党员干部公开承诺书范例精选4篇

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党员干部公开承诺书【第一篇】

一讲：就是党员每月向支部、支部每两月向上级党组织讲述汇报创先争优情况

一是审议细化主题载体、确定承诺事项，为讲述汇报提供依据。

各级党组织要结合中心工作和重点任务，结合党员干部的岗位职责和群众的期待，审议、细化创先争优活动的主题和载体，确保主题鲜明、载体实在。同时，要认真讨论、逐一确定承诺事项。

机关和事业单位由党政主要领导组织干部人事部门和各支部按照编制部门下发的“三定”方案，细化各支部及其党员干部(职工)的岗位职责、工作任务和履职要求，各支部和党员据此确定承诺事项。

国有企业和“两新”组织由党组织负责人和企业法人(业主)组织人力资源管理部门和各支部按照年度(季度、月度)生产经营目标，细化各支部及其党员(职工)的工作任务，各支部和党员据此确定承诺事项。

村和社区由乡镇(街道)党政主要领导组织组织委员和村(社区)党组织负责人，按照“两委”基本职责，根据村(社区)的发展实际细化工作要求，据此确定承诺事项；村(社区)党组织根据工作需要和党员特长设岗定责，党员据此确定承诺事项。

承诺事项要条目化，力求简单明了。党支部的承诺事项最多十条，党员的承诺事项最多五条。承诺事项可实行一年一议、一季一定，也可一月一诺，并根据职责要求、工作任务变化适时调整。

通过确定承诺事项，进一步明晰党员干部的岗位职责和工作任务；有条件的，可在每周工作例会(碰头会)上，将本周工作任务具体到人头。承诺事项要采取适当方式公布。

二是坚持每月召开组织生活会、每两月召开支部书记会，党员和党组织据实讲述汇报活动情况。

各党支部每月召开一次组织生活会，形成常态。在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项情况、参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，组织党外干部职工采取恰当形式讲述汇报个人履职尽责情况。

上级党组织每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。

党政领导干部要参加(列席)分管部门(单位)的组织生活会；干部人事部门也要派员参加一月一次的组织生活会和两月一次的党支部书记会。

二评：就是支部每月对党员、上级党组织每两月对支部点评创先争优情况

一是分级分类进行点评。

在每月召开的组织生活会上，党支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。同时，支部所属机构的行政领导也要对党外干部职工逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部书记之间也可以互评。参加(列席)会议的党政领导、干部人事(人力资源)部门同志也要参与点评。

二是严肃认真开展评比。

点评之后，参会同志采取无记名投票或其他方式，对党支部和党员创先争优情况进行评价。在此基础上，上级党组织要对所属党支部开展活动、推动工作等情况，党支部要对党员、党政领导要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，按15%左右的比例评定每月的“优秀”,同时也要评出其他等次。党支部书记不参加本支部评比，由上级党组织结合支部评比情况，按适当比例评出等次。每月评比结果及时报干部人事(人力资源)部门备案。通过每月一考评，改变“年终算总账”的做法，做到月月添动力、时时有鞭策。

三公示：就是支部每月、上级党组织每两月公示党员和支部评比结果

上级党组织要设置支部创先争优展示台，党支部要设置党员创先争优公示栏，采取评星、插红旗等方式，分别公示党支部和党员的评比结果，也可采取其他恰当的方式公示非党干部、职工的评比结果。公示要保持连续性，反映动态变化全过程。对公示情况，要通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

党员干部公开承诺书【第二篇】

进一步从源头遏制腐败，做好党员干部廉洁自律工作，经厅党委20*年第四次会议研究，决定在全厅开展《党员干部廉政承诺书》话动，现将有关事项通知如下：

一、签定《党员干部廉政承诺书》的范围和对象

厅机关及厅直单位全体党员干部。

二、签定《党员干部廉政承诺书》的方法

签定《党员干部廉政承诺书》工作由各单位党组织负责。每位党员干部都要与所在的支部或总支部书记签定(见附件承诺书式样)，承诺书一式三份，签定后党员干部自存一份，单位存查一份，送厅纪委备案一份。支部或总支书记本人可与上一级党组织签定承诺书。

三、具体要求

l、各单位党组织和广大党员干部要充分认识到开展《党员干部廉政承诺书》活动的重要意义和必要性，充分认识坚持党员清正廉洁、反对。立党为公、执政为民是党的性质和宗旨决定的；是党的作风建设的根本目的；充分认识党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。尽快部署好本单位的签定工作。各级党员领导干部要带头与党组织鉴定。

2、各单位党委、纪委要结合全年的党风廉政建设和反腐败宣传教育工作任务，坚持不懈地抓好以党性党风党纪和勤政廉政为内容，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以筑牢思想道德防线为落脚点的党员干部思想政治教育，在教育的基础上，狠抓上级关于廉洁自律和交通厅八条禁令等规章制度的落实．以党风廉政建设和反腐败斗争的实际效果取信于民。同时要加强《承诺书》签定后的监督检查，并将《党员干部廉政承诺书》列入党风廉政建设责任制考核内容，在年中和年终进行检查。确保签定不走过场，不流于形式。

党员干部公开承诺书【第三篇】

为加强领导干部廉洁自律，营造风清气正的社会环境，近期，三团采取多种形式，筑牢拒腐防线。

制度监督不能腐

三团多年来一直坚持维护职工群众的知情权、决策权、参与权、监督权，规范了连务公开的内容，完善了公开的形式。连队对于救灾救济款物发放、农业保险赔付、重点连务活动等向职工全部进行公开公示，并在连队办公室显要处设立固定的连务公开栏。笔者与职工向国珍和屈冬梅聊起连队公示栏时，她们的话匣子一下子打开了。向国珍说：“2014年，连队把水费、农药等公示得非常详细，一目了然。”屈冬梅说：“一次，我领了5瓶农药，却错在账本上记成6瓶，等年底在公示栏看到那一次领取的是5瓶，后来一想是我搞错了。”现在，连队各项惠民政策阳光透明，党务与连务公开，构建起了阳光诚信的党支部，进一步推进了连队党风廉政建设。

警钟长鸣不敢腐

警示案例使参会干部的心灵受到强烈震撼，他们一致表示：一定要加强自身修养，严于律己，清廉为政，绝不触摸贪腐“高压线”；认真查找所在岗位的廉政风险点，完善防范措施；在工作中恪忠职守，克己奉公，爱岗敬业，勤奋上进，树立良好的公仆形象。

为教育引导领导干部保持清廉本色，筑牢拒腐防变“高压线”，团纪委定期组织观看警示教育片。通过观看教育片，使党员干部受到深刻的思想洗礼，从中吸取深刻教训，对党员干部起到了震慑作用，促进了党员干部廉洁自律，培养了他们清正廉洁的价值观念和执政理念，营造了风清气正的从政环境，筑牢了廉洁从政的思想道德防线。

亲友支持不想腐

为加强三团领导干部队伍的廉政建设，提高领导干部廉政意识，切实发挥家庭成员在党风廉政建设中的监督预防作用，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，努力践行“清清白白做人、干干净净做事”的廉洁理念，切实筑牢“廉洁从业、拒腐防变”的思想道德防线，发挥好亲情监督预防作用。4月21日，三团机关副科级以上干部和基层单位副连级干部及家属郑重签订《领导干部家庭廉洁承诺书》、《领导干部家庭廉洁责任书》共计360份。通过签字，让广大干部及家属做到注重监督、及时提醒，筑牢家庭拒腐防线。

《承诺书》里明确要求，作为领导干部配偶要当好反腐倡廉“宣传员”，常吹“廉政风”，经常提醒配偶勤政为民、廉洁从政，要帮助配偶算好“三账”，常向子女、亲友宣传廉政建设的各项规定；要当好反腐倡廉“监督员”，对配偶及子女做到“两过问”，即配偶收入反常时问清原因，配偶在外用餐时问清去向。领导干部家庭签订助廉承诺书的活动，进一步促进了干部配偶发扬勤俭持家的美德，解除了干部后顾之忧，共同营造了和谐、幸福、廉洁、文明的家庭氛围。

为廉政承诺鼓掌

代艳

党员干部公开承诺书【第四篇】

进一步落实干部承诺制，建立干部政绩档案是我县近年来落实党管干部原则的一项重要制度，是加强于部动态管理的有效办法。这项制度的实施为县委客观评价干部．使用干部提供了可靠的依据。对于加强和改进各级领导班子和干部的思想作风，提高工作质量也具有十分重要的意义。进一步落实好干部承诺制度也是各级领导干部树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观、牢固的群众观、增强执政能力、增强先进性的必然要求。

实行党员承诺评议制，是对先进性教育活动成功经验的总结和延伸，是新形势下加强党员管理的有效途径，也是对党员管理制度进行的新的探索。我们实行党员干部承诺评议考核制度，就是要把实行干部承诺制建立干部实绩档案，与党员的经常性教育管理工作统一协调，通过制度的办法，公开承诺、群众评议的手段把干部和党员的内在活力激发出来，形成构建和谐、文明、富裕新蒲县，推动经济社会健康有序发展的强大动力。

二、公开承诺回目录

㈠党员领导干部公开承诺

1、承诺的对象

2、承诺的方式

各乡镇、县直各单位党政副职和股站级干部要有承诺书，并在本单位全体人员大会上和本单位承诺公示栏进行公开承诺。

3、承诺的内容

各级党员领导干部要在承诺评议考核制度中发挥带头示范作用，既要就如何加强自身党性修养、树立科学发展观、正确政绩观、新型人才观和牢固群众观，做好党风廉政建设的模范做出承诺，又要就本单位、本乡镇工作职能和个人的分工、承担的责任做出具体的工作上的承诺。

党政正职：

②县直各单位要把包联工作做为承诺的一项重要内容，要结合建设社会主义新农村主题和乡村“两定"工作要求，定出在本年度内为所包联的乡村所要办的实事和所要解决的热点、难点问题。要对此项工作的组织

领导、实施办法、时间安排，目标任务，具体责任人等做出承诺。

③各乡镇党政正职的承诺要按照围绕县委提出的总体工作思路和安排部署，结合本乡镇年度工作目标，以促进农村“三个文明”协调发展为中心，以提高乡镇党委执政能力，推进新农村建设、构建和谐发展稳定局面为目的，结合实际做出具体承诺。

党政副职：

①县直单位的党政副职，要围绕本单位中心工作，根据自己的分工，对自己在本年度要完成的任务及要达到的标准做出具体承诺。

②乡镇党政副职，要围绕县上的总体部署、新农村建设的目标要求和乡镇的具体安排，根据自己所分管的工作，承诺自已在本年度内工作完成的任务和要达到的目标，并根据“两定”工作要求，就自己如何做好“两定”工作，做出具体承诺。

股站级干部：

根据所在站所、股室承担的工作职责和任务，本人在全局工作应承担的责任，承诺自己在年度工作中的任务、目标及措施。

㈡党员公开承诺

1、承诺的对象

县直机关和各乡镇不担任领导职务的党员和全县农村、企业及其它行业党组织的全体党员。

2、承诺内容

机关事业单位党员：

结合机关年度中心工作和岗位实际，在加强自身党性修养，提高综合素质，提升工作水平，改进工作作风，发挥模范带头作用，保持廉洁自律等方面做出具体承诺。

农村党员：

要从便民服务和自律两个方面做出承诺。要对照《》对党员的要求，围绕建设社会主义新农村的目标任务和乡镇、农村年度工作任务，按照村党支部分配的“两定"工作任务和其它工作任务作出承诺。同时要就个人在党性修养、加强学习、在各个方面给群众带好头作出承诺。

企业党员：

要在维护促进企业发展和自律两个方面做出承诺。结合岗位实际，在加强思想修养、提高业务能力，改进服务质量、在各自不同岗位上发挥先锋模范作用，树立党员良好形象等方面做出具体承诺。

非公有制企业党员要围绕企业的发展和党员先进作用的发挥，在增强党性观念，增强服务本领，在所在岗位、班组

如何发挥作用等方面做出具体承诺。

企业领导班子党员还要围绕企业快速健康发展，发挥企业党组织在参与企业重大决策，维护职工合法权益，发挥党组织政治核心作用等方面，结合岗位分工做出具体承诺。

其它行业党组织的党员要结合行业不同特点和自身工作实际、岗位特点做出具体承诺。

3、承诺的方式和要求：

(1)组织党员集中学习，明确相关要求和当年任务。

(2)党员写出承诺。承诺要简明扼要，突出自己职业的特点和整改的重点，体现尽力而为，切忌空话、套话。

(3)党支部书记对承诺进行审核把关。

(4)召开党员会议(

也可以吸收群众代表参加)，党员在会上公开承诺。

(5)建立党员承诺的档案，并以版面或公示栏等适当方式，公示承诺。有条件的地方也可以用承诺录象、电子公开栏的形式留存档案，进行公示，以激励党员。

三、承诺的时间要求回目录

每年2月底前，各级领导干部和普通党员要按照要求进行承诺并公示。

四、承诺内容的检查考核回目录

1、年中检查。县委组织部要在每年年中组织专门力量对党员领导干部和一般党员的承诺情况采取听汇报和随机抽查相结合的办法，查实绩，看落实。进行一次全面检查，及时研究和解决存在的问题。各级党组织也要分级负责组织进行年中检查，并及时发现问题，提出措施，记入档案，确保各项承诺任务和措施的落实。

2、年终考核评议。年终结合干部年度考核工作对领导班子和领导干部承诺兑现情况进行重点考核，并组织对干部进行民主测评，按优秀、称职、一般、不称职四个等次确定干部年度考核的格次。

党员的年终民主评议工作按照在什么范围承诺，在什么范围评议的要求，组织对党员分为优秀、合格、不合格三个等次进行评议，时间一般不少于十天。具体的要求：一是学习动员。以党支部为单位，召开“承诺评议”动员会议，对“承诺评议"作出安排。同时，组织党员集中学习《》等有关文件，统一全体党员思想认识。二是征求意见。要采取发放征求意见表、设立意见箱等方式广泛征求意见。党支部要将征求到的意见，如实反馈给党员本人，使每个党员以对自己存在的不足形成全面客观的认识。三是自我总结分析。党员要对照在岗承诺完成情况和征求到的意见，重点检查存在问题，分析产生问题原因，提出整改措施和努力方向。凡有书写能力的党员都要写成书面材料，没有书写能力的党员形成思想总结，做口头承诺。四是召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。五是民主评议。在民主生活会的基础上，召开全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，实事求是地对每名党员的表现进行评议，对党员本人要提出努力方向。评议结果报上级党组织审核后反馈给党员本人。

五、切实加强领导，认真组织实施，确保党员双承诺机制顺利实施回目录

1、组织领导。此项工作在县委的领导下，由组织部牵头组织实施，具体负责工作的部署、督查、指导。各乡镇党委、县直各工委，各单位党政“一把手”要切实加强对此项工作的领导，按照目标要求，层层抓责任。乡镇党委书记和县直

3、典型引路，积极探索。各级党组织尤其各系统工委和乡镇党委要注意抓好不同层次、不同行业、不同素质的单位典型和党员典型，并加强对这些典型的指导，及时总结典型经验，用典型带动这项制度的实施。各级党组织、各单位要积极探索，大胆实践，创新工作方法，提高制度的运行质量。