工作个人先进事迹优质5篇
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基层工作先进事迹材料【第一篇】
xxx，今年30岁，本科学历，现任xxx路区xxx街道办事处民政办主任，基层优秀党员事迹。XX年3月到街道工作以来，先后担任党政办干事、人大工委办主任、民政办主任等职。几年来，按照市、区、街各项工作要求，坚持以提高自身素质为基础，以组织开展丰富多彩的活动为载体，以不断总结提升工作内容为抓手，积极开展工作，使她所担任的各项工作蓬勃开展。先后获得大庆市优秀团员、xxx路区优秀团干部、“三八”红旗手、优秀宣传报道员等多项荣誉。工作的磨砺不但让她业务上更加精进，同时也坚定了她一名共产党员的信念。
作为一名党的基层干部，就要坚守对党的忠诚。
政治上的坚定，来源于理论上的成熟。几年来，她不断加强知识的更新，在提高自身素质上下功夫，不断地学习政治理论和业务知识。在充分利用集中学习的基础上，加强利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，坚持以党性原则严格要求自己。一是积极参加街道机关支部组织的政治学习。每次学习前，主动与支部书记沟通，了解学习时间和学习内容，做到早准备、早预习。做好记笔记，写好心得，积极该发言、谈体会。二是坚持自学。无论工作多忙，她坚持每周都挤出半天时间系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针和政策和有关法律、法规、业务知识和信息等。每天尽量多地看一些报纸，即使很忙的时候也都尽可能地浏览一遍，遇到重要社论和理论性文章，保留起来，再利用空闲的时候学一学。三是丰富知识函授学。工作中使她感到自身知识的匮乏，为了弥补法律知识的不足，她报考了黑龙江大学法学函授班的学习，并通过三年的学习，较为详细地了解了一些法律知识，使她能够更加有效、遵法的开展工作。通过学习，使她及时把握了时代脉搏和工作趋势、工作方向，保证党的路线、方针和政策在贯彻执行中不变型、不走样，还用自己掌握的知识紧密结合辖区实际创造性地开展工作，落实工作、创新工作、总结经验的能力和水平得以提高。
作为一名党的基层干部，就要创出一流的业绩。
每项工作都有可以创新的点，发挥的线。为此，她无论接管哪项工作都结合辖区实际寻找工作的切入点，实现工作结果优化，事迹材料《基层优秀党员事迹》。在学习十六大精神期间，她结合全市十六大精神骨干培训精神，利用2周的时间，携带着投影仪、电脑主机，在街道、社区开展“十六大精神进社区”宣讲活动，辖区居民400余人听取宣讲。结合区委关于加强信息管理的要求，率先在街道系统建立基层信息报送制度，建立街道内部《信息摘报》定期编辑工作，全年信息报送工作在全区获得第一名，掀起了全区信息报送竞赛活动。在辖区内先后组织开展了“她与社区共发展”社区干部演讲比赛、“xxxx社区夕阳趣味运动会”、“放歌七月，奉献爱心”建党xx周年大型庆祝活动、“红色五月”青年志愿者活动月、xxxx街道党的知识竞赛、争创“五个好”街道社区党组织等活动。在全市率先开展“学校放假、社区开学”活动，在全区率先建立了“三位一体”教育体系；人大工作在全市率先建立社区人大代表联络站，“人大代表连心卡”、选民约见人大代表等工作在全市进行推广。街道获得省级思想政治工作先进集体、全省妇联基层组织建设先进单位、大庆市关心下一代工作先进单位、xxxx路区先进党组织，东湖第五社区荣获全国学习型家庭创建示范社区，东湖三区评为省级文明小区等项荣誉。
作为一名党的基层干部，就要脚踏实地的工作。
“我不能够做出轰轰烈烈的大事，但要把每一件小事做好。”这是她的工作理念。街道工作是基层工作，如何把工作抓好，她认为身体力行是根本。辖区居民需要志愿服务，她就组织建立了辖区青年志愿服务队伍、巾帼志愿服务队伍、党员志愿者队伍，不但坚持定期、不定期志愿服务，她还多次与志愿者深入到辖区孤寡老年、军烈属等家庭义务劳动；在创建全国卫生城期间，她坚持与社区干部一同深入辖区街路、卫生死角清理垃圾，将最脏、最乱的地段由她来负责。xxxx辖区人大代表大多数来自于辖区企业，分散于xxx各个地段，她每次都一个一个将区人大文件送到代表手中，比较近的她就走过去送取资料，由于大部分人大代表担任领导职务，很多时候不能够与本人取得联系，她就与企业的办公室建立每名人大代表联络员资料，实现人大代表开会、视察等工作前沟通的及时；刚刚接管民政工作很多工作不了解，她就与同事学、参加培训学、看书自学、查找网页资料、街道资料学，同时为了丰富社区干部工作知识，她建立了民政工作博客，将所收集的材料、街道社区的先进事迹、典型材料等纳入博客内容，实现学习资源的共享和工作内容的深入探讨。
她说：“我所作的一切都是一名共产党员应该做的，而我所做一切还有很多需要改进、需要向他人学习借鉴的地方，在今后的工作中我将时刻以一名共产党人的政治觉悟和思想品格踏实、坚定地走好每一步。”
工作先进个人事迹材料【第二篇】
今年68岁，在推动老龄事业发展中做出突出贡献，具有一定社会影响力。不久前，被评为老龄工作先进个人其主要事迹有：
大力宣传老龄工作，长期为老人鼓与呼
该同志退休8年来，一直为老年人鼓与呼，每年都要在新闻媒体上发表几10篇关于老同志的文章。2019年被聘请为*市老科协特约记者。三年来写宣传老科协的文章150多篇，平均每年50多篇。2019年在全国省市新闻单位和内部刊物上发表文章103篇。2019年被评为*日报优秀通讯员，在全市评定的55个优秀通讯员钟退休的极少。2019年参加湖南省举办的老龄科学论文赛上，上万字的论文《浅谈老有所养及其对策》一文荣获二等奖，*市金奖。2019年因事迹突出被评为*市"最受尊敬的老年人"（全市第一范文网仅评选10个），荣获将被一个和奖金。退休8年来两次被评为优秀共产党员。在保持共产党员先进性教育活动中被推选为发言代表。
业余跑新闻46年，在全国报刊杂志和广播电视上发表文章5000多篇，平均每年100多篇，曾多次获奖，1998年在全国征文大赛中获"全国百佳明星作者奖"，在人民大会堂领奖，并被选为发言代表代表（*市只有他一个人），为增添了光彩。更难能可贵的是退休8年来，继续写文章，数量和质量都很好，对老年人的报道日益增多，如今宣传老年人的文章不多，像这样热心写老年人文章的人为数不多。因为老年人不在位了，退休了没有权，没有钱，要写许多义务稿，他不计回报，一如既往地为老同志鼓与呼，确实难得。
带领一支近百人的健身队伍坚持天天做"通背拳"锻炼身体
近2019年来，担任石鼓区青山接到健身辅导站顾问，热心为老年人服务。发动群众交钱购物买录音机，交电费等，他管理帐目，分文不差。他坚持天天为大家开录音机。组织健身队伍参加石鼓区和*市的比赛。这支健身队伍坚持了25年，非常正规，编了《新编通背拳健身法》一书，成为可普及教育读本，是编者之一。这个青山接到健身辅导站曾被评为"湖南省全民健身先进辅导站"。其先进事迹曾在中央电视台体育频道"康乐年华"栏目播出。为宣传"通背拳"和健身辅导站写了不少文章，在全市宣传一个体育项目的文章为之不多，可宣传"通背拳"的文章达几10篇，可见宣传力度之大。
担任*市老龄委员会顾问 蒸湘区老龄委顾问 出点子 写文章
市老龄委员会人手少，写文章的笔杆子缺乏，他们借用老同志的力量为其服务。从2019年在全省获得老龄科学论文二等奖以来，市老龄委邀请他写文章，包括调查报告，计划，总结，先进材料，汇报材料，综合材料等，有时候材料要得急，他连夜加班，夜以继日在写材料，从来不误时，总是提前把材料赶写出来。做到市老龄办有求必应，并保证质量。还为老龄办写了一些新闻报道稿，对宣传老龄工作起到了一定的作用。
蒸湘区聘请他当老龄委顾问，是看到他胆子大，与区领导接触多，会写作，会表达。他当顾问是名副其实，经常为老龄工作献计献策，并找区领导联系支持老龄工作。为区老龄委起草一些文章，写表扬文章。纪念来当顾问尽职尽责，积极主动。把苏眼井诗词协会常务副会长五年时间，组织老年人写诗词，自己不仅学习诗词，而且还写了不少诗词，还为宣传诗词协会写了不少文章。五年时间他出主意，想办法，让诗词进工厂，进社区，进学校，做了许多有益的工作。他担任《雁峰新韵》一书的编委。他写的诗词《赞劳模申甲球》，《民欢物畅歌盛世》，《登回雁阁》受到称赞。他写的散文《申甲球的诗词情结》和《让诗词充满活力》，生动活泼，既富有诗意，又充满哲理，趣味性浓。五年时间，十个写期的总结，都用诗歌写成，一般一个写期100句诗，体现诗词写会的特点，写诗词，用诗词，结合实际，学以致用，用这种诗词作总结是个创新。他负责学院考勤和组织教学，有板有眼，安排很好，多次受到大家的赞扬。
担任商业新村第四栋栋长26年，乐为居民排忧解难。
1982年开始，他被选为栋长，一直连选连任，至今已有26年，群众说：这个栋长是终身制，你不搬走栋长都是你当的。原因是他很热心，乐于为居民排忧解难。如水电问题是大家很关心的问题，如遇电线被盗，水管漏水，都是栋长主动请供电所，请自来水公司的同志前来解决；有时居民家起火，他带头提水及时扑灭；有的楼上漏水影响楼下，矛盾发生后他前去解决，还有卫生，安全等管理问题都要负责任，让居民住的舒服。他当牛角巷居委会委员，经常反映社区新情民意，在牛角巷改造工程中，当义务质量监督员。今年8月20日被推选为居民代表参加了视为书记张主持的座谈会，张书记很满意。
家长学校先进个人工作事迹【第三篇】
优化育人环境，打造校外教育主阵地
——家长学校先进个人工作事迹
学校是对未成年人进行思想道德教育的重要阵地，是连接家长和学生的纽带。家庭是培养孩子良好心态、健全人格和道德修养的“第一环境”，家长则是孩子成长过程中的第一任教师。我在加强未成年人思想道德教育工作中，注重结合本校实际，努力实现学校教育、家庭教育的有机结合，使学校、家庭有机结合，形成教育合力，充分挖掘、整合各种教育资源，精心搭建有利于未成年人健康成长的活动平台，共同完成未成年人思想道德教育的历史使命。
一、关怀未成年人成长，结合本校实际，营造有深度的家庭教育氛围
为加强对未成年人的思想道德教育，学校积极组织家长走进学校，扎扎实实开展家长学校工作。学校先后成立了家长学校联谊会、家校教育指导委员会，定期开办道德讲堂，家长进课堂等活动，大力推进未成年人教育工作。
根据局里要求，依据未成年人的特点和需求，结合学校实际情况，我在班级内组织了多种活动，如：家长进课堂活动。邀请家长走进久违的课堂，再做一回学生。家长通过亲身参与，不但了解了孩子在校内的学习、生活情况。也能帮助家长树立新的教育观念，在处理一些与孩子成长中出现的相关问题时，学会用孩子的角度去思考，从而更加理解孩子，实现了家长与学生有效的沟通。通过课下反馈交流，不少家长表示：非常乐于参加这样的活动，而且还提出了很多与课堂教学相关的有效建议，使学校教育与家庭教育真正融合到了一起，增进了解，彼此促进，共同进步。曾经有一位家长在听课后与我交流，她说，原来我总是抓住孩子的一点小错就不放，把孩子骂得一无是处，以为自己的孩子不可就药，不但自己烦心，也伤害了孩子的自尊心，而今天与孩子一共上课，发现老师并没有因为孩子没有回答上来问题而责怪他，而是继续启发学生思考，最终帮助学生解决问题，学生在课堂上反而比在家面对父母还要放松，她不禁反思自己平时的教育方法存在的问题，此后，还经常与我交流孩子的相关教育问题，真正的做到了家庭与学校以学生的成长为目地的共同教育出发点。
此外，我校在家长学校工作方面比较突出的一个特色就是，我校多年坚持刊发《家长报》，由学校老师与家长共同主持编辑，领导审核把关，我校的《家长报》真正做到从家庭教育出发，急家长之所想，解家长之所难。把平时生活中常遇到的教育难题摆在桌面上入情入理的分析，系统全面，逐步成为家长开展学生教育和自我教育的一条准绳。为更好地把握《家长报》的发展方向，我经常与家长沟通，了解家庭教育存在的误区，家长在教育孩子时出现的困惑，并把这些问
题一一记录在案。在每一期的家长报校内编辑时，针对家庭教育出现的典型的、理论性的问题来开展编辑整理工作。在了解到六年级学生有进入网吧玩游戏，甚至有逃课或偷家长钱去玩游戏的现象时，我向学校提供了1篇《你了解进网吧的孩子吗？》一文，刊发在学校的《家长报》上，家长阅读后，一位家长曾这样对我说，曾经以为只有“打”才是解决问题的唯一出路，生起气来的时候，恨不得把孩子的腿打断，让他这辈子也进不了网吧。现在才知道，以暴力应对恶习，适得其反，而且读了这篇文章后，真正的深刻反思了一下，才发现孩子走进网吧背后的推手也有自己的一份。正是因为自己平时忽略了孩子，才导致孩子不能正确把握自己的方向。家长深刻地认识到了自己家庭教育存在的误区，而在这里，《家长报》发挥了不可低估的作用。
二、创建新型家长学校 构建家校沟通网络，打造新型家校沟通平台
我校多年来通过创建新型家长学校，并以此为载体，积极开展工作。在进行了大量社会和家庭调查中发现，当前的学校教育与家庭教育在配合上出现新的裂痕。我们经过认真分析，发现主要原因就是家长的身份发生了变化，很多家长为了孩子求学，而远离家乡来此经商，他们早出晚归地做生意，很少过问孩子的生活、学习等情况，很少和孩子交流思想感情，更很少跟老师进行沟通联系。老师找不到家长，家长学校也看不到他们的身影，学校教育同家庭教育出现了断层。针对这一现象，我们学校经过研究提出：未成年人思想道德教育离不开家庭、学校的有机结合，缺一不可。特别是家庭教育起着非常重要的作用。为了更好地发挥家长学校的功能，我们必须改变过去的家长学校办学模式，开创新的办学思路，搭建新型家长沟通平台。
我在班级内创建了“爱心网”。我们充分利用现代信息技术，通过互联网传递教育信息，并把家长、教师的电话、手机、电脑互相连线，我们称之为“爱心网”。我们班就有自己的QQ群，家长不用到校，便知学校事，甚至是学生在校生病吃药、忘带午饭等生活小事，均可通过“空中网络家长学校”很快得到解决，拉近了家庭和学校、家长和老师、家长和学生、老师和学生之间的距离，实现了24小时随时可以零距离沟通。“空中家长学校”的创建给学校、家庭教育带来新的机制，成为未成年人思想道德教育工作有了更快捷、更高效、更人文化的依托。
“空中家长学校”的开办满足了许多家长的需求，它以最快捷的传递方式实现家校配合，及时教育转变了不少“问题”孩子。我班曾有一位学生，生性好动、贪玩、撒谎，经常逃课。有时一早出门，在游戏厅等地逗留一天，家长以为他已到学校，学校以为他生病了。其父母整天外出忙于生计，无暇顾及孩子的教育，久而久之，孩子养成了无心向学的不良习惯。自从“空中家长学校”建立后，老师、家长随时联系，跟踪教育，使该生有了很大改变，学习、品行各方面都有了明显的进步。他的父亲说：“以前家长学校我很少有时间来，学校教育情况也
很少知道，孩子教育放任自流，自从有了网络联系，方便多了，我变成了好爸爸，孩子也变成了好孩子。”家长的肺腑之言，肯定了我的工作成果，同时了肯定了我们的工作思路和工作方法。任何教育方法都要与时俱进， 利用现有资源实现教育机制的转变。
以上，是我结合工作实际总结出的一点工作经验，同时我认为做好家长学校工作的另外一个重点，就是从教师自身出发，要非常重视家长的意见，自始至终做一个真诚服务于家长的“服务者”。今后，我会继续认真做好家长学校工作，使学校教育与家庭教育更加有机的融合，提高家长和学生的素质，提高家长学校的凝聚力和吸引力，不断探求家长学校教育工作的新思路和新方法，把工作做得更好。
基层工作先进事迹材料【第四篇】
xxx是xx市政府所在地，现辖17个行政村，人口万，党员1267人。党委下设基层党支部31个，其中机关支部4个，企业支部７个，事业单位支部2个，街道支部1个，建制村支部17个。近年来，xxx党委立足于工作实际和基层党建要求，以提高执政能力为目标，以农村“五支队伍”建设为核心，以各种活动为载体，充分发挥基层党建的“主角”作用，经过不懈努力，制度更加健全，班子更加坚强，队伍更加团结，基层组织建设更上新台阶，有利地促进了各项工作的贯彻落实。在xx市基层党建考核中，多次位居全市首位，连续6年获“先进基层党组织”称号。
一、按照“五个好”的标准，切实加强党委自身建设
按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行了“党委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层党建的压力，调动了广大干部抓基层党建的积极性，充分发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。
二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作
在农村“两委”换届过程中，和平办事处党委深入贯彻省委和xx市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17个村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作，共选举产生新一届“两委”干部101人，书记、主任一人兼达到10人，比例为%，两委干部交叉任职42人，比例为%，62名干部实现了连选连任，达到了预期效果。在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中，为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良好的基础。
三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层党建水平
几年来，xxx党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上，深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议”活动（一定即：定任务目标；二述即：每半年党支部及其成员要向党员述职，村委会及其成员向村民代表述职；三评议即：党员评议支部，村民代表评议村委会，各村之间相互评议），切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在党员队伍管理上，以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体，组织党员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象，做贡献，使党员以实际行动践行党员先进性，建立了一支素质优良、符合要求的党员队伍。据统计，有730余名党员自认岗位20个，并在支部的领导下经常性开展活动，发挥了先锋模范作用；在入党积极分子队伍管理上，建立了360余人的入党积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度对入党积极分子库进行调整充实，并注重对入党积极分子进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中教育培训活动，切实引导他们提高对党的认识，同时，在实践中注重多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性；在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能，按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办事处党委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时，和平办事处党委率先组织筹建了由52人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村党务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策，发挥他们参谋助手的作用。
四、健全制度，规范运作，做好发展党员工作
在发展党员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年，以及农村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展党员工作列为对支部书记和各支部的年度考核目标，办事处党委与各支部年初签订责任书，完不成任务的支部取消年终评优资格。二是对发展党员动作迟缓的支部，由办事处副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。三是由组织员办公室牵头，各包村干部配合，积极向支部推荐优秀人选。四是办事处派人参加各支部发展党员大会，进行监督指导，并同发展对象谈话。五是党委会对发展对象逐一讨论审批，防止在发展党员上优亲厚友，严格落实发展党员责任追究制度。该党委推行的党员票决制被xx市委组织部采用在全市推广。
工作事迹材料【第五篇】
2011年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。
(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
(三)实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的。自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
(三)认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食
堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。