做好人社工作彰显人社担当【4篇】
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做好人社工作彰显人社担当【第一篇】
（一）
2012-2022.改变了什么?
在群众的衣食住行里，感知民生之变——
高校毕业生线上求职成常态，点点鼠标，敲敲键盘，触触手机，就能找岗位、投简历;住在高山褶皱、密林深处、悬崖之上的群众搬进新居，挣了票子、活了脑子、摘掉了穷帽子;手持社保卡，连通线上线下，实现人社业务、就医购药、惠农补贴、交通文旅等一卡通;在线工作、远程办公、灵活就业、身兼数职成新潮，零工市场旧貌换新颜……
在发展的日新月异中，洞悉时代之变——
外卖骑手穿梭大街小巷，互联网营销师引领职业新风尚，乡村CEO活跃田间地头，“双创”成为时代热潮;从五级工到六级工再到新八级工，技能人才迎来更畅通的上升通道和更广阔的发展天地;从世界最大人才流出国到主要人才回流国，高素质人才队伍加速集结，紧紧嵌入经济社会发展大局、深深融入高水平科技自立自强大势……
在数字的增减升降间，透视人社之变——
城镇新增就业人数年均超过1300万人;基本养老、失业、工伤三项社会保险参保人数分别从2012年的亿人、亿人、亿人，增加到2022年6月的亿人、亿人、亿人;2021年城镇单位人员工资较2012年翻了一倍;社保费率先后7次降低;技能劳动者总量增至2亿人以上;“十三五”时期被拖欠工资的农民工比重从1%下降到%……
从党的十八大开始，中国特色社会主义进入新时代。非凡10年，沧桑巨变。
“为全面建成小康社会而奋斗”——10年前，党的十八大向全党全国各族人民发出时代号召，中国共产党团结带领亿万人民在实现中华民族伟大复兴的壮丽征程上迈出坚定步伐。
这10年，以习近平同志为核心的党中央始终把保障和改善民生摆在治国理政突出位置，牢牢抓住让人民生活幸福这一“国之大者”，从人民群众多样化多层次多方面的需要出发，向着人民对美好生活的向往前进，发展了人民安居乐业、社会安定有序的良好局面。
这10年，全国人社系统扛起保障和改善民生重大政治责任，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域任务和问题，奋发向上、敢为善为，将人民群众的获得感持续拉升、幸福感稳稳托举、安全感切实筑牢。
稳定和扩大就业取得重大成就，社保体系建设实现重要突破，人才人事工作迈上崭新台阶，和谐劳动关系创建开创全新局面，系统行风发生全面转变……奋力、奋发、奋进，迈出大步子、跑出加速度、进入快车道，在10年民生答卷上写下浓墨重彩的一笔又一笔，成为“人社工作为人民”的生动注脚。
时间是最忠实的记录者，也是最伟大的书写者。这10年，承载着14亿多中国人民多姿多彩、熠熠生辉的梦想，见证着落到细处、见到实效的民生保障，上演着好戏连台、精彩纷呈的人社活剧。
（二）
搭载着亿万人民梦想的巨轮劈波斩浪，归根结底要靠领导核心举旗定向、掌舵领航、凝心聚力。
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”2012年11月15日，十八届中央政治局常委同中外记者见面，习近平总书记郑重宣示。简洁质朴、铿锵有力的话语，道出了党的目标与人民追求的完全一致，表明了党性和人民性的高度统一，彰显了世界第一大执政党炽热的民生情怀和清醒的使命担当。
“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。”习近平总书记高度概括的“10个更”，对百姓期盼体贴入微，对民生重点洞若观火。解决好“千家万户的事”，让百姓过上更美好的生活，我们党始终一以贯之以求之、一往无前以赴之、一心一意以成之。
百姓心心念念的工作、收入、社会保障，以及牵肠挂肚的孩子们的工作和生活，都跟人社工作息息相关。“更稳定”“更满意”“更可靠”“更好”，既是群众对美好生活的热切期盼、无限向往，也是人社部门脚步不停、奋斗不止的动力所在。
人社工作有多重要、如何做好?在习近平总书记一个个高瞻远瞩的判断、一次次审时度势的指示、一句句念兹在兹的嘱托中，可以找到答案——
在重要会议、考察调研中，反复强调、再三叮嘱、多次部署稳定和扩大就业;
在主持十九届中央政治局第二十八次集体学习时发表重要讲话，为促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展提供科学指引;
在中央人才工作会议上发表重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题;
对我国技能选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩作出重要指示，激励广大青年走技能成才、技能报国之路;
在中华人民共和国第一届职业技能大赛开幕之际发来贺信，对做好技能人才工作提出明确要求;
在多个场合关注劳动者权益保障，强调全社会一定要关心农民工、关爱农民工，构建和发展和谐劳动关系，切实保障广大劳动群众合法权益;
……
党的十八大以来，习近平总书记围绕“坚持在发展中保障和改善民生”这一基本方略，提出一系列新思想新观点新论断。
——“民生工作离老百姓最近，同老百姓生活最密切”“发展经济的根本目的是更好保障和改善民生”;
——“解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题”“集中力量做好普惠性、基础性、兜底性民生建设”;
——“坚持人人尽责、人人享有，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”“既尽力而为，又量力而行”;
——“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干”“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点”;
……
这些重要论述高屋建瓴、内涵丰富、立意深远、深入人心，深刻阐释了民生工作的重要地位和作用，系统阐明了新时代保障和改善民生的原则、思路、目标和重点，为发展人社事业、增进民生福祉指明了前进方向、提供了根本遵循。
新思想引领新时代，新理念推动新发展。10年过去了，可见可知的重大变化，可感可及的丰硕成果，折射出人民满意、世界瞩目、可以载入史册的民生跨越，彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践力量。
保障和改善民生，桩桩件件用心用力，岁岁年年接续奋斗。这10年，人社事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于——
以习近平同志为核心的党中央坚强领导，习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。
（三）
在中国共产党的理念中，前无古人、惊天动地的历史伟业，既发端于也落脚在老百姓的柴米油盐、温饱冷暖。
全国两会，是听民声、察民情的重要窗口。盘点10年两会热词，“就业创业”备受关注，“社会保障”稳居前列，“涨工资”牵动人心，“养老并轨”引发热议，“下调社保费率”承载期待……一年又一年，热词的退出和上新，彰显着人民群众不断升级的殷殷期盼，也串联起人社部门在“民有所呼、我有所应”中砥砺奋进的清晰路径。
民生，牵着民情、连着民心、系着民意。就业有饭碗之喻，是民生之本、最大的民生;社会保障是安全网也是幸福线，是治国安邦的大问题;技能是安身立命之基，也是人生出彩之依……每一项业务都关乎群众的生存和发展、利益与权益，每一件工作都要与群众见面对账。群众性，正是人社工作的一个重要特性。
回望人社事业这10年，不管是举世瞩目成就的取得，还是枝叶关情小事的办成，一条主线贯穿始终——以人民为中心。
——这是抓住最需要关心的人群解忧纾困、雪中送炭的温暖历程。
助高校毕业生、农民工等重点群体端稳就业饭碗，为技术工人擦亮“面子”、充实“里子”，帮灵活就业人员撑好权益保障伞，确保退休人员养老金按时足额发放，上调最低工资标准保障劳动者基本生活，失业保险应保尽保、待遇应发尽发兜底困难群众……10年来，紧盯各类人群所急所忧、所需所盼，推出好用管用的实招硬招，有效改善了人民生活，为续写世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹提供了有力支撑。
——这是聚焦群众最关切的问题克难奋进、攻城拔寨的壮阔征程。
多路并进打造创业创新舞台，不断开辟就业创业新空间;细致周密做好养老保险关系转移接续和制度衔接，保障参保人员合法权益;急人所急推进根治欠薪专项行动，守住农民工生活的保障、家庭的希望;马不停蹄实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，实现劳有所得、权有所护;雷霆万钧开展“山寨证书”专项治理，为劳动者打造清朗健康的职业培训环境……10年来，死磕一个个难点痛点，办成一件件大事要事，稳稳托举劳动者丰富多彩的梦想，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标提供了有利条件。
——这是立足群众最深切的体验优化服务、锤炼行风的扎实进程。
把群众办事便利作为根本出发点，大力推进“清、减、压”，深入实施“人社服务快办行动”，全面推行证明事项告知承诺制，逐步实现打包办、提速办、跨省办、一网通办、全程网办;把群众满意作为提升源动力，全国“人社服务标兵”一马当先带动万马奔腾，练兵比武引领学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风;把群众评价作为整改风向标，全面推行“好差评”，厅局长走流程，干部调研暗访，专挑“疑难杂症”、专解“急难愁盼”;把群众“看得懂”“算得清”作为宣传发力点，推动政策措施出台后第一时间进企业、进社区、进学校、进大厅，让企业群众知晓、让经办机构知晓……行风建设专项行动有力推进，“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”，成为全体人社人的执着追求和生动实践。
10年来，人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。这来自于对“人民立场”这个根本政治立场的牢牢把握，来自于向“一切为了人民”这个最高价值追求的执着奔赴，来自于对“坚持人民至上”这一核心执政理念的始终坚守。
2016年11月，国际社会保障协会将“社会保障杰出成就奖”授予中国政府，表彰中国在扩大社会保障覆盖面工作中取得的举世无双的成就。如今，“上至百岁老人、下至新生婴儿”的全民覆盖目标正稳步实现。
有人说：“在世界第一人口大国，每一个民生问题都是世界性难题。”
其实，“世界性难题”具体而精微，无非是老百姓的饭碗稳不稳，钱袋子鼓不鼓，生活有没有保障。破解这些难题，为中国人民谋幸福，是中国共产党的初心使命所在、百年奋斗所系、千秋伟业所向。
无论是民生工作的秘诀，还是老百姓的幸福密码，都并不玄奥费解。只不过把老百姓挂在嘴边的期盼，变成人社部门放在心头的牵挂、担在肩上的重任、付诸脚下的行动。锚定民生坐标和目标，突出群众实际感受，突出群众普遍受益，为增进民生福祉苦干、实干、加油干，好光景总会芝麻开花节节高。
（四）
改革浪潮每一次翻涌，都会激荡起发展的澎湃动能，都能为改善群众生活注入源头活水。
往往，身边的小变化，更能让人切身感受到什么是“改革蹄疾步稳”。
快递员能评职称了!一些地方的快递小哥评上职称的新闻，频上热搜。受益于技能人才评价制度改革，新业态劳动者的工作有了新奔头、生活有了新盼头。
人社改革让群众看到变化、得到实惠，由此可见一斑。
镜头拉长。进入新时代，人民对美好生活、公平正义的需要与日俱增，城镇化加速，人口老龄化加剧，就业方式更加多样化。群众新需求、形势新变化，为人社事业列出了问题清单：就业总量压力不减，结构性矛盾更加突出;社会保障制度统筹层次低，碎片化严重;人才横向流动和纵向发展不畅，体制机制障碍有待破除;部分高频人社业务，办理时难、慢、繁……
问题是时代的声音，是工作的着力点，也是改革的突破口。推动新时代人社事业破困局、开新局，惟有改革。
2013年11月，划时代的党的十八届三中全会召开，全面深化改革启幕。
大潮既起，势不可挡。在全面深化改革的浪潮中，人社部门敢啃硬骨头、勇蹚深水区、善打攻坚战，以前所未有的决心和力度奏响了人社领域深化改革的强音。
从价值取向看，老百姓关心什么、期盼什么，人社改革就抓住什么、推进什么。
从思想引领看，强化战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维和创新思维，坚持科学有效的改革方法。
从路径选择看，突出制度建设这条主线，加强制度顶层设计，增强改革的系统性、整体性、协同性，推动制度更加成熟定型。
从目标指向看，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障制度，建立集聚人才体制机制，形成合理有序的收入分配格局……
2019年10月召开的党的十九届四中全会强调，要坚持和完善统筹城乡的民生保障制度。从制度层面统一谋划、推进和强化民生保障，意味着民生保障的基础更为稳固，广大人民群众享有的保障更可靠更充分，发展成果更多更公平惠及全体人民。
10年来，人社改革攻坚克难、破冰突围。一系列改革措施落地生根、开花结果，释放出推动民生改善和经济社会发展的巨大能量。
积极就业政策丰富发展、提升深化——
逐步建立城乡劳动者平等参与市场竞争的就业制度，通过大规模多层次职业技能培训强化人才培养的就业导向，完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业的保障制度，深化人社领域“放管服”改革为就业创业降门槛，健全就业援助制度加强对困难群众的帮扶……就业支持体系日益健全，推动就业规模不断扩大、就业结构更加优化、就业质量稳步提升。
社会保障制度改革多点突破、积厚成势——
统一城乡居民基本养老保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨，启动实施企业职工基本养老保险全国统筹，推动企业年金、职业年金和个人养老金发展……形成了功能完备的社会保障制度框架，建成了具有鲜明中国特色、世界上规模最大的社会保障体系。
人才发展体制机制改革破除障碍、激发活力——
国家职业资格目录渐次“瘦身”，职业技能等级制度不断“扩容”，职称制度改革全面深化，专业技术人才知识更新工程深入实施，博士后揭榜领题一展身手，促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革大步向前……人才队伍建设向高质量发展这一鲜明主题靠拢，全社会人才活力充分迸发、创新创造活水竞相涌流。
和谐劳动关系创建步履铿锵、稳步前行——
深化构建和谐劳动关系综合配套改革，探索建立劳动争议多元处理机制，完善协调劳动关系三方机制，保障农民工工资支付驶入法治化轨道，新就业形态劳动者权益保障补上制度短板……构建中国特色和谐劳动关系工作快速推进，劳动关系治理效能大幅提高。
人社系统行风建设雷厉风行、驰而不息——
坚持自我革命是内在动力，深化“放管服”改革是重要牵力，信息化便民服务创新提升行动是关键助力，聚合成人社业务快办好办的强大推动力。系统上下攻难关、破瓶颈、闯新路，打通“最先一公里”到“最后一公里”，贯穿理念到实践、作风到体制、服务到形象，人社公共服务发生全方位、深层次转变。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。依靠改革破局开路、迎难前进，推动改革向更深层次挺进、更高境界迈进，就能不断改出新局面、闯出新天地。
（五）
千年梦想终得圆。
2021年2月25日，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，创造了又一个彪炳史册的人间奇迹。
幸福都是奋斗出来的。
从“深贫”到“摘帽”，从家徒四壁到成为劳务品牌代言人，从穷乡僻壤走向世界技能大赛领奖台……对脱贫群众来说，由受困现实到触摸梦想，是艰难而又喜悦的美丽蝶变。
2012年年底，新时代脱贫攻坚拉开序幕。农村贫困人口9899万人，贫困发生率%——脱贫攻坚进入了最关键也最艰难的决战阶段。
人社部门把使命放在心上、把责任扛在肩上，在“精准扶贫、精准脱贫”的重要方略下因地制宜、因人施策，在“脱贫路上，一个都不能少”的坚定承诺里保住基本、兜牢底线，在“不获全胜、决不收兵”的嘹亮号角中一鼓作气、冲锋陷阵……
在这场人类历史上规模最大、力度最强的脱贫攻坚战中，在这个全球减贫治理的中国样本上，留下很多令人难忘的声音，记录着人社扶贫的一点一滴。
——“哪怕吃点苦，只要有活儿干心里就踏实。”
一人就业，全家脱贫。扶贫车间层出不穷，社区工厂星罗棋布，卫星工厂遍地开花，农民变身工人，楼上安居、楼下乐业;奏响东西部劳务协作交响曲，演绎出一部部现实版《山海情》;“一对一”帮扶、“点对点”接送、“一站式”服务，帮助乡亲们走出大山，走上就业致富路;开发一个个公益性岗位，为无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力托住了底……
——“改变我们命运的，就是这一把修脚刀、一台电焊机、一碗幸福面。”
一技在手，吃穿不愁。把培训课堂开在车间、办在田间，让技能增收路越来越敞亮;打造各具特色的劳务品牌，使之成为提技能、好就业、助增收的闪亮名片;激励“穷人家的孩子”免费上技工院校，斩断穷根;搭建各级各类技能大赛舞台，山沟里长大的技能青年迎来“高光时刻”……
——“生活有了保障，更有了新希望!”
不漏一户，不落一人。在“入口处”降门槛、在“出口处”提待遇，社保对困难群体的兜底更加牢靠;扩大工伤保险覆盖面，为失业人员提供基本生活保障，防范因工伤、失业致贫返贫;走遍千山万水、道尽千言万语、历尽千辛万苦、想尽千方百计，开展规模空前的社保“找人”，基本实现应保尽保……
——“希望专家多来我们村!”
脱贫攻坚，关键在人。畅通基层专业人才发展通道，增强人才扎根基层的底气;开政策绿灯，鼓励“土专家”“田秀才”将论文写在广袤田野;打响专家服务脱贫攻坚“百团大战”，用智慧照亮致富路;“三支一扶”计划加力，源源不断为基层汇聚有志青年……
生活水平翻天覆地，诠释着一分耕耘、一分收获的朴素道理;精神面貌焕然一新，彰显着自强不息、奋斗脱贫的坚定信念。这背后，是就业扶贫增收入、技能扶贫提素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展的职能发挥和责任担当。干部向扶贫一线集结，资源向贫困地区汇聚，响鼓重锤，尽锐出战，在打赢脱贫攻坚战中践行了人社担当、体现了人社价值、贡献了人社力量。
时间节点环环相扣，历史任务无缝衔接。从摆脱贫困到乡村振兴，从“小康不小康，关键看老乡”到“民族要复兴，乡村必振兴”，从全面建成小康社会到全面建设社会主义现代化国家，新使命召唤新作为，新目标催生新奋进。
保持帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体不变，强化就业促进、强化技能提升——“一个不变、两个强化”，指引人社部门乘势而上奋斗在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新征途上。既突出重点又统筹兼顾，协调推进社会保障、农民工权益维护、人才倾斜支持等工作。
全面推进乡村振兴两年了，你看——
外出务工门路广，就近就业不发愁，技能培训上质量，安居之后能乐业，返乡创业掀热潮，社保甘霖撒万家……从忙碌的工厂车间到广袤的田间原野，到处充盈着生机活力和无限希望。
所有措施和行动，都在响应着“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。
（六）
壮阔的航程不可能一帆风顺，既要在顺风顺水时扬帆畅行，也要在大风大浪中破浪前行。
至今，人们仍会想起那个“漫长的春天”。2020年年初，新冠肺炎疫情突如其来，给我国经济社会发展带来严重冲击，保障和改善民生面临艰巨挑战：
求职招聘流程一时中断，农民工返岗不畅，企业用工吃紧，困难群众生活压力陡增……
习近平总书记强调：“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作。”这是人民至上的生动写照，这是民生分量的集中彰显，这是职责使命的毅然坚守。
是大战，也是大考。面对战疫和保民生两张答卷，人社系统勇挑重担、知难而进，以空前力度克服空前危机，用非常之策应对非常之势。一条条应急性政策传递战疫信心，一项项超常规举措驱散疫情阴霾，一次次急诊式服务提升民生温度。生活保住了，生计稳住了，生机守住了。
在稳住经济大盘中发挥职能作用，积极落实“六稳”“六保”——
市场主体“青山常在”，就业才能“绿水长流”。当很多企业寸步难行之时，史上最大规模阶段性减免社保费方案来了!对企业缴纳养老、失业、工伤三项社保费，明确免、减、缓措施。这在我国社会保障历史上是第一次。
3年来，社保费缓缴政策不断向困难行业、企业倾斜，精准滴灌，输血供氧，从源头上稳住就业岗位;打出失业保险“降、缓、返、补、扩”政策组合拳，充分发挥失业保险保生活稳岗位提技能防失业的功能……政策力度持续加大，经办速度不断加快，真金白银及时送达，拯救了一家家步履维艰的企业，稳定了一个个岌岌可危的岗位。
特殊时期，更要关心困难群体，确保社会稳定。畅通线上线下失业登记渠道，通过公益性岗位兜底安置，一人一档、一人一策专项服务，让就业援助更精准;失业保险应势扩围，救急救困;制定劳动合同等问题处理政策，预防化解涉疫情劳动关系矛盾纠纷……
市场主体保住，就业饭碗稳住，劳动关系和谐，经济社会发展有了逆势上扬的坚实基础。
在千钧一发之际迅速行动，倾力支持和保障疫情防控——
与病毒竞速，跟时间赛跑，以“人社战疫十项行动”为引领，人社部门因时因势做好精准防控，慎终如始巩固抗疫成果。
百日千万网络招聘专项行动声势浩大，百日免费线上技能培训行动如火如荼，关爱抗疫一线行动温情满满，重点企业用工调度保障行动排忧解难，“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动暖意融融……针对性措施密集推出，创新性举措接二连三，有力服务保障了全国抗疫大局。
还有抗疫战场上那“最美的风景”!
人社人闻令而动、挺身而出，奔赴社区街道，投身抗疫前线。一遍遍广播卫生知识，一个个摸排返乡人员，一户户送上防疫用品，生动演绎了“危急时刻，又见遍地英雄”。
在常态化防控中牵线搭桥，全力推进复工复产——
一头密切联系企业，提供“一对一”服务。各地人社部门到企业走一走、看一看、问一问、帮一帮，把政策服务送上门、将难题化解在一线。
一头聚焦返岗难题，开展“点对点”输送。连续3年，春节过后，返岗复工“点对点”服务保障都如约而至，让农民工“出家门、上车门、进厂门”，一路顺利平安。
阵地前移、服务前置、力量前倾，复工复产的脚步加快，期盼中的生机活力回来了!
如今，疫情仍在全球肆虐。一些西方国家选择“躺平”“共存”，付出了牺牲民众健康、拖累经济复苏的惨重代价。中国则始终毫不动摇坚持“动态清零”总方针，统筹经济发展和疫情防控取得世界上最好的成果。
疫情要防住、经济要稳住、发展要安全——我们一定要做到，我们一定能做到!
（七）
10年伟大变革，极不寻常，来之不易，亦引人深思。孜孜以求的千年梦想得以实现，牵动千家万户的急难愁盼一一化解，关系国计民生的改革难题逐个攻克……为什么能?
回顾人社事业这10年，辉煌成就振奋人心，也带来深刻启示。
走过波澜壮阔、风云激荡的这10年，我们对党的领导这个最本质特征、最大优势和社会主义制度优越性有了更坚定的自信。以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局出发，针对人社领域面临的新形势新任务新要求，充分发挥制度优势，加强集中统一领导，作出一系列重大决策部署，推动人社事业大发展、大变革、大变样。前进道路上，只要坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署，注重发挥社会主义制度能够集中力量办大事的优势，就能推动各项工作不断展现新气象、迈出新步伐、取得新成效。
走过与民同心、为民奋斗的这10年，我们对人民至上这个根本前提有了更深入的体悟。不管是在14亿多人口的大国创造举世瞩目的“就业奇迹”“社保奇迹”，还是在脱贫攻坚战、疫情防控阻击战中书写直抵人心的民生答卷，贯穿始终的是以人民为中心的发展思想。前进道路上，只要把人民放在最高位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，就能不断满足人民群众的新需求、新期盼，为人民群众创造更加美好的生活。
走过与时俱进、开拓进取的这10年，我们对改革创新这个根本动力有了更深刻的理解。10年人社改革在滚石上山、爬坡过坎中逢山开路、遇水架桥，在革故鼎新、推陈出新中风雨无阻、勇往直前，靠的是向顽瘴痼疾开刀、突破利益固化藩篱的勇气和智慧。前进道路上，只要勇于改革、善于创新，坚持用改革的办法和创新的思维解决发展中的问题，就能改出新天地、创出新活力，推动人社事业脱胎换骨、拾阶而上。
走过步步为营、稳扎稳打的这10年，我们对做好人社工作的方法有了更准确的把握。人社工作具有很强的专业性，必须把握国情、立足现实、遵循规律、实事求是。10年来，人社部门科学制定实施政策措施，积极稳慎推动制度改革，不做超越发展阶段和财力水平的事情，推动实现经济发展与民生改善良性互动。前进道路上，只要一切从实际出发，立足基本国情和具体实际，坚持尽力而为、量力而行，注重稳定性、连续性、累积性，就能确保人社事业笃定向前、行稳致远。
走过栉风沐雨、知危图安的这10年，我们对防范化解重大风险的重要性和必要性有了更清醒的认识。系统上下有效防控人社领域风险隐患，既高度警惕和防范就业、社保基金支付和管理、劳动者权益维护、人事考试等领域的传统风险，又密切关注和防范人才引进、数据安全等方面新的风险，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。前进道路上，只有坚持底线思维，增强忧患意识，做到居安思危，切实做好防范化解重大风险各项工作，才能筑牢底板，助力推进高质量发展和高水平安全。
10年春华秋实，经验弥足珍贵。把重实干与摸规律结合起来，不断总结经验、深化认识、提高本领，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，人社事业必将沿着正确的航向乘风破浪、扬帆远航。
（八）
民生二字，寥寥数笔，责任大如天，分量重似山。
这10年，时光飞逝，见证了中国共产党的初心和恒心，铭刻下民生事业的思想创新、理念革新、制度更新、作风焕新、方法出新、成果翻新。
在这幅壮美画卷中，有“点对点”“一站式”的人社态度，有“一键办理”“免申即享”的人社速度，有“一口清”“问不倒”的人社声音，有“踏遍千山万水”“走遍千家万户”的人社身影……日日夜夜，点点滴滴，汇聚成增进民生福祉、加强社会建设的澎湃力量。
浩瀚历史必将铭记这10年——党和国家经历过风高浪急，见识过惊涛骇浪，在接踵而至的风险挑战中坚定信心、迎难而上，在复杂性严峻性前所未有的形势中沉着应对、稳住局面。取得历史性成就、发生历史性变革，是党和人民一道奋斗出来的。
民生答卷必将记录这10年——人社部门朝着民生指南针的指向，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干，以担责履责、苦干实干助力两个五年规划顺利交接，以敢打敢拼、实绩实效推动两个百年奋斗目标成功交汇。中国的民生温度，群众的幸福刻度，既标注在重大时刻中、镌刻在重要节点里，也体现在关键小事的办成、平凡心愿的达成上。
亿万人民必将难忘这10年——一朵朵干事创业的梦想之花尽情绽放、风姿绰约，一条条成长成才的光明大道顺畅通达、风光无限。一名名劳动者心里有梦、眼中有光、手上有劲，以积极主动的精神状态在全面小康路上奋力奔跑，一个都不掉队。
写下华章，亦掀开序章。
放眼脚下的路，不平衡不充分的发展问题要着力解决，补短板、强弱项、固底板、扬优势需靶向发力。即将召开的党的二十大，将科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。
站在新的历史起点上，展望社会主义现代化强国宏伟目标，信心满怀、踌躇满志;畅想全体人民共同富裕美好图景，令人神往、催人奋进。
沿着中国式现代化道路走向共同富裕，人社部门当扛起更大担当、展现更大作为。促进共同富裕，扩大就业容量、优化就业结构、提升就业质量是重要基础，健全多层次社会保障体系是重要抓手，深化人才发展体制机制改革是重要支撑，构建中国特色和谐劳动关系是重要途径。
新征程上，面对更加错综复杂的风险和挑战、矛盾和问题——
“最根本的是要把我们自己的事情做好。”
让我们在继往开来的党和国家事业中勇担重大责任和光荣使命，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的人社篇章，在中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程上赢得更加伟大的胜利和荣光!
做好人社工作彰显人社担当【第二篇】
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。
（二）脚踏实地，认真做好本职工作
（三）严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。
三、下步打算
（一）继续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领会其主要精神和内涵。
（二）强化自己对办公室各项业务能力的提高。
做好人社工作彰显人社担当【第三篇】
今年以来，办公室在各科室、事业单位的配合和支持下，围绕我局中心工作，认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务，较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和服务保障作用。
一、今年主要工作
(一)办文方面
积极和相关科室协调沟通，认真做好有关重要会议的领导讲话稿、工作计划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发，严把办文程序关、格式关、文字关。同时，及时发布和上报工作信息，截止到10月底，我局共向市人社局发送信息89条，在人社部主管的期刊《中国劳动》和《中国人力资源社会保障》上各发表1篇工作通讯;印发《统计月报》9期，共计1440余本;公开政务信息43条;收文843件，发文182件。
(二)办会方面
对各类会议、培训等活动安排，严格遵循务实节俭高效的原则，严格控制数量和规模。充分发挥办公室统筹协调作用，及时做好各类会议材料、汇报材料的准备工作，使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成，确保会议精神得到贯彻落实。
(三)“两会”意见、提案办理
今年，我局收到区“两会”书面意见、提案39件，其中人大代表书面意见7件，政协提案32件。在办理过程中，办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复工作，对答复件严格把关，并提交分管领导和主要领导审批，及时与代表委员取得联系，安排上门走访。在主办件中，办理结果为“已经解决”或“解决采纳”的16件，占比70%，“留作参考”的7件，占比30%。
(四)档案管理
按进馆最低标准将20xx年以前结存的档案送馆工作的开展。20xx年以后的新生进馆档案，由局档案室集中保管。并做好对各科室、事业单位的业务指导工作，认真梳理档案进馆工作。
(五)区志和年鉴撰写
目前，区志人保卷已基本完成。通过下半年召开的《XX区志》(1992-2011)卷四十“人事劳动社会保障”综合评审会，办公室仔细汇总评审意见、建议，根据区志办工作要求，按时保质完成修志任务。完成了《2012年闵行年鉴》人保板块的撰写。从收集材料撰写初稿，到根据区志办编辑、区志专家以及局领导的意见进行修改完善;同时，我们关于年鉴行文结构调整的建议获得区志办的认同并被采纳。
(六)保密工作
根据区委保密办、机要局的工作要求，建立健全保密规章制度，及时调整保密领导小组成员，加大保密监督检查力度，严格按照区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进行自查。加强文件管理，在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位，确保无文件遗失。
(七)重点工作和平安事实项目的开展
今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展情况。今年我局有一项平安建设实事项目，即“防范和打击医保欺诈，确保医保基金安全”。自5月起办公室每月向区委政法委上报该实事项目的推进情况。参与做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。
(八)“十二五”规划中期评估
今年“十二五”规划执行过半，办公室根据区发改委的要求撰写了我局的《“十二五”规划中期自评报告》和两份单项指标监测评估报告。同时，向区老龄工作委员会提交了《老龄事业发展“十二五”规划中期自评报告》。
(九)其他方面
为各委办局及街镇制作16张工作证;参与完成局党委《以解决民生问题为导向的群众工作实践研究》的课题研究任务;为局《闵行人保》报撰写6篇时评。
二、明年重点工作
一是进一步提升办公室工作效率。深入学习贯彻科学发展观，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，找准结合点和着力点，进一步明确任务，理清思路，狠抓落实。在落实中探索，在探索中创新，在创新中发展，优化内部分工，不断提高办公室工作效率和服务水平。
二是增强工作的预见性。加强与市局、区委、区府相关部门的联系沟通，充分发挥主观能动性，创造性地思考问题，立足全局考虑问题，透过现象看本质，力求准确预测各项主要工作的发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻性服务。
三是增强服务的主动性。始终践行为领导服务、为机关内部服务、为基层和群众服务的理念，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。比如，积极联合宣传科，进一步做好信息上报工作，加强对我局工作亮点的对外宣传。
做好人社工作彰显人社担当【第四篇】
当前人社工作存在哪些短板?企业和市民到人社部门办事还有那些“症结”?一季度工作推进取得了怎样的成效?2月20日下午，株洲市人社局召开2023年度“开好局”工作推进会，总结过去两个月工作，部署推进下阶段工作。在家局党组成员、局机关各科室长、局属各单位主要负责人、青年干部代表参加会议。
为响应市委、市政府“作风建设年”活动号召，市人社局全局上下大兴实干之风、调研之风，全局80后青年干部春节回家期间深入田间地头、企业车间、项目一线，广泛开展“人社为民新春大调研”活动，了解人社工作、惠企惠民政策在基层落实情况，收集群众在办理人社业务中的痛点难点问题，形成了一批较高质量的调研报告。
会上，19名青年干部代表汇报调研成果，分析原因症结，提出方法路径，局党组副书记、副局长田智思进行逐一点评。
4名班子成员分别围绕各自分管领域，深入分析当前人社领域面临的新形势、新变化、新挑战，并针对下阶段重点工作任务提出贯彻落实具体举措。
市人社局党组书记、局长潘庆表示，本次“人社为民新春大调研”活动过程开展扎实、成果质量较高，彰显了人社为民理念、突出了问题导向、达到了预期目的，为局党组决策提供了很多可操作、可运用的思路建议，为进一步加强改进人社部门工作找准了方向。他要求，要坚持调查研究常态化，推动调研成果转化运用，真正把总结出来的好经验好做法、提炼出来的好对策好建议，转化为加快推动株洲人社事业高质量发展的实际举措。全局干部职工要秉承“开局就是决战、起步就是冲刺”的精气神，全力以赴抓好就业创业、社保改革、人才振兴、基金监管、惠企纾困、劳动关系、纠纷调解、便民帮扶等工作。要带头守规矩，以开展“作风建设年”为抓手，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，鞭策人社干部时时、事事、人人讲规矩，让廉洁履职、干净干事在人社领域蔚然成风。