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培训的通知(精编3篇)

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培训会议通知1

各部门行政联络人、各新入职员工:

我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:

一、培训时间:x年3月29日(星期三)上午9:30—10:30

二、培训地点:A310会议室

三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:

(一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

培训时间:9:30—9:50

主讲人:刘

参加人员:各部门行政联络员、新入职员工

(二)主题:新入职员工入职引荐

培训时间:9:50—10:30

主讲人:刘

参加人员:xxx

xx大学研究院

x年3月28日

培训的通知2

公司各部门:

“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质,加大公司制度的执行力度,人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下:

一、培训人员:

公司全体员工(青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部)。

二、培训形式:

以部门为单位(注:以15人为一组,主要有部门负责人来安排分组设组长,内训形式,自行组织学习。

三、培训地点

餐厅2楼会议室

四、培训内容

1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

5、有关新出的公司规定,再统一进行培训。

五、培训签字确认:

公司每位员工都要参加公司安排的。培训,即是对自身利益的维护,也是对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

六、要求及纪律

1、报到员工在培训期间不得请假。

2、加培训的员工需做好笔记。

3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

4、培训时不得讲小话,起哄。

5、训时不得玩手机,手机需设成静音或震动。

6、次培训需在签到表上签名,不得代签。

七、其他:

各部门负责人对本次培训负全责,同时做好培训记录,并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中(分数值为15分):

1.参加培训的出勤人数5分;

2.参加培训提交的培训记录5分;

3.培训期间的纪律5分。(注:员工的培训作为正常出勤,参加培训的人员需要签字确认,若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员,经过通知后还不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇!)

望全体员工克服困难,统筹协调,尽力安排好自己的工作和私人事务,积极参加本次训。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

培训通知3

各事业部:

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的`会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训,相关内容如下。

培训内容:《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间:xx年5月25日 8:40

培训地点:行政楼二楼会议室

名额分配:机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

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