精编村支书先进事迹【汇集4篇】

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2022优秀村支书事迹材料【第一篇】

担任村书记以来，姜国林始终以“党建引领、乡村振兴、村富民强”为总目标，主动作为、团结干事，带领全村党员群众走出了一条“美丽乡村有看头，美丽经济有赚头”的乡村振兴新路子。

严抓制度规范，凝聚工作合力

姜国林带头严格执行村级重大事项“五议两公开”机制，牵头制定村级务工管理办法和农副业产品销售相关制度，实施村集体财务管理“委聘制”，彻底根治村级财务管理乱象。建立党员学习教育培训制度，通过将惠农政策学习与党组织生活相融合，深学常思，亲自宣贯，有效增强党员干部干事凝聚力。

强化组织引领，发挥品牌效应

姜国林善于谋划经营，通过邀请行业专家为村民实地开展农业种植培训指导，打响花生、萝卜、玉米、马铃薯“新沙四宝”品牌，又在全区建立新沙农产品直营点38处，实现本村农产品与市场的无缝对接，打响“新沙农产品”的地理标识品牌。注重发挥党员先锋模范作用，引领村民参与浙报集团“快乐公社”、新沙岛玫瑰园等优质高效农业项目，实现创收200多万元。

提升基层服务，实现热点破难

姜国林始终坚持“一切工作到支部”的导向，率先在网格支部的基础上分别建立服务民宿、采摘、餐饮、文娱等4个党小组，实时征集并一线化解在美丽经济发展中农户反映的热点难点问题。通过“党员户+拓展户”的模式，累计催生民宿、农家乐37家，打造家庭农场4家，培育农业专业合作社10家，为村集体和广大村民赢得了巨大的经济效益。

村支书敬业奉献先进事迹材料【第二篇】

xx，男，39岁，20xx年8月被选派到卢氏县狮子坪乡下庄科村担任第一书记。两年来，他坚持真情走访群众、真心服务群众，团结村两委班子，加强支部自身建设，千方百计发展产业，多措并举强力脱贫，使下庄科村的基础设施明显改善，民生条件明显提高，产业规模明显扩大，脱贫步伐明显加快，党支部战斗堡垒作用充分体现，其本人第一书记的形象得到广大认可，赢得普遍赞誉。

凝心聚力巩固堡垒

xx20xx年担任下庄科村第一书记之后，花费了许多时间和精力，调查了解下庄科村的基本情况，掌握了下庄科的自然、经济等基本情况，找到下庄科成为全乡、全县重点扶贫村的原因所在，除地域偏远、基础薄弱、文化落后、观念陈旧等因素外，党支部的战斗堡垒作用过差是不容否认的重要原因。

xx深知自己入村的使命和责任，能够安下心、扑下身，有过皱眉、有过叹息，但没有报怨，没有泄气。首先与支部书记、支部成员促膝交谈，共商良策。其次组织民主生活会正常化，开展两学一做、三会一课活动，使散兵游泳的个体党员聚拢到组织的大家庭之中，抱团取暖，信心倍增。紧接着分任务加压力，共产党员包户扶贫，荣誉感、使命感激发了热情。

四议两公开制度的执行，进一步推动党支部的建设。改变了过去的只会不议的不良会风，为民而议，为议而会。党支部的提议要求支部书记放下土皇帝的架子，做出为民谋事的样子；党员大会审议，帮助每个党员明白自己的权利和义务，提振了精神，提升了责任；两委商议促进了团结，形成了合力；村民决议确保了方向形成了动力。决议公开和结果公开，更加彰显了党组织的坦荡胸怀，密切了党群关系，不少年轻人递交了入党申请书，党组织的新鲜血液、村两委的后备梯队，呈现出后浪推前浪的可喜局面。浴火重生，脱胎换骨，软弱涣散的党支部，真正变成带领村民脱贫致富的战斗堡垒。

攻坚克难摆脱贫困

加强基础设施建设，改善农村人居环境，是稳定民心，增强信心的工作，xx充分利用自己的人脉资源，为下庄科要项目跑资金，先后修通了4条到自然村的公路，总里程公里，入户（牛牛范文★）路的硬化结束了下雨水泥路，天晴杨灰路的历史。26万元的文化广场及配套器材，丰富了下庄科的精神文化生活。120万元资金帮助40户居民改造了房屋，向美丽乡村跨进了一步，使下庄科成为卢氏旅游廊道上的一颗明珠。80万农网改造项目，彻底解决了生产动力难题。72万元建设了红庙湾、草沟口、寺而沟三个通讯基站，消灭了信号盲区，沟通了与外界的联系，捕获信息更为便捷。

精准扶贫，精准脱贫，是第一书记担负的重要任务，xx耗费了心血，想尽了办法，找准了路子，做出了成绩。在澄清家底，确定对象之后，关键是上项目、上产业。没有产业来支撑，攻坚脱贫嘴上功。xx一边宣传护林政策法规，一边联系外购原料，帮助群众稳定发展传统产业代料香菇。在争取县林业局提供万株连翘苗，万株核桃苗发展林果产业外，自筹资金2万元，为贫困户购买4000株大樱桃苗、2000株猕猴桃苗，建起了特色水果基地。为了壮大产业规模，提高管理水平，xx与村两委一班人马组织成立了农民合作社，54个贫困户养殖优质黑猪270头，单项户均增收4000元以上。落户安装的光伏发电项目，每年将给村集体带来xxx万元的可观收入。

民生基础的改善，扶贫产业的发展，帮助下庄科20户88人实现了脱贫目标，同时为持续发展，奔赴小康奠定了坚实的基础。

走村串户温暖民心

驻村工作像回家，走罢东家串西家。xx生在农村长在农村，与农民的感情之缘可想而知，加上随和爱动的性格，走村串户成了工作常态和必修课程。

刚到下庄科村的时候，一切都很陌生。xx就抓紧时间到村各户了解情况，倾听群众的意见和建议。这种沉到底，接地气的方法，赢得了村民的信任和爱戴，也给他的工作打开了方便之门。

党建工作要求每一个党员都要聚集在支部中，党旗下，长期弱化放任的生活方式，相当一部分党员的模范意识、纪律意识、组织观念日渐淡化，对党建活动冷漠。xx就登门拜访，逐一交谈，回忆历史，谈论现在，展望未来。老党员李国泰就是这样重新回到了组织的怀抱，并且成了活动的积极分子。

修路架桥，本是惠民利事，但触及到少数人的利益之时，就产生了矛盾甚至冲突。下庄科村近两年新修的几条公路，都是xx苦口婆心，软磨硬缠才得以实施的。

精准扶贫的第一步是精准识贫。而把精准这个动听悦耳的词语落实到实处并非易事，从最初不愿当贫困户脸上无光，到后期的不愿退出怕收益受损，从开始不愿上项目怕担风险，到随后膨大规模挤占份额。不管是调查计算的结果，集体研究的决议，还是张榜公示的内容，都是变成xx一次次访问的谈资，晓情喻理，才可以变成可以总结的成绩。

工作的事认认真真，群众个人的事也尽心竭力，学生上学，看病求医，xx有忙必帮。虽然他是外来户，过路客，却把自己当成下庄科的一员。无论谁家的红白喜事，他都登门帮忙。春风化雨，润物无声，联系群众，关心群众，办实事，解难题，九百多天的交流融合，xx赢得了广泛的认可和好评。

遵纪守规塑造形象

xx性格开朗，为人随和，看似喜喜哈哈，实则细致入微。虽然是天马行空的独行侠，却时刻紧崩着纪律之弦，坚守岗位，严于律己，把组织要求的五天四夜工作制度演变成5+2，白+黑。两年多时间从没有脱岗漏岗受处分，也没有迟到参会挨批评。有时晚上开完会驱车回家，第二天早上又出现在下庄科。群众戏称夜猫子，妻子嗔怪像野人。

长时间生活在村里，每天和群众打交道，xx很注意生活纪律，自带炉灶、生火做饭。不仅做到不吃请、不收礼，不搞特殊，还自掏腰包买礼品，中秋、春节慰问老党员，自己赢得了口碑，维护了党的形象，树起了第一书记的大旗。

火车快不快全靠车头带，群众富不富关键看支部，作为一名第一书记，xx只是千千万万个第一书记中其中的一名，但他却用自己的真实行动，在平凡的岗位上，践行着一名共产党员肩上的历史使命和全心全意为人民服务的应尽职责。

村支书先进个人主要事迹范文【第三篇】

赵先锋，男，40岁，五龙口镇留村人，任留村党支部书记。

一名80后的农村党支部书记，曾经8年的军旅生涯锤炼了他坚强的意志，10年的苦难创业磨炼了他倔强的性格。2018年，他弃商回乡干起了为民服务的事业。三年多来，他始终铭记初心和使命，发挥领头雁作用，积极带领党员干部以身作则，以群众感受为导向，切实为民办事，将家乡面貌焕然一新，将原本的“落后村”变成了闻名的“明星村”，市、镇荣誉不计其数，2019年被评为市级文明村，2021年被评为“全国乡村治理示范村”。

一、红色文化引领村庄发展

他注重挖掘红色革命文化，建设村史馆，以红色基因推动党组织建设，开展“村史馆里讲党史”活动，让村民记住这片被鲜血浇灌的土地和被信仰染红的村落，以红色精神推进党建高质量发展。他开创党员联户、党员积分管理制度，确保基层党建工作有温度、有力量。高质量党建的引领下，村庄治理呈现新局面，不到一年时间解决了困扰村集体20余年的清欠问题，统一回收流转土地450余亩，复耕改造土地200余亩，村集体年增加收入60余万元，村庄风清气正，各项工作蓬勃发展，村民的幸福感、获得感、安全感不断提升。

二、文明聚魂建设美丽乡村

他坚持以问题为导向，将乡村治理中急需解决的问题与“星级文明户”认领工作相结合，以文明创建促进民风转变，以文明创建助理乡村治理。在“星级文明户”认领工作中，他创造了“5+X”认领模式深受全村欢迎。491户常住户，户户参与“星级文明户”创建，“十星级文明户”达426户，占全村总户数的86%。在群众努力“认星”、“追星”、“创星”、“保星”的过程中，文明意识不断提升。“星级文明户”认领创建和常态化管理，给村里带来了三大变化，一是村民文明意识提高，房前屋后以及庭院卫生明显改观；二是村矛盾有效化解，群众主动参与村级管理，担心影响评星情况；三是村两委工作作风优化，为民办实事力度增强，凝聚了党心和民心，形成党群同心共谋发展的良好局面。

三、多彩文化增强群众幸福指数

他注重群众精神生活需求，用丰富的文化活动增强群众幸福感和获得感。一是组建了“沁河魂”鼓队，坚持训练和演出，连续三年登上济源春晚舞台。二是开展好传统节日宣传活动，持续开展端午节“我请妈妈吃粽子”活动、重阳节慰问活动、春节文艺演出。三是开展好广场文化活动，举办了“共和国故事会”、“群众大合唱”等活动，愉悦了精神，更增进了感情，促进了交流。四是榜样引领形成崇德向善新风，每年公开表彰道德模范、好媳妇、好婆婆、好儿女、优秀退役军人、十星级文明户、文明家庭、文明志愿者等乡村榜样，并在文化墙公示，让村民感受到道德的力量和榜样的力量，引领全村崇德向善。

四、“一约五会”让村民自治规范有序

在他的带领下，村里成立村规民约征集小组和“五会”组织领导小组，广泛征集群众意见，形成切实可行、人人遵守的村规民约。按照群众推荐、党支部把关，选聘“五会”组织负责人，由各村民小组长、群众代表协助实施，村监委会和“五会”成员负责监督实施过程，并为“五会”成员颁发证书，调动大家参与村务工作的积极性。探索推行“村民议事日”制度，定期开展线上线下议事协商，对村集体发展规划、重大事项、村民反映强烈的公共事务问题进行协商，实现“群众反映问题有渠道、群众参与村务有平台、解决问题纠纷有效率”的民主管理局面，协商事务60余项，真正实现了“民事民议、民事民办、民事民管”的基层治理机制，村民自治规范有序，人民生活安居乐业。

奖励情况

2020年被评为“济源市平安建设优秀基层干部”

2020年被评为“济源市乡村振兴先进个人”

2021年被评为“济源市优秀共产党员”

村支书先进个人主要事迹范文【第四篇】

9年的时间，可以让一个默默无闻的小村变成“省级森林村”；9年的时间，可以让一个党员参会率不到百分之五十的村班子，变成县级的“先进基层党组织”；9年的时间，桓台县田庄镇旬北村党支部书记、村主任崔强带领全村趟风冒雨搞建设、谋发展，步出一条欣欣向荣的“美丽乡村”道路。虽然崔强说目前的旬北村，离完全符合“美丽乡村”的标准距离还很远，但干净的街道和胡同、葱葱郁郁的树木花草、宽阔敞亮的文化大院等，无一不诉说着旬北村翻天覆地的变化。

锻炼班子修炼党性：“不能让老百姓戳党员的脊梁骨。”

20XX年，崔强开始担任田庄镇旬北村的村主任，20XX年任村党支部书记。开了几次党会后他发现，每次党员的参会率还不到百分之五十。他找到不到会的党员们挨个座谈，问他们为啥不来参会，党员们说：“开会有啥用啊？没啥正事。”

当时村里的党员，对自己身份的认同感不强，党性偏弱，在群众中扎根不深，带动作用弱，不知道自己能干什么，更不知道怎么干，用崔强的话说，就是“没有党员的归属感。”所以他意识到，要想在村里谋发展，首当其冲的就是加强组织建设，提高党员素质。

对于党会，崔强实行三重管理——考勤、刷脸、桌牌制，尤其是放上桌牌，不到会的人员就一目了然。起初，旬北村没有会议室，党员们都是自己带个小马扎，连纸和笔都不带就开了会。崔强认为党会要有一定的“仪式感”，经村两委开会商量，根据村里的实际情况，建立起了党员活动室。

事物的发展不是一帆风顺的，但曾经这样的一件事，成为了组织建设转好的契机。旬北村曾经有100多户养殖户多年以来一直没有向村里给付承包费，为了解决这一问题，崔强先从村两委和党员抓起，只要是村两委成员和党员自己以及亲戚有承包的，无论多少，全部把钱交上。“这不是钱的问题，这是为了百姓的利益，为了村两委和党员的威信，更为了公平公正。”有了示范的带动，仅用了7天，崔强就解决了这一问题。

就这样雷厉风行的抓班子、抓党建，不仅党会的到会率提升了，党员也有了归属感和荣誉感，从最开始的不愿意参会，到不来参会觉得不好意思，来参会就必定准时的思想转变。

崔强趁热打铁，实行“党员包街联户”制度，将全村42名党员分为4个片区，每名党员挂包6-8户，把在美在家庭创建、环境整治、脱贫攻坚中发现的问题，及时上报汇总，研究切实可行的方案，形成“一个人带动一个家，一个家带动一条巷，一条巷带动一条街，一条街带动一个村，家庭由小美聚集为村庄大美”的旬北模式。又设立了党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范带头作用。

“党员就得有党员的气质，就得起到带头作用，不能让老百姓戳脊梁骨。”崔强说。

心系群众帮扶贫困：“积极性有了，谁还能贫穷？”

7月24日，记者走进贫困户王克营的家里，老两口正在院子里忙活，拾掇着爬满架子的丝瓜，还有刚买的几条小鱼。小院收拾得井井有条，而走进客厅，能看到已经摆放了40年的桌子、衣柜，被擦的光可照人。

“他们可能在一定的时期内物质上缺乏，但贫困户家里就该脏乱差吗？”崔强认为把贫困户得精神状态“带起来”，也是扶贫攻坚的重要环节。

旬北村有8户贫困户，结合“美在家庭”创建，首先打造出一户“标兵户”，让大家向此看齐；然后贫困户之间定期评比，“我家就要比他家脏乱差吗？”有了这样的心理，大家卯足了劲干了起来。除此之外，村里设立了3个扶贫公益岗，按照政策帮扶贫困户，上岗的贫困户早晚按时考勤，既能为自己挣工资，又能为村里做些事。“我经常跟大家说，连贫困户都是美在家庭标准户，其他人还有啥理由不去创建‘美在家庭’呢？”崔强说，“积极性有了，谁还能贫穷？”

为贫困村民办事，崔强往往不厌其烦。村里有一名98岁的低保户，目前跟70多岁的儿子住在养老院。而早在20XX年，父子俩还面临着无人照顾的窘境。老人的侄子打电话找到崔强说明了情况，崔强就开车亲自去跑了四五家养老院，根据父子俩的情况仔细地筛选。跟一家养老院谈好后，他拉着老人去看环境，等老人满意了，他又去拉着老人的侄子去看，等得到了亲属们的认可，这才安排老人住下来。后来，他又为村里三四个无人照顾的老人联系住到了养老院，不定期去看望、照顾他们。

崔强重视扶贫工作，召开脱贫攻坚座谈会，从医疗、教育、孝善扶贫、项目分红等政策方面，因户施条，对每一名建档立卡贫困户挨家挨户逐一解读政策，帮助贫困户度过经济的寒冬。

拆除违建优化环境：“前面有办法，后面就得有思路。”

在推进乡村建设的道路上，无论是拆违还是环境整治，崔强必定是让政策和对策配套，“两条腿”走路，让工作得以顺利开展。

20XX年，村里的10几处违建是多年以来的“沉疴”。要清除不容易，要一次性清除干净更不容易。不同的情况有不同的解决方法，崔强逐户分析，占的时间长了怎么办，投资大的怎么办，大家会提什么要求？所有有顾虑的地方，他全都要想到。

在沟通方面，党员先去，小组长再去，都谈不下来崔强去谈；有村民提出拆了车库，车丢了怎么办？村里就施划公共停车位，安装监控，门卫；清除公共区域里村民种的树，对于提出要找个收树的，崔强就收集了七八个收树人的电话，让村民自己联系，自己谈价格；对于清除出的树坑，崔强一刻不等，立马填上树苗，养护浇水。最终仅用12天，就全部拆完。

旬北村共有9条街道，五纵四横，还有53条小胡同。在彻底清理村内卫生死角、房前屋后、乱堆乱放等脏点、乱点的同时，今年，绿化、补植苗木15830平方米，硬化道路、胡同1560平方米，与属地企业签订“门前五包”责任制，与村民签订“门前三包”责任书，美化了村庄环境。

文明新风吹遍村庄：担当作为好书记

7月24日，在旬北村的新时代文明实践广场里，几名工作人正在给“农家书屋”换崭新的牌子。宽敞干净的大院，乒乓球台、舞台等设备齐全，而在几年前，这里还是垃圾遍地的废弃样貌。

最开始的旬北村，没有文艺阵地，没有文艺队伍，村民没地方活动，也很少有人愿意参与文艺活动。崔强就首先抓阵地建设，带领全村打造新时代文明实践站和新时代文明实践广场，打造党建“教育一条街”和“四德文化”一条街。

然后他找来了曾在村里任妇女主任的王秀萍，让她召集队伍，带着大家唱歌跳舞，编排节目，并慢慢补充音响、服装。逐渐的，队伍和节目成型，村里融合文化、主题党日、扶贫帮扶、关爱老年人等内容组织开展形式多样的新时代文明实践活动，表彰善行义举道德模范172人，连续多届自编、自导、自演旬北村人自己的春节联欢晚会。

除此之外，村里每年重阳节为全村65周岁以上老人发放礼品，公开透明评选“旬北村优秀共产党员”“优秀村民代表”“先进工作者”“好婆婆·好媳妇”“最美家庭”。弘扬时代新风，鼓舞干事创业士气，让每一名村民都感受到新时代带来的新发展。

旬北村在崔强的带领下，不仅在田庄镇率先完成了“村村通”“户户暖”“巷巷亮”“旱厕改造”“同源同网”等基础设施建设，更先后荣获了“省级卫生村”“省级森林村”“省级健康村”“省级文明村”“先进基层党组织”等荣誉称号。崔强本人也先后荣获“桓台县优秀党务工作者”“桓台县优秀共产党员”“桓台县三新人大代表”“淄博市担当作为好支书”“淄博市乡村之星”等荣誉称号。