关于发言稿(样稿)范例精编5篇

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优秀发言稿1

各位家长、同学们：

大家好！

我是五年级七班的学习委员齐xx。作为学生，主要任务就是学习，我很高兴能与大家分享我对提高学习效率的想法。

我认为学习首先要制定一个学习目标，有了目标才能主动学习，为梦想打拼！这样不仅能培养孩子的积极性，还能培养孩子的耐心。

上课认真学习，积极回答问题也是非常重要的。一节课四十分钟，只有充分的利用起来，才能提高效率，不浪费宝贵的时间。把这四十分钟牢牢的把握住，也不是件容易事，得努力才行。

假期里认真复习和预习新知也是不可缺少的。把学过去的知识复习几遍，在脑海中的记忆也增加了不少，这样，对以后的的学习就会有很大的帮助；积极预习新知也很重要，等到学的时候，便一点就通了。

同学们，这只是我的个人想法，为了美好的明天，加油吧！

发言稿2

亲爱的老师、同学们：

大家好！

今天是农历五月初五，又到了我们中华民族的`传统节日——端午节。民间流传着这样一首儿歌：“五月五，是端阳，门插艾，香满堂。吃粽子，撒白糖，赛龙舟，喜洋洋。”端午节始于中国的春秋战国时期，至今已有20多年历史。那么它到底是一个什么样的节日呢？

“五月五，是端阳，门插艾，香满堂。吃粽子，撒白糖，赛龙舟，喜洋洋。”

谢谢大家！

发言稿3

团队同事们：

大家下午好！ 值此集团公司14年度半年大会之际，首先，我谨代表集团公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢。回顾公司上半年，在董事长的正确领导下及各部门人员共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。尤其在董事长提出了整合市场资源，走联盟合作发展战略路线后，集团总部及下属联盟合作企业也都取得了不错的成绩，这些都值得我们欣慰。

但是，我们下一步的工作更是任务艰巨，作为我担任副总经理一职，更是要将公司内部管理水平提高，把各项工作落到实处，下面，我说一下下步重点主抓工作：

一、全面落实系统化管理工作，将绩效考核落到实处，加大主抓力度，明确每个人的各项工作目标，真正发挥绩效考核的作用，坚决杜绝走过场现象发生。对于绩效考核中出现的不合理问题，要积极提出并给出建设性意见，要做到不说空话，做实事。

二、提升员工思维转变能力，真正与企业的发展做到“同频”，不管是新员工还是老员工，必须做到能够全身心的投入到企业做事，能够融入到公司的核心团队，共同推进企业发展，思想的转变要跟得上企业的发展，事实证明，在这两个月中，从工作松散转变到紧张起来，又落到实处，以充分证实了系统化管理的实效，全集团公司上半年拿出了上百万的薪水，利用各项奖金来鼓励大家，真正让你们把工作落到实处，把心放在团队，所以说我们必须把系统化管理抓起来，让每位员工都知道系统化管理的重要性。

三、对服务区加深管理，上半年，集团公司对服务区各项工作的关心程度还不够深，尤其向鸿杰超市、慈和医院，你们正在不断的向市场化发展，同时也面临着很多的挑战，但是上半年你们确为集团公司创造了很好的业绩，这是全公司人员有目共睹的，好多重点、难点工作都是自行完成的，付出了很多的辛苦，在此，我代表集团总部向你们表示衷心的感谢！下一步，集团公司将对服务区加大关心力度，包括像超市、租赁站这块，共同合作，出现问题共同解决，争取在下半年做出更好的成绩！

四、加强公司内部各部门的合作，坚决杜绝拉帮结派的情况发生，对公司内部所有人员加强管理，保证每个人必须服从管理、服从安排、遵守各项制度，对于给公司带来负能量的人，不管是谁，坚决辞退，真正做到“管理定江山，团队打天下”的原则。

五、营造企业文化管理，加强企业文化的宣传力度，内部做到文化管理人，人在文化中，外部树立企业形象，形成具有成城特色的文化观，使公司品牌及公司形象得到更高层次的提升。

以上是我下步工作的重点主抓之处，我相信在董事长的正确领导下，团队同事们的大力支持和共同努力下，一定会克服工作中出现的难题，为集团公司的发展尽自己一份微薄之力。最后，祝集团公司的发展更上一层楼。

谢谢大家！

公司发言稿4

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

大家下午好

根据集团公司整体部署，20xx年是建筑公司的管理效益年，简单的说就是年底的利润最大化，建筑公司承接集团公司董事会的两项任务，一是经营指标，二是管理指标，经营指标包括两项内容：

1、整体大包项目3个，

)(2、劳务承接3千万到5千万的工程量；

管理指标有三项：

1、资源整合，包含外部资源和内部资源，外部整合各方面资源，如劳务、材料。内部资源整合现有人员，不足的从社会上聘请优秀的专业人才加入公司。

2、流程再造，对现有适合的流程保留，不足的补充完善。

3、完善各项管理制度、规定，撰写建筑公司员工手册。把握两个方面，

一是开源，应有全局观念，建筑公司、木府商贸、文化传媒、投资公司是一盘棋，对外的联系、沟通、协调应全面发展。

二是节流，做为企业就是治理“跑冒滴漏”，作为建筑公司就是把好人员、机械、材料的关。由建筑公司制定下达零工系数、机械台班分摊、钢筋水泥商混等大宗材料的消耗系数、管理费系数。把好进度、质量、安全的关；在工程进度上，制定施工横道表，计划进度完成表，下达管理指标，实行绩效考核。在质量管理方面，做好技术交底，施工质量检查、验收、改正、交工的组织、验收。在安全管理方面，做好安全隐患的预防与排除，组织安全会议、培训，日常的安全检查的工作。实行精细化管理，认真做好每一件小事。鬼谷子在《六韬》里讲的“做事不能忘情失道，用人不智，事用不巧，虑事不周”，需倡导“细节决定成败，态度决定一切”的精神。

现在集团公司成立了，新的一年开始了，老子在《道德经》里讲的“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，我相信，xx年我们会做的更好。

优秀发言稿5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

很荣幸被评为我司20xx年度优秀员工，在此我向各位领导和所有的同事表示衷心的感谢，感谢大家一直以来对我的关心和帮助，谢谢大家。

20xx年是我们xx改革创新的一年，也是喜获丰收的一年。这一年我司xxxx的成功运营，这不仅是我司改革创新的体现，更是我司品牌形象的创立。这使得我司在同行业中的地位得到极大的提升，这也让我们感到无比的骄傲和自豪。我们相信，在我司各级领导的带领下，在我们前提员工的共同努力下，我们将会创造出更加美好的未来！

20xx年我们将继续秉承专业、细致、服务的理念，努力工作，奋勇拼搏，为我们的每一位客户带去我们专业、细致、贴心的服务，为我们xx的发展贡献我们的力量。

最后，值此新春佳节到来之际，向公司各级领导和同事们拜年，祝大家新春愉快，阖家欢乐，工作顺心；祝愿我们的公司事业蒸蒸日上，蓬勃发展。