对县委班子的整体评价范例【优质4篇】

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对县委班子的整体评价【第一篇】

**同志评价材料**，男，汉族，19**年*月出生，19**年*月参加工作，19*年6月加入中国共产党，现任**县委副书记，协助书记抓党的建设，负责县委日常工作、“三农”工作、脱贫攻坚、深化改革工作，兼任县委党校校长，分管县委办公室（督查室、保密局、关工委办公室、机要局）、农工部、总工会、编办，联系县人大常委会、县政协、县人武部、县老年学会、县决咨委、县慈善协会。他政治素质过硬，理论修养较高，工作敢于担当，业绩比较突出，群众评价较好。

对党忠诚，政治素质过硬。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，能够自觉抵制各类不良倾向，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。时时处处以大局为重，时时处处以集体为重，珍惜集体荣誉，维护县委权威。

重视学习，理论修养较高。能够积极参加“两学一做”学习教育、县委中心组学习、网络专题培训、“严纪律、明规矩、提士气、聚合力”主题教育等活动，认真学习《党章》、入党誓词、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，不断加强分管业务知识以及中省市重要会议精神的学习，坚持理论联系实际、学做结合、学用相长。一年来，累计记学习笔记2万余字，撰写“两学一做”“十九大”专题研讨6、心得体会8篇，理论文章5篇，知识全面，视野开阔，理论修养较高。

勇于担当，工作业绩比较突出。善于从全局性、战略性高度思考问题，工作思路清，工作热情高，勇于负责、敢于担当，敢打硬仗，善打硬仗，抓落实有魄力，分管和负责的工作，经常出经验、有亮点，被树为典型。认真履行协助书记抓党建职责，全市城市基层党建工作现场推进会在**成功召开，“四化五联”工作法得到省市领导充分肯定并在全市推广；

农业产业初具规模，建成连片产业基地132个，特色农业攻坚战考核位居全市第一，包抓的**镇被评为“全国一村一品示范镇”；

脱贫攻坚成效明显，全县累计投入资金**亿元，高标准完成数据清洗、精准识别、产业发展、基础设施建设等各项工作。综合改革工作连续四年位居全市前列，全年有**余篇关于深化改革的宣传报道被省市报刊采用；

党委办公室各项工作高效推进，县保密局获省级通联工作先进单位、市级保密工作先进集体称号，信息工作连续三年位居省市前列；

同时，分管的工会、党校、编办等部门工作，多次获得省市表彰和领导好评。

善于协调，工作方法比较灵活。工作干练,统筹协调、决策服务能力强。工作讲方法，思路清。注重妥善处理上下、内外工作关系，注重维护团结，善于凝聚各方面力量，知人善任，注重激发干部工作热情，用人公道正派。大力配合并协助书记抓好县委日常工作，积极协调其他常委和几大班子领导统筹推进各项工作，确保了县委各项工作有序高效开展；

积极协助县人大、政协抓好工作。参加县人大、政协组织召开的常委会议、主席会议，参与集中视察、专题调研、执法检查等活动，较好地完成了牵头抓总、联系服务等任务，凝聚了全县发展的合力；

对一些临时性或涉及交叉分工的工作，坚持从大局出发，主动协调。牵头组织开展全省农村环境综合整治、全市重大项目观摩现场会等活动30余次，取得了良好成效。

清正廉洁，作风形象比较好。始终对自己高标准、严要求，自觉加强党性修养，廉洁奉公，谋事不谋利，奉献不索取，作风正派，善于听取不同的意见和建议，干部群众普遍赞誉；

严格落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行中央八项规定，坚持管好自己，管好家属，管好身边人，下基层轻车简从，随伙就餐，出差在外严格执行上级规定，不搞特殊，展现了一名共产党员的本色和人民公仆的形象。

不足之处：存在理论学习不深入的问题。

对县委班子的整体评价【第二篇】

1、领导班子成绩方面

1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

4、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了**行为的发生，口碑良好。

2、主要问题。

1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

3、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

4、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

6、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

对县委班子的整体评价【第三篇】

一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。

二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇遭受严重旱灾农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

对县委班子的整体评价【第四篇】

该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。

结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：

一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让__形象在我这里受损。

并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。