情况说明文精编3篇

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情况说明文1

关于这个学期我在学校出勤方面的一些欠缺，在此作一下书面的情况说明。

这个学期我花了相当长的时间在成都，平时行课期间有一段时间也处于成都和学校两边跑的状态，这样的情况主要是在十一月份。这段时间我在成都做一个固定的兼职工作。虽然在此之前我以自由的身份同样可以进行自己的工作，但是我考虑到如果长时间做着很自由的工作可能对自己以后正式工作有影响，比如自由散漫和不善处理同事之间关系，以及团结协作等方面，因此就考虑去一个公司做一段时间的正式职工。随后从接触的几家公司中选择了硅谷动力成都分站，进行了为期一个月的正式工作。

简要介绍一下关于工作方面的情况，我是以编辑记者的身份加入公司，并完全按照正式职工的规定在北京总公司人事部注册，以及开通相关权限和工作证件。在一个多月的工作当中我完成了原定的工作协议的两倍的工作量，并且因为我原来长期的工作经验积累和对成都电脑数码卖场的了解，以及长期以来积累的自己的商家客户，没有经过任何的磨合期就融入了这个团队，工作进行得非常顺利，也保持了很好的工作效率。同时协助公司网站进行改版，协调总部和成都方面的员工关系，以及工作期间北京总部CEO一行来成都考察的接待工作。并且在和公司的高层交流的过程当中提出了相当多合理的建立和可行性方案，得到了公司同事的一致好评，也得到以后再度加盟公司的邀请。

关于这段时间的收获，我个人认为还是非常大的。虽然这个工作收入并不高，并且因为投入了精力而大大减少了其它的收入。也在一定程度上影响了在学校的学习。但是因为考虑到对自己确实是利大于弊，因此对这段时间的正规工作我自己仍然觉得非常满意。这段时间的工作让我进一步熟悉了网络编辑的工作流程，在销售和推广方面也有了自己全新的认识，因为做媒体记者的关系，更大密度的接触不同的人，一方面提高了与人交往的能力，另一方面对自己的商家群体也是一个很好的扩充，认识的很多工作上的朋友，对于我以后的发展有了非常好的帮助。

因此我觉得我这段时间的工作是经过了考虑的，这样的花费时间肯定要比在学校里浪费时间要好得多，虽然浪费了一些课程的时间，但我个人感觉仍然非常值得。学习上的事情肯定不能忽略，所以我必须花费更多的时间来进行自学和复习，这样的学习生活是非常具有积极意义的，因此也希望老师能够理解，我也会在以后的学习中表现出更好的状态，更好的将书本内容和实际实践结合起来，不仅对自己，也会对周围同学在工作方面进行力所能及的具体的帮助，使得整个集体共同进步。

情况说明文2

广东新怡内衣集团有限公司是一家具有二十多年发展历史的内衣行业老字号企业，经过二十多年特别是本世纪近十年的快速发展，企业规模和效益连续翻番，昔日名不见经传的小苗，如今已长成参天大树，枝繁叶茂，生机盎然。

如今的新怡，已经发展成为拥有占地面积10多万平方米、建筑面积近10万平方米（其中肇庆生产基地占地面积万平方米、建筑面积万平方米）、员工4000多人、先进技术装备20xx多台套、年生产能力350多万打、20xx多家专卖店和连锁店、年销售规模超5亿元，集研发设计、生产制造、品牌营销、国际贸易、技术服务为一体、下属八家子公司的大型内衣企业集团，是佛山市最大的内衣骨干龙头企业。集团现有依曼丽、莎莲妮、雅歌莉三个自主品牌，其中依曼丽品牌分别被授予“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“广东省名牌产品”等荣誉称号，已经成为国内同类品牌中的领导品牌之一；莎莲妮品牌分别获得“十佳时尚品牌”大奖和中国文胸内衣“最佳品牌设计奖”等多项殊荣，每次新品发布皆为惊艳登场，广受业界瞩目；雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市场反映良好，前景喜人！

一直以来，新怡致力于提升经营管理，建立了比较规范和高效的经营管理体系，包括：发展战略管理体系、品牌营销管理体系、国际贸易管理体系、生产运营管理体系、外协加工管理体系、技术研发管理体系、质量保障管理体系、物流配送管理体系、人力资源管理体系、财务审计管理体系、行政后勤管理体系等。其中，在人力资源管理方面，新怡视人力资源为第一资源、人才为企业最大的财富，广纳四海贤才并为员工的职业生涯发展提供广阔的空间。同时，新怡通过不断完善聘用管理体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、奖惩激励体系、培训开发体系、企业文化体系等，以较高的定位开展人力资源管理工作，深度激活人力资源，为企业的持续发展保驾护航！

情况说明文3

今年以来，我院在上级检察机关和如东县委的正确领导下，突出维稳工作重心，强化维稳工作责任，扎实维稳工作举措，充分履行信访稳定工作职能，信访维稳工作有序运转、态势良好、成效明显，为保障全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。一是信访总量持续下降。20xx年，我院共受理群众来信来访108件，比上年同期下降%，今年1—9月份，信访总量又比上年同期下降了%。二是集体上访量显著下降。20xx年，来我院集体上访7批53人，与上年同期相比，分别下降了22%和15%。三是越级上访连续3年来未有发生。四是实际问题趋于缓和。20xx年，群众通过信访渠道反映单位改制、城镇房屋拆迁、农村土地征用等方面的热点问题共20件，与上年同期相比下降了20%。五是无序上访逐渐减少。20xx年群众在上访过程中冲击机关、围堵领导和工作人员、滞留接待室等过激行为和异常上访有所减少，信访秩序得到改观。回顾总结今年以来的信访工作，我们的主要做法是：

（一）思想上高度重视。

当前涉法涉诉信访形势严峻复杂，检察信访维稳工作任务繁重艰巨，面临重大考验和挑战。我院党组高度重视，充分认识信访工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，树立“人人都是信访工作责任人”的意识，切实转变全院干警就案办案、简单办案、为控申办案的执法理念，在履行职能过程中更加注重维护当事人的合法权益，更加注重协调处理新情况、新矛盾，更加注重源头治理，努力通过自身工作使人民群众的利益诉求在检察环节上及时得到解决，让人民群众真正认同和接受检察机关作出的结论，有效减少了群众上访难、解决问题难的现象，缓解了越级上访、上访无门等老大难问题。

（二）意识上高度敏感。

8月8日，我院结合上级检察机关切实做好维稳工作的具体部署以及县委县政府“四项排查”工作的新要求，制定了《重大不稳定问题摸排化解方案》和《当前维稳工作方案》，通过动态式、拉网式的方法全面深入排查检察环节涉及环境保护、征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的突出信访问题，有效保障涉法涉诉情报信息的收集、研判、预警和报送。同时，院党组将涉及信访工作的13项内容全部列入考核指标，并以推进表的形式每周上报分管检察长，做到时时查风险、时时保稳定，坚决防止因排查化解不到位发生群体性的事件特别是进京上访群体性的事件，坚决防止因处置不力发生极端上访事件，坚决防止因应对不当发生媒体炒作上访问题的事件。

（三）行动上高度迅速。

8月6日，我院及时召开全院干警大会，贯彻落实全国维护社会稳定工作电视电话会议、全省信访工作会议和全省检察长会议精神。8月8日，我院再次召开专题党组会议，根据省委罗志军书记“三个坚决防止”的目标要求，从领导机制、风险评估、提前介入、联合接访、内部协作、信访档案等八个方面落实具体的维稳工作举措。同时，每周一召开领导班子会议，了解信访案件的隐患排查、风险评估和矛盾化解情况，特别是班子成员各自包案的重点案件化解进展情况和可能进京赴省访的信访案件处理情况。从中抓住工作的重点和难点，把握信访维稳工作的主动权。