违纪的通知书精选4篇

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违法行为通知书【第一篇】

川XXX违通(XXX) XXX 号

XXX ：

经调查，本机关认为你（单位）涉嫌 XXX 行为，违反了 《XXX道路运输法规》第XXX条 的规定， 依据 《XXX道路运输法规》第XXX条 的规定，本机关拟作出 责令XXX，处XXX罚款 处罚决定。

□根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定，你（单位）如对该处罚意见有异议，可在接到本通知之日起三日内向本机关提出陈述申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为你单位（或个人）放弃陈述和申辩的权利。

□根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，你（单位）有权在收到本通知书之日起三日内向本机关要求举行听证；逾期不要求举行听证的，视为你（单位）放弃听证的权利。

（注：在序号前□内打“√”的为当事人享有该权利； 在序号前□内打“×”的为当事人没有该权利；）

交通行政执法机构联系地址：巴中市交通运输局道路运输管理局 邮编： XXX

联系人：XXX、XXX 联系电话：XXX

注：本人不要求陈述、申辩，要求当日处理。

违法行为当事人签字：

交通行政执法机关（印章）

XX年 XX月XX日

（本文书一式两份：一份存根，一份交当事人或其代理人。）

关于违纪的通知书【第二篇】

同志：

你于20xx年xx月xx日至今无故连续旷工xx天以上，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在20xx年xx月xx日前返回单位，上交书面检查及保证书，并接受处理。

送达单位：xx 签收人：xx送达人：xx

联系电话：xxx

送达时间：20xx年xx月xx日

签收时间：20xx年xx月xx日

20xx年xx月xx日

本通知一式两份，本人一份，存档一份

关于违纪的通知书【第三篇】

xx先生/小姐：

你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理；按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的`工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

特此通知！

行政部：xx(盖章)

xx年xx月xx日

该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

违法行为通知书【第四篇】

xx县公安局：

你局刑警队侦查员杨xx、张xx同志，19xx年x月x日晚在办理姜xx盗窃一案时，借口被告人“拒不老实交待”，将被告人铐在柱子上，几次用电警棍击打，致使姜xx前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨xx、张xx二同志的上述行为，违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。

20xx年xx月xx日

（院印）