新员工录用通知书最新5篇
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新员工录用通知书【第一篇】
尊敬的 ：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！
一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日
劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）
转正后：①基本工资： 人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；
②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：8元/工作日；③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小）：
身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！ 我们期望：您为公司的发展做出贡献！
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！ 我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
人力资源部：联系人： 电话：
备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。
员工录用通知书【第二篇】
尊敬的先生：
您应聘本公司____，经面试考核通过，依本公司人事制度给予录用，热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到及录用事项如下，敬请参照办理并签字确认。
一、报到时间：________年____月____日时分(上班时间以考勤记录为准)。
二、报到时需携带资料：____
□居民身份证原件及本人签名的复印件一份；( )
□最高学历证书原件、复印件一份；( )
□技能证书、资格证书原件、复印件一份；( )
□户口本原件、户口所在地页及本人页复印件一份；( )
□彩色、免冠、小一寸、一年内近照3张；( )
□体检合格证明/健康证原件一份(体检要求：____包括身高、体重、视力、听力、血压等常规体检项目和肝功能三项、乙肝两对半);( )
□上一家公司的离职证明原件；( )
□本地招商银行借记卡复印件一份(没有的`另提供一份身份证复印件)。( )
三、工作时间：____
1、周至周，上午：____：____至：____，下午：____至____ 。
2、每周休息天(周休息)，节假日值班给予补休。备注：____ 。
四、工作地点：____省市区
五、薪资福利：____
1、合同期：____年(1个月内签订劳动合同);
2、试用工资：____元/月；试用期：____个月；
3、转正工资：____至元/月(基本工资60%或1550元；岗位工资20%;绩效工资20%)
4、住宿：____□无□有(水电费自理);工作餐：____□无□有(自费/免费)
5、社会保险(五险)，工龄满一年后购买。
6、工资日：____每月20日(打款至招商银行卡内)
★若您对以上事项若有任何疑问或困难，请与我们及时联系：____
联系人：____联系电话：____
★员工签字确认：____签字日期：________年____月____日
____公司
____年____月____日
新员工录用通知书【第三篇】
尊敬的____：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！
一、职位相关信息：
岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试
用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）
转正后：①基本工资： 人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；
②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：8元/工作日；③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小）：
身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！
我们期望：您为公司的发展做出贡献！
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！
我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
人力资源部：联系人： 电话：
备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。
有限公司
年 月 日
员工录用通知书【第四篇】
先生/女士：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
XXXX年XX月XX日（星期X）X时。
地点：X市X区号XXX，有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品：
（一）身份证原件及复印件；
（二）个人简历；
（三）录用通知书；
（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；
（五）二寸免冠照片三张；
（六）户口薄原件及复印件；
（七）就失业证原件；
（八）保险手册原件；
（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；
（十）本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期X个月，试用薪资XXXX元∕月。
四、未获得本公司书面许可，如你在XXXX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的'协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
联系电话：
XXX有限公司
XXXX年XX月XX日
员工录用通知书【第五篇】
xx先生/女士：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的'加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
二、入职办理：
入职办理时间：xx年xx月xx日xx时。
办理地点：xx
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资xx元/月，转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xx有限公司
人力资源部20xx年xx月xx日