老干部工作队伍建设调研报告集聚优质4篇

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“老干部工作队伍建设调研报告集聚优质4篇”文档资料，供您写作参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载吧!

老干部工作队伍建设调研报告【第一篇】

按照中组部和省、市老干部局关于退休干部管理服务调研课题的要求，现将我们调研的情况报告如下：

一、我局离退休干部管理服务工作的基本状况

(一)全局机关在编人员48人，离退休人34人，(其中离

休6人，退休28人)从年龄来看最高达到83岁，有20年代到60年代离退休人员(有一名病退)从享受待遇来看从副厅级到一般科员。

(二)离退休人员的管理服务工作基本模式，对离退休人员

因年龄较大，身体行动不便，我们基本上是采取上门服务，局领导每年到离退休干部家中看望慰问，解决他们的实际问题和困难，在他们身体条件许可下也组织他们积极参加退休人员座谈会、学习讨论会和重大节日项目的友谊比赛活动。退休人员我们定期开展每月一次学习，看报，阅读资料或谈心活动。

1、对我们局离退休人员的管理基本上是管理到位的，每年召开座谈会，畅谈他们退休的感想和体会，畅

谈蚌埠建设发展的新形势，畅谈我们司法行政建设的新局面新面貌开展各种友谊活动，如象棋、扑克、麻将等文艺活动，通过比赛，赛出友谊风格，增强老同志精神面貌，愉快幸福的心情。

2、在做好离退休人员的政治和生活待遇上，我局每年

给离退休人员每人发放生日蛋糕票，给每人每年订阅学习资料，刊物等，丰富他们的政治生活和文化生活，每年组织离退休人员到附近省市参观学习、游玩等活动。使他们的晚年过的幸福美满。

二、我局退休人员管理服务工作中存在的主要问题如

(一)思想认识有误区，随着市场经济不断深化发展，早退休的干部和近期退休干部退休金上有差距，个别同志认识上不一致，总认为不平等，吃亏了，原因可能是我们还没有抓好政治思想教育，需要做深入细致的思想工作。

(二)部分退休干部与其他局退休人员在交谈中，有攀比的现象，认为其他局对退休人员在外出旅游或者那一项补助与本局补助有差距等等，有不同的看法，影响其他人员的思想情绪。还要我们多做工作多解释。

三、要加强组织管理提高服务能力

一是理清工作思路做好离退休人员的思路应该是对老干部政治上关怀，生活上关心，健康上关爱，精神上关注。就是要以历史的责任，政治上的眼光、深厚的感情，开放的理念、灵敏的信息，健全制度，科学的方法，优良的作风做好离退休人员的工作。

二是创新工作理念，要把离退休干部工作作为一项重要的政治任务来抓，对老干部的历史功绩和历史贡献我们永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，落实老干部待遇各项政策永远不能变，关心尊重爱护老干部的思想感情永远不能淡，最终要以老干部的满意度作为检验老干部工作的成果。

三是明确工作重点，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，进一步加强“三个保障机制”的巩固完善，落实好离退休干部的两项“待遇”进一步发挥活动中心作用，加强自身建设，提高服务能力。

四是细化工作任务，把老干部的工作细化和分解，排出活动时间表，建立台账，做到每月都有安排，没月都不重复，因时因地因节气等都有不同重点和特点，使老年人一年四季都觉得充实和快乐。

五是要转变工作作风我们要以在报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的精神为动力，转变干部作风，树立心系老干部，服务老干部的尊老敬老的形象。

老干部的今天，就是我们自己的明天，我们一定要充分理解“老干部工作不是中心但是影响中心，老干部工作不是大局但是牵动大局”的深刻道理，常怀尊老之心，恪守敬老之责，善于谋划利老之策，多办助老之事。实现老友所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所教，老有所乐，希望各单位的领导和每个具体做老干部工作的同志都能做好。

老干部工作队伍建设调研报告【第二篇】

在区委组织部和老干局的正确领导和具体指导下，今年以来我们进一步加强了对老干工作的重视，坚持学习科学发展观，从根本上关心老干部，从而老干工作出现了新的起色。现总结如下：

一、坚持学习，加强老干管理：

今年以来，我们采取集中培训骨干、分支部组织学习的方法，先后四次组织离退休老干部学习科学发展观，学习十七精神，学习老干政策，学习区委区政府对老干工作的要求，使老干部进一步提高了认识，坚定了信念，激发了为资阳经济发展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上，我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作，加强老干工作队伍建设，以便更好地搞好对老干部的管理。一是加强老干支部建设，首先是做好支部书记的工作，对缺额的迅速补上，如物资支部书记杨济清同志逝世后，我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责；对不愿继续留任的做好工作，如机电支部书记李移生同志，原来中过风，身体不太好，想搁担子，但因他认真负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属，希望他继续留任，我们就耐心做好他的工作，诚心实意挽留他；对工作确有困难的主动帮助，如建材支部书记陈石才同志虽年过八十，但工作格外认真，事事都要做得尽善尽美，我们就主动帮助他发通知、送物资，尽量减少他的工作量。在认真做好个别工作的同时，我们经常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事，把支部书记一班人的心紧紧捆在一起，使其行动紧紧围绕中心，从而形成了支部对老同志的坚强领导的基础。二是加强骨干队伍建设，在长期的工作和生活中，我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们经验丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干逐家登门和多次召开座谈会征求意见，讨教工作。如原经委付主任李当成同志，看到时现任领导和老干工作者对他们如此谦逊、如此尊敬、如此负责的工作态度，不但主动反映情况和提出建议，而且积极主动做好老干部们及其子女、亲戚的工作，从而维护稳定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工作者队伍建设，我们协助组织改选了商务老科协小组领导，发展了老科协新会员，提供了必要条件，组织了活动，同时协助了工业老科协分会工作，使老科技工作者能更好的发挥余热。

二、热情服务，关爱老干健康

关爱离退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干的联系。局工委一班人和老干工作者热情接待，做到有访必接，有访快接，有访热情接待，一切方便老同志。如原商业机关离休干部贺值春同志反映有人对他进行人身攻击，我们就立即组织调查，查明情况，将双方找到一起说明情况，消除误会，使问题得到了满意的解决。二是坚持敬老尊贤，端正对老干的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，我们局领导和机关人员把他们当父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，如离休老干张祥玉，常常是天天来机关，或一天几个电话，讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事，讲的话常常是颠三倒四或重复话，我们总是热情请坐、倒茶，有讲细听，有问必答，耐心解释，并热情主动为他解决问题，局领导还多次登门，使他深受感动。三是坚持实事求是，听取老干的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在具体行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有一定差距，他们反映大，局工委一方面向他们讲清政策，并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统200多名老同志提出的问题，均都做出了安排或已解决或正在解决之中。由于行动上的三个坚持，热情听取每一个老干呼声，诚心解难，从而逐步消除了老干怨气，增强了老干凝聚力。第二方面是对待老干做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导和老干科必定到医院了解情况，帮助解决困难和进行慰问，一年以来共看望一百多人次；二是对家有特殊困难的老干，局领导必定登门拜访，送上慰问和商议解难良方；三是对八旬以上老干，局领导和有关人员必定登门祝贺；四是对逝世的老干（今年5人），局领导和老干科主动协助处理后事，组织落实有关政策，安慰和帮助其亲友；五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日，局工委班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送到老干家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干和老干亲属心坎上。第三个方面是关心老干健康，做到“四个主动”，一是主动协助做好《自我保健》及《健康天地》等的订阅、分发工作，使之及时发到老干手中；二是主动协助做好离退休老干医保工作，使其年初能优先办好医卡，平时能顺利住院和报帐，减少因治疗手续而产生不愉快；三是主动安排好两个老干活动室的管理，使老干们有一个自由活动、自由交流的场所；四是主动协助组织了老科技工作者体检，健全了老科技工作者健康档案，开设了老科技工作者健康网站。

由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把离退休老干当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热情服务，实现“零距离”亲密接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情愉快，身体健康。

三、开展活动，丰富老干生活

为进一步关爱老干健康，丰富老干生活，我们组织了一系列适应老干特点、深受老干欢迎的活动：一是“征求老干良策”活动，局领导在广泛接触离退休老干、主动征求意见的基础上，还定期召开各类离退休老干座谈会，请大家面对面地提意见，事对事地谋良策；二是“人人敬老尊贤”活动，局领导带头，机关全体工作人员把离退休老干当父母孝敬，当师长尊敬，工作上多请教，礼节上多敬重，生活上多照顾，如在机关经费十分困难、办公费用都没有的情况下，局长贺章明亲自四处筹集XX0多元，在重阳节慰问机关全体离退休老干和企业离休干部；三是广泛开展国庆庆祝活动，为庆祝祖国华诞六十周年，我们协助组织了老年游益阳、红歌会、诗词朗诵会活动等，激发了老干们的爱国热情，正如有的老干吟道：“我喜欢十月，十月的色彩鲜艳，十月的阳光灿烂，十月的生日隆重，十月的日子辉煌”、“我从心底里高呼：祖国、您好！”；四是“发挥老干特长活动”，老干们人人阅历丰富，满腹经纶，特别是不少人经过长期实践锻炼，在很多方面都能有独特的真知灼见，更是某些领域里首屈一指的名家，我们积极号召和协助有关部门组织发挥老干特长，如马文卿、伍国光、刘百怡、赵维伦等的书面作品，给社会有轰动的效应，丰富了老干们的生活和创作，特别是伍国光同志年逾古稀，精心编著了《益阳商业史话》，为我们审视商业发展趋势，掌握商机作出科学决策，战略招商，战略选商，战略兴商，重振益阳商业雄风，实现商业跨越发展，提供了一部十分可贵的教材。我们从这四个方面积极组织老干们参与社会活动，既活跃了老干生活，又为社会创造了宝贵财富。

总之，今年我们认真学习科学发展观，从改变领导和机关认识、增强对老干感情、改进工作作风入手，加强老干工作力度，坚持以人为本，着重解决实际问题，从而较好地消除了老干们不满情绪，增强了他们对政府的理解、信任和支持，调动了每一个老干的积极性，带头维护稳定，支持经济建设，谋求社会发展，不断开拓老干工作新局面，有效地促进全面各项工作的开展。

老干部工作队伍建设调研报告【第三篇】

摘 要：离退休干部工作是党的干部工作、组织工作的重要组成部分，是一项政策性、服务性很强的工作。随着经济社会的转型跨越发展，离退休干部管理和服务的条件、工作对象的范围和需求等都发生了变化，这就给老干部工作提出了更高要求。我们就如何在新形势下，加强老干部工作队伍建设，不断提升老干部工作水平进行了深入调研。

关键词：离退休干部工作;队伍建设;研究

一、离退休干部工作队伍的基本情况

组织人事部门承担着辖区离退休干部的管理和服务工作，截至2014年底，辖区13名兼职离退休干部工作人员，承担全市人行系统130名离退休干部的服务工作。离退休干部工作人员文化层次、年龄结构整体上比较合理，保证了老干部工作层层有人管、事事有人做的良好工作格局。

二、近年来离退休干部工作队伍建设的做法

近年来，我们始终把加强离退休干部工作队伍的建设放在首位。按照“加强学习，强化素质，转变作风，认真履职，服务满意”的标准，积极探索和尝试，力争打造一流的老干部服务团队，争创一流的工作业绩。我们的重要做法是：

(一)抓思想建设，固服务宗旨

抓好思想，做好服务，一方面加大思想政治教育，积极开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”“一迎双争”活动等主题教育活动，要求每个人事干部带头学习、带头思考、带头分析、带头开展批评与自我批评，着力提高干部的思想素质和职业道德。另一方面通过参加全国创先争优优秀共产党员网上评选和观看先进人物事迹报告会等活动，强化大局意识、服务意识、责任意识，培养爱岗敬业精神。

(二)抓学习培训，强业务素质

着眼于新时期老干部工作的热点难点问题，进行业务培训。对新承担老干部人员的培训工作一定要注重与时俱进，还要注重培训方法和培训内容需要坐到接地气，不要空空奇谈，那样培训的结果是十分不理想的。还有一个方面需要强化岗位锻炼，结合重大的事件展开对老干部思想的再教育，要让老干部有意识的培训新人，给新人多一点历练的机会，帮助新人快速成长。最后，宣扬老带新，在实际工作中，由于老干部工作年限长，遇事多，积累的相关经验也十分丰富，所以在新人开展工作的过程中，要注重传承，注重经验的教授，让新同事可以得到快速的成长，更好的投入工作。

(三)抓工作作风，树服务形象

一是开展“三问三看”活动：对比下老干部自己在岗位付出了多少，奉献了多少，了解老干部在日常工作中的作风是否严谨务实，看看老干部工作效果好不好，工作能力强不强，工作效率高不高，问一问在实际工作中遇到问题自己是怎么解决处理的，通过处理工作中的问题和难题，是否自己的工作能力有所提升。其次要注重对老干部同志的家访工作，要到老干部家走访，了解老干部在生活中遇到的难题，提高老干部的生活质量，让老干部同志们能够享受一个好的老年。

(四)注重调查研究，破解发展难题

结合年度工作安排和上级部署要求，针对当前老干部工作中存在的重点难点问题和老干部普遍关心的热点问题，深入开展调研活动。先后完成了《新形势下离退休干部思想政治建设的实践和探索》、《加强基层央行离退休党员干部组织建设的思考》、《新形势下退休干部管理服务问题研究》等多项课题调研任务，5在省部级刊物公开或在总分行会议上进行经验交流。把通过调查研究的成果转化为领导决策的依据和履职能力的提高，增强工作的预见性和成效。

三、目前离退休干部工作队伍建设中存在的问题

随着老干部群体退休后，在个人身体调养和思想调整上都存在着不少的问题。人老了，病痛也开始增多，怎样减少病痛折磨，增强身体素质，退休后有一个好的、硬朗的身体是需要帮助老干部同志逐步实现的，具体的说主要是如下几个方面的问题：

其一，老干部同志们思想观念调整较慢，仍坚持之前一些老的观念和思维，赶紧老干部就是花钱养着，让他们不上访闹事就行了，却忽视了对老干部情感的关注，让其日渐沉闷，对待工作也比较懈怠，得过且过，不能发挥其特有的优势。

其二能力素质和岗位需求不能形成有效的匹配，要做好老干部的工作，对于不熟悉的技能需要强化培训，让其熟悉起来，不要对老干部提出的一些工作要求不重视、甚至忽视，都要记到心里去，要做好相关的工作。人老了脾气会变大，民间有说：老小孩，人越老，脾气就越像小孩，因此要注重老干部的情绪变化，帮助其调节情绪，帮助老干部们梳理思想，强化身体锻炼，落实相关配套的医疗保障服务，为其美好的晚年生活保驾护航。

四、进一步加强离退休干部工作队伍建设中的思考

1、各级行组织人事部门要认真贯彻落实总行提出的在组工干部中开展“一迎双争”活动的要求，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，老干部工作者要牢固树立以人为本、执政为民的理念，围绕央行履职和促进科学发展，以高度的政治责任感和创先争优精神加强和改进新形势下的离退休干部工作。

2、加强思想政治教育，增强工作人员责任心、自豪感。要通过深入开展“学习实践科学发展观”、“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”等主题教育活动，进行社会公德、职业道德、传统美德教育，引导广大党员干部职工正确对待名利得失，强化大局意识、服务意识、责任意识，创新服务理念，培养爱岗敬业精神，树立正确的人生观、世界观和价值观，注入思想活力。要在重视支持老干部工作的同时，同样关注老干部工作者，把广大老干部工作者视为党和国家做好老干部工作的宝贵资源，使广大老干部工作者工作中始终充满饱满热情，以发自内心的真诚去爱岗敬业、创造佳绩。

3、加强学习培训，全面提升工作人员整体素质。要按照政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、老干部信得过的要求，对各级老干部工作者分期分批进行有计划、分阶段的培训。要把学习培训的侧重点放在新进人员以及知识能力素质偏弱、偏低的工作人员上，多为他们提供学习锻炼的机会，让所有老干部工作者个个都有过硬本领，人人都是行家里手。要强化岗位锻炼，结合大项工作和重大活动，交任务、压担子，有意识地让他们独挡一面，在历练中增长才干，不断提高政策运用、具体业务、调查研究、服务管理能力。

4、进一步提升岗位执行力，努力提高服务管理水平。离退休干部工作，贵在用情用心，贵在持之以恒。各级离退休干部工作部门和工作人员要以高度负责的精神和扎实细致的工作，增强服务意识，养成良好的服务态度和服务作风，进一步加强和改进服务管理工作。对工作中出现的新情况新问题要超前谋划，狠抓落实，自觉做关心老干部、重视老干部的模范，切实把党中央关于尊重、爱护、关心、照顾老干部工作的方针政策和决策部署落到实处。

老干部工作队伍建设调研报告【第四篇】

省体育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省体育局党组的领导下，主要做以下几个方面的工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

党的十_大做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政本事建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要进取行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。

二、认真贯彻老干部目标管理职责制

各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理职责制量化考核表》的资料和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

三、从政治上关心老干部

1、要加强基层离退休党支部建设，进取开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。

2、坚持学习制度，进取开展组织活动，定期组织政治理论学习。

3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情景。

4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。

5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。

6各单位要创造条件为老同志供给活动场所，组织有益身心健康的文体活动。

7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。

四、从生活上关心老干部

1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。

2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。

3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。

4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。

五、认真组织老干部省内参观考察经济社会发展情景，亲身感受我国改革开放形势。

六、开展有益老同志身心健康的文体活动。20__年准备开展以下活动：

1、门球比赛

2、地掷球比赛

3、钓鱼比赛

4、麻将比赛

5、双抠比赛

6、组织全局文体活动

七、各级分管领导和全体专兼职工作人员，经过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。