处罚通知书精编4篇

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处罚通知书1

XXX县石门水泥有限公司：

法人代表：XXXX

经调查，你单位(或者个人)的。以下行为：在生产过程中所产生的污染物浓度，超过国家排放规定的排放标准，违反了《xxx大气污染防治法》第十三条之规定。

我局拟依据依照《xxx大气污染防治法》第四十八条，对你单位(或者个人)作出如下行政处罚：

1、立即停止生产，完善污染防治设施。

2、罚款人民币贰万元整。(XXXXXXXX)

根据《行政处罚法》第三十一条的规定，你单位(或者个人)如对该处罚意见有异议，可在接到本告知之日起依法向我局提出陈述和申辩；如要求听证，三日内向我局提出听证申请。逾期未提出陈述、申辩或听证，视为你单位(或者个人)放弃上述权利。

地址：XXXX县环城路(原金元宾馆)邮政编码：XXXXXXXX

联系人：肖xx XXXXXXXX 电话：XXXXXXXX

XXXX县环境保护局

XXXX年5月18日

处罚通知书2

兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。

该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同志处分。

特此通知！

厂办

年月日

处罚通知书3

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

处罚通知书4

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月　　2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

xxxx公司

20xx年xx月xx日