2023十一国庆放假调休安排【4篇】

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放假安排通知【第一篇】

各处级单位，直属机构全体员工：

根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日，10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程

3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：)。

4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

XX公司

20xx年xx月xx日

关于国庆放假的通知【第二篇】

各院、部、处、室、所:

国庆节、中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下:

一、时间安排

根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，国庆节、中秋节假期时间为9月30日至10月7日，共8天。其中9月30日 为中秋节（周日）；10月1日、2日、3日为国庆节（周一至周三）；前四天为法定节假日。10月4日、5日、6日、7日放假调休，9月29日（周六）、10月8日（周一）照常上课！

二、工作安排

（一)各学院（部）要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部）请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

（二）节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

三、国庆节、中秋节开学后，坐班人员执行春、秋、冬季作息时间（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30）。

特此通知。

学院办公室

20xx年x月x日

放假通知【第三篇】

各单位、各部门：

国庆节即将来临，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号），结合我校实际，现将放假安排及有关事项通知如下：

一、时间安排

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日(星期日上班。

9月xx日上星期x的课（双周），10月xx日上星期x的课（双周）。

二、有关事项

1、各二级学院要对学生加强节假日安全教育，不要组织学生集体外出活动；

2、放假期间，各校区要加强值班巡逻和安全保卫，确保节日校园平安；

3. 放假期间，各单位负责人离开本市须向分管校领导请假，保持联络畅通，并督促本单位认真做好节日安保和值班工作，遇有重大、突发情况，应及时报告并妥善处理；

4、请有关部门根据《院长办公室关于20xx-20xx学年第一学期双休日、节假日行政值班的通知》（九院办字〔20xx〕6号）要求，认真做好节日期间学校行政值班工作。

院长办公室

20xx年9月xx日

2022十一国庆放假调休【第四篇】

2022十一放假调休安排为10月1日至7日放假调休，共7天。其中10月8日(星期6)、10月9日(星期7)上班。

国庆加班费计算公式：

1、10月1日-3日加班费：

日工资(月工资÷)×300%×天数；

小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。

2、10月4日至7日加班费：

日工资(月工资÷)×200%×天数；

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。