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党员干部八小时以外心得体会范文范例精彩4篇

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党员干部八小时以外心得体会【第一篇】

根据检察院的统一部署,最近我结实司法工作实际,认真学习了《检察人员八小时外行为禁令》。通过学习,我了解到《检察人员八小时外行为禁令》是最高检为强化检察人员纪律作风建设,防止检察人员八小时外违纪违法问题发生,而作出的重要禁令。以下是我的具体学习心得体会:

第一,本人系统地学习了《检察人员八小时外行为禁令》的具体内容并深刻理会其重要意义

八小时外行为禁令"事关干警生活的方方面面,在不干涉干警正常生活的前提下,又针对检察工作的特殊性质,列出了8条合情合理的注意事项:一、严禁接受案(事)件当事人及其委托人的吃请、财物或者安排的旅游、健身、娱乐等活动;二、严禁到私人会所、夜总会及其他存在营利性陪侍活动的场所参与吃喝玩乐等奢靡、不健康活动;三、严禁借婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜大操大办;四、严禁利用职务上的便利,将应当由本人或亲属支付的费用,由下属单位、其他单位或者个人支付、报销;五、严禁用公款吃喝、送礼、旅游及支付非公务活动费用;六、严禁公车私用、警车他用,违规将公车、警车停放在餐饮、休闲娱乐场所及旅游景区;七、严禁参与赌博、色情性质的活动;八、严禁耍特权、逞霸道及其他与检察人员身份不符的言行。

《检察人员八小时外行为禁令》为了是规范约束检察人员的八小时外行为,同时也是对广大检察干部的保护。

第二、杜绝"四风",坚决落实《检察人员八小时外行为禁令》

通过对《禁令》的学习体会,我感到其基本精神与我们所反对的的"四风"(即形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)内容相吻合的,二者在内容上相互补充,形式上相得益彰,互为补充。要恪守《禁令》,就要控制"四风",守住八小时外行为底线,就要按照总书记的要求"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病",这也是贯穿党的群众路线教育实践活动全过程的总要求。这个要求通俗鲜明,符合实际,对我们检察干警具有很强的针对性和指导性。

坚持眼前要求与长远目标的结合,着眼于当前,立足于长远;坚持动态与静态的结合,抓住世界观、人生观、价值观这一根本,不断地解决思想问题;坚持点和面的结合,抓点带面,通过正面和反面典型引路,说服教育更多人;坚持集中教育和平时教育的结合,实现教育的经常化,增强教育的穿透力;坚持内在与外在的结合,坚持言行一致、表里如一,达到内外的统一。

第三、坚持廉洁自律,时刻绷紧廉政这根弦

通过对最高检《检察人员八小时外行为禁令》的学习,我深刻领悟到,作为一名检察官,我们不仅要在八小时上班时间内做好自己的本职工作,完成工作任务,更重要的是时刻牢记自己的检察官身份,时刻把握"人民公仆"的自身本质所在。八小时之外,我们依旧是检察干警,制服在身,国徽威严,我们不再是一个独立的个体,而是代表着国家检察的形象,代表着国家法律监督机关的尊严,所以,工作之外的八小时,我们依旧要严于律己,作风正派,所有言行举止都要符合社会主义核心价值观,符合社会公序良俗,践行社会主义荣辱观,杜绝"四风",做人民群众的模范,身担纪律监督责任的我,更要做全院检察干警的表率。

算好人生中的政治账、经济账、亲情账和自由账,时刻绷紧廉政这根弦。

"勿以恶小而为之,勿以善小而不为",必须时时刻刻心系人民群众,为人民服务,这就要求我们必须从自己做起,从点滴做起,从小事做起,从细节做起,从现在做起。毛泽东曾说过:"做一件好事不难,难的是做一辈子好事"。从自己做起,从小事做起,谈起来比较容易,真正做到并不那么简单;在一两件事情上做到比较容易,在许多事情中做到就比较困难;坚持一阵子容易,长期不懈、善始善终则更加困难。像雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞等,身体力行全心全意为人民群众服务的宗旨,处处、时时、事事从我做起,一以贯之地严格要求自己,他们一个人就是一个标杆,一个人就是一面旗帜,他们就是道德高尚的典范。

2014年春节临近,我将严格落实党风廉政制度,打开防腐预防针。总之,在今年的工作与八小时外的生活中,做为政法系统成员的一名,我必将严格落实《检察人员八小时外行为禁令》,努力提升政法队伍整体形象。

党员干部八小时以外心得体会【第二篇】

强化思想教育是做好8小时以外管理的基本前提。首先,要从抓好思想教育入手,把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。个别党员干部之所以存在8小时外生活圈不严肃、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题,其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此,在党员干部中抓好“两学一做”学习教育,认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》,重温入党誓言,牢记党的宗旨,切实解决好立身做人、行走正路的问题。要牢记“两个务必”,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,发扬先烈英模精神,保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式,树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力,自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的影响,做到慎独、慎始、慎微、慎终。要始终保持旺盛的革命斗志,真正把心思和精力集中到为党的事业勤奋工作上来,切实做到耐得住寂寞,守得住清贫,抗得住诱惑。通过教育,引导党员干部克服和纠正模糊认识,增强接受组织管理教育监督的自觉性。

创新监督渠道,是加强党员干部8小时外管理的重要途径。对党员干部8小时外的管理,单靠一方面的力量是远远不够的,必须严密组织、主动协调,重视发挥家庭、单位、社会等的作用,使之形成严密的组织监督网络,促进对党员干部8小时外的教育管理监督工作的落实。一是加强党员干部家庭互动。作为与党员干部关系最密切的亲属,对党员干部8小时工作的影响起着无法替代的作用。可通过经常走访党员干部家属,建立家属微信群等形式,主动介绍党员干部思想工作等情况,通过党员干部家属及时全面掌握党员干部动态、家庭状况、交友情况和8小时外活动情况,发挥家庭的监督约束作用,实现党组织与党员干部双向互动式教育管理模式。二是落实组织监督管理。鉴于党员干部8小时外活动的各种特点,做好重点帮助与重点关注党员干部的思想政治教育及帮教转化工作,是预防党员干部8小时以外违法违纪的重要措施。对需要重点关注党员干部要落实帮扶措施,明确专人负责,采取一帮一、结对子的办法,随时提醒和帮助,有针对性地做好教育防范工作。三是自觉接受社会监督。社会监督具有强大而广泛的制约力,在辖区聘请人大代表、政协委员以及社区群众代表担任廉政监督员,紧紧依托双微平台、监督电话、发放调查问卷、开展座谈会等途径拓宽监督渠道,共同做好对党员干部8小时以外的监督管理。

完善制度建设,是党员干部8小时以外的管理根本保障。一是强化领导落实“三责”。充分发挥领导干部模范表率作用,将党员干部8小时以外的管理工作作为落实领导干部“一岗双责”的重要内容,严格落实主体责任、监督责任和分管责任,对队伍中因管理责任落实不到位而出现的问题,严格追究相关领导责任。二是坚持党员干部思想分析的谈话制度。要定期分析党员干部的现状,了解党员干部的思想行为动态,准确把握党员干部的思想动态,查找队伍中的倾向性、苗头性问题。要主动与党员干部沟通交流,掌握党员干部思想动态,不断增进与党员干部的思想感情,及时帮助党员干部解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题。三是建立健全8小时以外跟踪管理制度。四是强化请销假制度。严格执行党员干部请销假制度,是加强党员干部“8小时外”监督管理的有效途径。

丰富精神文化生活,是加强党员干部8小时外管理的有力抓手。充分发挥文化的内心积淀作用,以高尚的情操塑造人,以先进的文化引导人,逐步把党员干部的业余生活、8小时以外的队伍管理引向良性发展轨道,通过形式多样、丰富多彩的文化、体育活动,使党员干部树立高尚的生活情操,激发其昂扬斗志,不断强化党员干部的文化意识,使广大党员干部在浓厚的文化氛围中,陶冶情操,磨练意志,提高整体素质,自觉远离不良文化环境,有效抵制不良文化影响。

党员干部八小时以外心得体会【第三篇】

一、高度重视狠抓学习。

检察院把贯彻执行《八小时外行为禁令》作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容,通过召开专门会议,组织全体干警逐条学习、展开讨论,切实了解吃透各条规定要求;院党组书记、检察长看到相关文件后,立刻通知院办公室将《检察人员八小时外行为禁令》印发给每一位干警,做到人人熟知、条条牢记、令行禁止。在干警会上,全文传达学习了高检院下发的《检察人员八小时外行为禁令》,并逐条进行了讨论交流,进一步统一思想,深化认识。每位干警结合八小时外行为禁令谈体会、谈感想、谈做法,切实提高全体干警贯彻执行"禁令"的主动性、自觉性。通过集中学习、科室分组讨论、干警写心得体会等形式,使每位干警对检察人员八小时以外可以做什么、禁止做什么做到心中有数。同时,还调整充实了检务督察小组成员,定期和不定期对检察人员八小时以外的行为进行监督检查,并将检查结果作为干警提拔使用、部门和干警本人年度考评的重要依据,对违反"禁令"的人和事,做到发现一起、查处一起、通报一起,决不包庇纵容。

二、周密部署、给全体干警打预防针

贯彻执行《八小时外行为禁令》活动共分为学习、整改、督查三个阶段,给全体干警打预防针。在学习阶段,该院组织干警会认真学习《中央八项规定》、《检察人员八小时外行为禁令》和《江西省政法干警执法办案"八不准"》等文件精神,并发放了"廉洁名片",将八小时外行为禁令和"八不准"相关内容印在"名片"上,方便干警随身携带。在整改阶段,该院要求全体干警通过学习,撰写心得体会,结合自身不足之处,提出改进措施。并填写《纪律作风自查自纠表》,及时发现问题、解决问题。督查阶段则是贯穿于"作风纪律整顿周"活动始终,该院纪检组按照相关要求,对全体干警违规违纪问题进行监督,发现小问题及时进行教育,经教育后不改正的进行通报,发现违规问题及时处理,并将督查情况和处理结果在一楼公示栏进行公示,确保干警重视纪律作风建设。

三、注重"三个圈",坚决落实《八小时外行为禁令》

一是注重净化"工作圈"。要求每名干警结合自身行为,对照行为禁令,认真对照检查,深入查摆问题,撰写心得体会,提高贯彻落实行为禁令的自觉性。为每名干警制作了岗位监督桌牌,将禁令内容和干警照片印制在上面,时时刻刻警醒干警,随时接受案件当事人和来访群众的监督。在院内和人员密集的街道设立电子显示屏,滚动播放禁令内容和监督举报电话。将《禁令》内容印制成彩页,配以温馨提示,向来访群众、案件当事人发放,主动接受人民群众和社会各界监督。

二是注重管好"生活圈"。引入家庭助廉促廉监督机制,召开了以"树清风家庭,守家门平安"为主题的恳谈会,邀请干警及家属参加,让干警家属知晓禁令内容,认识到干警违反禁令给家庭和单位造成的损害,干警及家属分别与院里签订了《八小时以外自我约束承诺书》、《家庭助廉促廉承诺书》,进行了"双向承诺",充分发挥家属助廉促廉的监督作用。

三是扩大社会"监督圈"。开展"检察开放日"活动,邀请人大代表、政协委员、群众代表及新闻媒体记者走进检察院,深入了解检察工作,畅通人民群众监督干警行为的渠道;引入第三方监督机制,聘请法官、律师、专家学者对该院办结的案件进行抽查评查,逐案进行剖析,分析原因,及时反馈,增强干警依法办案,规范执法的自觉性;拓宽检务督察的范围,将检察业务、警用车辆的管理使用、干警八小时内外的行为规范等全部纳入检务督察的范围,做到干警走到哪里,督察工作就跟踪到哪里;完善对干警的考评机制,将干警执法办案情况、贯彻落实禁令情况等内容全部纳入考核范围,加强对干警的考评考核。

总之、通过开展《八小时外行为禁令》主题活动,全面解读了八小时外行为禁令,干警的廉洁自律意识显着增强,深刻剖析了违法违纪的思想根源和主客观原因,告诫全院干警一定要深刻反思、以此为戒、警钟长鸣。

党员干部八小时以外心得体会【第四篇】

目前许多权力出轨、行为出格、道德失范的行为发生在“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作为党员干部,“八小时以外”虽是个人时间,但其活动内容和活动性质同样体现党员干部作风,同样涉及群众利益。

强化廉政教育,把住“思想关”。把党员干部“八小时以外”表现情况列为廉政教育常态化制度化重要内容,开展形式多样的警示教育,引导党员干部保持自重、自省、自警的生活态度和作风。同时,通过提醒谈话等方式,了解党员干部“八小时以外”活动情况,引导家属主动监督。

加强监督检查,打出“组合拳”。对党员干部“八小时以外”发生的一般性、苗头性问题,及时约谈提醒;以中央八项规定精神落实情况专项治理为切入点,集中力量解决公款吃喝、公车私用、滥发津补贴等问题,持续落实中央八项规定精神成果;将“八小时以外”活动情况纳入党员领导干部述责述廉、民主生活会对照检查和廉政档案等工作的重要内容,并将此作为干部选拔任用的重要依据。

做好引领示范,严防“灯下黑”。要求党员干部严守政治纪律和组织纪律,发挥表率作用,净化“八小时以外”社交圈。同时,建立学习阵地,利用业余时间开展读廉书活动,用积极健康的兴趣活动充实“八小时以外”的生活。

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