学生会招新面试题目及回答技巧汇总4篇
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学生会招新面试题目及参考答案【第一篇】
1 你对学生会有什么了解?
学生会是一个学生团体组织,主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题,同时丰富同学的生活,提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会?
乐于之人是我的爱好,我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己,同时从中锻炼自己,学生会正是这样一种组织。
3 你进了学生会会有哪些作为?
根据不同部门,做法不同
4 进入外联部你觉得你有那些优势?
良好的语言表达能力,沟通能力,较为外向的性格,乐于挑战自己
5 如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办? 和部长的意见不同时,首先回头看看自己的观点是否存在问题,是否切合实际,毕竟部长的相关经验丰富一些,当确信无误时,可以与部长商议,大学是百家争鸣的场所,不必拘泥,有思想,有问题就大胆一些。
6 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”
负责的工作根据个人爱好,服从领导安排,每份工作都有他不同的地方,不同岗位可以学到不同东西。
7 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
团队的力量大于个人,永远记得这一点
8 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
任何人都不能保证每个人都喜欢自己,平常心对待,君子坦荡荡。
9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的组织和管理问题。 10 学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?学习和工作不矛盾,因为学习是提高自身的素质和知识,使得自己更好地完成工作,这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习。
11 你认为做学生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身边的同学搞好关系,人际关系是一个大问题,搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成,也能使我的课外活动有了更多的选择。
12 你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的?我会挺身而出,与同学们进行思想交流,尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚,让同学们对我们的工作有信心,更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式,鼓舞同学向学
生会提意见,让我们对做得不好之处有所了解,并进行改正。
13 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请?
我会先向这位老师问好,顺便和他聊聊近况,等到气氛缓和之后再提出我们的邀请,相信老师是不会拒绝我们的。
学生会招新面试问题【第二篇】
1、你知道你所报的组织有多少个部门吗?
请列举你知道的? 或者你知道你所报的部门的职能是什么吗? (考对组织的了解,通过这个可以考察候选人应聘的决心,建议可以从招新的宣传单中,师兄师姐的口中得到相关的资料。)
2、你想要入某某部门了(某某组织了),你奶奶知道了,但她不知道什么是(某某部门/某某组织),不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机,工作动机可以从学习以及服务两方面回答)
3、进入学生会会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?
答:(提出观点)学生干部既是学生也是干部,在学习上要起到带头的作用,同时要认真完成工作,对工作负责。 (你的做法)我会利用课余的时间工作,然后充分利用课堂的时间进行学习。假如两者之间出现了矛盾,我向我的部长或者副部长反映,听取他们的意见。我相信只要我努力学习努力工作,合理分配时间,提高学习和工作的效率,一定可以像师兄师姐一样处理好学习与工作的关系的。
4、对枯燥单调的工作你也愿意干吗?为什么?
(考察工作的决心) 答:当然愿意干,我已经有很好的心理准备了。无论工作是枯燥单调还是非常辛苦,我都会认认真真的把工作做好。况且我有过从事枯燥单调工作的经验,举你相关的事例。
5、有人说“学生会就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢? 答:我认为级委是应该为同学服务的,不管是否能够学到东西。我加入级委不仅仅是为了学习,更多的是想多为同学们服务。而能不能学到东西,我觉得主要看个人态度以及学习能力。在服务的过程中,我们需要了解同学的需求,处理繁琐事情的过程中,我们需要耐心以及提高效率的方法,这些都是我们可以学习的地方。
6、当你与你上司意见不一样事你会怎样处理?
答:我想每个人的做事方式不一样,出现意见不一是很正常的。这个问题我也认真的思考过。我认为部长能够成为部长,相信工作经验比我多,工作方式比我高明。我会认真的去思考上司的意见,找出自己意见的不足,虚心向上司学习,认真执行上司布置的工作。但是人工作出现纰漏也是很正常的,假如认真思考之后,我发现上司意见确实存在不够完善的地方,我会婉转地提出,我相信只要我意见合理,我的上司会予以采纳的。
7、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?
首先,我认为人谁无过,上司做出一个错误的决定,作为下属要予以理解,并且采取各种措施帮助上司。 首先,了解上司做出错误决定的原因,例如是否得到错误的信息。然后婉转的提出自己的意见,尽量说服上司改变决定。假如上司坚持自己的做法,那么我想他一定有自己的想法,作为下属我会坚决地执行,并且事先想好弥补的措施,一旦出现问题,马上采取措施去挽救。
8、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?
建议不要说太多不喜欢的人,这样会让人感觉你难以相处。这种问题,你可以说:我一般都和人相处得很不错,不会有什么矛盾。但是如果非要说出一种的话,我想是工作懒惰的人吧,因为我个人工作比较认真。假如部门内部出现这样的人,为了保证工作质量,我愿意多工作一些。然后我会采取适当的方式对其进行劝说,假如屡次不改,我会婉转地向上司反映情况。我相信我的上司会妥善的处理这件事情的。
9、你交朋友最注重什么?
10、你希望在什么样的领导下工作?
我已经做好心理准备了,无论在哪种领导下工作我都会认真完成工作的。更希望的是工作认真负责的领导。(最好避开说领导的性格,因为这种题目考察和领导的匹配度,但是工作认真负责一般部长都可以做到)
11、你为什么要进学生会?(考察动机,学习啊,为同学服务啊等等)
12、你为什么要竞选这个工作? (考察动机以及和工作的匹配度)
13、你进入学生会后(部门)的第一件事情会做什么?
答:会与相关人员互相认识,一来方便以后工作开展,二来我觉得团结对于组织来说很重要。
14、进入级委的希望与理想?也就是说打算做什么?做到那个程度?(也是考察动机)
15、假如这次失败了,你会怎么做? 答:假如这次失败了,我会反省自己,看还存在什么不足,以后加以改善,在下一年我还会继续报名的。因为我相信学生会是我正确的选择。同时我诚挚希望各位师兄师姐可以给我提提意见,我是非常想向各位学习的。
16、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?完全服从组织安排。只要组织觉得我是这份工作最适合的人选,就是再苦我也会努力完成的。
学生会招新面试题目及参考答案【第三篇】
1、当学生会干部会不会影响学习?
2、如何看待学生会工作与学习之间的关系?
3、学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题?
4、对同学上学带手机的用途和利弊分析
5、对你理想中师生关系的设想
6、当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施?
7、谈谈对自己优缺点的认识
8、当于被检查人发生矛盾时,会如何处理?
9、对于组织学生活动,会如何处理?
10、对新一届学生会有哪些建议?
学生会的招新面试问题【第四篇】
1、你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!
2、谈谈你对学生会的理解和认识?
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
3、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的。努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。
5、对你影响最深的一句话!
如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!
6、对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
当然你回答的人一定要给你有很深的影响,而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面,我就觉得就有点作了,里面的都是人精,谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!
7、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?(无固定答案问题)
我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了
8、自己的优缺点为何?
目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求。
9、如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。