县人社局班子2024年民主生活会对照检查材料【精编4篇】
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县人社局班子2023年民主生活会对照检查材料【第一篇】
同志们：
按照《中共县纪委、县委组织部关于认真开好2016年度民主生活会和组织生活会的通知》和《中共县人社局党组关于印发的通知》要求，今天召开XX局支部委员会的民主生活会和组织生活会。
本次民主生活会主要包括四个议程：1、通报会前准备工作情况;2、我代表班子成员作对照检查发言;3、班子成员和党员同志逐个开展批评和自我批评;4、我来点评总结，制定整改措施。
按照民主生活会的要求，我先进行发言，希望同志们本着关心、帮助的态度，认真提出批评意见，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、自身建设情况
今年以来，本人按照县委县政府和人社局党组的要求，全身心地投入到各项工作之中。作为局长，始终把班子的建设、学习、团结和制度建设作为全局工作的重点，狠抓班子建设，13年推荐了XX同志为副局长，15年推荐了XX同志作为专职副书记，16年改选了XX同志为工会主席，配强配齐了班子成员，并和班子成员一道，认真贯彻党的民主集中制，坚持个人利益服从集体利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，自觉接受县委、人大、社会、群众、媒体的监督，虚心听取政协委员的意见建议，全力做好各项就业创业服务工作。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平。长期以来，本人始终把理论学习作为促进自己各方面工作的动力，除积极参加集中学习外，平时尽量挤出时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论、“三个代表”重要思想、党的十八大和省委十届九次全会精神等理论知识，坚持理论联系实际，紧密联系我县就业工作实际，努力用发展的眼光分析和解决实际问题，工作方法、工作思路始终与县委、县政府保持一致。与此同时，自己还抽出一定的时间，注重了解掌握国内外发展形势和经济形势，增强把握重点、加快发展的能力，增强工作的预见性、主动性和创造性。
二是关注民生，切实转变工作作风。本人高度重视群众的利益问题，积极为干部群众办好事，解难事，不搞政绩工程，不做表面文章，认真落实中央八项规定，严格遵守党的政治纪律，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。积极开展人大、政协评议、政风行风测评活动，着力整治机关“懒庸散浮拖”顽症，优化办事流程，增强服务意识，提高服务水平。
三是奉公廉洁，树立良好干部形象。做为一名受党教育培养多年的党员领导干部，我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，努力做到慎独慎行，正确行使手中的权力。在日常生活中，从不讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费，从没向基层或培训机构吃拿卡要，没有会员卡，也未出入私人会所的情况，更没有收受红包礼金的行为;对自己的配偶、子女切实做到了高标准、严要求，我和家属均无经商、办企业的情况，我更没有利用职务之便为亲属子女经商办企业提供便利的情况;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。
四是坚持党的民主集中制，牢固树立全局观念。自觉带头发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，凡重大问题都做到了集体领导、民主集中、会议决定，从不搞“一言堂”，尤其是重大事项都是经班子成员及有关股室集体讨论，严格按国家政策、规定实施。不存在违反规定选拔任用干部的现象。
二、存在的问题和不足
一是深入基层调查研究不够。习惯在办公室想事做事，有时深入乡镇、村社，与村干部、群众见面，出于选择性性、应付性的多、主动性的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;对重点工作研究多，对群众身边的小事关心少，关心不够。很大程度上只是为了完成按部就班的规定动作。
二是存在好人主义思想，开展批评不够，要求不严格。对于干部职工工作作风建设存在失之于软，失之于宽的现象。
三是监管执行不逗硬。我局虽然建立了经费审批、计划下达、培训监管、接待安排、服务群众、内部管理等制度，但有的制度执行不严，落实力度不够;有的制度流于形式，没有起到应有作用。
四是工作没得创新。每年的春风行动、民营企业招聘活动、大学生招聘会、春潮行动等一些大型的就业政策宣传和职业介绍招聘活动，为造声势，就组织广告公司挂一些大幅标语，邀请几十家企业参与，请领导讲话，电视采访宣传，看起来轰轰烈烈、热热闹闹，但活动一结束，由于没有深入到企业和社区去了解用工需求，因而没有明显的效果，缺乏开拓和创新。
五是进取精神有所退步。认为自己快XX岁了，升迁已到天花板，且自己曾经工作过的岗位上有所业绩、有所奉献，现在适时享受一下也未尝不可，时有“干累了、歇口气”的想法，工作的冲劲不足。
三、整改措施及今后努力方向
针对上述提出的问题和不足，今后要进一步解放思想，转变思想观念，增强组织纪律，结合自己的工作实际，不断学习和实践科学发展观，改进作风，努力促进自身工作作风建设，更好地为就业创业各项工作服务。
(一)加强学习，提高水平。首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地去研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。坚持学以致用，坚持理论联系实际，努力把学习成果转化为谋划工作的思路，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，带动班子的整体建设，增强驾驭全局工作的能力。
(二)转变作风，认真履职。**既有工作纪律涣散、业务能力不强等普遍性问题，也有不思进取、安于现状的惰性思维问题，要解决好这些问题，需要带头坚定理想信念，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在干事，争取在就业工作岗位上干出新的成绩，甩掉大家对**干部职工“无所事事”的印象，并且要更加团结。坚持抓就业重点工作，对就业扶贫、职业技能培训等重点工作紧抓不放，一抓到底，并下力气跟踪督导，确保就业重点工作效果和质量。
(三)以身作则，率先垂范。要求别人做到的，自己首先就要做到。只有自己做到了，才有向别人说不的底气，才有要求别人向自己看齐的底气。所以必须从自身做起，以身作则，率先垂范。努力加强与班子成员的深入沟通，搞好班子建设，不断增强领导班子凝聚力。努力克服名利思想，真正解决好“入党是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么”的问题，把各项就业重点工作落实好，把为群众负责和为上级负责统一起来，扎扎实实推动各项工作的开展。
(四)清正廉洁，勤俭节约。严格遵守中央省市县系列规定和局党组的相关要求，要有增强战胜自我的意识，要经得起考验，抗得起诱惑，耐得住寂寞，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。管往自己的心，管住自己的嘴，管住自己的脑，管住自己的手，管住自己的腿，为全局广大干部树立良好形象。
总之，我们要以此次民主生活会为契机，以《廉政准则》为标准，不断提高自身修养，转变工作作风，提振精神，加倍努力，自觉接受监督，时刻把为民务实清廉放在心中，坚持以人为本，努力使自己成为一名作风优良、纪律严明、勤政为民的新时期党员领导干部，向党和人民交一份满意的答卷。
县人社局班子2023年民主生活会对照检查材料【第二篇】
按照《中共**县纪委机关中共**县委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党支部认组织真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。同时把习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神纳入学习研讨的重要内容。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将情况报告如下：
一、查摆的主要问题
(一)思想政治建设方面存在的问题
能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习的方式方法上有欠缺和不足，一是在学懂弄通上有欠缺。更注重实用主义，学习的内容不全面，对**业务方面的内容学习更多。二是在做实方面有欠缺。有时学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义，不能做到学以致用。三是局机关学习不够系统。能够及时组织局机关干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻落实十九大精神，但是平时学习也只偏重**业务方面的内容，学习没有形成系统化、常态化，方式方法单一。
（二）工作作风方面存在的问题
能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，各项业务工作都是在县委县政府及上级**机关的指导下进行，并取得了不错的成绩，但是与上级党委的要求还存在一定的差距。一是对待党中央决策部署和上级党组织决议决定，主动作为不够。上面出台文件，主要领导作出指示，如果不是明显违法，基本就是遵照执行，没有主动的作为。二是对待党中央决策部署和上级党组织决议决定，创新意识不够。做工作、想问题只唯书、只唯上，以文件落实文件，以会议落实会议。落实工作，没有结合实际情况予以变通。如这两年，上级出台了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件，我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。三是工作纪律松弛、效率低下，缺乏严谨的工作态度。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过。四是工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。
（三）精神状态方面存在的问题
总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在重**业务工作，轻其他工作的情况。对主管的**业务工作考虑得多，其他工作不便也不想过多地融入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。
二、产生问题的原因分析
上述问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点：
1、思想认识不够深刻。觉得自己对党的十九大精神和党章、党规以及习近习总书记重要讲话精神，有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。只注重了自己感兴趣业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致至相关知识理解、掌握的还不够深刻，运用理论指导实践共和方面做的还不够，在牢固树立正确的政绩观、权力观、世界观上有差距。
2、党性修养需要加强。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，对党章、党规和习近平总书记重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，用先进的理论知识指导工作的自觉性不够，对改革发展中一些问题的深入思考、对本地经济社会发展的深入调查研究不够。没有有更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法探索创新不够。究其原因，还是放松了主观世界的改造，党性修养有待加强。
3、宗旨意识有待提升。认为自己有了一定的工作经验，加之工作、事务缠身，导致精神状态和进取心差了。“一切为了群众，一切依靠群众”的思想意识有所减退。深入剖析原因，还是宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
4．纪律执行得不够严。随着工作生活环境的改善，在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止不力。
三、整改措施
针对存在的问题，局党组高度重视，积极作为，把整改的成效体现在做好本职工作上。重点抓好以下几个方面：
1、加强学习，创新思维。养成勤于学习、善于思考的习惯，不断提高科学判断形势的能力。树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，提高政策理论水平，不断提高自身素质。认真学习习近平总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。增强把握全局能力，增强求真务实、埋头苦干的意识靠思想的不断解放，促进各项工作不断创新，更上新水平。
2、坚定信念，一切服从指挥。要坚定不移地坚持党的基本路线，坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。坚决做到对党和国家无限忠诚、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决执行党的决议，对党忠诚。切实做到令行禁止、政令畅通。
3、谋划全局，对党绝对忠诚。讲政治、谋全局、顾大局，始终把**各项工作放到全县改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展，找准**工作与全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设的结合点，将自身的职责与大局联系起来，有效地维护和促进大局，为经济社会发展提供坚强保障。
4、勇于担当，攻坚克难。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、社会反映强烈的突出问题，要依依法进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、树立新风，彻底清除顽疾。坚决反对新形式主义、官僚主义，着力解决脱离群众的问题。切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”问题。严格执行民主集中制的各项规定，不断提高执行民主集中制的水平，做到思想上同心、工作上合力、生活上关心，形成心齐气顺、风正劲足的局面。
6、牢记宗旨，廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的好干部。
在今后的工作当中，局班子要主动适应新形势下**工作工作的需要，进一步加强理论学习，正确履行职责，切实做好各项工作，为全县经济社会发展做出应有的贡献。
县人社局班子2023年民主生活会对照检查材料【第三篇】
按照机关党总支的要求，结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况，现在作如下对照检查。
一、存在的突出问题
(一)在党的政治建设方面
1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握，但是，这种学习和掌握，停留在宏观层面上的时候多些，缺少经过自己深入、系统研究的基础上，同实际工作相结合的过程，理论联系实际能力还有待加强。
(二)在党的思想建设方面
2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中，自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护，但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面，缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施，做得不到位。
(三)在党的组织建设方面
3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度，对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范，同时根据自治区巡视整改的要求，我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题，进行了集中的清理、整顿，但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够，导致公务员队伍建设推进力度不够。
(四)在党的作风建设方面
4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后，能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定;但是，在主动谋划工作方面做功不够，导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如，新《公务员法》在2019年6月1日开始施行，但是一直在等上级方案和操作办法的出台，没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作，之后，我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料，但是，表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。
5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候，有的时候容易犯一噶一块的毛病，眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成，缺少齐头并进，多头完成的统筹考虑、推进工作的方法，以至于出现了完成效率不高的现象。
(五)在党的纪律建设方面
6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来，随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的压上，导致工作节奏加速，有的时候因公外出的时候，仅仅是跟科室负责人打了声招呼，没有及时向办公室报备履行手续，机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。
(六)在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了，主观认为只要在工作当中坚持好原则性，做到不触碰法律底线就可以了，对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识，党风廉政建设重视程度还有待提升。
二、原因分析
(一)主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员，参加工作也12年的时间了，觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定，没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性，对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。
(二)主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候，通常是就事论事，在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺，举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好，导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。
(三)主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了，滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活，偶尔会犯经验主义错误，事实上，是自己主观思想放松使然，而这种不经意的使然动作，会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。
三、下一步整改措施
(一)筑牢信仰之基，做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢，地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言，不仅是入党时响亮的口号，更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力，不管入党多少年、参加工作多久，都不能忘记这份誓言，为了党和国家事业奋斗终身的初心，这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。
(二)提升能动工作意识，做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部，我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力，既做到原汁原味读懂弄通，又要在做实上苦下功夫，注政重结合我市的实际情况，开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。
(三)严守规矩意识，做奋发有为的有利示范者。首先一点，就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，要坚持原则，持续本色，敢抓善管，动真碰硬。二一个，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定，做好纪律程序把控的坚定维护者，在奋发有为干事创业的同时，做遵规守纪的模范示范人。
以上是我的个人对照检查材料，请领导和同志们予以批评指正。
县人社局班子2023年民主生活会对照检查材料【第四篇】
按照市委要求，市住建局领导班子及领导干部认真开展“两学一做”党风党纪专题教育，做好各项活动任务，务实推进工作。现对照检查如下：
一、专题教育开展情况
1、高度重视。“两学一做”专题教育开展以来，局党组认真履行主体责任，积极贯彻落实市委的部署要求，及时召开会议传达学习全市动员会会议精神，对在全局系统组织开展专题教育进行了研究。加强组织领导，成立了领导小组，落实了机构、人员。制定了《关于在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、学习计划，选购了学习书目。5月6日召开住建局系统专题教育动员部署会，党组书记带头示范，先后两次为全局系统副科级以上干部上专题辅导党课。党组主要负责同志把抓好学习教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。党组班子成员充分认识“两学一做”学习教育的重大意义，将“两学一做”教育作为重要政治任务，以上率下，认真学习党章党规、系列讲话，时时处处模范带头，做合格党员。各支部也分别制定了切实可行的学习教育工作计划，精细组织实施，迅速掀起了学习贯彻的热潮。
2、深入学习。学习教育开展以来，以局党组为中心，积极推进“两学一做”学习教育深入开展。学习过程中，把个人自学与集中学习结合起来，把学习研究与讨论交流结合起来，组织广大党员以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式有计划、分专题地开展学习。局党组每星期以上党课的形式组织领导干部认真学习了习近平总书记关于全面依法治国、党风廉政建设、反腐败斗争的重要论述，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规章制度，学习了毛泽东主席《党委会的工作方法》、《习总书记系列讲话读本》和习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话，撰写了学习体会和学习小结。同时，党组结合纪念建党95周年和全市开展的“百场学习报告会、千名党员领导干部送党课、万民基层党组织书记讲党课”活动积极组织安排党课。
3、深化党风廉政建设。开展好“两学一做”学习教育工作是进一步做好党风廉政建设和反腐工作的重要保证，是健全机关党建制度的重要载体，解决队伍突出问题的重要举措。党组以“两学一做”为抓手，在全局深化党风廉政建设。一是强化纪检干部带头作用。纪检干部学在前、做在先，争做模范党员，在“学、做、改、促、立”方面下功夫，做到了学做互进、改促并举、知行合一，不断唤醒广大党员干部讲规矩、守纪律意识，强化廉政教育，加强执纪问责，整治解决群众身边的“四风”和腐败问题，提高了党员干部遵章守纪、维护党组织形象的自觉性。二是“两学一做”和学习典型事例相结合。通过学习党章、党纪和观看警示教育片等方式来激励引导党员干部，通过对个别党员干部违法违纪事例的回顾和深度剖析，警示广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”,筑牢反腐思想防线，做一名合格的共产党员。三是充分发挥纪检监察作用。学习教育基础在学，重点在改，关键在做，纪检干部要始终保持思想上清醒、政治上坚定、作风上务实，敢于监督，严于执纪，时刻把党章党规作为一面镜子，心存敬畏和戒惧，将基层的监督责任履行到位，督促局系统党员在学习中积极整改，把问题整改贯穿于学习教育始终，真正做到在学中改、改中学，使学习教育起到立竿见影的作用。
4、营造氛围、广征意见。专题教育开展以来，我局加大了舆论宣传引导力度，在机关内重点宣传“两学一做”学习教育、“两学一做”进机关、进媒体，充分通过微信群开展“微课堂”，门户网站建立专栏，集中向党员干部介绍“两学一做”的相关知识，做到有文字、有图像、有声音的宣传营造了良好的学习教育氛围，切实增强了学习教育效果。同时，我局通过召开征求意见座谈会、发征求意见问卷、设置征求意见箱、在局网站设征求意见邮箱、到基层联系点调研、民主评议等形式广泛征求意见，注重聚焦问题、突出重点，以求找准、找实班子和领导干部个人存在的突出问题，积极接受群众监督和评价。
5、坦诚交心。局党组书记与班子各位成员，各班子成员相互之间，以及班子成员与所分管科室、联系单位的主要负责同志之间逐一进行了谈心谈话。谈心重点放在指出问题和不足上，敞开心扉、坦诚相见、谈开谈透，相互“交了心”、“亮了底”，既谈自己的不足，也提对方的缺点，既帮对方找问题，也诚恳接受对方提的意见，既能够触及问题实质，触动思想灵魂，又不影响团结，实现了谈心促团结的效果。
二、存在的主要问题和不足
市住建局“两学一做”党风党纪专题教育活动按照上级要求，各项工作从严、认真、扎实有序推进，虽然取得了较大的成效，但与上级的要求和群众的期盼相比，还有不少的问题和差距。现对照检查如下：
1、党性修养不够高。部分领导干部平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了党规党纪知识学习，放松了党性修养的提高，没能完全做到慎独慎微，党性原则不够强，自觉抵制歪风邪气不够坚决；领导集体对领导干部党性要求有所放松，个别领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求较宽、自我约束较松，执行政治纪律的标准不够高、落实上级要求存在实用主义，对自己分管的工作只求过得去，对业务工作有兴趣，对抓党风党纪工作重视程度不够，存在不主动，不推不动的问题，有时担当不够，迎难而上的劲头不足，对一些突出的矛盾和问题不敢主动担当，存在拈轻怕重的问题。
2、纪律意识不够强。一是组织观念和纪律意识需要加强，有时存在该请示的不请示，该汇报的不汇报的情况，有搞变通、应付思想，党内政治生活不够严，贯彻执行民主集中制不够有力。二是依纪依规依法用权还不够严，法纪意识不够强，看人下菜碟、办事不公的问题还存在；没有完全做到要求下级不能作的自己首先不作。三是廉洁自律坚持的还不够好，存在有时“三公”经费支出把握不严问题，办公经费、会议费都不同程度的存在浪费现象，压缩开支还有空间；存在超标准超规格接待问题，有时上级来人接待没有在定点饭店吃饭，住宿有时超标准不规范问题；个别班子成员下基层有享受超标准接待问题等。
3、作风建设不够实。一是工作作风不够扎实，部署工作存在照抄照转，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，特别是一些务虚的宣传、信息、社会治理或配合相关部门做好某项工作等方面总认为关系不大，仅做到传达学习，在创新深入抓落实上不够，实际上打了折扣、搞了变通，上有政策、下有对策，工作走样。工作浮于表面，解决实际问题不够，习惯于“遥控指挥”，深入实际进行调研指导的不够多；在一些热点难点工作上，存在解决办法不多，工作联动不紧密，力量整合不到位等问题，导致违法违规建设现象还有发生，始终杜绝不了。二是工作推进还不到位，干工作三分钟热度，缺乏钉钉子精神；工作谋划不实，急于出成绩、走捷径；创新能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措；应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体，主动服务意识不强、联系汇报不够积极；艰苦奋斗意识有所淡化，星期天、节假日不愿为工作加班加点，不愿多干自己认为是份外的工作，有时工作中有牢骚，有怨言。三是局系统还存在“上班病”问题，个别一线的质量监督、安全监督、城建执法、招投标管理、行政审批服务窗口的工作人员还存在吃拿卡要、门难进、脸难看等问题，服务意识、服务能力、服务水平、工作效率还需进一步提高。
4、责任落实不够严。对履行“两个责任”的认识还不够到位，对党风廉政建设责任制有关文件精神学习不深入、了解不透彻，对如何抓、怎么抓没有全面思考，工作中落实主体责任的意识还不够强，行动上不能够积极自觉，偏重于抓业务工作，把精力大部分放在业务发展上，没有做到两手抓两手硬，致使对个别单位和工作人员有失管、失察的情况，使党风廉政建设工作出现“上热、中温、下冷”逐级递减现象。没有充分发挥模范带头作用，个别领导干部“为民务实清廉”的思想有所退化，为群众服务的宗旨意识有所淡漠，没有始终绷紧廉政这根弦，不能完全自觉抵制各种各样的歪风邪气，抱有侥幸心理，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在问题，局领导班子将坚持边查边改、立说立行的要求，认真抓好问题整改落实，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，严格遵纪守规，促进作风提升，树立良好形象。
1、坚定信念，不断提升党性修养。局领导班子和领导干部要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，加强对党章党规学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻对照反思近年来发生在我省的党员领导干部违纪违法典型案例；坚持和完善局党组理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨等多种形式，进一步抓好专题学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党规党纪，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，抓好党风建设，养成纪律自觉。
2、严于律己，不断增强纪律意识。局领导班子和领导干部要着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，经常主动地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党章党规党纪看齐，坚决维护党中央权威，维护党的团结统一，做到执行纪律合格。要进一步正确对待个人利益与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，严格遵守党纪党规和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，践行社会主义核心价值观，心存敬畏、手握戒尺，敢于担当、勇于负责，在局系统带头落实全面从严治党责任。
3、秉公用权，不断完善监督机制。局领导班子和领导干部要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依纪依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守党章党纪和法律法规的前提下用好、用对手中的权力，只要是从群众的根本利益出发、对群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行住建局思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，建立完善相关制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照制度要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导干部习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。建立完善谈心、谈话制度，用好批评与自我批评的武器，本着“团结—批评—团结”的原则，在班子成员间开展积极的思想斗争，加强相互监督，努力建设作风优良的领导班子。
市住建局领导班子和领导干部在党风党纪方面还有不少薄弱环节，与上级要求和群众期盼还存在差距，对照检查可能还不够深刻、准确，请同志们批评指正，我们将虚心接受，认真研究，强化措施，切实改进。