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两转一提一抓心得体会范文5篇

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两转一提一抓心得体会1

根据县委关于“两转一提一抓”活动统一部署,我会多次组织学习“转观念、转作风、提能力、抓落实”的活动,现将近期学习心得报告如下:

一、提思想、转观念

思想决定思路,思路决定出路,进一步更新思想观念、转变工作作风是加快发展的强大动力。作为工会干部,要进一步增强责任感和紧迫感,坚定发展决心,直面挑战、负重爬坡、攻坚克难,发挥优势、抢抓机遇。加强理论学习,更新思想观念,学习各地发展的先进理念,开阔眼界,增长综合知识;进一步解放思想,提高完善自己,增强与时俱进的理念;不断创新科学的工作方法,使自己成为政治强、业务精、综合素质好、协调能力优秀的工作者;脚踏实地、埋头苦干,谦虚谨慎,多学、多问、多干。

二、重担当、提能力

担当永远是一个甜美的责任。没有担当,再好的想法也只是幻想,再好的政策也只是纸上谈兵,我会党组研究确定2019年工作总的要求和重点工作,需要一支思想过硬、作风过硬、有能力、敢担当的干部队伍来抓落实。作为一名年轻党员,要把担当作为一种政治自觉,注重理论学习、抓好对标学习,做到融会贯通。要把担当当成-种责任自觉,开展剖析反思、积极改正错误,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感,积小胜为大胜。把强担当当成一种行动自觉,提升自身实践结合能力,以硬本领支撑真担当。

三、重细节、抓落实

工会工作的繁琐性、细微性、重要性决定了工会工作人员一定要具有实干的精神、务实的作风,踏踏实实、无怨无悔地干工作。实干体现在思想上就是实事求是,体现在作风上就是求真务实,体现在工作上就是真抓实干。真抓实干贵在“真”、重在“实”,古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚、毁于假。真抓实干,就是遵循客观规律去抓、用心用脑去抓、全力以赴去抓,实实在在去抓。蜻蜓点水、不务实际不是真抓实干,瞻前顾后、心不在焉不是真抓实干,贪图虚名、搞形式、走过场也不是真抓实干。衡量是不是真抓实干不能看形式,关键是看结果,看实效,效果是衡量工作好坏的准绳和标尺,是我们工作的出发点和落脚点。实字当头、干字为要。托之空言,莫如见之实行。实干要求我们的工作要坚持高点起步,有序推进,解决问题,要求我们强化责任,从“严”上要求,向“实”处发力,认真谋划安排、精心组织实施,着力提升促实干的履职能力。要求我们把开展活动与推动自身业务能力提升结合起来,把精力进-步聚焦到我会的日常工作中来,抓实抓细,抓出成效。

四、下一步工作打算

作为一名年轻党员,首先要总结工作中存在的问题及优点,今后扬长避短做好工作;其次加强学习,学习习近平语录及其他书籍,做好笔记,随时翻阅增长知识,提升写作能力;最后结合我会“两转一提一抓”工作安排,向单位优秀人才学习,转观念、转作风、提能力、抓落实,全面提升自身能力,不断增强自身修养,更好地为社会服务,为推进邻水高质量发展、建设美丽繁荣和谐邻水尽应尽之力。

两转一提一抓心得体会2

根据***文件精神及四川省**县**中学关于开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动的实施方案要求,结合自身实际,在教育教学工作中除了搞好“教学六认真”外不断加强学习和对标学习,我认为自己在“两转一提一抓”方面还存在很多不足,现总结如下:

一、扎实学习,学有所获

1、读懂文件揣摩上级领导意图

开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动,要坚持问题导向,聚焦“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”目标,把学习研讨、查改问题、建章立制结合起来,切实解决干部队伍在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题,造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐**。

2、学习关键词,深刻理解含义

思想观念-为何转?部分党员干部存在“安于现状、自我陶醉”、“畏首畏尾、求稳怕乱”、“固步自封、因循守旧”的思想;如何转?坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉破除眼光的局限,革除思维的惯性,以更强的战略思维、更高的站位格局,分析形势,把握大势,促进思想大解放;干部作风-为何转?部分党员干部存在不作为、慢作为、乱作为的问题;如何转?增强责任感、使命感,增强效率意识,开展各类问题专项整治,全面压实从严治党责任;工作能力-为何提?部分党员干部存在本领恐慌、眼界不宽、办法不多等问题;如何提?要不断学习,解放思想、更新观念,多问、多学、多调查;工作落实-为何抓?部分党员干部存在干工作光说不练、应付交差、虎头蛇尾、缺乏抓手等问题;如何抓?弘扬“立即办、马上干”的精神,始终保持奋斗精神、敢于直面问题,做事持之以恒,找准工作切入点

二、自我对标,查摆问题

(一)思想观念仍需解放。主要是工作上放不开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多,比如班级管理中怕出安全事故,不敢创新管理,教学工作中怕麻烦、怕费力不讨好不勇于创新教学方法和探究教学模式。

(二)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务把自我的知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时思想较为懒情,安于做好自我份内的工作,不注重思考整体的工作和大局:遇到困难和问题往往事不关己,高高挂起,没有从自身找问题;比如:办公室的工作,认为自己是兼职工作、认为自己的主要工作是教育教学工作,所以在学校事务工作上自认为能顺利完成就不错了,完成质量不够高,这就是对工作自我要求不严的体现。

(三)作为一名党员教师,模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线,每周19节课外加担任一个班主任,还兼职学校行政办公室日常事务工作,工作量也很大,发挥着自我较强的业务潜力,但对工作作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自我要求不高。比如在一些服务工作上没有做到及时和让人人都满意,有时候觉得自己工作量很大很忙,不愿意去做一些服务工作上的小事,这是我作为一名党员教师没有发挥好模范作用的表现。

(四)能力还需要继续学习提升,在一些专业的知识方面还缺乏应用能力,如:服务器的管理和网络管理的能力,PHP技术、网站后台的管理与熟悉、丢失数据的恢复还原、领导艺术和语言表达艺术等都还需要进一步学习提升。

三、今后努力的方向

透过学习,我认识到,个人在观念、作风方面、能力等方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视。它能妨碍法律法规的贯彻执行.损害和人民的关系,影响在群众中的威信。分析自身存在的问题,我决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质

坚持理论联系实际,实事求是,解放思想。加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化全心全意为人民服务的宗旨,热爱学校、热爱岗位、服务学生的观念,使自我的一言一行都体现出党员教师的形象。

2、进一步解放思想,适应新时代工作需求

用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,以学习为载体,注意转变观念、转变作风,以适应“保持奋斗精神、敢于直面问题,做事持之以恒”工作的需求。

3、加强自身建设,严格要求,自我加压

始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,坚持高标准、严要求,围绕十九大精神学习及“两转一提一抓"活动,努力做好本职工作,圆满完成学校领导交给的任务。

4、廉洁奉公,从严律己

牢固树立全心全意为人民服务的人生观,淡薄名利,克已奉公。工作上高要求,自觉执行有关规定,廉洁勤教。在师德师风、教风、学校管理、教师队伍建设、教育教学常规工作、教育科研、课程改革等方面做到廉洁奉公,从严律己。

但是“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动关键在“落实”。人的一生不过短暂几十年,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,作为新时代的党员教师,我们一定要珍惜时间,珍惜岗位,为学生尽责、为国尽力、为党分忧。要把“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动当做一种责任、一种义务,要在实际工作中形成履职尽责、严谨高效、真抓实干、善学善教的工作常态。“说一尺不如干一寸,说破天不如干出样。”,任何一项工作都是抓落实的结果,没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。

两转一提一抓心得体会3

“两转一提一抓”活动是市委今年开展的一项重要活动,主要目的在于解决广大干部观念老化、作风漂浮、能力不高,执行力不强的问题,这些问题在广大干部中,或多或少存在。此项活动针对性强,对干部队伍的整体提升意义重大。在学习研讨阶段,我就上级相关会议、文件精神开展了一系列的学习,感悟颇深,特别是对工作落实及反馈方面有如下心得。

一、落实是所有工作的成败之基

一分部署、九分落实。乡镇工作千头万绪,俗话说上面千条线,下面一根针,党和国家各项决策部署,上级各项工作安排,最终反映在基层。当前,我们面临多项复杂而具体的工作,有脱贫攻坚、环境保护、安全生产、信访维稳等等,特别是本镇地处城郊,拆迁压力也非常巨大,但领导干部、工作人员职数较少,每个人的能力水平也参差不齐,抓落实的能力,执行力的强弱就成了工作是否能有效开展的基础。镇主要领导要统揽全镇工作,分管领导各自牵头行业工作,工作人员为具体执行者,层次清楚,脉络分明,每个环节都出不得岔子。如果一项工作仅仅停留于文件分解、会议安排、座谈调研,且不论工作是否能圆满完成,估计能正常开展都成为问题。这就是抓落实的重要体现了,我觉得,任何工作只要安排下来了,所有人员都要理清自己的职责,分清工作的轻重缓急,立即上手,马上行动,不能以准备不充分、学习不透彻、经验不具体、能力不匹配作为借口,有问题可以在工作过程中互相学习、互相研讨,最终解决,万事开头难,相信只要开好了头,工作始终会完成的。

二、反馈是所有工作的完善之本

在很多单位,很多干部之中,都有一种陋习,就是不反馈、不汇报,特别是在疑难问题上,有绕道走、掩耳盗铃的嫌疑。比如脱贫攻坚、基础设施建设等工作,领导安排了,工作人员也抓落实了,但落实的情况怎么样呢?就不得而知。领导认为工作人员未反馈,那么工作肯定顺利完成了,工作人员不反馈,他是认为领导应该知道这项工作的难易程度,应该知道工作中会出现什么问题,或者是潜意思里感觉工作完成不好,不想反馈。最终就会形成这么一种情况,领导不知道具体情况,以为天下太平,职工得过且过,敷衍了事,等到问题真正爆发出来之后,已经来不及整改,工作难以圆满完成。其实,这就是一种不负责任的表现,所以,我认为,无论什么工作,无论工作的难易程度,只要领导安排了,具体执行人员都要及时反馈,反馈工作完成情况,反馈工作中遇到的问题及解决的方法,以求在下一步的工作中及时调整工作策略,改进工作方法,这不仅仅是工作责任心的问题,同时也是一种为人的基本礼仪。

“两转一提一抓”活动开展的非常及时,能在很大程度上改变广大干部长久以来形成的陋习,提高单位及个人的工作效率,让“庸懒散浮拖”无生存的土壤,进一步提升单位活力。在下步的工作中,更要学深学透,不断提升自己。

两转一提一抓心得体会4

两转一提一抓”即转观念、转作风、提能力、抓落实。这是广安市委市政府在党的十八大以来,全面贯彻落实从严治党,全面贯彻新时代党的组织路线,为打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的又一重要举措。同时也是为了拓宽干部眼界、更新观念,促进思想大解放;崇尚实干、强化执行,促进作风大转变;能作为、干成事,促进能力大提升;踏石留印、抓铁有痕,促进工作大落实。

做为一名扶贫移民局群众信访接待的干部,更是要以一种高态势去认识和领悟“两转一提一抓”活动的精髓,切实转变个人“安于现状、自我陶醉”不愿主动学习法律法规的问题;切实转变群众接访过程中“固步自封、因循守旧”,把每一位信访人当做“胡搅蛮缠”的问题;努力提升自我政策理论水平,为群众宣传和解读政策法规;做到雷厉风行抓落实,彻底改变接访过程中“应付交差”的问题,从而更好地为服务群众。

一是转变群众接访观念。群众信访工作就是与群众面对面讲理,不同的群众有不同的诉求,有的群众是生活存在真实困难,自己努力了但也无法摆脱困境;有的群众是“无病呻吟、装疯卖傻”,从而希望在政府面前捞好处。那么针对不同的群众反映的不同诉求,我们就要认真的加以区分,把准群众“病脉”,针对不同诉求“对症下药”,帮助化解群众真实存在的问题困难。

二是转变群众接访态度。面对每天上访不同的群众、反映的不同事项,或许会因为不同的群众反映的同一问题,导致我们在不同的时间向群众解释同样的政策。这就要求我们信访工作者要耐心,在政策传达和解释过程中不能有急性子,不能对群众反映的问题事项有抵触情绪。对待群众切实困难,我们要建立问题台账,第一时间向乡镇核实了解情况,对部分群众反映的问题需入户的要及时,解决好群众真实困难。

三是提升信访化解能力。群众信访不可怕,可怕的是针对群众信访问题没有化解的能力。

信访工作首先是要有过硬的政策理论知识,对群众反映的信访用不同的政策来对付,做到以理服人、以政策说服人。其次是要讲究方法,畅通信访渠道,主动收集群众信访问题,第一时间掌握信访主动权,做好信访问题分析,及时推动有关部门化解群众信访问题。再次是督促督办各项民生工程顺利推进和落到实处。四是抓群众信访落实。对群众反映的真实困难问题,我们要勇于担当,履好职责,雷厉风行化解群众信访矛盾。第一时间向涉及乡镇、部门调查核实情况,对需要成立专班入户核实的信访事项要及时到位,对情况核实属实的,要及时跟进督促落到实处。锲而不舍地解决好群众困难

两转一提一抓心得体会5

“两转一提一抓”活动,在活动中各基层党支部掀起了“转观念、转作风、提能力、抓落实”的高潮,龙王庙村党支部也不例外,组织党员干部认真学习、领会活动要旨,抓住了活动契机,认真剖析自身存在的问题,找准存在问题的根源,从思想上加以解决,通过学习,结合村支两委工作中的突出问题,感受很深。

一、转变工作作风

年初我村迎接了省级对岳池县摘帽考核,在考核中存在的问题不少,问题的.类别多、涉及农户多。从表象上看是检查严苛、迎检准备不够充分,但从实质上看,还是因观念陈旧、工作作风不实所致。2017年我村在村摘帽时,取得了较好成绩,使得村干部有种飘然的感觉,自以为工作基础面好、群众满意度高,在2018年就没有扎实开展群众教育工作,更没有广泛开展感恩教育,摘帽后扶贫政策宣传力度有所减弱、没有适时宣传扶贫政策,扶贫政策和感恩意识没有植根于群众心中,非贫困户的诉求没有得到有效解决和正确疏导,没有把矛盾转化为和谐、更没有转化为正能量,说明党支部在抓党建促脱贫攻坚的作用发挥不明显、战斗堡垒作用不突出、干群党群关系不够密切,从这些现象看出了存在问题的实质,,党的十九大提出:在2020年全面实现小康,一个都不能掉队,2035年基本建成社会主义现代化强国的要求,就必须转变思想观念,进一步解放思想,大胆改革创新,转变工作作风,踏实工作、心系群众,以饱满地工作热情,爱岗敬业,高昂地工作激情,甘于奉献,同时要不断地加强自身建设,提高工作能力。

二、提高工作能力

从脱贫攻坚到全面建成小康社会,再到“乡村振兴”战略,每个历史阶段对基层干部就有不同的工作要求,不同的历史使命,高素质基层干部就显得尤为重要,既要有善谋事、善做事,高品质的好干部,更要有能统筹、能协调,具有科学可持续发展战略眼光的能人,这看似要求高,但也是历史必然,现任基层干部必须具有危机感和紧迫感,只有认真学习,不断提高自己的理论水平和工作能力,练就过硬本领,与时俱进,工作要有前瞻性,才不会辜负组织信任,群众期盼,才不会被历史淘汰。

三、狠抓工作落实

高效的工作落实是好的工作作风,强的工作能力的具体体现,能说不能干,只说不干都是空中楼阁,没有根基,正如习近平总书记所说:“空谈误国,实干兴邦”的论述一样,只会绘国家、组织、个人带来损失,不会有丝毫益处,国家方针政策、好的发展理念、好的理想抱负都需要务实的工作作风,高效的落实能力作保障、基层党组织是最重要的一个环节,从大处说“精准扶贫”、哪些该扶、怎样扶、怎样脱贫,如何巩固?“乡村振兴”,如何振兴、如何厘清工作思路、怎样发挥自身优势、如何扬长避短,如何及时兑现惠民惠农政策?从小处讲:群众的期盼、群众的困难,都要有强力高效的落实能力,说到就必须做到,把上级安排的工作做好做实,只有这样才能更好地把党和国家的大政方针落到实处,把群众的事情办好办实。

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