首页 > 学习资料 > 作文大全 >

讲看齐见行动精编发言稿(样稿)(精编3篇)

网友发表时间 1979126

【阅读指引】阿拉题库网友为您分享整理的“讲看齐见行动精编发言稿(样稿)(精编3篇)”范文资料,以供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享给大家吧!

讲看齐见行动发言稿1

齐则有序、齐则有力、齐则有效。中国共产党能够历经95年的风风雨雨走到今天,靠的就是“人心齐,泰山移”,靠的就是全党上下万众一心,众志成城。如今,我们的党员队伍不断扩大,思想、价值观更加多样,有的党员干部的思想出现了偏差,在金钱、权力等利益诱惑面前腐化堕落,完全忘记了初心,偏离了队伍行列。如何在这瞬息万变的国内国际形势下,让8700万多名党员在思想上行动上步调一致,成为合格的党员,笔者认为,进一步增强党员干部的看齐意识非常有必要。

增强看齐意识,必须思想上同心。安提斯德内曾说“思想是比任何东西都坚固的城墙,因为它绝不会倒塌,也不会交到敌人手中去”。中国共产党之所以能把一个积贫积弱的中国建设成为一个发展中的大国,带领全国人民奔小康,靠的就是思想上的统一,坚定的理想信念。思想是本,党员干部必须通过学习了解党的历史,学习党章,学习系列讲话精神,进一步强化理想信念,在思想上与中央看齐。

增强看齐意识,必须与榜样同列。榜样是看得见的哲理,是最具穿透力的说服。当李保国同志的先进事迹报道出来时,很多人对他坚定的理想信念和将自己的一生奉献给人民,让荒山变绿,让百姓脱贫的行为所感动,但更多的人被他的事迹所激励,积极投身到为改变山区人民生活的行列中。榜样的力量是无穷的,党员干部必须向焦裕禄、杨善洲、沈浩、牛玉儒、李保国等优秀党员看齐,对照他们查找自身的不足,补齐不足,积极与榜样站在同一列。

增强看齐意识,必须行动上同步。思想上同心但行动上不同步,只会成为思想的巨人,行动的矮子。反复强调“空谈误国,实干兴邦”“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干”。党和人民的事业说到底是干出来的。行动是形,本正则形立,党员干部必须要将全心全意为人民服务的意识内化于心,外化于行,在平时的生产生活中,以榜样为表率,努力为党和人民的事业做出贡献。

优秀领导干部讲看齐见行动主题发言稿2

在全面从严治党新常态下,用制度激励和约束干部紧扣落实“五个扎实”干事创业、始终保持追赶超越精气神,增强干部队伍活力,是确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会的重要举措。

——实现更高水平“三个陕西”目标,需要调动广大干部干事创业的积极性。陕西当前正处于同步够格全面建成小康社会的决胜阶段、建设更高水平“三个陕西”的关键节点。最近,省长胡和平主持召开省政府第十次常务会议,分析上半年经济形势,认为上半年全省经济总体运行平稳,下行压力依然较大,呈现稳中趋缓、缓中有进态势。需要坚持以新发展理念为引领,积极适应、把握和引领新常态,引导干部群众坚定信心、迎难而上,推动全省发展实现中高速增长、迈向中高端水平。树立以人民为中心的发展思想,让群众有更多获得感,对干部积极干事创业提出了更高的要求。党员领导干部只有增强为人民服务的责任感和紧迫感,既当改革促进派、又当改革实干家,才能通过改革增添发展动力、维护公平正义、推动新发展理念落实,使群众在改革发展中实现获得感。全面深化改革,需要激发广大干部的责任意识。

——建立干部激励、容错、能上能下“三项机制”,是解决干部不作为的关键密钥。当前,既需要从政策的配套上不断全面深化改革,完善顶层设计和路线图,也要激发广大干部积极干事创业的积极性,营造宽松的用权履职环境是干部干事创业的基本保证。建立干部激励、容错、能上能下三项机制,不是为了保护干部的不作为,而是为干部干事创业创造宽松环境而作出的有效探索。

陕西建立干部激励、容错、能上能下三项机制,首先是用制度激发干部追赶超越的精气神。对于敢于作为,勇于担责,在追赶超越中作出贡献的干部,强化激励机制的正向作用,最大限度地保护和调动作风正派、清正廉洁又敢作为、锐意进取干部干事创业的积极性、主动性和创造性。其次,建立合理容错机制,保护那些作风正派,又敢作为、锐意进取的干部干事创业的积极性。当前,建立容错机制的核心就是认真落实中央“三个区分开来”要求,对于公私分明、出于公心,缺乏经验、探索先行,无主观故意的过失,要在守牢安全稳定、纪律规矩、作风廉洁等底线的基础上,组织上鼓励探索,宽容失误,客观准确评价衡量干部,营造宽容出于公心出现决策和执行失误的干部的从政环境。第三,“能上能下”,既是激励也是约束机制。当前,要及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部,想干事、能干事、干成事的干部,把有工作激情、有为民情怀、敢于追赶超越的干部选出来、用起来、监督好,是对敢于担当、勇于干事创业、廉洁自律干部的最大激励。同时,要对那些“庸懒散”“不求有功,但求无过”“只要不出事,宁愿不做事”在其位不谋其政的各级领导干部,坚决进行组织调整。“能上”,有利于弘扬敢做敢当的正气,既是肯定,也是激励;“能下”,有利于警示那些混日子的干部,既是纠偏,也是约束。

——用制度激励和约束干部干事创业是实现陕西追赶超越的有效途径。建立干部激励、容错、能上能下三项机制,对于激发干部紧扣落实“五个扎实”干事创业积极性,始终坚持发展第一要务,始终坚持增进人民福祉,牢记以人民为中心的发展思想,推进改革、夯实工作责任,最终把追赶超越的蓝图转化为更高水平“三个陕西”目标具有重要意义。

关于讲看齐见行动发言稿3

毛泽东在1945年提出看齐意识,是有着紧迫的现实需要的,是为了解决现实问题的,这与当时党面临的国际国内形势有着直接关系。

党的队伍迅速发展需要讲看齐。从建党以来,经过多年艰苦卓绝的奋斗,党已经发展到了一定的规模,也有了一定的物质基础和群众基础,特别是经过抗日战争,由于党采取了一系列正确的路线方针政策,使得党的队伍迅速壮大。l945年中共七大前,党员数量已经增长到121万,党领导的军队(包括民兵)达到了311万,在全国共建立了19个解放区,解放区的人口近1亿。这么大的党和军队,这么多的解放区,如果没有党中央的坚强领导,就不能目标一致,步调一致,形成合力。要维护党的核心领导地位就需要讲看齐,需要向中央看齐。

集中统一党内思想需要讲看齐。遵义会议后,虽然确立了毛泽东在党内的领导地位,但是党内的思想还达不到集中统一,存在“看不齐”“不看齐”的问题。一方面党内历史上的“左”倾和右倾错误路线的影响没有完全清除,教条主义思想在党内还有存在的土壤,许多党员对党的“一切从实际出发,按具体情况办事”方针政策了解不够,思想上还存在着很大分歧。另一方面抗日战争后期,大批爱国人士和青年学生涌入延安,加入党组织,给我们党带来了新鲜血液的同时,也不免带来了一些小资产阶级思想,使党的纯洁性受到影响。在这种情况下,为了集中统一党内思想,凝聚党的力量,就需要讲看齐。

迎接抗战后新挑战需要讲看齐。随着抗日战争胜利的即将到来,党需要团结全党全国人民,争取光明的前途,彻底打败日本侵略者,建立独立、自由、民主、统一与富强的新中国。此时,摆在中国共产党人面前有四项亟待解决的问题:配合作战,制止内战,集中统一,国共谈判。为了完成这四项任务,就需要全党同志坚定“打什么旗,走什么路”的思想信念,从而“心往一处想,劲往一处使”,始终保持一致,攥紧拳头,打击敌人,迎接新时代。因此,在中国面临着两种前途、两种命运激烈斗争的关镶时刻,党内需要讲看齐。

中共七大完成了三个历史性的任务:决定了党的路线,通过了新的党章,选举了新的中央委员会。大会制定了一系列正确的政治、军事、经济方面的方针政策。毛泽东在预备会议上提出“向中央基准看齐,向大会基准看齐”的看齐要求确保了这些正确的路线方针政策得到贯彻。从这个层面上讲,讲看齐为中国共产党取得中国新民主主义革命最后的胜利起到了积极的作用。

相关推荐

热门文档

71 1979126