村级三务公开典型做法汇报范例通用5篇
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村级三务公开典型做法汇报1
大泽湖街道辖南塘、回龙、西塘和东马三村一社区，面积平方公里，户籍人口万，设127个村（居）民小组、13个党支部，共有党员594名，在编在职干部职工51人。街道近城滨江，景美业优：有天然生态的800亩香炉洲、1500亩大泽湖、清风醉人的公里湘江岸线；以永通、九城、红星美凯龙、废旧物资市场为核心的商贸业迅速崛起，以新奥燃气、上海佳洁、远望大楼为引领的总部经济正在成形，以三甲公立医院、北津商学院为代表的公益配套日臻完善。街道经济社会发展迅速，财税增长有力，今年可增长100%突破1亿元。一、前段工作回顾
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，我们围绕“三点三改三新”，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，全面走上了良性循环的发展道路，社会大局和谐稳定。
（一）聚焦难点，以焕发新精神为核心扎实改进队伍作风。队伍建设是基础，也是难点。一年来，我们以“狮子型”和“三有”干部为标准，以群教活动为抓手，扎实改进队伍作风，干部精、气、神焕然一新。1、以群教活动提振队伍战斗力。在选优配强骨干队伍基础上，坚决贯彻区委部署，扎实开展了以“四学四比”为重点的学习教育、以“五学五找”为重点的对照检查、以“三对照三落实”为要求的教育实践活动，纠正了“为官不易”和“为官不为”等错误认识，街道8个个性化问题全部整改到位，集体29个问题中有27个已经整改。扎实的群教活动重新焕发了党员干部为民服务的精神动力，提升了队伍整体战斗力。2、以制度建设促进管理规范化。没有规矩不成方圆。通过健全和运用《党员积分制》、《街、村干部管理制度》、《党小组长管理办法》等制度，切实加强了对党员和街、村、组干部的管理。通过出台和运用《附属建设工程招投标工作管理实施细则》、《村级财务规范化管理制度》、《关于进一步加强组级财务管理的实施意见》等制度，彻底根治了附属工程招投标、村组财务管理等乱象，规范了重点领域的管理行为。3、以纪律监督强化作风自觉性。以“三清”为目标，认真落实党风廉政建设主体和监督责任，在加强以文艺演出、文化墙为主载体的廉政宣传同时，通过创新实行“部门自管—纪工委督管—领导查管—群众监管”四级督查机制、实施纪检“千里眼”工程切实加强对党员干部的督查、监管。同时，制定并依据《街村干部“有错无为”问责实施办法》、《民主评议党员实施办法》强化对违纪党员的问责处置。今年免职村支部书记2人，开除一人；评议不合格党员5人，限期整改4人，劝退1人，干部“慵懒散”、“不作为、缓作为、乱作为”现象明显好转，作风建设自觉性显著增强。
（二）突出重点，以实现新发展为目标全面改观中心工作。发展是第一要务。我们抢抓“大项目突破年”契机，全力推进以项目为主线的经济社会实现新的发展，群众满意度和幸福指数不断提高。
1、项目建设强势推进。一是拆迁快。始终坚持“三一”原则、“5+2”等优良作风，创造3天签约、5天倒地、7天清表交付的拆迁新模式，优质完成了腾飞路、吴家冲路、永通二期100多户的拆迁任务。二是环境优。制定《加强项目附属工程招投标管理的实施办法》等，彻底根治了领导插手、家属涉足、村民争抢工程顽症，发展环境不断优化。三是进展顺。实行党政领导和项目经理负责制，坚持分类破解，项目建设推进顺利。吴家冲路一期、望湖路、振兴路、平安路、东马路竣工通车，永通一期投产达效，新奥燃气、红星美凯龙、三甲公立医院、远望大楼、腾飞路等10余个项目进展顺利。
2、城乡品质大幅提升。在加强宣传等基础工作的同时，我们投入近300万元，重点突出金星路、雷锋大道、潇湘大道北延线的两厢整治和绿化提质，重点突出荷塘月色、大湖家园、东马重建地等安置小区的提质改造，累计拆除违章广告50余处、违章建筑27000多平米，绿化提质和花籽栽种240余亩。同时，突出机制体制改革，创新实施“七合一”、“五定”管理考评机制，城乡面貌焕然一新，荷塘月色小区已经成为市、区标杆。
3、社会大局和谐稳定。坚持稳定压倒一切理念，全面推进社会保障。今年累计投入70余万元，让100多户困难家庭欢度春节，让400多困难群众倍感温暖，让220多名寒门学子幸福圆梦。全力化解问题积案。依托“五联三送三解”一线工作法成功化解问题积案近30个，非访人次同比锐减4/5。扎实推进综合治理。以“平安大泽湖”为目标，常态开展治安巡防，定期组织“红袖章”工程“亮剑”行动，群众幸福指数、满意度大幅提升，民调也从全市130多名跃升到前60名。（三）着眼亮点，以增加新活力为主旨不断推动改革创新。创新是推动发展的动力源泉。一年来，我们积极探索创新，确保了街道发展的活力不断，推力更强。
1、创新征拆模式。实行“一公开四公示一推行”拆迁新模式，即拆迁政策全公开，房屋资金奖金公示、青苗补偿资金公示、土地费公示、设施费公示，推行项目附属工程公开公正招投标制度，高效优质完成了196、腾飞路、吴家冲路、永通二期项目拆迁以及三甲公立医院、永通二期一号地块附属工程招投标任务，有力推动了项目建设。
2、创新社会管理。在荷塘月色等小区创新实行集党员服务、环卫清扫、治安巡防、计生服务、绿化维护、公共文化、人民调解于一体的“七合一”开放式管理模式，有效化解城市小区党员服务、综治、城管、计生等多方面工作难题，深受群众和省、市、区领导好评，被誉为“有人管、花钱少、效果好、可复制、可推广”的好模式。
3、创新扶困办法。针对街道的实际情况，我们改变过去政府包揽方式，率先全区成立了雷锋慈善会街道分会，构建了政府主导、名流主体、群众主动的常态化募捐机制，并实行“村募村用、专款专用”制度，首次募捐超120万元。今年累计发放爱心款近30万元，助力90余户困难家庭欢度春节、100余贫寒学子圆梦金秋。
4、创新民风建设。以网格为单位开展“五好家庭”评比，由村（居）民自荐或村（居）民组长、栋号长推荐，网格街、村干部上门入户初审，村（社区）主要负责人、联村领导审核公示并报批。既分单项，又重全面，宁缺毋滥。由网格干部上门颁发奖牌、奖金，并安装奖牌，激发和弘扬群众正能量，村风民风不断纯化。
5、创新服务载体。创新实施“五联三送三解”一线工作法，构建起覆盖全街道、触及最基层、遍布各角落的三级组团、四级网格、五联体系，扎实推进了联系服务。今年共计走访3200余户10000余群众，妥善办理大小实事180余件，成功化解问题积案近30个，受到省、市、区领导好评，省委组织部郭开朗部长曾莅临调研指导，给予了充分肯定。6、创新换届模式。在今年的换届选举中，我们创新实施“3+4+5”的换届选举模式，退出群众不满意的村干部多人，一批群众认可的年轻人走上了村干部岗位，包括1名大学生村官和8名村级后备干部，换届选举顺利圆满，受到区委组织部和市委组织部的高度好评，市组工信息进行了专题推介。
有付出就有回报，一年来，街道经济增长迅速，税收可破一个亿；计生工作节节攀升，稳居全区第一；综治维稳态势良好，市级民调跻身前60名。已经获得省花园式单位、市森林防火规范化乡镇、区美丽机关等荣誉，有望摘得省级规划范统计站、市计生模范单位、市级安全生产示范单位、市无邪教街道、区财税一等奖、区社会治安综合管理红旗街道等奖牌，全年各项指标超额完成。二、后段工作思路
总的设想是：以党的十八大和区委区政府精神为指导，扎实运用教育实践活动成果、以勇于担当的精神、以昂扬奋进的豪情，乘势而上，为建设现代化公园式城区作出更大贡献。
（一）始终突出一个主题。以建设“现代化公园式城区”为总目标，充分发挥“滨江近城、湖美业优”资源潜力，重点建设以永通汽车城、红星美凯龙为中心的城市商圈，着力开发以“远望大楼”为核心的宜居、宜业、宜商大泽湖，倾力打造以新奥燃气、上海佳洁为重点的总部经济带，为建设“实力望城、大美望城、民本望城、清正望城”再立新功。（二）重点实现二个突破。坚决落实市、区政府要求，抢抓“大项目突破年”契机，全力推动以永通二期、红星美凯龙、远望大楼为中心的片区综合开发，实现项目建设的关键性突破；抢抓“城乡品质倍升年”契机，分步、科学、高效实施城乡品质倍升计划，实现城市管理的根本性突破。
（三）全力夯实三个基础。以党的群众路线教育实践活动成果扎实推进作风建设，夯实干部队伍基础；继续推进计生常态化督查和流动人口均等化管理，夯实计生服务基础；进一步做好常态义务巡防、月月“亮剑”、“五好家庭”评比、积案化解等工作，夯实综治维稳基础。（四）切实做强四项特色。一是进一步深化以“五联三送三解”工作法、“两代表一委员”工作室为主载体的党建服务特色；二是切实做强产业经济以永通汽车城、九城汽车城、红星美凯龙为核心的商贸经济特色；三是进一步做强以小区开放式物管为主要方式的管理创新特色；四是拓展帮扶渠道，进一步做强以雷锋慈善分会为基础的困难帮扶特色。三、存在的困难（一）工作抓手不多。在解决比较复杂的问题积案时，我们在资金、政策、权限等方面受到一定的制约，主动化解问题积案、推进工作的抓手不多。
（二）开发力度不大。撤镇设街2年多来，街道广大干群士气高昂，准备迎接项目开发建设热潮，但是由于大环境等因素的影响，街道项目铺排不多，开发力度不大。
村级三务公开典型做法汇报2
我街自收到《关于开展村（居）党务、村（居）务、财务公开工作检查的情况通报》（揭榕纪办„2014‟4号）文件后，针对检查中暴露出的问题，痛定思痛，按照文件要求和上级指示精神，结合街道自身实际情况，就村务公开和“廉洁一线”信息公布存在的问题进行了整改，现将整改情况汇报如下：
一、高度重视、迅速组织。为切实加强对“三务”公开工作的领导，我街及时组织召开了专题会议，在会上通报了此次检查中发现的问题，及时理顺了思路和整改方向，明确了由社会事务办牵头，党政、纪检、组织等部门要积极配合，统一协调，将整改工作落到实处。会议要求：是今后要将“三务”公开工作摆上重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，结合各社区实际，通过完善公开制度、强化督查指导、建立长效机制等措施确保整改工作落到实处。
二、落实责任、加强领导。街道成立“三务”公开领导小组，由党工委副书记、纪工委书记陈略智任组长，分管村务公开负责人何建龙为副组长，社会事务办、纪工委、党政办、组织部门负责人为组员，专门指导、监督全街“三务”公开工作。建立街道、社区二级联动制度，按责任权限和有关要求，积极参与社区的有关活动，加强对“三务”公开情况的监督，及时提出意见建议，对不及时公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果，要严肃查处，公开曝光，并追究直接责任人的责任。要把“三务公开”作为干部考核、落实党风廉政建设责任制检查考核和党建工作考核的重要内容，并作为干部奖惩任用的依据，切实保证有人管，有人抓，落到实处。
三、针对问题、全面整改。在村务公开方面，针对村（居）务公开栏设置不规范，根据《广东省村务公开栏统一样式》，为15个社区制作了村务公开栏，做到了内容统
一、尺寸和样式统一，将公开类别归为18大项，按时间划分为年初公开、每月公开、每季公开、及时公开，并明确了公开的具体时限，在此基础上，根据村民的意见、建议要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。在“廉洁一线”信息平台方面，针对信息公布不及时的问题，我们进行认真查摆，发现由于个别村信息报送时间较晚，影响了网上信息公布的时间，为此街道工作督查小组开展专门整治，对报送时间较晚的社区相关村干部进行谈话批评，明确要求按照相关规定今后村财务信息要在每月15日前，村务、党务信息要在每年1月、4月、7月、10月18日前报送街道组织室，并建章立制，对今后延误报送时间的人员要严肃追究责任。
四、完善制度，推动建设。根据上级关于“村务、党务、财务公开”相关文件精神，在街道以制定的《榕东街道村务公开制度》基础上，结合实际对“三务公开”相关制度进行进一步的具体和细化，并指导各村委会及时完善关于民主决策、管理、监督等制度，尤其是对公开的内容、程序、时间和监督等方面作进一步明确，形成具有“决策—执行—监督”相结合的高效运作体系。并经常督促检查落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保了各项规章制度落到实处。
村级三务公开典型做法汇报3
推行三务公开工作以来，我场认真按照中央和省、州、县的工作部署和要求，扎实做好三务公开工作。
一、主要做法及成效
一统一思想，提高认识。
我场对三务公开工作十分重视，认真召开工作会议，使干部职工充分认识到推行三务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是扩大基层民主、加强社会主义民主建设和改进机关作风建设的重要措施。通过三务公开，增强机关工作的透明度，提高行政效率，强化对工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变场党务职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关;通过三务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务管理不规范而引发的上访，维护农村社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，使干部提高了思想认识，提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。
二加强领导，全面推进。
我场把三务公开工作作为一项重要工作来抓，分别成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对三务公开工作的领导，做到领导工作到位、责任落实到人。进一步明确责任，落实责任，保证了三务公开工作的顺利进行。
三结合实际，全面推进。
我场在全面推行三务公开制度的同时，注意把三务公开做到“三个结合”：一是把推行三务公开与改进机关工作作风相结合，与开展廉政教育学习月活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到三务公开工作和各项政务工作中去，用党风廉政教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动三务公开工作;二是把推行三务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务成诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对场务服务水平满意度不断提高;三是把推行三务公开与依法治理相结合，通过实行对外、对内及时有效的政务公开，增加管理透明度，广泛接受群众监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制度化、科学化、规范化。
四完善制度，规范公开。为保证三务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保三务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我场建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各业务部门配合的工作机制;二是建立三务公开工作的长效机制，使三务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制;三是定期检查考核制度，做到每季度公开一次，发现问题及时纠正。
二、存在问题及今后工作思路
(一)没有固定橱窗公开栏;
(二)对动态性的内容没有及时更新;
针对上述存在问题，今后我场在政务村务公开工作要着重抓好以下几个方面：
一、进一步加强对三务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度，确保把三务公开工作落到实处。
二、进一步提高公开的质量和水平，全面推进三务公开工作上新台阶。
三、进一步规范和完善三务公开的内容、形式，要按照有关文件精神，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。
四进一步做好政务村务公开资料建档工作。
村级三务公开典型做法汇报4
XX街道在区委区政府的领导下，在区政务公开领导小组的统一部署和指导下，以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行了政务公开工作，加强了对街道工作的民主监督，方便了群众办事，促进了全街道经济社会发展和社会和谐稳定，取得突出实效。
一、强化领导，健全政务公开组织体系
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，XX街道着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。XX街道及时调整了政务信息公开领导小组，由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记XX同志主管信息公开工作，办公司负责日常工作，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。今年以来，街道政务信息公开领导小组认真学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》以及有关政务公开的文件、规定，并及时研究政务公开有关工作，推动相关工作落实。二是建立健全各项制度。对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。建立了《XX街道信息发布保密审查制度》和《XX街道办事处政府信息发布日志》，通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范内容，提高公开政务信息质量
街道在推动政务公开工作时注重做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。公开内容包括街道办事处政务公开内容和公共事业组织、行业部门办事公开内容。其中，街道办事处政务公开内容包括
（一）部门介绍类：街道内设各科室职能权限、服务范围、工作标准及工作人员岗位职责、行为规范以及便民服务电话。
（二）公文法规类。中央和各级惠民政策及贯彻落实情况；行业性的政策、法律、法规；街道办事处有关街道层面公共服务的公文。
（三）服务指南类。办事依据、办理条件、办理时限、办理流程、办事结果；需要提交的申请材料的示范文本。主要包括：《计划生育服务手册》发放工作流程、《生育证》发放工作流程、无业人员独生子女父母奖励费的管理流程、申请临时救助流程、流动人口计划生育管理与服务流程、城市居民最低生活保障救助申请办理流程、困难居民申请医疗救助流程、审核老年人办理《xx省老年人优待证》流程、民事纠纷调处流程、党员组织关系转出（转入）流程等。公共事业单位进社区内容包括：服务热线服务中心，城市供水、城市供热、城市燃气、收费服务等相关便民服务信息。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过XX政务网及时将有关XX街道的工作动态发布。2012年街道依托政务网公开各类信息余条。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开和便民服务等方面入手，加大推行政务公开的力度。
三、创新载体，完善政务信息公开形式
在进一步通过XX政务网这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持发展工作；另一方面，通过街道服务大厅及街道社区政务公开栏公示、发挥“民情在线”作用、制作楼院宣传板和宣传挂图、发放明白纸、便民服务卡等方式提高街道政务工作的透明度，接受人民群众的监督，促进依法行政，充分发挥职能作用。街道拨出专款，维修了街道及各社区X处政务公开栏、新建了XX路社区政务公开栏X处，新建了楼院宣传板X余块，张贴了办事公开挂图X余份，根据群众意见建议，将街道承担的服务项目、责任部门、联系电话等信息印制成《XX》X余份，发放给辖区居民，方便居民办事，接受居民群众监督。
村级三务公开典型做法汇报5
是农村基层建设的一项重要内容，对促进农村经济建设，产业发展，改进工作作风、维护社会稳定，构建和谐社会具有不可替代的重要作用。为提高基层各项工作的透明度，促进基层党风廉政建设深入开展，关帝镇采取六种措施，强化三务公开工作。
一、统一组织领导
成立以党委书记为组长，镇长、镇党委副书记为副组长，各村（社区）及部门负责人为成员的镇“三务”公开工作领导小组，统一组织协调和监督管理。领导小组下设办公室在镇党政办，督查室在镇纪委。
二、统一工作机制
各村（社区）、各职能部门根据镇“三务”公开领导小组统一安排，积极配合组织实施“三务”公开工作。涉及到“三务”公开工作的相关部门分别负责各自业务工作中公开信息的收集、整理和编制，报镇分管领导审核后予以公开。
三、统一公开内容
围绕“新农村建设”和群众比较关心的“领导干部概况”、“干部廉洁从政”、“惠农政策”、“资金使用”等方面，进一步充实镇党务公开、政务公开内容，突出过程的公开。
四、统一公开方式
将镇党务公开栏和政务公开栏合并为“关帝镇党务、政务公开栏”，将各村（社区）党务公开栏和村（居）务公开栏合并为“村党务、村（居）务公开栏”，并开辟回音壁，对群众提出的问题和要求及时作出回应。
五、统一监督考核
“三务”公开工作纳入镇综合考核，采取日常督查和年终考核相结合的方式进行。结合下村检查、“关键在于落实”等作风整顿活动对公开栏更新情况进行督查；年底，根据各村（社区）公开的信息总量、各部门提供的信息量和及时性进行综合考核打分。
六、统一工作要求。
各村（社区）、各部门要相应成立“三务”公开工作领导小组。要指定专人负责公开内容的更新和公开栏维护工作，确保“三务”公开顺利、持久地开展。要紧密结合职责范围和工作特点，在“三务”公开工作中，力求创新，务求实效。要加强与镇“三务”公开领导小组及办公室的联系，及时反映工作动态，上报信息。镇“三务”公开领导小组办公室要细化工作职责，建立健全工作制度，深入调查研究，分析具体问题，提出工作对策，切实抓好落实。镇“三务”公开工作领导小组督查室要做好对各村、各单位“三务”公开工作的指导督查，确保镇、村两级工作同步推进。
通过“三务公开”工作的顺利推行，理顺了全镇干群关系，干部作风进一步好转，为全镇经济社会事业的发展、各项政策的推行创造了良好的环境和条件，现代农业产业发展得到进一步加强，2011年区委下达的各项目标任务全面提前完成。以字库村为例，该村从2010年起，以新农村建设为契机，在基础设施方面完成了阴山河清淤拓宽治理工程和新农村农村示范片建设任务，在产业方面引进了四川佳昊有机蔬菜示范园，成立了庄稼汉蔬菜专业合作社，完成了1200亩有机蔬菜的规模种植面积，带动了全村300余户增收致富。在这些工作顺利完成的背后，除了镇村干部群众的努力外，更多的是实行“三务公开”后，全村老百姓对镇村各项工作在心里都有一本“明白账”，对党委政府和村上的工作即便是牺牲自己小家的个人利益也相当支持，这保证了镇村各项任务的顺利完成。
今后我们将继续坚持推行“三务公开”，把党和政府的优民惠民政策公之于众，创建阳谷政务，构建和谐社会，为把关帝建设成为全市、乃至全省的生态农业和现代农业样板区而奋斗。