动自行车”和打击“破坏电力设施”专项打击。斗争中，坚持日常管理与侦查办案相结合，宣传发动与秘密布控相结合，集中收戒。

4、抓管理。一是以等级化管理和目标考核为主要手段，引入竞争机制，全方位调动民警干事创业的积极性、主动性和创造性。二是以刑侦信息网为主阵地，鼓舞士气，激励斗志，凝聚警心，唤发活力，提升形象，转变作风。三是是在警队中营造积极向上、勇争一流良好氛围，通过比水平、比干劲，开展良性破案互动竞赛活动。

5、抓监督。一是完善警务公开。对省厅、市局限定的刑事执法、行政执法、警务公开纪律及执法依据、制度、程序等项内容进行了重点公开，既加强了监督，又密切了警民关系。二是定期召开民警家属座谈会，请民警的家属参与对民警的关心、帮助、教育、监督，共同筑起一道严密的防线。平时生活中，在民警长期在外办案、生病或家中发生重大事件时，我能主动带领办公室的同志前去探望，为民警家庭及本人送上组织的温暖。三是大力加强民警违法违纪预警机制建设，对工作中发现的、信访部门转来的、人民群众举报的违法乱纪线索或苗头敢抓敢管敢查，坚持不姑息，不迁就，不护短的原则，组织人员查证落实。发现苗头，组织民警进行大讨论，防微杜渐。四是以行风评议活动为载体，采取向社会各界致信求谏、上门纳谏、座谈聚谏等措施，广泛听取社会各界的批评、意见和建议，认真思考和研究改进工作方法和措施。

由于成绩卓著，一名民警被评“全省优秀人民警察”，×××人荣立个人三等功，×××人荣立嘉奖，×××名民警被**市局评为严打先进个人；三名民警分别被评为刑侦系统破案能手和业务标兵；涌现出了一大批先进集体和个人。

三、立足本职，恪尽职守，围绕刑侦工作大局，抓好基础、技术等工作。大力了推进刑侦信息化建设。一是成功开发了“刑侦基础业务信息管理系统”。通过对各类基础工作信息的采集和适时录入，宏观监督、调控和管理，初步实现了刑侦基础业务的信息化管理，进一步拓展网上追逃和网上侦控的空间。二是以市局公安信息网络为依托，以指纹终端为主要内容，建立覆盖全市的三级刑侦综合信息管理系统。三是逐步实现了各责任区刑警队及派出所的微机配备及联网工作，最大限度地发挥了责任区刑警队刑事犯罪信息的采集、查询和应用工作。四是建成了以市局中心库、大队信息工作站和责任区刑警队为基本单位的指纹信息系统，初步实现了指纹自动识别系统的网络化管理。五是以刑侦综合信息系统为主阵地，加大串并案件工作机制信息化建设，及时研究和分析全市刑事犯罪动态规律和系列性、跨区域案件特点，逐步建立起了一个全警化、全过程、专业化的犯罪信息应用机制。六是建立了失踪人口、无名尸体信息采集工作规范，为查找无名尸源、侦破无名尸命案奠定了基础。七是以刑侦基础业务信息管理系统为平台，分类建立起以涉毒、盗窃机动车、自行车、抢夺、破电等四类人员为主要内容的违法犯罪人员信息库，并实现了包括特情、刑嫌和阵地在内的网络管控工作。

八是把信息建设的侧重点，由“建”向“用”方面转移，强化了应用、分析、综合效能。

进一步夯实了刑事基础业务根基。落实了特建责任，调整了特情布局，强化了职业特情的物建工作，提高了对重要阵地的控制能力，逐步形成了信息灵、情报准、全方位、多层次的特情网络。完成了对刑嫌对象的选定工作和对所有涉毒人员的刑嫌管控工作，实现刑嫌调控工作的微机化管理，建立和完善刑嫌调控的长效管理机制和考评工作机制，发现、预防和控制犯罪的能力明显提高。重点加强了犯罪分子经常涉足场所的控制工作，出租车行业管理步入经常化、规范化轨道，手机市场和信息被纳入阵地控制范畴，加大了对各责任区刑警队阵地控制工作的检查指导力度，有计划、有步骤地构筑了严密的阵地控制网络。

全面加强了刑事技术工作。以制度建设为目标，以规范化管理为主线，全面加强刑事技术工作，规范化建设上台阶，七月份通过了部三级刑事技术科学实验室的等级评定工作；从最基本、最急需的技术入手，强化了对技术人员的素质培训；从规范化管理着眼，从建立健全制度入手，严格了操作规程和工作制度，明确了工作岗位职责，规范全市刑事技术工作；以目标考核为载体，以技术“七率一量”达标为内容，激活了内部活力；强化了现场意识和服务意识，深化了串并案研究，加大了对阶段性案发特点的分析力度，为案件侦破工作提供强有力的支撑。

加强了责任区刑警队的规范化建设。一是完成了刑侦一中队东楼的改建和三楼会议室的修缮工作，优化了办公条件。二是在回顾总结第三责任区中队创建2000年、2001年部一级中队成功经验的基础上，高起点、高标准、严要求，强力推进责任区刑警队规范化建设。今年10月份，刑侦

一、三两个中队顺利通过公安部对一级责任区刑警队的等级评定工作。三是初步理顺了刑侦经费保障渠道，确保办案经费的持续投入，保障正常侦查工作的正常运转。四是从提升队伍整体形象着眼，狠抓警务规范化建设，着力解决内务管理的“赃乱差”和纪律作风的“稀拉松”问题；从方便群众报案、求助和咨询入手，实施形象工程，规范设置接警室；从提高快速反应能力着力，加强接处警和值班备勤工作。

刑侦工作总结及下步工作计划【第三篇】

为了进一步加强安全生产监督与管理，遏制习惯性违章现象，规范工作行为，根据省公司的通知要求，公司结合现阶段的实际工作，从9月下旬起在全公司范围内组织开展了“反违章”检查和调研，以及“反违章”工作的书面调查问卷活动。同时，紧密结合“百问百查”和“安全生产隐患排查治理专项行动”等专项活动，将“反违章”活动贯穿于各项工作的始终，做到了有计划、有布置、有检查、有落实、有总结，做到了协调有序，稳步推进。

一、积极组织进行安排与部署，全方位的开展检查和调研工作

公司领导充分认识到了开展“反违章”工作的重要性和紧迫性，收到省公司的文件后就立即组织成立了公司经理为组长的“反违章”检查和调研领导组，对相关工作做出了安排与部署。9月22日，公司正式下发了《安全生产“反违章”检查工作方案》，进一步明确了领导组织机构、工作方式、工作内容及重点检查内容。同时，进一步在全公司范围内组织开展了“安全生产‘反违章’工作调查问卷活动”。

在此次“反违章”的检查和调研工作中，公司领导深入施工现场进行监督与检查，组织管理人员召开专题会议进行研讨，针对具体问题做出详细部署。在组织进行“两节”期间安全检查的基础上，紧密结合“反违章管理年”、“百问百查”推进工作、“安全日活动及安全隐患排查治理专项行动”等活动，公司于10月上旬组织成立了以主管副经理为组长、主管部室主要负责人为副组长的施工安全督查组、机械安全督查组、施工技术督查组等三个专项督查小组，先后对两个变电站工程项目，六个电力基建工程项目进行了全方位的“反违章”检查与调研，对工程项目进行了安全生产隐患排查治理标责任制专项督查活动，并完成了本年度的“达标”现场考核评分工作。

为了对“反违章”工作进行充分地调研，全方面地收集各级人员对安全生产管理工作的意见和建议，此次调查问卷活动的调研范围覆盖了公司机关本部、多经企业、专分业公司及外协队伍等单位及各类作业现场。截止到10月25日，已收到“安全生产‘反违章’工作调查问卷”共计七百六十份。目前，公司正在对相关的意见和建议进行整理，并对安全生产管理工作的远期规划进行修订和调整。

二、“反违章”工作检查和调研的具体成果

（一）各级人员对“反违章”工作的认知状况

在“反违章”工作检查和调研活动中，各基层单位都结合实际工作及时制定了工作方案或做出了具体部署。各级人员也都清晰地认识到，通过“反违章”工作的开展，不仅将进一步消除安全生产中的“粗放管理”行为，消除流于形式、应付差事的检查。而且，通过对存在的行为性违章、管理性违章和装置性违章进行细致排查与深入分析，透过违章现象本身进行管理方面深层次问题的剖析，将进一步为工程项目整体管理水平的提高，为建立更高效的管理模式提供新的思路。

在调查问卷工作中，各基层单位还认真结合“百问百查”、“安全生产隐患排查治理专项行动”等活动，组织召开了“反违章”工作专题会议，安排进行了自查自纠。作业班组在“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多种多样的形式，如有的安排违章人员进行“现身说法”，有的组织进行“反违章”工作专题讨论，有的对下发的事故通报等文件进行了重新学习等。

（二）检查中发现的主要行为性违章、管理性违章和装置性违章

通过进行工程现场监督和检查，与各级人员进行沟通和交流，对调查问卷进行收集和整理，发现主要存在以下行为性违章、管理性违章和装置性违章：

1、行为性违章主要有：1安全帽和安全带等个体劳动防护用品没有得到正确佩戴或使用；2非电工、架子工等特种作业人员从事特种作业；3在厂内超速驾驶；4驾驶员在行车过程中吸烟、接打电话；5氧乙炔气瓶旋转距离达近；6消防器压力不足未及时更换；7施工前未对施工机具进行检查；8未经安全教育、安全考试就上岗作业；9乱拉乱接临时施工电源；10未组织进行班前活动并进行安全工作交底。

2、管理性违章主要有：1布置施工任务时不同时安排布置安全技术防范措施；2对存在的安全生产隐患整改不及时、不彻底；3不能及时组织施工人员学习上级文件、工作规定等；4对施工人员的违章行为或不能及时制止，或现场纠正不力；5对自身的安全职责或不清晰，或不履行，或不落实，或不到位；6作为管理人员不能带头做到遵章守纪；7现场负责人不能及时组织召开安全工作例会，不能及时组织进行现场安全检查；8在不具备安全作业的条件下，进行违章指挥，盲目地抢进度、抢工期。

3、装置性违章主要有：1个别三级配电盘柜设计不合理，无法做到分级控制；2现场使用的电源线轴有漏电保护器失灵而没有及时更换的；3外协单位自行配置的安全帽有不合格的；4室内电缆沟等沟道没有铺设临时盖板；5高处平台临边处没有设置安全警告警示标识；6外协队伍自带的中小型施工机具日常维修保养不到位，存在带病运行情况；7外协单位临时租用的汽车吊等起重机械存在安全防护装置不齐全的情况；8个别工程现场存在拼机械的情况，使用中的老旧大型起重机械定期维修保养工作不到位。

（三）“反违章”工作中的薄弱环节和主要问题

通过对调查问卷进行收集与整理，许多人员都认为违章现象屡禁不止的根源既同电力施工企业生存与发展的外部环境有关联，也同电力施工企业自身的管理模式有着密切的关系。

1、企业面临生存与发展的窘境，在工程中标价偏低的情况下，有的业主方还违背《合同法》的规定，压缩约定的合理工期，作为处于相对弱势的承建单位不得不在一定时期内拼人力、拼机械，且有时又要受到图纸不到位或设备不到货等客观条件的制约，致使“反违章”工作反复性大，不能始终保持一种良好的在控状态。

2、安全生产委员会的综合监管职能没有得到充分发挥，职能部室和管理岗位在安全职责划分方面存在不清晰，工程现场缺乏有效的综合监管和专项监管机制。

3、现场施工负责人对安全工作不够重视或支持力度不足，管理人员和从业人员自身的安全意识淡漠，安全培训教育工作缺乏针对性，且外协施工人员的流动性大，不易进行有效管理。

4、基层管理人员不能正确区别安全管理与安全监督，不能处理安全生产与其它工作之间的关系，对安全工作抱有“事不关己，高高挂起”的心态，不能做到以身作则，以实际行动支持安监人员的工作。

5、在机械安全管理方面，在企业转变管理模式的过程中，机械管理“四个队伍”出现专业人员流失、后备人才匮乏的情况，且自有的大型机械存在超期服役和老化严重的实际情况。在中小型机械的使用管理方面，基本上都由外协队伍自带，而由于其缺少专业维护保养人员，运行中出现的故障难以得到及时和有效的排除。

6、安全经费不能及时投入到位，安全设施缺乏有效地投入管理模式，“谁施工谁负责”原则没有切实贯彻落实到位。在“代”责任管理单位对外协队伍进行监管的过程中，也缺乏有效的监督制约体制。

7、现场专职安监人员配置不足，安监力量偏于薄弱，且其自身素质不能完全实际管理需求，需进一步强化和提高。同时，目前还存在“安置型”上岗，高素质安监人员不愿继续干而转岗等实际情况。

8、外协从业人员流动性大，从业人员素质相对偏低，缺乏有效的培训教育和日常监管方法，也是行为性违章现场屡禁不止的原因之一。

9、安全奖惩规定和“一票否决制”等企业的规章制度的执行缺乏严肃性，违章违规责任人员得不到及时有效地处理，无法真正做到全员、全过程的施工生产安全动态监管。

（四）解决违章问题、加强安全生产管理的具体措施和工作建议

“反违章”工作是一项重要的安全管理内容，是一项需长期坚持才能取得实效的工作，它与施工生产管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各个方面。通过对调查问卷进行整理，具体的措施和建议主要有：

1、充分发挥各级安委会的积极作用，继续完善综合监管和专项监管的监督机制，提高标准化、规范化的作业水平。

2、加大培训教育工作力度，提高员工的操作技能和素质；开展现场管理人员上岗前的专项培训，提高其安全意识；印制安全宣传手册，组织开展趣味性安全生产宣传教育，不定期地组织开展现场性岗位培训活动等。

3、提高专职安监人员的准入门槛，杜绝“安置型”人员上岗，通过培训和经验交流等多种形式强化其业务素质与综合管理能力；由公司对安监队伍进行垂直管理，同时提高其岗位待遇，吸引高素质的人才加入。

4、认真落实协作单位的准入规定，逐步建立淘汰机制，对不合格者和信誉不佳者进行剔除，保证施工作业力量的长期稳定和持续提高。

5、加强工程现场安全文明施工的二次规划管理工作，进一步完善安全责任区域考核奖惩机制，确保安全设施得到及时的投用和维护，切实消除装置性违章。

6、对过期和落后的工艺和设备进行淘汰，加快老旧机械设备的改造和更新；进一步稳定机械管理“四支队伍”，积极探索人机资源优化组合的最佳管理模式，提高可用机械的完好率和使用率。

7、进一步推进应急和风险管理工作，建立健全风险与隐患的举报激励机制，在公司范围内全力营造良好的安全文明施工管理氛围。

8、在公司内部组织开展同类工程项目之间的“达标”竞赛活动，组织开展“平安工程”、“安全在我心中”等企业安全文化宣教活动。

9、加强企业安全管理规章制度的执行力，真正落实安全工作重奖重罚制度，要做到“奖得动心，罚得痛心”，起到切实的激励作用。

10、进一步完善企业的中长期发展战略规划，调整企业管理模式，在注重培养一支优秀的管理人员队伍的同时，还要注重培养一批优秀的技术工人。

三、下一阶段改进安全生产管理工作的措施

经过一个阶段的反违章活动，各级人员已对“反违章”工作有了一个更深刻地认识，对“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”的根本含义有了更清晰地理解。在今后的安全生产管理工作中，我们将重点采取以下持续改进措施：

1、加快安监队伍后备人员的储备及培养工作步伐，积极探索更为有效的安监体系管理模式，建立良好的内部竞争上岗秩序，并选拔优秀人员充实到基层管理单位，加强工程现场的安全监管工作力度。

2、进一步加强对工程技术管理人员的业务培训，特别是提高其对超前控制事故的安全防范意识，提高其编制施工技术方案的能力，以及对危险因素进行辨识与评价的能力。

3、开展多种形式的安全培训教育活动，对固有的三级安全教育模式进行调整，坚持抓好各类人员入厂后的持续培训工作。

4、继续深入地组织开展“反违章”工作，积极推进标准化作业，进一步加大对违章行为的纠查力度，建立反违章工作的常态机制，为“反违章”工作长效机制建设进行积极的探索。

5、进一步加强对在用的老旧机械的日常安全管理，为每台大型施工机械建立健康档案，并结合大修、技改工作对报废机械做强制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切实措施消除机械设备存在的装置性违章。

6、以机组试运安全管理为工作重点，对无票操作、无书面安全技术交底、安全措施不完备、操作行为不规范、违反正常作业程序等违章行为进行严肃查处，确保安全生产隐患专项整治活动得到持续深入地开展。

7、继续修订和完善自然灾害、安全生产、公共安全及社会稳定等突发公共事件的应急预案和现场处置方案，进一步加大安全风险管理体系、安全应急管理体系及事故调查体系的建设力度。

8、积极总结变电站工程项目的安全监管工作经验，完善工程现场安全文明施工规划标准，并编制一套行之有效的施工管理规章制度，形成一个更为高效的项目管理体系。

9、结合当前的施工生产实际现状，继续对安全生产规章制度进行认真地梳理、修订和完善，对现场运行和检修的安全工作规程进行收集整理，保证规章制度的适应性和可操作性。

10、加大对责任事故的调查处理工作力度，逐步建立和完善安全生产事故问责制，提高事故责任人员的违章成本，直至给予辞退或解除合同。

四、对公司安全生产管理的意见和建议

在新的电力基建市场竞争的形势下，电力基建施工企业相对处于弱势地位，在工程竞标中无法争取到合理中标价，即使是在已中标成功的情况下，有时也要再次降点才能正式承建工程项目。面对这种激烈的市场竞争形势，作为一个国有企业，在继续承担历史包袱的同时，也面临着生存与发展的严峻考验。

随着《安全生产法》以及相关配套法律法规的颁布实施，我国的安全生产管理已开始进入法制化阶段。在新的历史发展时期，紧密结合公司安全管理工作实际，提出如下安全生产管理工作建议：

1、加快基建企业管理模式的调整速度，对基础资源做进一步地优化整合，提高基建施工企业在市场竞争中的博奕能力，促进其内部各项管理工作的全面提升。

2加大对相关责任人员的安全生产管理业绩考核，且不能仅局限于对事故控制情况的考核，而是要扩大到安全专项资金的安排与使用、管理职责具体落实等多个方面。

3、公司管理部室不定期地组织开展专项检查，对基层单位相应职能部门的安全管理职责落实情况进行监督，促进其做好专项监管工作。

4、组织开展企业管理人员上岗前的安全管理专题培训，提高其安全生产法制化管理意识，形成自上而下重视安全工作的良好氛围和环境。

5、要对已发生的事故进行严肃追查，同时加大对企业负责人、事故责任者等人员的责任追究力度，提高其违法成本，切实起到惩戒的作用。在新的形势下，要允许其继续参与市场竞争，以保障企业员工的权益，但可对企业的投标范围进行限制。

6、对基建企业的大中小型施工机械等固定资产进行盘点，对无使用和维修价值的做强制性报废，对可用的进行资源优化组合，提高其完好率和使用率。

7、对每年组织开展的施工生产安全、交通安全、机械安全等专项活动进行整体策划，减少基层单位的形式化文案工作，进一步加大对工程现场的安全监督检查与指导工作力度。

通过“反违章”检查与调研工作的持续深入地开展，现阶段已取得了一定的成绩。但我们清晰地认识到，“反违章”工作是一项长期而艰巨的管理工作，既不能一劳永逸，也不能一蹴而就。在今后，我们将继续长抓不懈，针对违章行为存在的根源进行剖析，对安全生产管理中存在的突出矛盾和问题进行排查，认真组织落实各项改进措施，加大“三个工作体系”建设工作力度，为其它各项工作的顺利开展、各项目标的成功实现奠定牢固与坚实的安全基础，进一步提升企业的市场竞争力，在社会中树立良好的企业形象。

刑侦工作总结及下步工作计划【第四篇】

今年以来，我们在省公司、分公司的安排下，进行了反违章工作的宣传和部署，在本公司范围内开展了以消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章为主要内容的反违章活动。要求各部、室、车间充分认识本次活动的重要性，严格落实安全责任，按照《**省电力公司反违章工作规定》要求，进一步落实全面、全员、全过程、全方位的安全管理与安全监督，坚持以“三铁”反“三违”，以人员无违章、管理无违章、装置无违章，实现安全生产无事故。我们通过局域网、板报、LED电子显示屏等多种形式的广泛宣传，提高职工思想认识，增强参与活动的主动性和遵章守纪的自觉性。9月下旬组织了《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》和《典型事故案例汇编》的学习，切实提高各级人员的违章辨别能力和对违章危害性的认识，营造“人人反违章，全员促安全”的良好氛围。九月最后一周我们开展了各类违章的集中整治，装置性违章方面，积极向上级部门争取资金，结合大修、技改进行改造；行为性违章则重点加大了检查和处罚力度；对于管理性违章除加大教育培训外，我们还重新进行了各级各类人员的安全职责修订，为实现“安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零差错”工作目标进行了“严、细、实”的工作。

1、要把开展“反违章”活动与教育培训工作结合起来。安全教育培训是各类教育工作的重点，我们做好理论与实际结合，教与考结合，教室与现场，将安全教育延伸到生产的各个环节。

2、“反违章”的重心下放，以车间、班组工作为主，车间如战场，班组安全企业就会无事故，车间主任、班组长承担着重要的安全生产责任，做好每一件小情，规范每个细节，才能真正保证安全，班组安全考核是全过程安全管理的主要手段，违章必究才能有效制止违章；加强班组建设，规范员工行为，建立健全员工安全自我管理和自我约束机制，把工作重点放在严格抓好规章制度和安全措施的落实上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场；学规程、用规程是班组规范作业行为的关键，也是安全技术的保证，是杜绝野蛮作业、无知违章的理论保证，是超前预防的理论基础，我们在活动中紧盯班组，组织各类规程的章节学习讨论，加强理解，学习中重组织、重时效、忌形式、忌长篇大论。

3、“反违章”活动与“无违章班组创建”相结合，这也是安全工作重心前移的表现，一个月的“反违章”活动中，共检查发现违章5项，均为装置性违章，截止目前均已得到处理。发现问题及整改情况见附表。

“反违章”活动是长期的斗争，“以人为本”的思想和“安全第一”方针是我们必须始终坚持的，我们保持清醒头脑，进一步落实责任，创新管理，以扎实有效的工作，再创本公司安全生产新局面。