课堂教学效果评价评语（汇总4篇）

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评语之教学效果评语【第一篇】

教学效果评语

篇1：教学实践评语

教学实践表评语： 教研室组评语：

该生在教学实践过程中，能够刻苦钻研，虚心请教，积极施行新的教育理念，探索新的教学方法，在教学实践过程中认真钻研教学大纲和教材，备课认真，态度负责，其助教工作受到学生的支持与称赞。总体上，较好地完成了教学实践任务。

导师评语：

该生对待教学实践工作，态度端正，认真负责。在整个教学实践过程中听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。对于分配的教学任务表现出高度热忱，讲课思想性科学性正确，语言表达清楚、流畅、准确，组织教学能力较强，教学效果好；并能兼顾不同程度学生的需要，鼓励学生在学习上不断进步。教学实践工作中，表现优秀。

学术讲座考核表评语：

导师评语：

该同学在硕士研究生的课程学习期间，态度端正，目的明确，在自我刻苦努力学习专业知识的同时，参与各项实践环节。特别是积极参加各种学术活动与专题讨论会，认真听取学术报告，勤做笔记，大胆提问，并能够结合自身学习，与教授专家交流心得体会，积累了大量专业知识，拓宽个人眼界。总体上，该生比较高的达到了研究生学术讲座考核的要求。

篇2：大学教师教学评价意见范文

大学教学评价意见范文

1、教师通过对课本的独到深入的讲解，达到了很好的教学效果，能结合多种教学手段，使学生对知识的掌握更深刻。教学内容重点突出，教学目的十分明确，教师具有极高的专业技能。授课方式新颖别致，激起同学们的兴趣，教师很注重互动，课堂学习氛围轻松愉快，真正达到了教学的目的要求。

2、老师在授课中，内容深且广，涵盖面广，能联系古今，结合时代背景，在充分了解诗人，词人等古人的人生经历的同时更好地使学生们理解古文学作品的内涵与意蕴，同时在学习中使学生陶冶情操，增加了素养。教学效果显著，合同学们在学好古代文学专业课的同时，增加了人文素质，提高了文学品味，加强自身修养，使学生在轻松活跃的学习氛围中，增长了知识。

4、教师教学在书面浅显知识的基础上，进一步扩大了教学的知识的深度及广度，扩大了学生知识面，并且多方面培养学生的思考问题的能力，教师的知识渊博，因此讲授的很有深度，并且在书本知识上也有所扩展。课上教师很注意与学生的互动环节，增强了课堂气氛，使教学效果更加显著。

5、教师课堂上的整体教学效果非常好，教师在教学方面极认真负责，教师的基本知识技能过硬，因此，课上所达到的效果是很好的，指导具有针对性，使同学更容易获得提高。课上教师很注意与学生的互动环节，尤其是赵老师互动的效果很好，语言也很生动、形象。得到同学们的喜爱，教师并未忽视同学们的自己动手的锻炼、课堂互动效果极好。

6、教师上课认真负责，专业基础极技能高深，非常注重学生的实际动手能力。老师常常告诫学生，书法要从心开始，勤于练习。注重学生专业能力和素养的培养。上课语言幽默，互动适当，演示精准精彩。学生上课出勤率高，教学效果极其明显。

7、教师能以饱满的精神为学生讲每一堂课。在授课过程中，教师所讲的内容能够吸引学生的注意力，从所讲知识的一点，拓宽到一连串的多个知识点，并能从广度中求深度，用提问题的方示，让学生对问题进行深刻思考，形成教师与学生的互动关系。这样的教学，无论在知识面的拓展上，还是在知识点的深入理解上，都能有效地使学生接授并掌握所学和知识。

8、教师通过对文章的独到深入的讲解，达到了很好的教学效果，知识系统深入，并能结合多种教学手段，使学生对知识的掌握更深刻。教学内容重点突出，教学目的十分明确，语言流畅，通俗易懂，立意新颖，能够吸引学生听课的注意力，并与学生有较多的互动、激发学

生的思维与学习兴趣。

9、课堂氛围轻松活跃，积极调动了学生的兴趣。课程设置合理，深浅知宜，实际操作多，教学效果好，且授课内容新颖，独到，有自己的特色，能很好的启发、带动学生的思维。立意新，大大地启发了学生的创造性思维。在师生互动方面，避免了老师单纯讲，学生单纯听的教学固有模式，打破常规，使学生参与到了课堂当中、10老师认真负责，以身为范，狠抓学生军事训练，处处高要求严标准。国防教育课，紧跟时代步伐，所讲授内容新颖、精彩，学生常常入迷。在讲授过程中不仅注重学生知识的普及，还注重培养学生的爱国情操。课堂互动高效，教学效果极其明显，深受同学们喜欢。

11、教师课堂上的整体教学效果好，教师的基本专业技能过硬，因此，课上所达到的效果是很好的，指导具有针对性，使同学更容易获得提高。课上教师很注意与学生的互动环节，尤其是互动的效果非常好，语言也很生动、形象。得到同学们的喜爱，教师并未忽视同学们的自己动手的锻炼、课堂效率极高。

12、教师的教学效果非常好，学生对老师授课的内容有较深的理解，教师授课内容深入广泛，精彩的语言使学生十分投入。另外，教师授课的立意十分吸引人，方式创新，同时，师生间的互动也使课程的效果有明显的提高。学生整体听课状况良好，注意力集中，对老师所讲内容吸收的很好。

13、教学整体效果较好，课堂气氛也很活跃，在程度上也做了较好的拓展，使学生对所学内容有更深了解，并且，授课内容所选择的角度，即切入点新颖，很有新意，能充分吸引学生的注意力，符合学生的学习兴趣，所以师生间有较好的互动，营造了良好的课堂氛围，尤其是教师讲课风格灵活，语言幽默，生动，深得学生喜爱，而且也非常注重学生实际操作的培养。

14、教师通过对文章的独到深入的讲解，达到了很好的教学效果，知识系统深入，并能结合多种教学手段，使学生对知识的掌握更深刻。教学内容重点突出，教学目的十分明确，教师所具备的知识达到了较深的程度，广博的学识使学生学习到了更多。主题立意新颖别致，激起同学们的兴趣，教师很注重互动，师生交流频繁，课堂学习氛围轻松愉快，学习者在教师的引领下既能充分吸收新知识，又有大的思维发展空间，真正达到了教学的目的要求。

15、古代文学教学整体效果较好，课堂气氛也很活跃，授课内容有一定深度，并且在一不定期程度上也做了较好的拓展，使学生对所学内客有更深了解，并且，授课内容所选择的角度，即切入点新颖，很有新意，能充分吸引学生的注意力，符合学生的学习兴趣，所以师生间有较好的互动，营造了良好的课堂氛围，尤其是教师讲课风格灵活，语言幽默，生动，深得学生喜爱，而且也非常注重学生独立思考的培养。篇3：教学效果评价标准

教学效果评价标准细则

课堂教学是教学过程的中心环节，是教师和学生进行教学活动的主要形式，为了促进课堂教学改革，提高课堂教学质量，特制定本细则：

一、教学目标评价

“三维目标” 目标明确，符合学生实际，有可操作性，并能使知识目标，技能目标、情感目标有机相融，和谐统一。

量化评价标准总计10分。

二、教学内容评价

1、教师能准确把握所教学科内容的重点、难点。

2、教学内容紧密联系学生的生活实际，激发学生积极思维。

3、教师能从教学实际出发，转变教材观念，对教材进行科学有效的整合，不唯教材，能够创新使用教材。

量化评价标准：第1、2项各3分，第3项4分。总计10分。

三、教师行为评价

1、课堂教学中教师能够有效地组织学生进行学习；能够对学生的学习方法恰当指导；培养学生良好的学习习惯；创设生动有趣的教学情境来诱发学生学习主动性和创造性；成为学生和课本之间的桥梁纽带；能和学生一起学习，探究、倾听、交流。

2、课堂上能营造宽松、民主、平等的学习氛围，教态自然亲切，对学生学习的评价恰当、具体、有激励性。

3、能够根据教材的重点、难点精心设计问题，所提出的问题能针对不同层次的学生，恰到好处。能启发学生思考，促进学生知识的构建，并能给学生留有充分思考的时间，同时注重引导学生主动提出问题。

4、根据教学内容和学生实际，恰当地选择教学手段，合理运用教学媒体。

5、课堂上，教师的讲解语言准确简练，示范操作规范，板书合理适用。

6、教师在教学方法等方面的处理上表现有较高机智。教学有一定的风格和艺术性。

量化评比标准：每项5分，总计30分。

四、学生行为评价 1、学生学习的主动性被激起，积极地参与到学习活动之中，精神振奋，有强烈的求知欲望。

2、学生由被动学习变为主动学习，体现自主学习与合作学习，接受性学习与探究性学习的恰当结合。

3、学生是否善于发现问题，提出问题，积极解决问题；是否敢于质疑、积极合作、主动探究。

4、学生在学习过程中有效参与，90%以上的学生是否能够相互交流知识、交流体会，交流情感，在获取丰富知识的同时形成了一定的学习能力。

量化评价评价标准：第1项5分；第2—4项各10分。总计 35分。

五、教学效果评价

1、学生在教师的指导下，积极主动参与教学过程，90%以上的学生掌握了有效的学习方法，获得知识，发展能力；是否有积极的情感体验。

2、教学效果反馈是否合理、有效。

量化评价标准：第1项7分；第2项8分。总计 15分

高效课堂的评价标准

如何界定课堂教学的高效性，目前教育界还缺少科学的、具体的、量化的衡量标准，这就对构建“高效课堂”产生了制约。在课堂教学现状的基础上，以有效、高效课堂教学为指向，可从以下方面对高效课堂进行评价。1、目标的恰当性

学校教育的基本途径是课堂教学，有无明确的教学目标是课堂教学成败的关键，只有明确了教学目标，才能科学地组织和调整教学内容，合理地安排和开展教学活动，准确地分析和评价教学效果。这就要求教师在设计教学目标时：一要具体化，应细化到认知、技能、情感等领域各项目标，避免过分强调知识性目标，以达到素质教育的要求；二要实际化，应在了解学生实际能力水平和特点的基础上，合理确定教学重点，使教师在课堂教学中集中力量讲清重点，从而提高教学效率；三要分层化，每个学生都是特殊的个体，教师必须以个体差异作为一种资源来开发，从而在教学目标的设计上体现出合理的层次性，促使每个学生学有所得，学有所长。2、提问的启发性 课堂问答是课堂教学过程中必不可缺的一种教学手段，学生通过教师提出的问题展开学习思考，教师通过学生的回答把握教学效果。教师要高效地完成课堂教学任务，就必须注重对课堂提问启发性的研究，切实达到“有效”的标准。真正具有启发性的有效提问应是能有效促进师生间互动、增强课堂教学实效性的问题，如教师通过提问来启发学生发现问题；通过追问来启发学生发现认识过程中自相矛盾之处，从而掌握正确知识；通过启发学生提出问题，在自我评价与集体评价相结合的评价方式中有效提升自我学习能力。

3、板书的系统性

一堂课的板书，是对课堂教学内容的高度概括，内容应完整系统，对于讲课提纲、基本内容、重要结论等起到强调作用。因此，高效课堂的板书应具备网络性，以便于学生在课后利用板书的章、节、目、条、款，进行归纳小结，收到再现知识、加深理解、强化记忆的效果。

4、作业的合理性

为了让学生在练习过程中巩固所学知识，教师在课堂内外都会设置一些作业，尽管这是教学中不可缺少的环节，但我们必须清醒地认识到，作业的量和教学的质并非成正比关系，只有科学、合理、适量的作业才能成为高效课堂的助推剂，否则只会影响学生学习的积极性。

5、学生的积极性

学生是学习的主体，要想实施高效的课堂教学，就必须重视调动学习主体的积极性，创设民主、宽松、和谐的课堂气氛。学生能否主动地思考课堂教学中所产生的问题；学生能否在实践探究中解决问题；学生能否在反思质疑中发现新的问题；学生能否

课堂教学评语【第二篇】

一、提问语：

1、这有哪些读法呢？读读试试。

2、谁还有想法，再说说？

3、这么多的读法，怎样才能找全呢？

4、如果你是图图，你想怎么穿呢？

5、还有想法吗？

6、你们摆出了几种？

7、请仔细观察，他们是怎么摆的？

8、现在你发现，比刚才怎么了？

9、这样摆，是不是有些乱呢？

10、那你们能不能帮帮他，把这个调整一下？

11、大家看一看，这样摆有什么规律，你发现了吗？

12、这个同学的搭法你学会了吗？

13、今天的搭配问题，你学会了什么？

二、过渡语：

1、如果一上衣和一条裤子搭配为一种，穿法可不止这一种呢，所以一共有多少种穿法呢，有哪些不同的穿法？好，同学们，老师为大家准备了小学具，谁读读合作要求？

2、刚才呀，我们是用学具摆一摆，有顺序的思考，找全了所有的搭配，没有了小学具，只有我们的衣服图片，那么你怎样能清晰，有条理的找全所有的搭配呢？

三、评价语：

1、你真善于发现。

2、声音非常响亮。

3、想法还挺多。

4、这个小女孩真善于发现，掌声送给她。

5、善于总结的小女生。

6、后面的小男孩观察的真仔细。

7、同学们个个都精神抖擞。

8、声音再响亮一些。

9、她的思路真清晰，你真棒。

10、你的思维真敏捷。

11、你们的堂习惯真好。

课堂教学评价范文【第三篇】

关键词： 高中 课堂教学 评价 方法

课堂教学评价是指对学校教育定的教学活动的目标、内容、过程、方法及其效果进行价值判断的活动，它包括对教师的评价，也包括对学生的评价。

一、课堂教学评价的主要原则

课堂教学评价应该遵循以下一些基本原则：

1.标准性原则。以《义务教育课程标准（2011版）》和《普通高中课程标准（实验）》为基本依据，体现课程标准对不同学段的中学生在知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观、思想品德等方面的不同培养要求。

2.多维性原则。多维性原则指的是在课堂教学评价中，应该从多种角度、运用多种方法对课堂教学的过程和课堂教学的结果进行评价。首先是评价内容的多维性，即在评价中应该考虑到课堂教学的各个方面，包括课堂教学的过程、教师的教学能力及水平、课堂教学要素、课堂教学结果、学生的参与度等各个方面。其次是评价主体的多维性。在以往的课堂教学评价中，评价主体往往是研究者和教育管理者，缺少课堂教学内主体的充分参与。评价主体的多维性要求评价主体既有课堂教学之外的人员，如研究者和教育管理者，也有课堂教学内的被评教师或学生，同时可以考虑同事或同伴在评价过程中的参与，改变原来单纯以他评为主的方式，重视自评和互评。最后是评价方法的多维性，评价方法的多维性要求课堂教学评价中改变单纯以纸笔测验为主的方式，更多地采取观察、成长记录袋、真实性评价等方法进行多方面的评价，既要重视客观、量化的评价方法，又要重视量化和质性评价相结合的方法，以质性评价统整量化评价。因为量化的评价把复杂而又丰富多彩的课堂教学过程简单化、格式化了，而质性评价更关注复杂而丰富的课堂教学过程，强调教学过程的完整及其间真实的表现。

3.过程性原则。过程性原则指的是改变以往评价中过分重视总结性评价的倾向，要把评价对象当前的状况与其发展变化的过程联系起来，由一次性评变为多次性评价。

过程性原则强调以教育教学过程中评价对象的表现作为评价的主要内容，以促进评价对象的发展为根本目的，体现满足社会发展需要与个体发展需要的辩证统一，使评价过程成为促进发展和提高质量的过程。

4.真实性原则。真实性原则指的是课堂教学评价、特别是学生学习结果的评价，强调在真实生活情景下对学生的发展进行评价，在真实性评价中应该包括真实性任务，即某一具体领域中专家可能遇到的那些真实的生活活动、表现或挑战。

二、课堂教学评价要素及评价标准

1.教学目标。（1）全面、具体、清楚、适宜，有操作性，体现了大纲的要求；（2）以提高素质为核心，符合新课标，体现学科特征和学生实际。

2.教学设计。（1）教材处理得当，重点明确，难点准确，容量适中，活动科学；（2）具有思想性、科学性与趣味性，体现了先进的教学理念。

3.教学过程。（1）正确组织教学内容，注重新旧知识的关联，体现知识的发生和发展过程，设置教学问题激发学生的兴趣和求知欲；（2）创设教学活动，激发学生全面参与，体现以学生为中心，注重培养学生创新精神和实践能力，注重师生互动、德育渗透；（3）注重学法指导，引导学生发现和解决问题，关注学习品质的培养，注意个体差异和习惯养成；（4）开发相关教学资源，借鉴国内外教育科学研究最新成果，充分利用现代教育技术和手段，大胆进行课堂教学创新；（5）课堂调控有度，结构合理，层次清楚，过渡自然，进程流畅，深浅适度，符合学生认知规律；（6）课堂评价及时恰当，正确运用肯定和奖励，采用适当的方法营造民主、和谐、积极向上、富有亲和力的课堂氛围。

4.学生状态。（1）学生参与教学活动的态度积极，注意力集中，课堂气氛活跃，学习兴趣浓厚；（2）学生参与活动有广度，有充分的活动时间、空间，有主动参与的心理倾向和动机，课堂中能进行有效的合作和交流互动；（3）学生参与教学活动有深度，有较强烈的自我意识，善于独立思考，积极提问，有意志、毅力、思辨等方面的锤炼。

5.教学效果。（1）普遍解决学习问题，各层次学生均学有所得，能力有不同发展；（2）问题解决有灵活性和创造性，学生表现出了动脑、动手、动心、操作、质疑和创新的良好行为，师生营造了激情高效型课堂；（3）师生有良好的体验，表现出成就感，愉悦感的情绪。

三、课堂教学评价方式

教学评价的主要目的在于帮助教师在现任课堂教学工作中改善行为表现，促进职业发展。另外，还应区分出哪些未能达到基本要求的教师，使这些教师本人、学校和地方教育部门都能采取必要的措施去纠正或改进不足之处（《新课程教与学――发展性评价与保障体系》，国家新课程教学策略研究组/编写，2009年3月，第53页）。教学评价强调教师对自己的教学行为进行分析与反思，注重学生的学习效果。在评价的过程中，要充分考虑教师的综合素质，关注教师个体的差异，通过教师的自评及同事，教学管理者，学生、家长共同参与的多元评价方式，多渠道收集体现教师理论素质和教学水平的实证和数据，对教师进行全面评价，促进教师素质的自我提升和完善。

1.自评。自评就是对自己的教学进行反思。教育家叶澜说：“一个教师写三十年教案不一定成为一个好教师，但如果坚持写三年教学反思，就有可能成为一个优秀的教师。”实践证明，反思有助于教师快速成长。

教师对自己的课堂教学行为和教学效果进行反思：教学设计是否适合学生的学习实际，是否科学有序地组织、指导学生开展学习活动，以及学生的学习状态和学习效果优劣等。自评应注意把教者本人的体验与经验结合起来，扬长避短，并注意教学个性（风格）的自我评价与反思，特别要突出帮助学生构建新型学习方式方法的反思。

2.互评。互评指听课的同事对执教者的课堂教学进行评价，主要从“评价的内容及标准”“教师专业素养”（前文）诸方面进行评价。肯定优点，指出缺点与不足，提出改进建议等。互评能使教师心平气和地认识自己的不足，并能乐意接受别人的改进意见。

3.他评。教育研究者、教学管理者、学生、家长对教师的教学进行评价，包括教学能否激发学习兴趣，学生有了哪些收获，教学是否有利于学生的发展，提出改进教学的意见和建议等。学生和家长的评价有一定的片面性和模糊性。

听课者（同事或教育教学管理者）评价是课堂教学评价的最基本、最主要的形式，是评价的主渠道。

教学评价从表达方式上看有定量打分和定性描述等多种形式，如我们灵台县对教师的课堂教学评价有分值量化和“2+2+2”的评价模式（2条优点，2条不足，2条建议），描述性评价是评价最主要的表达形式。

四、课堂教学中教师对学生学习评价的作用

课堂教学中对学生学习的评价具有甄别、鉴定、选拔的作用，更重要的是通过评价对学生的学习具有促进的作用，使学生发现自己以前没有发现的潜能，并发展这种潜能。

1.评价方式。课堂中教师对学生学习的评价占主导地位，这是由教师评价的特点所决定的。通常有两种评价方式：

（1）即时点评：即教师根据学生的学习表现和学习结果所做的状态描述和价值判断。如对学生的学习状态、理解掌握情况或创新发现等，给一个不经意的赞许，一个肯定的目光和眼神，一个赞扬的手势――即时点评点赞。坚持以表扬为主，以委婉的批评、指出问题为负的原则，使学生乐意接受，并产生积极向上的学习情志，激励学生在原有水平上有大的提高和发展。此方法适宜于对学生学习状态和过程评价。（2）测验评价：即教师编制问题、练习题、测验题等，让学生限时完成，对结果评分评价。这种评价有刚性，很客观，能使教师及时准确地发现教学中的问题，并做出相应地补救。此方法适宜于学习结果的评价。教师编制的测验题要正确、恰当、有针对性，测验目的明确，要接轨知识，适合学情。

2.评价时要注意以下几点。（1）要全面评价，不仅关注学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能。对学困生更多地要关注他们的习惯、兴趣、脾气等点滴变化，只要有一点变化就视为进步了，不能用生冷的成绩棒子将其打死，从而对教师的教学否定；（2）重视采用灵活多样、具有开放性的质性评价方法，即关注学习过程和学习状态的评价，及时发现学生发展中的需要，帮助学生认识自我、建立自信，激发其内在发展的动力，从而促进学生在原有水平上获得发展，实现个体价值；（3）要将量化评价和其他评价有机地结合起来，全面描述学生发展的状况。

五、课堂教学中学生对教师教学的评价

学生是课堂教学的主体，是教学活动的受益者，教师在课堂的表现学生最有发言权，但学生因年龄小，观察事物不够全面，分析也不够透彻，难免存在情绪化、主观性、注重表面，所以对教师的评价有时不够准确，为了公平、公正、客观真实地评价教师的教学，特设置下面评价要素及对应标准，使学生在评价时有所依据和参照。

1.为人师表与教书育人。（1）仪表端庄，言传身教，具有爱心，师德高尚；（2）教风严谨，严于律己，尽心尽职，循循善诱。

2.教学效果与技能水平。（1）备课认真，讲课熟练，教态自然，语言准确，条理清楚，层次分明，重点突出，娓娓动听；（2）重视启发，思维活跃，方法多样，手段直观，效果优良，学生参与有广度和深度；（3）现代教学设备应用科学、熟练；（4）板书工整，准确规范，布局合理，美观，有助于笔记、记忆和复习；（5）教学技能熟练、全面，能激发学生兴趣。

3.课堂管理。（1）师生关系民主、平等、和谐、合作；（2）课堂学习气氛热烈活跃，学生学习积极性高；（3）课堂管理严格，责任心强，纪律良好。

4.教学辅导。（1）教学辅导，一视同仁，顾及全体，照顾个别；（2）辅导及时、耐心、细致，关爱学困生。

5.作业批改。（1）作业布置，题量适中，难易适当；（2）批改、讲评及时，评语、评讲认真。

参考文献：

[1]许爱红，著。多元学生评价的理论与实践[M].明天出版社，2005.

课堂教学评价范文【第四篇】

关键词人文 发展 过程 理解 坚持

随着教学改革和发展的深入，教育工作者越来越意识到教育评价在教育活动中的重要性，认识到教育评价的功能不限于鉴定性和选拔性，而更重要的是导向性和促进性。依教学评价的历史，我们可以清晰地看到三个发展阶段：第一阶段“知识万能”的强调下，在全社会对知识的渴望中，我们关注的是教师在课堂上传授给学生多少知识点；第二阶段“重知识更重能力”的要求下，我们的课堂开始关注学生的能动作用；第三阶段“让课堂焕发生命”的呼声中，我们的课堂更多地关注学生的个性和人格发展。从这三个发展阶段，我们也更深刻地体会到教学评价对课堂教学改进的导向作用，而对课堂教学过程的评价正是广大教育工作者所关注和研究的热点。

一、课堂教学过程性评价的探讨

1、以人为本。教师和学生是构成教学过程的最基本要素，其要素都是围绕他们展开的，对教学过程的评价，无疑要从游离于人的发展之外的其他要素回归到对人自身的关注。课堂教学过程是教师通过自己的引导、启发，让学生自己去认知、去概括、去亲自获取知识，从而达到发展他们的目的的过程；是师生共同探究，交流合作的过程；是师生双方体现生命朝气与活力，共享人生的过程。所以，课堂教学过程性评价首先要以人为本，而人的本质是在社会关系中得以扩展和丰富，要评价一节课就要考虑到师生双方，看他们是否在课堂交往中体现各自的生命价值。通过交往，师生之间形成共识，这个共识性的文本内化为学生的需要，从而引起学生的身心变化，同时教师也在交往中感受和体验着来自学生的情感和人格等影响，这便达到了教学活动的目的。完全按照教师设置好的教学环节，甚至连学生的提问和回答也是教师的预定，这样看似环环相扣、井井有条的课堂，或是教师完全放手，由学生控制课堂发展，教师处于被牵制和失控状态的课堂都是失败的。而成功的课堂是要让师生在民主平等和谐的交流合作中都有所收获。

2、着眼于发展。人的发展是通过交往而实现的主体的自我建构。以人的全面发展为面，以自由活动为线，以现实的人为存在体，必然使人的潜能得到充分的、自由的发展。教学存在的价值在于文化的传递与创造，在于教学相长过程中师生的共同发展。而课堂教学过程性评价就要在立足于人的基础上着眼于人的发展。对学生而言，在课堂上，要让学生的主体性在教学过程中实现建构与发展，而且既要注重学生的全面完整的主体性发展，又要注重每个学生的个性的和谐发展。要把学生看成是不断发展、不断成熟的主体，既承认学生有自我发展的能力，又认识到学生需要教师的引导帮助才能使自身的能力不断增强和发展。要为学生的发展负责，既要着眼于学生眼前的具体学习过程，更要从学生进入社会后的未来发展着眼。对教师而言，课堂是他工作的地方，生活的地方，更是不断创新、不断超越、实现自我价值的地方。在课堂上，教师要与学生一起去探索，感受与学生资源共享的愉悦，分享学生获取知识的快乐，体验学生对自己的尊敬，对生活的热爱。师生之间对话交流，相互陶冶和体验，双方充分发挥各自的主体性，在学知的过程中学会交往、学会关心、学会创造、学会选择，也学会发展。因此，评价一堂课，既要着眼于师生是否在课堂上都有所提高和发展，更要着眼于师生是否通过课堂教学过程为自己未来的发展提供动力、方向等。

二、课堂教学过程性评价的具体方法

以人为本和着眼于发展为价值取向的课堂教学过程性评价，从评价上讲要建立以教师自评为主，同时有学校领导、教师、学生乃至家长共同参与评价的他评；要定量与定性评价相结合；要当堂听课与课间、课后反馈信息及找学生交谈相结合；口头与书面评价相结合。，在方法上也要注意以人为本，以有利于人的发展为目标，不以考核评比为目的，而以师生的共同提高和发展为方向，在全方位和多角度的促进中，使人得到全面发展。

三、课堂教学过程性评价的过程要点

1、注重过程。我们在制定和选择评价指标的时候，关照其明确性、具体性的同时，更多的是关注其过程性、连贯性，以达到教师可利用它更好地促进其教学行为的目的。但在这里我们强调的是制定评价方案的过程性，在专家组讨论研究确定初步评价指标体系的基础上，在实际运用中反复与教师座谈、讨论、修改，这一反复的过程，是评价指标的表述更贴近教师、更利于操作的过程，也是教师更新观念、开拓创新的过程。

2、充分理解。评价指标抓住关键，既不能面面俱到、过细过全，也不能顾此失彼、明现疏漏。尤其是对教学过程的评价，既不能细到束缚限制教师的地步，又不能粗到使教师无从下手的局面。不论确立怎样的指标体系，对于教学过程而言，存在是否每一学科都适用，每一课都适用的疑问，向我们提出“理解”的重要性。评价指标的确立本身贯穿一种思想和一种理念，教师在\用中要领会精髓，灵活掌握。例如，有教师提出在讲某说明文时，认识理解到这一点，就不会再提上述的问题。因此对评价指标的理解，尤其是对其指标所传达出的教育理念的理解，是利用评价促进教学的重点。

3、坚持更重要。马克思曾经指出：“人类始终只是提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。”从某种意义上说，我们确定评价指标就是“提出自己能够解决的任务”，而这解决的过程便是为完成“任务”而坚持不懈努力的过程。对课堂教学过程性评价的操作也要贵在坚持，只要坚持，你会发现课堂将日益凸显评价方案所传达的教学理念，课堂会逐步形成新的教学常规，学校对课堂教学也会渐渐走向科学化、规范化的管理。在坚持中你也必然会体验到教学评价正在以自己卓越的功能来确证自身的价值。

结束语

课程教学的过程性评价是对教学活动进行价值评判的过程，我们也必须承认它是优化教学过程的一种有效手段。我们在课堂教学过程性评价中要立足于人，着眼于发展，真正发挥评价的功能，实现评价的价值。

参考文献：

[1]高华。《课堂教学评价表》应予废止[J].三峡大学学报。

2010，（S2）