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热选团建休假通知样例【热选5篇】

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热门团建休假通知【第一篇】

各部门、各子公司:

根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作交接有关事项通知如下:

一、交接内容

1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。

2、财务款项交接:离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

3、资产交接:离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接:离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门,对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

二、交接流程

离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至集团公司人力资源部,领取行政介绍信至新单位(部门)报到。

三、有关要求

1、各公司部门负责人需按照相关要求,积极安排工作

交接事宜,同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的`工作负责,根据原单位工作需要,随时接受对其在岗期间未明事项的询问,并积极配合相关工作。

特此通知。

xx集团公司人力资源部

xx年x月x日

热门团建休假通知【第二篇】

各所属单位:

根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:

一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。

二、员工年休假期为:

1、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;

2、员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;

3、员工累计工作已满20年的,年休假15天。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、满规定工作年限人员的年休假安排:

1、员工累计工作满一年的,从下月起享受规定的年休假天数;

3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的年休假。

四、员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的;

2、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。

六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为:

1、向工会提出休假申请,填写《xx市烟草专卖局员工年休假申请表》;

2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。

3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。

七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的`有关规定执行。

八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的,超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。

十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责的工作能正常进行。

十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。

十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护员工的年休假权利。

十四、本通知未涉及到的内容,按《员工带薪年休假条例》执行。

十五、本通知自20xx年元月1日起执行。

xx公司。

热门团建休假通知【第三篇】

各位同仁:

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的`一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

xx有限责任公司。

xx年xx月xx日。

热门团建休假通知【第四篇】

各部门:

为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项的通知如下:

一、xxx年春节公司放假时间为:x月x日(农历xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。

二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。

四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。

五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。

xxxxx年x月x日。

热门团建休假通知【第五篇】

尊敬的客户:

您好!新年伊始、万象更新,值此新春之际,衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与配合。

在新的一年里,我司将更加努力,为您提供更优质的服务!按照国家春节放假规定,结合我司具体情况,春节放假时间安排如下:

放假时间:自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。

放假期间给您带来的'不便敬请谅解。

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