人事任命通知书【精编5篇】

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公司人事任命书【第一篇】

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1、任命_____为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2、任命_____为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3、任命_____为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4、任命_____为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5、任命_____为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6、任命_____为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20__年__月__日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为xx物业保驾护航，再创佳绩。

_____物业管理有限公司

__年__月__日

人事任命通知书【第二篇】

为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命王爱国为电子交易市场有限公司执行总裁。

任命邵鲁峰为电子交易市场有限公司副总裁。

任命李玉华为电子交易市场有限公司办公室主任。

以上任命决定自发布之日起执行。

电子交易市场有限公司

x年三月二十六日

人事任命通知书【第三篇】

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

xxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

人事任命书【第四篇】

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

任命xxxx为xx有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司xx成立之曰起xx年。

签发：xx

日期：20xx年xx月xx日

人事任命书【第五篇】

公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。

人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。

____________________公司

总经理：_______________

______年______月______日