实用高中科技创意作品设计方案【精彩4篇】
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高中科技创意作品设计方案【第一篇】
全校学生。
发明创造(小制作)、科技论文、科技创意(幻想作品)。
xx月xx日。
1、发明创造(小制作)。
参赛选手的发明创造作品。发明创造是指“中华人民共和国专利法实施细则”第二条中所规定的发明、实用新型和外观设计。已申请和获得国家专利的项目优先参赛,具体可参照《全国青少年科技创新大赛竞赛规则》。此项提倡“废物利用”小发明小制作。
可供参考的作品范围:
(1)玩具和文体用具。
(2)教学和学习用具。
(3)日常生活用具。
(4)工农业生产用具。
(5)环保作品(废旧材料用品的回收与利用)。
(6)其它。
2、科技论文。
科学论文是指:科学研究论文、研究报告、实验报告、调查报告以及研究性学习的课题研究报告或学术论文等。科学研究论文或研究项目必须附有研究过程记录、论文全文、研究报告及参考书目、实验数据及其他必要的图表资料、证明材料等。
可供参考的作品范围:
(1)数学。
(2)物理。
(3)化学。
(4)生物。
(5)环境科学。
(6)工程学。
(7)计算机科学。
(8)行为与社会科学。
(9)地理。
(10)医学与健康。
(11)其它。
3、科技创意。
也称幻想作品大赛,创意作品是基于当前和长远发展的需要而大胆提出的富有想象力,能启迪人们的创造思维,符合科学原理的构想都可以参加竞赛,既可以用论文、小说,也可以用图式的形式来表达创意。
“三自”原则和“三性”原则:
(1)“三自”原则:自己选题、自己设计和研究、自己制作和撰写。
(2)“三性”原则:科学性、先进性、实用性。
逸夫一楼。
全体学生。
xx。
xx、xx、xx、xx(每人50道题,提供电子文档,10月20日上交到xx)。
xx。
xx、xx、xx、xx。
1、从“题海”中揭取题目,交与评判小组现场做答。
2、答对题目者有小奖品,同时获得一粒智慧豆;答错者,将从所在班级扣减一粒智慧豆。
3、团体记分:分年级按班级智慧豆的总数从大到小排名,分年级设置团体一、二、三、四等奖,智慧豆相同者,扣减智慧豆较少者排名靠前。
高中科技创意作品设计方案【第二篇】
通用技术课程标准的内容以提高学生技术素养、促进学生全面而富有个性的发展为基本目标,坚持基础性、通用性、选择性与时代性的高度统一,注重国际经验与我国国情相结合,教育理念与教育实践相结合、教育传统与未来发展需要相结合,努力建设立足我国国情、体现未来走向、具有中国特色、富于开拓创新的普通高中技术课程的。新构架。
在《基础教育课程改革纲要〈试行〉》中对教学过程提出了这样的要求:“教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展,要处理好传授知识与培养能力的关系,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,促进学生在教师指导下主动富有个性地学习。激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能得到充分的发展。”技术课程应结合自身的特征,把它落实在教学实施的过程中。
本学期开设《技术与设计1》,高一年级5个班同时开课,每周1课时,总课时数20节,其中课堂教学19节,教学评价1节。
第1周 针对新课程特点,探讨教学设想和措施
第2周 统一进行集体备课,探讨教学中遇到的问题
第3周 就教材中出现的练习题进行可能答案的讨论,以便在教学工作中对学生进行启发、引导
第4周 学术研究讨论
第5周 对前一阶段的教学工作进行总结,找出其中不足的地方,以待改进。进行六认真检查
第6周 放假
第7周 讨论组织学生进行哪种技术实验
第8周 对青年教师的公开课进行点评
第9周 与兄弟学校进行经验交流
第10周 统一教学进度
第11周 期中考试
第12周 进行六认真检查
第13周 针对检查结果指出不足,指导如何改进
第14周 如何组织学生进行课外活动
第15周 就设计的交流语言进行讨论
第16周 根据其他地区实施的情况,讨论可借鉴的教学方法
第17周 就学生进行怎样的模型制作讨论
第18周 制定复习计划
第19周 期末考查
第20周 进行教学评价
高中科技创意作品设计方案【第三篇】
用友erp应用模块
产品:erp-u8
语言:简体中文
模块:财务,供应链
2、需求分析
为了构筑企业现代化仓库管理目标,引入仓储管理系统,实现仓库作业条码化、自动化、无纸化管理,并实现与用友软件系统进行无缝对接,该提案假定仓库作业条码化并且与用友软件系统实现无缝对接,实现:入库、出库、调拨、盘点整个过程条码化管理。从而达到提高仓库作业效率、降低出错机率、库存实时反馈至erp、先进先出管理,同时利用条码实现对的产品的销售防窜货管理及仓库管理目标。
3、用户分析
本次条码系统用户,主要以仓库作业人员为主,部分项目用户为u8系统的相关操作人员或公司管理人员查询使用,要求相关人员具备一定的电脑使用基础,同时熟悉windows操作系统和office应用软件操作。
4、项目目标(仓库作业条码化)
利用仓储管理系统完成仓库的相关作业:
1)采购入库(通过扫描产品条码,完成产品的采购核对入库动作);
2)采购退货(通过扫描产品条码,完成产品的退货出库动作);
3)其它入库(通过扫描产品条码,完成产品的其它入库动作);
4)销售出库(通过扫描产品条码,完成产品的销售核对出库动作);
5)销售退货(通过扫描产品条码,完成产品的销售退货入库动作);
6)其它出库(通过扫描产品条码,完成产品的其它出库动作);
7)库存调拨(通过扫描产品条码,完成产品的库存调拨);
8)库存盘点(通过扫描产品条码,完成产品的盘点动作);
9)库位管理(利用条码,完善仓库的分区管理,库位管理);
10)先进先出管理(利用条码,完善产品的先进先出管理)。
5、系统功能模块
条码基础设置
需求描述
由于pda界面比较小,且要求快速方便处理数据,所以无法像u8erp(电脑上操作)界面显示表头、表体所有信息供用户编辑,所以需要开发基础设置界面,将一些常用的无需变化的参数进行预先设置。
解决方案
开发基础设置界面,其功能对pda在进行相关模块操作时预定义一些常用的无需变化的参数,当pda扫描成功上传后,上传pda扫描数据同时也读取预制参数,达到与u8erp系统无缝结合。预制参数如:
1)采购入库:入库部门,入库类别,业务类型等;
2)条码仓库:确定条码使用的仓库用于区分调拨入与调拨出界面数据加载(本次开发只针对一个仓库);
3)条码特殊流程密码:用于在pda无法效验时通过密码跳过pda效验步骤;
4)pda版本,用于后续更新;
5)设置内容无法一一列出,在后续方案开发中逐一罗列。
条码打印
解决方案
方案一:建立条码对照表
以u8物料编码为基础,针对不同供应商不同的产品,建立一一对应的条码对照表。
仓库作业人员在进行扫描作业时,条码系统根据条码对照表,自动解析相关的数据,把不同供应商的不同的产品与erp的产品物料编码进行关联,以达到扫描完成仓库相关作业的目标。
方案优势:无需针对产品重新打印条码,可以节省仓库作业人员的工作量。但需要确保以下两点:
1、各供应商的产品编码,必须是唯一的。
2、各供应商内部有系统可以查询到托盘与单品的对应。
方案二:重新针对产品发行条码
以u8物料编码为基础,针对不同供应商不同的产品,重新发行产品的包装条码、单品条码,包装条码,单品条码均以唯一码标识为准。
方案优势:可以利用条码严控产品的先进先出管理、产品的销售窜货管理。
方案劣势:由于供应商送货以托盘为单位,如果重新对产品进行标识,会大大增加仓库相关作业人员的工作量。
采购入库数据采集
需求描述
仓库作业人员利用pda根据采购订单或到货单扫描到货数据,核对无误后,产品进行入库上架,并且同时在u8erp自动生成采购入库单(保存状态)。
解决方案
开发pda采购到货数据采集:
用户根据业务需求生成到货单(手动生成或者通过订单生成)。
pda直接获取未完成入库的到货单数据,然后根据实际情况进行货物扫描入库,在扫描时,核对产品是否为对应的到货单、是否为对应的产品,数量是否对应。
入库后,记录产品的存放位置(以便先进先出管理、盘点管理)。
不允许超到货单入库,允许多次到货单入库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8采购入库单,并且回写到货单已入库数量。
退货单数据采集
需求描述
pda根据退货单扫描退单数据并且生成红字采购入库单(保存状态)。
解决方案
开发pda退货单数据采集:
用户根据业务需求生成退货单(手动生成,通过订单生成或者到货单生成)。
pda获取未完成退货的退货数据,然后根据实际情况进行货物扫描出库。
不允许超退货单出库,允许多次到退货出库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8红字采购入库单,并且回写退货单已出库数量。
销售出库数据采集
需求描述
仓库作业人员利用pda根据销售订单或发货通知单进行拣货发货作业,核对无误后,产品进行下架出库,并且同时在u8erp自动生成销售出库单(保存状态)。
解决方案
开发pda销售出货数据采集:
用户根据业务需求生成发货通知单(手动生成或者通过销售订单生成)。
pda直接获取未完成出库的发货单数据,然后根据实际情况进行货物扫描出库,在扫描时,核对产品是否为对应的发货单、是否为对应的产品,数量是否对应。
出库时,接拆包优先拣货处理、按产品的先进先出管理。
不允许超发货单出库,允许一单多次发货出库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8销售出库单,并且回写到发货单已出库数量。
销售退库数据采集
需求描述
pda根据销售退货单扫描退单数据并且生成红字销售出库单(保存状态)。
解决方案
开发pda销售退货单数据采集:
用户根据业务需求生成退货单(手动生成,通过销售订单生成)。
pda获取未完成退货的退货数据,然后根据实际情况进行货物扫描入库。
不允许超退货单入库,允许多次退货入库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8红字销售出库单,并且回写退货单已入库数量。
调拨单调出
需求描述
调拨单生成后需要通过pda扫描出库。
解决方案
开发pda调出数据效验。
pda获取已保存完毕的调拨单(调出),加载调拨数据。
pda用户根据调拨数据进行数据效验出库。
调拨单数据必须完全匹配后才能上传,上传后本张调拨单(调出)可以审核。
pda上传后更新调拨单扫描状态(更新状态后允许审核,如果pda无法使用这时可以使用仓库特殊密码进行审核见条码基础设置)。
调拨单调入
需求描述
调拨单生成后需要通过pda扫描入库。
解决方案
开发pda调入数据效验。
pda获取已保存完毕的调拨单(调入),加载调拨数据。
pda用户根据调拨数据进行数据效验入库。
调拨单数据必须完全匹配后才能上传,上传后本张调拨单(调入)可以审核。
pda上传后更新调拨单扫描状态(更新状态后允许审核,如果pda无法使用这时可以使用仓库特殊密码进行审核见条码基础设置)。
其它入库
需求描述
通过pda扫描完成其它入库操作。
解决方案
开发pda其它入库数据采集:
用户根据实际需求开出其它入库单。
pda扫描完成其它入库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8其它入库单。
其它出库
需求描述
通过pda扫描完成其它出库操作。
解决方案
开发pda其它出库数据采集:
用户根据实际需求开出其它出库单。
pda扫描完成其它出库。
pda扫描完成上传扫描数据,自动生成u8其它出库单。
仓库盘点
需求描述
仓库进行盘点需要利用pda扫描完成盘点。
解决方案
开发pda盘点数据采集:
用户根据实际需求生产仓库盘点单。
pda获取盘点单数据(保存状态)。
pda扫描盘点时,需要提示产品的包装数量以及在仓库的存放位置。
pda根据下载数据进行盘点扫描,扫描完成上传。
pda数据上传后回写盘点单[盈亏数量]。
高中科技创意作品设计方案【第四篇】
围绕电子商务进农村综合示范县建设目标,大力开展电子商务培训,普及深化电子商务的推广应用,培育电子商务企业和人才,提高电子商务覆盖率和渗透力,逐步形成电子商务应用更加广泛、支撑体系更加健全、配套服务更加完善、产业发展更加集聚的电子商务进农村新格局。到年底,培育具备电子商务技能,适应电子商务就业和创业需求的实用技术人才1000人;实现本地电商从业率不低于90%。
部门、镇乡、村(居)社干部,镇村(居)电子商务服务中心店主,规模以上工业企业、限上商贸单位、农村经济组织、专业合作组织电商从业人员,有志电商创业的高中、职高、技校、高校毕业生、社会青年和镇乡电子商务管理人员等。
遴选年满16周岁,身体健康、遵纪守法、有志电商创业的本县或在本县从业的培训对象,选用统一推荐教材,按照“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路,采取集中培训、一对一培训、现场培训、实践操作和跟踪服务等方式进行培训。理论培训不少于30学时,实践操作不少于50学时,跟踪服务不少于20学时,并抓好后续跟踪调查。
1、电子商务相关政策解析(电子商务进农村的背景、重大意义及电子商务发展前景);
2、电商从业人员职业道德与法规;
3、电子商务模式(b2b、b2c、c2c、o2o、g2b、g2c、g2g模式介绍);
4、电子商务在线支付与安全;
5、电子商务网上交易以及店铺工具软件的使用;
6、网上建店的基本操作;
7、网店的营销推广。
培训重点:
①开店之前的准备工作、货源寻找与甄选、发布商品、设置店铺以及卖家中心后台的使用;
②网店的装饰装修、商品拍摄、商品图片美化、店铺海报图片的制作、设计装修素材等内容;
③淘宝平台站内站外的宣传与推广、网店的促销策略等内容;
④手机淘宝的基本概况、手机淘宝店铺的设置、推广及引流等内容。
各培训机构建立健全培训工作机制,落实工作责任,抓好宣传发动,组织好培训对象,制定好培训教学计划,落实好培训场地和安全保卫措施,建立健全后期跟踪服务制度和管理考核制度,完善档案资料,创新培训模式,突出培训特色,切实抓好培训。
建立由主管部门、培训机构和参训学员共同参与的考核评估机制,以百分制对培训机构的培训工作进行评估,并将评估结果作为兑现补助的依据。考核得分在90分(含90分)以上为优秀,80(含80分)分以上为合格,80分以下不合格。
各培训机构要建立和完善培训学员档案管理制度,按班次真实、完整、规范的建立好培训档案并装订成册。
遵循公开、公正、公平原则,商务局组织对申报企业进行了评审,择优确定了县计算机职业培训学校、县奔腾电脑职业培训学校、县电脑科技学校、县前程职业培训学校和县劲辉职业培训学校等5个培训机构。
根据《县电子商务进农村综合示范县项目实施及资金使用方案》,安排资金100万元用于支持相关培训学校、中心或机构开展电商实用技术人才培训。
(一)补助范围及标准
补助范围:组织开展实用技术人才培训的宣传动员、生源组织、教材讲义、教师工资、技术专家指导、学员食宿、场地租赁、设备使用维护、实践操作、参观交流、教学管理和公务费等。原则上按800元/人标准补助。
(二)兑现方式
每批培训结束,按考核办法计算并兑现培训补助。
(一)制定方案、遴选培训机构
(二)遴选培训对象。按照主管部门负责,镇乡政府协助,培训机构配合的方式遴选确定培训对象(遴选方式另行确定)。
(三)组织培训。按照培训要求认真组织开展培训。
(四)总结提升、健全机制。组织相关部门,对电商人才培训工作情况进行全面系统的回顾和总结。探索建立电商创业人才培训长效机制,为全面、纵深推进电子商务和互联网+新型创业人才培训工作提供借鉴。
(一)加强组织领导。成立县电商企业和人才培训体系工作领导小组,办公室设在县商务局,负责做好工作协调和组织推动工作,及时研究解决培训工作中出现的困难和问题。各成员单位明确职责,分解任务,齐抓共管,整体推动。
(二)加强监督检查。县商务、财政主管部门负责电商人才培训工作的监督检查。通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核,监督其按计划开展培训。对不按计划开展培训、管理不力的培训机构,要核减其培训任务,情节严重的要取消其承担培训工作的资格,并向社会公示。主动邀请审计或纪检监察部门参与项目检查验收,坚决查处违规行为,形成监管合力。同时接受省商务厅对电商人才培训工作的抽查检查。县商务局将根据各基地培训任务完成进度、项目监管、资金使用、信息报送、培训效果、跟踪服务等情况进行考核,考核结果将作为兑现培训补助费用和下年度任务安排的重要依据。
(三)规范报账手续。各培训机构在报账过程中应填写《县电子商务企业和人才培训补助资金申报表》,出具《电商实用技术人才培训验收报告单》,《电商实用技术人才培训工作台账》和完整的档案资料,并建专账搞好核算。
(四)加强宣传引导。各培训机构要高度重视信息宣传工作,进一步加强典型经验总结,加大宣传力度,及时宣传报道各地的成功做法和先进典型,营造有利于电商创业人才培育的良好氛围。