师德师风自我鉴定精编3篇

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师德师风自我鉴定1

光阴飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了五年，从走出学校校门，踏上工作岗位，我在各位老师的帮助和支持下， 在园指导的信任和鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。 五年里我与老师们团结协作，共同努力，送走又迎来了一批批可的孩子。总结过去，展望将来，以下是我的工作总结：

德高为师，身正是范。师德是一个老师的灵魂，作为一名幼儿老师要以德治身，培养良好的师德。爱岗敬业，以满腔热情投入幼儿教育，要从 “德”中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作已有五年，回忆自己的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，可以说在师德认识上有了进步，更重要的是，在理论上使我对爱岗敬业有了详细内容和明确目的，我对自己所担负的幼儿教育工作，又有了新的认识。

勇于解剖自己，分析自己，正视自己，认真查找自己的缺点和缺乏，从而不断进步自身的素质和修养。工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，准时参加园长组织的各项会议，认真领会会议精神，虚心向有经历的老师请教和学习。培养跨时代所需要的高素质人才，其根底就是从良好的幼儿教育开场，幼儿老师的一言一行及教育质量，将直接影响到今后、中学及大学的学习质量和综合素质才能的进步。人们形容育人职业是“园丁”那是很贴切的，尤其幼儿教育，从事启蒙教育更加显得重要，可以这样说，样的老师就培养什么样的学生，育人之本，关键在于师德。

我20xx年毕业于湛江市幼儿师范学校，三年的师范生活炼就了我扎实的根本功，进入工作岗位后，成为一名真正的幼教老师，理论和理论的有机结合，不断在教学中积累总结教育教学经历，与同事们交流、探究研究新方法，新方案；生活中，我和孩子们打成一片，成为孩子们的好朋友。在教学中，对自己的工作表现也有满意与缺乏，但无论，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。作为教学经历尚浅的我，经常向老师请教，并观摩她们的教学活动来学以致用，取长补短。为做好教学工作，我认真制定教案，做好每次老师汇报课的工作，并根据孩子们的特点设计教学活动。在教法上，不断反思与总结，努力理论。 我每一次的汇报课，园长和各位老师的点评和鼓励， 成为我对以后上课的渴望与成功。只有在不断的批评与好评中使我不断进步。在幼教的`工作中，我非常热爱幼教事业，热爱本职工作，热爱每一位幼儿，用爱心、耐心让幼儿喜欢我，愿意和我交朋友。五年的幼教工作，使我自身的素质和政治觉悟都进步了。

在教学上，我结合《纲要》，不断探究、研究、领会其中的精神，树立了新的教育观念，尊重每一个孩子，能根据幼儿开展的需要，努力为幼儿提供一个可开展、可探究的环境，并不断将新的理念与教育形式融入到我的实际行为中。

我积极学习各种教育理论阅读有关书籍，以充实自己，以便在工中以坚实的理论作为指导，更好地进展教育教学。四、反思和总结：教育是一门博大精深的学问，而且学无定法，面对如雪花分飞般的教材以及网络带给我们丰富的信息经历，我们必须把握一点：让孩子们真正做到快乐中学习，在快乐中得到开展。做老师的难，做幼儿老师更难，但是我觉得在辛苦中，能感受到别人感受不到的乐趣——那就是的乐趣。

师德师风自我鉴定2

光阴飞逝，不知不觉我已在幼教岗位上奋斗了五年，从走出学校校门，踏上工作岗位，我在各位老师的帮助和支持下，在园指导的信任和鼓励下，让我成长、进步、收获了不少。五年里我与老师们团结协作，共同努力，送走又迎来了一批批得意的孩子。过去，展望将来，以下是我的工作：

霍姆林斯基说过：“热爱孩子是老师生活中最主要的东西。”尊重孩子是建立平等、友好、和谐的师生关系的根底。尊重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们提供更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假设我们把孩子当成天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，注重言行。

为人师表，坚持严以律己，增强自身的自控才能，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。

天生丽质固然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的。学识和内在素养就显得格外重要。只有不断的更新自己的知识，进步自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，表达老师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。

“老师的态度可以决定教学的成败。”老师必须坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、互相尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，要擅长创设宽松、愉悦的学习气氛，让幼儿学得轻松、学得快乐。要真正学会关注孩子开展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最大程度地满足和顺应身边每一个孩子的开展要求，促进孩子的和谐、全面开展，表达以孩子为本的教育理念。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要老师具备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到进步，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的开展。因此，在工作中我们应该注意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。

相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力量和智慧的能源；爱，是通向幼儿深处的道路；爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝，爱是教育的根底，以爱育爱，以爱促爱，对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。

师德——不是简单的说教，而是一种精神表达，一种深沉的知识内涵和文化品位的表达！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位老师的自我修养！在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德继续下去，作为老师，我们将始终牢记：为人师表，身正为范。

师德师风自我鉴定3

通过学习，我对师德师风教育的意义有了清晰的认识，对师德师风道德规范有了更深的认识。与中小学教师职业道德规范的要求相比，我深刻认识到教师是人类灵魂的工程师，是一段漫长的教育之旅。更多地认识到教学原则的重要性和必要性，以及作为校长对学生心灵和生活影响的重要性。在学校教育中，教师是教师，教育是以人格培养人格，以灵魂塑造灵魂的劳动。想想过去，比较现在，展望未来。现在结合自己的教学生涯认真分析自己：

一、存在的问题

1.缺乏耐心，尤其是遇到一些屡教不改的学生，作为校长，我心烦意乱。有时候难免会对这样的学生说坏话，大声训斥，偶尔惩罚学生，认为是对学生的关心。伤害学生幼小的心灵，真是不尊重学生人格的表现。它不仅损害了教师的形象，而且违反了教师应具备的至少要求，即以身作则，语言规范健康，举止优雅文明礼貌。同时，教师工作中有时会出现问题

2.缺乏进取精神，对获取新知识、学习业务、追求进步缺乏了解。在日常教学管理中放松自学，充电自己，忽视知识更新，学习意识和主动性较弱。

3.爱岗敬业不够突出，主动性不强。有时候对一些中心工作保持原有的态度，不愿意深入，有求稳怕乱的想法，缺乏自我挑战意识，遇到麻烦不愿意多想。我以为反正有领导，领导说我做什么肯定不会错。很多工作直到推不掉才匆匆做。

二是分析问题的根源

1.自觉加强师德师风学习教育不足，没有树立正确的。立场。人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。

2.坚持以学生发展为基础的理念不够坚强。在学生管理工作中，学生总是被要求遵守小学生守则》。一旦学生犯了错误或没有达到预期的教育效果，他们就会有恨铁不成钢的冲动，缺乏对学生的理想教育，触动学生的心灵。

3.在教师服务意识中，一切都是为了学生、一切都是靠学生、从学生到学生的本质并没有坚持任何时候以学生满意度作为教学水平，衡量标准，忽视学生的观念。

4.缺乏工作经验，不善于从实践中总结，导致工作创造力不足。

因此，在今后的工作中，我必须以致富思源，富而思进为动力，加强学习，振奋精神，努力完成自己的工作。一是加强学习，有效提高思想和工作水平，一是加强理论学习，二是广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化知识；二是严格纪律，加强自身建设，改革教学，努力教育学生祖国的花朵；三是振奋精神，百倍积极参与社会主义教育。