解聘书【优秀5篇】

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写解聘书应注意的问题【第一篇】

1、要把解聘的原因和日期说清楚。

2、语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

3、要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

以公司口气写，下面是一个范本

解聘书【第二篇】

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：

组织机构代码：

乙方（被聘者）姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号码：

乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。

甲方法定代表人签字： 年 月 日

乙方签字： 年 月 日

备注：

本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

解聘书【第三篇】

XX：

因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的。60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

1、向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；

2、向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字；

3、向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字：

行政副总签字：

我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

XX有限公司

日期：

解聘书【第四篇】

西安xx大学工商学院：

兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生xx于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。

特此证明。

陕西xx人才开发有限公司

日期：

解聘书【第五篇】

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的。调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年　月　日

解雇通知书范本填写注意，要如实写出解雇员工的原因，不能弄虚作假。具体情况要遵守《劳动合同法》相关规定，不能违法解雇员工，不然是要受到法律的制裁的。