调休通知精编4篇

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《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：【第一篇】

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司调休通知【第二篇】

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资１２０元／天计算。

三、外省行政员工的。调休安排如下：

１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。

２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴２０００元；副经理及经理职位补贴１５００元；普通员工补贴１２００元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

ｘｘｘ有限公司

行政综合部

ｘｘ年ｘ月ｘ日

调休申请书【第三篇】

领导：

您好，由于20xx年春节将至，交通繁忙拥挤。公司有许多人员调休回家，是最需要人力的时候，但是由于春运不便的原因，我不得不提前回家，在此请领导批准调休xxxx天。望准！

申请人：xxx

20xx年x月x日

放假调休通知【第四篇】

**公司员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，本公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的。行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，本公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交本公司人事部**处，谢谢！

通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

****有限公司

**年**月**日