职工停薪留职合同申请书热选【优质10篇】

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职工停薪留职合同申请书【第一篇】

尊敬的xx大学xx院领导：

早上好!

我是xx，女，生于xx年月日，现年25岁，毕业于xx大学xx基础医学院药学专业，大专文化，身体健康，现任本院药剂科急诊房零时合同工已有三年。

我父亲xxx，原系本大学教育建筑五分公司工程师，生前直接参与了本院外科大楼、健康管理中心、病房楼加层等多项基建工程施工建设，为本院的基建施工事业辛勤耕耘了20多个春秋，因积劳成疾，脑溢血突发，不幸于xx年10月15日与世长辞，英年46岁。从此，留下我们母女俩，以泪洗面，孤苦伶仃，相依为命。我母亲宋桃英的工作，原系本市一家大集体性质的'企业职工，早在八十年代初，已厂垮人下岗。由于我父亲的突然去世，当时家庭生活一落千丈，陷入孤苦无援的窘境，是院领导的关怀和照顾，把温暖送到了我们家，将我安排在现在的工作岗位上，使我们全家生活有了最基本的着落，至今我们全家仍对院领导感恩不尽。三年以来，我家的生活来源，全靠我微薄的工资收入，维持全家最低生计。敬请院领导关心照顾职工子弟，将我的工作转为合同制职工。使我的职业和收入更加稳定。全家万分感谢，今后，我一定努力工作，刻苦钻研业务技术，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨地工作，用实际行动来感谢院领导对我的关怀和照顾！并致以最崇高的敬礼！

特此向领导申请报告。

申请报告人：xx。

xx年xx月xx日。

职工停薪留职合同申请书【第二篇】

申请书。

尊敬的有关领导：

我是本厂车间配置岗位的员工。我与工厂签订的一年的用工合同将于本月x日到期，我很热爱自己的这份工作，自我感觉亦能胜任自己的。

岗位职责。

我请求续签劳务合同请领导审查批准。

申请人：

单位领导：

我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的。

劳动合同。

现在贵单位xxxx营业所上班。两年来我在单位、领导和同事们的关心、支持下按照岗位职责要求和行为规范认认真真地做好了本职工作较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即经本人考虑决定申请续订劳动合同其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人：

年xx月xx日。

尊敬的领导：

本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

一、日常工作。

作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

二、存在的问题。

本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼

申请人：

共

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职工停薪留职合同申请书【第三篇】

订立。

合同。

双方：

甲方：_________________________________(单位)。

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

。

职工停薪留职合同申请书【第四篇】

甲方（用工单位）：住址：

乙方：身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工种名称）。

第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

第三条甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要明确具体）。

第六条工作时间（每周不超过多少小时）。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（签章）。

乙方：（签章）。

职工停薪留职合同申请书【第五篇】

根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：

本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。

三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

职工停薪留职合同申请书【第六篇】

尊敬的领导：

我叫xxx，25岁，本科学历，20xx年xx月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。

在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。

基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

职工停薪留职合同申请书【第七篇】

甲方：_________________________________(单位)。

代表人：_______________________职务：__________。

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本。

合同。

以便共同遵守.

第一条，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

第二条，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

第三条，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

第四条，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

第五条，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

第六条，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

第七条，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

第八条，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

甲方：________________单位(盖章)。

代表人：_________________________(盖章、签字)。

乙方：____________________(盖章、签字)。

____年____月______日订。

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职工停薪留职合同申请书【第八篇】

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位）。

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿。

根据国家劳动人事部〖1983〗61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共为＿＿年。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的＿％向甲方缴纳劳动保险基金＿元，每月＿日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

第十一条其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；

合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部门（如经公证，应交公证机关）......各留存一份。

甲方：＿＿＿＿＿＿＿单位（盖章）。

代表人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）。

乙方：＿＿＿＿＿＿＿（盖章）。

＿＿年＿＿月＿＿日订。

职工停薪留职合同申请书【第九篇】

停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。下面是2016职工停薪留职合同，希望能够帮到大家！

甲方：_________________________________(单位)

乙方：___________________，性别_____________，出生年月____________。 乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄. 三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。

五、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

六、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

七、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的.有关方针、政策和法规有抵触， 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力.

本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份;一份交主管部门。 甲方：________________单位(盖章)

代表人：_________________________(签名)

乙方：____________________(签名)

____年____月______日

职工停薪留职合同申请书【第十篇】

尊敬的校领导：

本人系树山小学教师员工，于2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。

此致

敬礼

申请人：