2023年工作存在问题约谈表态发言（优质4篇）

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工作存在问题约谈表态发言【第一篇】

接贵局《通知》后，我局立即成立了以局长xx为组长， xx为副组长，财务人员xx为组员的自查工作小组，认真学习《方案》，研究吃透文件精神，充分认识了此次自查工作的重要性和紧迫性，确保了思想上与贵局文件精神保持高度一致，确保了自查工作的落实。

本次自查工作由领导小组成员检查公用经费的预算及使用是否合理，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查。认真学习了《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》和《关于压缩20xx年因公出国（境）等经费支出的通知》等相关文件。

1、预算编制工作开展及管理情况：财务人员参加区财政局组织的预算编制工作业务培训，量入为出，认真对单位经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行，对各笔收入和支出作好详细的日记账，专款专用， 对口开支，实行收支两条线。公用经费开支无超预算现象，严格按照预算的规定用途使用。

2、各项支出严格按照会计制度的要求支出，各项支出严格使用有效正规票据，领导签字方可入账，无不正当 或不合规的公用支出。

3、纳入政府采购的项目严格执行政府采购手续，无规避政府采购现象。

4、继续规范使用公用经费，从教育发展出发，将每一分钱都用在刀刃上，保证日常各项工作正常运转，没有挤占项目经费的情况。

我局的各项工作能按要求贯彻落实好，做到目标明确、责任落实。 在今后工作中，严格按照区财政资金管理条例执行。

工作存在问题约谈表态发言【第二篇】

一、加强领导，建立专项检查长效机制

根据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的"三公"经费管控工作领导小组，专门下发《益阳职业技术学院严格控制"三公"经费的通知》，从制度上对全院"三公"经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的学院"三公"经费偏多的情况，要求学院各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进"三公"经费专项检查工作的开展。

二、狠抓落实，严控各种预算外支出

1、公务接待费用(略)

我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须必须院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在20xx—20xx年三年来不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，。

2、公款出国(境)费用(略)

20xx—20xx年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。

3、公车购置及运行费用(略)

我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。 经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、完善监管，防控共建长效机制

根据自查结果，学院对严格"三公"支出管理，提出了九项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。

四是加强对公务车辆的管理。修订《益阳职业技术学院公务车辆管理办法》，规范用车程序，从严安排出车，控制用车成本，提高车辆使用效率;规范部门(单位)因公用车管理，从严控制用车费用;严禁公车私用;严禁酒后驾车;严禁非专业司机驾驶公车。节假日三天以上实行封车制度，特殊情况需申请，得到批准后方能派车。

五是加强节约型校园建设。开展“我节约，我文明”节约型校园建设活动，以节约用水、节约用电、节约办公、节约和合理利用资源为重点，加强办公室、食堂、教室、实验室和实训中心等重点部门的检查，增强节约意识，营造勤俭节约的良好氛围，促进学校各项事业健康有序、可持续发展。。

六是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高档菜，不上烟，不上酒;严禁公款私请。

七是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。

九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行"一支笔"审批和财务公开制度。

工作存在问题约谈表态发言【第三篇】

“母婴健康工程”项目的实施切实提高了我省欠发达地区的妇幼保健工作和妇女儿童的健康水平，降低孕产妇和五岁以下儿童死亡率，意义深远。为切实做好20xx年我县“母婴健康工程”项目工作，加强“母婴健康工程”项目专项经费的管理，提高专项资金的使用效益，现制定县20xx年度“母婴健康工程”项目经费使用计划。

“母婴健康工程”项目经费，省级财政每年安排10万元，县财政每年按1﹕1配套10万元，共计20万元。

1.“母婴健康工程”项目经费实行专户管理。县妇幼保健所为管理单位，项目经费的拨入和支出列入单位的专项经费管理，会计核算实行财政核算中心统一管理，在上报专项经费管理单位的同时，预留项目收支原始凭证的复印件，以备专项检查。

2.“母婴健康工程”项目经费实行专款专用。建立项目经费明细帐目，设立收支总帐与明细帐，做到专户管理、专款专用。主要用于项目管理、人才培养、医疗设备配置、健康教育和贫困孕产妇救助等，支出明细要分为以上五大类项目核算。

1.项目管理：用于项目会议、考核督导检查等2万元。

2.人才培养：用于临床进修、短期业务培训、举办培训班等3万元。

3.医疗设备：用于孕产妇、儿童保健服务设备的配备和新生儿急救监护必要设备的配备8万元。

4.健康教育：用于妇幼保健科普宣传所需的资料费、宣传费、宣教设备、网络建设等费用3万元。

5.贫困孕产妇救助：用于对危重贫困孕产妇的抢救经费补助和贫困孕产妇孕期检查经费的补助4万元，此项当年有结余可结转下年度使用。

工作存在问题约谈表态发言【第四篇】

xx镇现有选聘生x人，任xx村助理。为搞好我镇的选聘生管理，为了选聘生能更好的奉献海西新农村建设，镇党委坚持以人为本，坚持管理与服务并重，坚持培养锻炼与使用监督相结合，制定了专门的培养计划及相关的管理制度。

一、具体措施

1、专人培养、定期了解、掌握动态。经镇党委研究决定，由xx村挂点领导xx-x（镇人大主席）作为xx的培养人。培养人与选聘生多接触，多交流，多关心，从工作、生活等多方面给予关心和帮助。平时，有意识地对郑建同志进行培养锻炼，给任务，压担子，从中磨练意志，增长才干，丰富阅历，积累实际工作经验，让其尽快地适应农村的工作和生活。并要求选聘生每天做好工作日记，半年一小结，全年一总结。

2、组织引导帮扶制度。积极创造选聘生深入实践的机会，要求每次乡镇干部集中活动要参加，干部例会要参加，所驻村每次召开的村两委会、党员、村民代表各层次会议要参加，开展的中心工作要参加，加快其对村、镇两方面情况的熟悉掌握和工作能力的提高。

3、加强多岗锻炼，提升综合素质。根据培养计划要求，加强多层次、全方位的综合培养锻炼，在村里没有事情的时候，镇党委适当地安排一些镇里的工作，有意识地对其进行培养锻炼，提高组织协调能力。

4、实行严格的请销假制度。选聘生确需请假或因工作需要外出的，须经村、乡镇批准，并按时销假；请假超过一周的，须经县（市、区）组织部门批准。确保选聘生年住村时间不少于180天（节假日除外）。

二、取得的成效

1、xx在村工作一年以来，深入群众，听取民声，从身边的小事做起，积极为村民办实事，努力为群众排忧解难，得到了村民的普遍认可和好评。

2、全面参与村两委各项工作，宣传落实党在农村的方针政策。协助好村做好村里工作，摆正位子，当好助理。发挥个人知识、专业、能力特长，积极分担村两委工作。

3、在镇党委政府的关心培养下，在东郊村人民的支持帮助下，经过一年的基层锻炼，郑建同志的工作能力，组织协调能力等方面都有较大提升。

三、存在的问题

1、管理制度还不够完善，有待进一步规范，健全。选聘生属新生事物，身份比较特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，还处在积极探索阶段。

2、队伍小，只有一人，影响力不够大。希望组织部能够多分配选聘生到我镇工作。

我镇将继续加强和完善对选聘生的使用和管理，确保选聘生下得去、待得住、干得好、流得动。培训有坚定理想信念、对人民群众有深厚感情、有丰富基层工作经验、有知识、有文化的党政干部后备人才，为海峡西岸“两个先行区”建设和社会主义新农村建设提供人才支持和保证。

选聘生：xx

经过在村里3个多月的工作，在镇领导和村干部的帮助下，我对xx村的村情民情有了初步的了解。通过和村民多方面的接触，使他们也初步认识我，知道我是省组织部选聘到村里工作的.大学生村官。村里的干部群众对大学生村官基本上都是肯定的。

首先，村干部对大学生村官到农村工作是非常很欢迎的。村干部们都意识到农村知识匮乏，农村干部知识文化素质不高，大学生村官助理的到来有助于农村干部队伍的优化调整。xx村干部年纪普遍偏大，在和他们一起工作中，我发现村干部基本上都不会使用电脑，处理一些村务比较繁琐，而且效率非常低。前不久，村里新村建设征地，要计算80多户的征地面积和补偿款，用计算器算非常繁琐。于是我就用电子表格计算，只花了一个小时就全部计算出来了，大大提高了工作效率。这使村干部充分认识到农村需要我们这些有知识、有文化的年轻大学生。

里的困难党员、低保户结成农业生产帮扶对子，帮助低保户陈柏祥、廖凤荣、老党员陈柏清等人收割稻谷。上个月，我和镇里几个大学生志愿者、三支一扶大学生联合举办“元坑镇第一期新农民电脑技术培训班”，为村里的中青年免费培训电脑。虽然这些都算不上什么大事，但至少让我得到了村民的认可和信任。

当然，也有部分村民对大学生村官到农村工作表示怀疑。认为我们这些大学生村官刚走出校门，缺乏社会工作经验，又不了解农村，在村里做不了什么事情，说我们只是下来镀金的。对这群众，我会在今后的工作中，用实际行动来改变他们的看法。

我到xx村任职同时也得到了元坑镇党委的高度重视，镇党委研究决定，由xx村挂点领导、基层工作经验丰富的镇人大主席张玉霖作为我的培养人。对我进行一对一的“传帮带”，使我能够尽快地适应农村的工作和生活。同时在生活上给予细致的安排。在村里没有事情的时候，适当地安排一些镇里的工作，有意识地对我进行培养锻炼，给任务，压担子，从中磨练意志，增长才干，丰富阅历，积累实际工作经验。我对镇党委的这种管理制度非常满意。

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