加强基层党组织建设研讨范例【热选4篇】

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加强基层党组织建设研讨【第一篇】

为庆祝建党一百周年，院上镇结合“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，将党务工作者讲党课纳入镇党委党校培训的常规性课程。5月24日，“农村党建”主题党课在院上镇党委党校率先开讲，院上镇党委组织委员曹汉伟围绕“抓实农村党建工作的几点思考”为全体机关干部、农村党组织书记进行了专题授课。

一是补基本功，提高思想认识。时刻保持“本领恐慌”的忧患意识，不断增强个人的能力素质和业务水平，提高落实基层党建工作新任务、新要求的履职能力。

二是补眼界，提高政治站位。尤其是农村党组织书记要切实理清思路，明确并把握好党务工作、党建工作和党的工作三者之间的联系与区别，扛起主责、抓好主业、当好主角，出实招、办实事、求实效。

三是补短板，坚决防止机关党建“灯下黑”问题，防止抓党建与抓业务“两张皮”问题，扎实推进机关作风建设，以抓党建促工作高质量推进，以工作成效体现党建工作成效。农村党组织书记要加强学习，尤其在党组织领办合作社等方面加强调查研究，鼓足勇气迈出促进集体经济发展第一步，要从小事抓起，通过工作抓好班子、锤炼队伍，打造勤政为民的坚强堡垒。

党课提到，全体机关干部和农村党组织书记要牢记以人民为中心、全心全意为人民服务的这一工作原点，以久久为功的心态，深入一线开展工作。要强化“抓党建就是抓全局”意识，善于运用“在工作中找问题，在党建上找原因”的党建工作方法，坚持问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、党建在一线提升，切实寻到实用管用的良策，找到解决问题的金钥匙，以“打铁”的成效检验“自身硬”。

培训结束后，青年尖兵营院上排指导员曹汉伟召集队员就乡村产业振兴、乡村人才振兴、以党建统领合作社抱团发展三个课题进行了分工，要求各班成立课题组，围绕主题深入一线进行调查研究，形成的调研成果在全镇宣讲。会议还对通过实景模拟农村重点工作、“三述”、“我和我的支部”、常态化测试、机关文体活动等工作进行了安排部署。

加强基层党组织建设研讨【第二篇】

“为什么人，靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。干部要坚持立党为公、执政为民，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群不成务，诚心接受群众监督。要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，深入开展调查研究，解剖麻雀，发现典型，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。干部要怀着强烈的爱民、优民、为民、惠民之心，心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福社，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。干部要胸怀强烈的政治责任感、历史使命感，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中。”这是《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》中说的，那么结合我们医院工作实际，我觉得应该做到以下几点，才能算是全心全意为人民服务。

一是坚定不移地、全面正确地贯彻党的基本路线和各项方针政策。今年X省卫健委已经印发了《关于加强公立医院党的建设》的文件，所以所有的公立医院都是党委领导下的院长负责制，这要求我们全院全体干部职工在本职工作中一定要服从、拥护党的领导，执行党的决策。

二是处理好党和人民群众利益的关系。在个人利益和党和人民的利益发生冲突时，要无条件服从党和人民的利益。现在医院面临改革创新，学科整合，比如现在正在调研的妇科病房和门诊一体化，可以说是改革日新月异。当然在改革中，会遇到个别科室、个别人的利益受损的情况，但党员和干部一定要坚持个人利益服从医院整体利益，不能一切工作唯钱论，应该发挥党员先锋模范作用，吃苦在前，克己奉公，无私奉献。

三是坚持反对假公济私、损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，自觉维护党和人民的利益。同时提醒在座的党员干部，赋予你的权利只能是为医院服务，为患者服务，要为医院掌好权、用好权，同时要自觉接受群众的监督。

四是立足本职工作，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事。具体到医院工作中，就是在医院改革发展过程中，党员干部要发挥先锋模范作用，带头践行“仁爱厚德求精创新”八字理念，医生围绕患者转、行政后勤围绕临床转、领导围绕员工转;员工思想融合、感情融合、工作融合，以三甲整改为抓手，不断提高为人民服务的本领和水平。

结束语

我们的初心和使命，是坚持全心全意为人民服务，努力打造全国一流的妇幼保健院。随着社会经济发展，人民群众对于健康方面会出现更多的新的需求，所以全心全意为人民服务，只有新的起点，没有终点，我们永远在路上。

加强基层党组织建设研讨【第三篇】

年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧跟州委、县委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终，以“走在前、作表率”为目标，以增强党支部组织力和政治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点，以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，紧紧围绕“服务大局、建设队伍”，切实发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率，以工作效果检验党建成效，推动党建全面进步全面过硬，为建设美丽和谐雷波发展提供坚强保证。

一、深化思想教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设。

1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。

2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》《条例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专题讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。党组每年至少4次专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。

4、继续坚持党组中心组学习和支部学习制度，扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周五固定学习日，持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、省、州、县委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。

5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》，加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于3次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于4次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于5次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。

二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发党组织生机和活力。

1、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设，积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。把标准化理念引入党的建设，围绕提升组织力、强化政治功能，制定下发《关于加强党支部标准化建设的意见》，提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促局支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。

2、严格党内组织生活。按照《关于州直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。

3、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加强党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模范作用，制定《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》。加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领导干部和党员干部的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。

4、提高党建信息化水平。积极推行“互联网+党建”，发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用，用好党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作新阵地，不断提升党建工作的信息化、科学化水平。

三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息。

1、严格落实责任，着力构建责任体系。强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任股室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。

2、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习州委、州纪委、县纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

3、持久贯彻落实中央八项规定精神，锲而不舍纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。

4、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。

5、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访，定期组织对各股室的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。

6、完善党建“述职评议”制度。支部书记既要向所党委（党组）述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。

四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明建设。

大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行”志愿引导活动；三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动；在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经典诵读、座谈、送温暖等形式，打造“我们的节日”亮点；“七一”前夕，组织全体党员开展党性教育活动，举办“不忘初心、牢记使命”带头践行社会主义核心价值观演讲比赛；坚持重在创建，不断提升文明单位创建水平。认真履行创城网格化管理职责，努力帮助社区提升文明创建水平，确保所负责网格工作始终走在前列。

五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落实。

1、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、党支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。

2、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系，作为各股室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。

六、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建工作创新发展

1、切实加强党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加县直工委示范支部培训班。进一步整合党建资源，形成党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。

2、推进党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努力取得高质量的研究成果，为推动党建工作创新发展提供理论支持。

3、切实加强党支部自身建设。坚持“三会一课”制度，每月至少召开1次支委会，研究部署工作，强化支部班子整体功能。加强党支部规范化建设，定期开展理论和业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓好党员奉献积分管理，激发全体党员干部工作热情，不断提高工作的规范化、科学化水平。

加强基层党组织建设研讨【第四篇】

民族要复兴，乡村必振兴。强调 ，脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农 ”工作重心的历史性转移。基层党建是引领乡村振兴的政治保障，基层党组织是贯彻中央农业农村优先发展战略举措的组织者、推动者、实施者。为全面贯彻视察XX重要讲话指示精神，XX县立足巩固拓展脱贫攻坚成果和县域乡村振兴发展实际，以“有样子、有活力 、有奔头 、有精神 ”的农村发展为蓝图，全面开展加强基层党建赋能乡村振兴调研，内容如下：

补齐短板，让“有样子 ”成为基本标配

实现乡村振兴，补短板是关键。XX推进乡村振兴，短板在XX，XX的短板主要是农村，农村的短板主要是住房条件。XX县按照“盘活土地资源”“推进农房改善”两步走的战略目标，全面抓好乡村面貌改善。近年来，XX县通过争取上级试点和自主探索推进相结合的方式，实施了一批土地综合整治和高标准农田建设重点目。在省经济发达镇XX镇率先实施全省首个全域土地综合整治试点项目，项目实施面积万亩，涉及1200多户农户，通过统一规划、土地整治，新增耕地1500多亩 。在全国全域土地综合整治试点高作镇探索多规融合土地资源整治模式，实施面积万亩 ，按照全域规划、全域设计、全域整治的要求，整体推进闲置宅基地、村庄空闲地及其他低效闲置建设用地整理，新增耕地2800多亩 ，为农村住房条件改善和产业融合发展提供用地保障。紧扣生态宜居要求，大力推进自然村庄改造工作，注重用好基层党建资源，站稳群众立场，对计划改造的村庄，充分征求群众意愿，强化政策引导，制定差别化补偿政策，在宅基地有偿退出、购房补贴、权益保障、就业扶持等方面给予更多实惠。高标准编制新型农村社区规划方案，精心设计建筑形态、户型结构，优化住房设计，做优服务功能下沉，以开展村级党群服务中心“温馨家园”创建为契机，推动配套设施集中、公共服务聚焦，推动形成新型社区“15分钟服务圈”，先后改造自然村庄183个，改善农房16727户，新建新型农村社区28个、农房3741套。

做优产业，让“有活力 ”成为持续动能

产业兴旺与生活富裕是实施乡村振兴的重要目标。XX县作为典型的XX内陆县份，农村老龄化 、空心化以及人才外流等问题日益突出，发展“活力值 ”持续下降。近年来 ，县委坚持问题导向 、需求导向，抢抓农房集中、土地集约契机，大力推动农业农村现代化改革。系统化推进农村集体资产股份化改革，探索组建农村土地股份合作社，鼓励引导农户将手中的土地承包经营权流转到土地股份合作社，以家庭承包地确权面积入股，并按土地股份合作社章程及财务管理等制度规定获得相应权益，推动 “资源变资产、资金变股金、农民变股东”。高标准推进农业产业化改革，充分发挥生态优势，积极吸引工商资本发展现代农业、生态采摘、休闲观光、乡村旅游、农村电商等特色产业，以“党建创新项目”“书记项目”为抓手在每个新型农村社区落实一个高质量的村企联建项目，以正源创辉、正清米业等龙头企业为引领，孕育渔业养殖、稻田综合种养、水产品深加工等链条式产业项目，打造XX大米、XX青虾等特色农业品牌，建成“产业兴旺”示范村32家。

强化支撑，让“有奔头”成为动力引擎

乡村振兴 ，人才为本。XX县通过瞄准成长链、市场链和资金链等核心要素，深挖乡土人才这一沉睡的“富矿”，让更多的乡土人才破“土”而出“香”起来，树立起“农村发展，大有可为”的集聚导向。瞄准成长链，下好规划引领“先手棋 ”，“一人一档”将活跃在农业农村和基层文化一线的1000多名种养殖大户、“田秀才”、“土专家”，统一纳入全县“百企菁英培育计划”的总盘子，“一镇一品”在东部果蔬采摘、中部稻米种植、西部水产养殖的特色产业布局中，505人(次)被列为省 、市乡土人才“三带 ”计划 、“百千万 ”工程培养对象，建成省乡土人才大师示范工作室2家，6人被认定为高级乡村振兴技艺师，7个项目获盐城市首批“三带 ”计划资助。瞄准市场链，找准分类施策风向标，对作为XX乡土人才拳头产品的淮杂非遗，通过内培外引、错位招生方式 ，解决后继乏人窘境，在上海、南京等地举行名特优农产品推介会，推动乡土人才领创的“三虹”有机稻米、“何老大” 酱醋、“军曼”火鸡等优质农产品进入上海都市家庭后厨和大型商超货架。瞄准资金链，用活集成支持“助燃剂 ”，建成2000万元的乡土人才创业专项扶持“资金池 ”，变“漫灌”为“滴灌”，重点扶持恒济高效渔业、高作稻田养殖小龙虾等乡土人才领衔实施的现代农业项目，累计下发扶持资金达1000多万元 。

组织保障，让“有精神 ”成为全域风景

当前，传统的基层党组织构架已经不能满足全面乡村振兴的要求，如何实现乡村全域风景提升、群众普遍预期满足，关键就是要加强基层党的领导，强化组织保障，端正党员干部服务意识，从根本上改变基层党组织引领性不强、党员服务基层治理参与度不高、群众居民化身份转变不适应等问题。近年来，XX县主动顺应新形势、新要求，坚决扛起三级书记抓乡村振兴的政治责任，进一步优化组织设置，理顺组织架构，以设立片区大党委为抓手，设置流动党员、老年党员、红色物业等功能党支部，对已搬迁村居以网格支部的形式纳入片区大党委框架，形成了“片区党委—村党总支—功能党支部—楼栋党小组”四级党组织新架构，确保党建力量高度集中、组织体系全面覆盖、服务能力有效升级注重发挥“第一书记”、村干部和农村党员三支队伍作用，在镇村换届中突出农村工作经历导向，引导广大干部在基层一线磨炼建功，先后选派200余人挂任村第一书记、80余人到村任职。结合DS学习教育，持续开展为民办实事活动，实施党员包片联户、党群连心共建，形成了“红色快递队”“红色驿站”等服务品牌。推动服务功能下沉改革，试点实行全科代办制度，将社会保障、公共卫生、社会救济、法律援助、卫生保健等公共服务项目下移到新型社区，实现为民服务全程代理，创新建立“财政拨一点、村里拿一点、群众筹一点”的物业管理模式，推行“我为大家管一天，大家为我管一年”做法，不断提升村民参与基层治理的积极性、主动性，高质量打造乡村振兴的XX样本。