学校教师管理制度优秀4篇

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教师管理制度【第一篇】

1、舞蹈室是供教师组织学生进行舞蹈兴趣训练专用，由舞蹈教师负责管理。

2、学生进入舞蹈室上课或训练请先脱鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。

3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板。损坏公物照价赔偿。

4、严禁在舞蹈室进食，不得携带食物和其它与学习无关的东西进舞蹈室。

5、请自觉保持舞蹈室的清洁卫生，乱丢纸屑等杂物抓到就是一顿炮拳飞脚。

6、舞蹈室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。

7、舞蹈课上完后，要关好门窗，切断电源。

8、舞蹈教室是舞蹈教师对学生进行舞蹈教学的。场所，其它活动未经许可不得在本室进行。

9、每天最后一节，受课教师要安排学生清洁室内卫生。每次训练后要关好窗，锁好门。

重点注意：

1、学生之间在不经双方家长同意下，不允许在舞室发生超友谊行为。

2、吸烟的同学和老师请自觉到吸烟区过瘾。

3、按时上课，有事请假。酌情补课，逾期不予受理。

4、由于个人原因中途退学，学费一概不予退还。

5、定期对师资进行评价及课业验收，当月评出最佳老师冰予以口头奖励和大红花。

教师管理制度【第二篇】

一、计算机是教师了解教育信息、提高业务素质、提高工作效率的工具，计算机设备不得用于工作之外的用途，外来人员不得使用本单位的计算机。

二、为确保计算机的正常运转，防止病毒感染及造成计算机瘫痪，原则上不得将外来软盘、光盘、移动盘等在本单位计算机上使用（若工作需要使用，必须先经过杀毒处理），不得在计算机中任意安装与工作无关程序或删除重要文件。

三、不在计算机上做与工作无关的事。工作时间严禁在计算机上进行炒股和聊天、游戏等娱乐活动；不进入商业性网站进行猜奖、传销之类活动；遵守道德准则，严禁进入不（）健康网站；遵守网络规范，不传播有害信息。

四、爱护一切计算机设备，不得擅自更改设备配置，严禁将计算机设备移作它用，并做好防雷、防火、防盗、防潮工作，以保障计算机设备处于良好状态。确实需要，须经管理人员许可。

五、开机、并机等操作都必须严格遵守操作规程。在使用过程中如发现问题，应及时与管理人员进行联系处理。使用结束后，应切断电源。

六、做好计算机内文件资料的`安全保密工作。不要将资料放在c盘，以免丢失。

七、保持计算机设备的干净整洁，并做好维护和保养工作。

八、每台计算机的管理员要认真管理，严格落实上述各项规定。

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学校教师管理制度【第三篇】

为全面贯彻党的教育方针，推动全民健身运动，培养德智体全面发展的合格人才，维持良好的早操秩序，使学生早操管理走向规范化、制度化，在学风建设上打下坚实的基础，不断加强学风建设。特制定本规定：

一、出操人员

所有在校学生（因患病或身体残疾而不能做操的学生，需持有医院诊断证明，经班主任老师审核批准，方可免出早操。）

二、出操时间、地点

出操时间：星期一~星期五早6:30（冬季为7:00）做早操。遇不良天气可停操。

地点：逸夫楼前广场

三、早操内容

早操内容：24式太极拳。

四、早操要求

1、6:30（冬季为7:00）前必须签到完毕，迟到者一律按旷操处理；

2、所有学生必须学习太极拳；

3、每个班级应安排体育系和生物系会太极拳的。学生领操；

4、班主任通过调查和抽查，确保本班的出勤人数和质量；

5、早操出操情况将与学生各项评优、奖助学金评定等工作结合，对达不到早操要求者采取一票否决；

6、班级出操情况与班主任考核结合，对达不到早操要求班级的班主任，在其评优晋级中采取一票否决。

五、早操管理制度

（一）班级学生干部职责

1、全体学生党员、入党积极分子、学生干部应以身作则，模范地遵守规章制度，带头认真做操并维持早操秩序，并作为发展党员的依据之一。

2、体育委员负责整理队伍。

3、体育委员负责本班出操考勤，每天在早操开始之前，将考勤情况主动上报学生会查操人员。

4、各班级负责人应主动配合学生会查操人员工作，不得包庇、隐瞒情况。查操结束后，查操单须有负责人签字，各班负责人不得以任何理由拒签，同时班长要督促同学遵守纪律，提高做操质量，并协助体育部工作人员做好查操工作。

5、早操是促进学生按时起床、养成良好学习习惯的一种方法，全体同学必须正确认识早操的必要性，以积极的态度自觉出操，体育委员负责督促本班学生出操。

（二）体育部工作人员职责

1、体育部工作人员须本着对广大同学负责的态度，提前到场，按规定对所负责的班级早操情况进行检查，如实上报，不得出现徇私舞弊等情况，一经发现，取消工作人员的评优评先资格，实行一票否决制。

2、体育部工作人员须在早操开始前到达指定场地，衣着整洁，不得无故旷到。查操过程中须主动与班级负责人（体育委员）联系，及时交流检查情况，工作过程中，不得出现辱骂、争执等不文明行为，一经发现，将严肃处理。

3、如遇班级负责人拒签情况，查操员在查操表上写“拒签”字样，并于早操结束后向体育部部长或学生会主席说明情况。

4、每周要汇总出勤情况并上报学工办。

教师管理制度【第四篇】

新东方教师管理制度为大家整理新东方培训学校教师的管理制度，内容涉及到教师授课，课前准备，课堂纪律，以及课后的反馈几个方面，下面是这篇新东方教师管理制度新东方教师管理制度适用范围本制度适用于天津新东方培训学校中学个性化部门的所有教师和助理教师，和在中学个性化部门带课的教师。

授课制度课前沟通

1、教师在收到教务秘书排课通知时须及时告知能否排课及可排课时间，做好上课准备。

2、教师在接到教务秘书的邮件和短信通知后，查看自己邮箱内学员信息（学员姓名，联系方式、上课总课时、该生的学习管理师等），在当天用邮件方式回复教务，说明自己已收到上述内容。

3、准时参加学习管理师组织的四方会谈：教师、学习管理师、和课程规划师、学生和家长。

4、教师收到教务秘书的邮件和短信通知查收课表信息时，及时检查邮箱，查收课表，并于收到短信通知后2小时之内回复短信确认收到课表通知，并在当天发送邮件回复确认收到最新课表，了解课程变更信息。

5、当老师发现手中课表有问题时，可以直接联系教务人员进行核对修改。

教务会短信（或电话）与您确认课程。

教师本人必须有自己版本的课表，必须随时携带电子版或手写版

课表，确保对课准确及时。

必须每天查看邮件，及时接受课表及其他信息。

课程计划

1、详细了解学员的学科信息，结合学员已定课时，教师需要做好一个有效清晰的教学计划。

2、结合对学员特点及自己的教学计划，教师需要认真备课，完善上课内容，理清上课思路。

课堂纪律

1、教师务必遵守上课纪录，并做好签到记录，否则因为没有签到而造成的课酬费用的问题由教师个人承担责任。

2、教师上课必须严格按照下发的教师课表进行。

3、为规范课程的有效和高效，教师上课时禁止下列行为a）迟到，早退或旷课；如有发生将按照考勤制度处理b）不能任由学员提前下课。 c）上课时间和学生谈论与课程无关的话题d）吸烟e）接打手机、收发短信f）课间休息超过5分钟g）辱骂、挖苦、或讽刺学生h）私自和学员调整上课时间，如有发生按照调课制度处理。

4、第2点中b至g项经查属实则当节课酬为0，并且通报批评。

5、对于自己不了解的课程请告知学生到前台或者相关部门咨询，严禁给学生进行乱咨询和乱许诺。

课后反馈

1、教师在第一节课后认真完成教师反馈表，后如发现学员学习效率低下应及时反馈

2、课后教师要及时填写学员手册的相关内容，记录当节课完成进度、所布置的作业、同学上课状态及吸收效率、完成作业情况、最近考试成绩等等，同时以包括以上内容的电子版反

馈信息发到指定的邮箱，如果学员课时不够或由于课时导致的上课内容较紧，教师也要及时进行反馈。

3、结课后2日内递交结课总结测试分析1、每完成8小时课程，教师根据所讲授内容出一份测试卷，要求在在第9小时上课之前两天出好测试卷，并把电子版试卷发送到指定邮箱2、学员进行测试后，需教师进行试卷分析，教师需要在接收到考试试卷3天内，回复试卷分析结果。

学生作业

1、教师带同一名学生超过2节课则除最后一节课外须给学员布置作业

2、作业内容须和讲课内容密切相关，每节课作业量以30分钟至60分钟为宜

3、教师下课时须在学生管理手册相应页登记所留作业，并且把所留作业以电子版形式发送到指定邮箱

4、下次上课教师须检查作业，评估作业完成情况，并在学生管理手册作相应登记调课流程

1、因私调课原则：学校不鼓励教师因任何个人理由调换课程。

2、如有特殊情况教师必须调课时，需提前14天报请主管批准。

3、申请调课教师须征得课程主管同意后，由主管以电话或邮件形式告知于教务后，教师方可到教务秘书处查询是否可以提出调课方案，如果可以提出调课方案（若涉及第三方则需征得第三方意见），教师填写《调课申请表》，说明调课原因和调课请求，由教务秘书填写调课方案，签字。

如果调课方案不可行，调换老师。

4、教师持申请单到主管处签字，教师将有主管签字的单子交给教务

秘书，由教务秘书进行调课。

5、教务秘书在系统上对课表进行调整后，打印新教师课表交予所涉及教师并更换存档课表。

6、由于教师调课，造成学员投诉，教师需为学员免费上2小时课程。如果由于调课导致替换教师，扣除2小时本月课酬。

7、如果调课申请提前时间多于7天但是多于14天提出，扣除申请调整的课时数的课酬。

8、如果调课申请提出时间少于7天，扣除申请调整的。课时数的2倍课酬。

9、如果教师是因病申请调课，需出示当日医院诊断证明（挂号条、诊断书），可不予以惩罚。

否则按照以上6、7、8条方式进行处罚。

私自调课1、如果教师没有遵照制度私下进行调课或者停课一概视为私自调课，对于私自调课教师的惩罚是：所涉及私自调课的教师扣除2倍课酬，并视情况追加其他处罚，直至开除。

2、教师上课考勤签到不属实一律按照私自调课处理。

3、以下情况的发生不能提供有效的更改原因，视为私自串课。

（1）私自调动上课时间，校区

（2）通过学员取消课程：教师有调课需求后，没有通过教师调课流程走，而是联系学员，让学员向学校提出调课需求或是直接和学员取消的都算私自调课。

（3）未走调课流程或未走完调课流程按私自串课处理。

（4）私自更改学生的课次比例，要严格遵照学员信息表的课次安排自己的授课内容；如提前结课，有必要和教学主管沟通所剩课次内容安排，否则按照私自调课处理。

4、如果有特殊情况需更改上下课时间，需要教师提出申请，部门主管签字同意，并在教务备案，方可更改。没有单据更改上课时间，视为私自更改。

5、未经过申请和教务流程而私自加课：加上的课程一律不发放课酬，同时，因加课时产生可能无法带其他课程的后果，按照其他相应流程处罚。

考勤制度1、迟到15分之内，除了补满迟到的课程时间基础上，再给学生多补15分钟的课程时间。

2、迟到15分钟—30分钟，除了补满迟到的课程时间基础上，再给学生多补30分钟的课程时间。

3、迟到30分以上（包括看错课表等原因没有前来上课的情况），额外给学生多上一节课，并且多上的这结课不计课时费。

4、如果因为迟到导致学生退费或者调换老师等情况，不能给学生进行补偿，扣除一节课时费的课酬。

5、要求：所有老师如果发现自己无能按照赶到教学区上课，一定提前跟教务沟通，以便通知学管安慰学员，避免学员不满和投诉。 6、说明：以上处罚制度不包括教师因为跑教学区迟到的情况。 7、如果半年内因教师主观原因造成迟到或早退次数达到3次，或者