教师退休补贴发放通知【汇编4篇】
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教师退休补贴发放通知【第一篇】
（一）2014年10月1日及以后获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员，获奖时由授予单位按照有关规定给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴。
（二）2014年10月1日至本通知下发前退休的人员，已按原规定享受提高基本退休费计发比例待遇的，本人退休时所在单位要按本通知规定全额核发一次性退休补贴，停发提高的基本退休费部分，同时对已发放的提高基本退休费部分予以清算。退休待遇纳入机关事业单位养老保险基金发放的，社保经办机构按照机关事业单位养老金计发办法计算退休待遇时，对已发放的提高基本退休费部分予以冲减扣回；退休待遇未纳入机关事业单位养老保险基金发放的，本人退休时所在单位核发一次性退休补贴时予以扣减。
（三）根据豫人社[2017]86号文件规定，符合《河南省实施
教师退休补贴发放通知【第二篇】
（一）普遍调整
1．每人每月增加27元。
2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加元；25年以上部分，每满1年每月增加元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
3．按本次调整前本人基本养老金的增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1．2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。
2．按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
教师退休补贴发放通知【第三篇】
第一章总则
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。
第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。
第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。
第二章退休条件
第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：
㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；
㈡完全丧失工作能力的。
第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
㈡完全丧失工作能力的；
㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
第三章退休后的待遇
第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。
第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
固定工资与活工资（全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%）之和根据不同工作年限按以下比例计发：
1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；
2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；
3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；
4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；
5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。
第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：
1、饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费；
2、饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。
教师退休补贴发放通知【第四篇】
各市、县（区)人力资源和社会保障(劳动保障）局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔20xx〕37号），经自治区人民政府同意，决定从20xx年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休（职)人员基本养老金(生活费）。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
20xx年12月31日前已按规定办理退休（职)手续并按月领取基本养老金(生活费）的人员。
二、调整办法和标准
（一）定额调整。每人每月增加60元。
（二)挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限(含视同缴费年限），缴费年限在X年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算）；缴费年限在X年以上的（不满1年按1年计算），前年、每年、每月增加2元，自第X年起，每1年每月增加3元；对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加。
按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务（职级）对应的20xx年12月份同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加。其中，退职人员的基数按最低职务（职投）人员平均养老金确定。
（三）适当倾斜
1、高龄人员。20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。
2、养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。
3、对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。
三、资金列支渠道
退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付；未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。
四、组织实施
（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。
（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保9月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。
请各地于20xx年10月15日前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。
自治区人力资源和社会保障厅
20xx年9月10日