辞退通知书精编5篇

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关于公司辞退通知书1

__________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________________（写明职务）期间，违反公司________规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第________条的规定，决定予以除名。

请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________________有限公司

20____年____月____日

辞退通知书2

_______先生/女士：

因你本人发生________问题，违反了公司________制度第________条________项________的`规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知

________有限责任公司

________年________月________日

辞退通知书3

XXXXX(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的。录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XXXX年XXXX月XXXX日到财务部结算试用期内工资。

XXXXXXXX公司

XXXX年XXXX月XXXX日

辞退的通知书4

X公司：

根据贵我双方所签署的《 合同》，贵公司应于 年 月 日前向我司支付第 期款项，共计 （大写：）。 请贵公司收到此通知书后，本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，按合同约定于 年 月 日前将上述款项汇付我公司帐户（户名：××××；开户行：××××；帐号：××××）。 顺颂商祺！

X公司

年 月 日

辞退通知书5

____先生/女士：

您与__有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________（大写）项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、劳动者严重违反单位规章制度的；

3、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

5、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；

6、劳动者被依法追究刑事责任的；

7、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

8、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

1、向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；

2、交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；

3、报销公司账务，归还公司钱款；

4、离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等；

5、按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续；

6、签收《辞退通知书》等文件；

7、最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金____________元。

__有限责任公司

____年_____月___日

签收回执

本人已收到公司于_________年_________月________日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________

_______年________月________日